想辞职了，但老板不肯让我走，有什么理由可以说服老板呢..想请各位高手建议建议，有待小女子参考参考，在此谢过啦。。
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　　理论上提前一个月通知就可以不用管他意见了，女生的话，可以提回老家或男朋友要求之类的，要表示出很遗憾
　　怀上了~要嘛给辞职~要嘛产假.....
　　勾引老板、或PS与老板的合照，放在老板娘喜欢看的地方。　　　　　　不出三天，老板或娘会送你走
　　很简单，找男友帮忙，9个月后老板自会放人！
　　最好的方法，要求加薪
　　每天，穿着性感火辣的挑逗那些已婚男士
　　就说回去结婚不就行了..
　　工资低了
　　公司离开你就不转？　　　　还是你的离开会给公司造成巨大的损失?　　　　如果不是，你就走。　　　　老板的挽留只是一个暂缓之计或只是做老板的一种给足你面子的品质　　　　因为，你还没做、还不是到公司的“人力资本”　　　　
　　说回去结婚。　　　　哈哈
　　难道你是公司的财神？
　　@少先队副总队长
15:29:00　　　　理论上提前一个月通知就可以不用管他意见了，女生的话，可以提回老家或男朋友要求之类的，要表示出很遗憾　　-----------------------------　　不错不错，可以考虑一下回老家这个建议，谢啦~
　　@人性的_弱点_
15:31:00　　　　怀上了~要嘛给辞职~要嘛产假.....　　-----------------------------　　呵呵，还没到那个阶段~
　　有孩子了，要回家胞胎，买盒胞胎丸给他看
　　@一苦禅
17:03:00　　　　公司离开你就不转？　　　　　　　　还是你的离开会给公司造成巨大的损失?　　　　　　　　如果不是，你就走。......　　-----------------------------　　也不是说我离开了，公司就不转，可能我走了，老板觉得现在要重新招一个，要重新培养，重新熟悉业务，可能要一段时间。。
　　@江山多娇我伸懒腰
15:31:00　　　　勾引老板、或PS与老板的合照，放在老板娘喜欢看的地方。　　　　　　　　　　　　不出三天，老板或娘会送你走　　----------------------------　　呵呵，小女子现在还用不上这招。。
　　@2011swz
15:32:00　　　　很简单，找男友帮忙，9个月后老板自会放人！　　-----------------------------　　..都要有男友先得啊~~~哈哈~~
　　拍桌子~指着老板鼻子骂“MD，你到底给不给老娘走，不给砸了你公司你信不信”
　　@棒棒水军
15:51:00　　　　工资低了　　-----------------------------　　这也是一个原因，其实重要的是忍受不了这里的环境，这里的人~
　　@五山之狼
15:35:00　　　　最好的方法，要求加薪　　-----------------------------　　加薪是必须得~
　　理由：回老家结婚...
　　@king-26 15:36:00　　　　直接说啊！你说：你找一个我可以留下的理由。。。老板就会放你走了。。。。。　　-----------------------------　　如果老板跟我说给我加薪，让我帮他做多一年，可是我很讨厌他得做事方法啊，我又该怎么办，还是想辞了~~
　　@kinglan-26 17:44:00　　----------------　　前提是你想不想有？如果想有！　　　　按光斑惯例：报名
　　@巧舌弄花开
15:39:00　　　　每天，穿着性感火辣的挑逗那些已婚男士　　-----------------------------　　呵呵，这个有什么关系吗？小女子还不用那样做~哈哈~
　　@齿屋齿差
15:40:00　　　　就说回去结婚不就行了..　　-----------------------------　　呜呜，我都想啊，还没到那个阶段呢，他回看得出来的~~
　　@边城的菜菜
17:05:00　　　　说回去结婚。　　　　　　　　哈哈　　-----------------------------　　这主意不错！下次可以用上~~哈哈~~
　　@客家人肖导
17:18:00　　　　难道你是公司的财神？　　-----------------------------　　不是~只是重新招人，老板觉得麻烦，要重新熟悉业务~~
　　@哥就喜欢MM
17:39:00　　　　有孩子了，要回家胞胎，买盒胞胎丸给他看　　--------------------------　　哈哈~小女子还没到那阶段，老板看得出来的~~
　　@kinglan-26 17:50:00　　　　　　呵呵，这个有什么关系吗？小女子还不用那样做~哈哈~　　-----------------------------　　当然有关系，男人没心思干活了，男人们背后的家庭也跟着不和谐，公司也就陷入了浮动当中，老板能不炒了你吗
　　@人性的_弱点_
17:45:00　　　　拍桌子~指着老板鼻子骂“MD，你到底给不给老娘走，不给砸了你公司你信不信”　　-----------------------------　　呜呜，小女子还没有这个胆量呢~~~
　　说回家结婚
　　就说怀孕了
　　我当年给出的理由是考研，撒谎容易圆谎难。　　　　一苦禅说的有道理，既然已经提出离职了，就做好走的准备吧，你不走老大也会开始着手准备应付你离职后的情况的，不过小公司的话，就难说了。
　　@一苦禅
17:03:00　　公司离开你就不转？　　还是你的离开会给公司造成巨大的损失?　　如果不是，你就走。......　　-----------------------------　　@kinglan-26 17:40:00　　也不是说我离开了，公司就不转，可能我走了，老板觉得现在要重新招一个，要重新培养，重新熟悉业务，可能要一段时间。。　　-----------------------------　　拿了年终奖就离开吧　　　　就是不离开　　　　老板对你也不会再信任
未婚女孩最实用最常用最简单最普通：结婚　　
　　结婚　　
　　就说你怀孕了，要回家结婚
　　什么理由都不用，提前三十天交职工书（记得拍个照找个证人什么的，免得到时有争议），30天一到，收工资走人。
　　跟他说你深深爱上他了 不得不离开 如果不让你离开 就让他娶你
　　楼上的暴强
　　辞职还不容易么　　没谁公司都一样转　　　　我记得施耐德有个规定　　就是从不挽留，也绝不会再重新录用
　　就说打算跟俺私奔去，请他放你一马。
你们爱工作、不要爱上你老板　　
直接不去上班…他爱炒不炒　　
　　@一苦禅
18:32:00　　　　@一苦禅
17:03:00　　　　公司离开你就不转？　　　　还是你的离开会给公司造成巨大的损失?　　　　如果不是，你就走。......　　　　-----------------------------......　　-----------------------------　　小气的老板，年终奖不知有没有啊！不用说走了，现在都是不信任我们的。。
　　@在美丽中落寞
19:53:00　　　　跟他说你深深爱上他了 不得不离开 如果不让你离开 就让他娶你　　--------------------------　　晕，这是不可能的！
　　@失眠后失眠
19:23:00　　　　直接不去上班…他爱炒不炒　　　　　　-----------------------------　　必要时，我会是这样的！呵呵~
　　年底好多都想辞职。。非常难。。尤其做酒吧的朋友。。难上难。。我觉得就说男朋友要求辞职并且打算同男朋友回家结婚！ok 了。。
结婚 ，加薪 最好的理由了
　　老板你这里已不适合我工作了谢谢
　　@kinglan2011 说找到更适合自己发展的工作了，这边的待遇已经无法满足了，老板立马放人啊！不要被一些情商高的老板套牢自己，他们一向只讲嘴，至于工资问题，他绝对不会考虑 的
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欧洲企业八小时之外和周末是严格的家庭生活和社交时间，而台资及日韩企业提倡老板不走你也不能走。关键点在于现在大部分员I上下班路程在2小时之上，那些不回家的老板不少是没有生孩孑的奇葩，他们不懂亲情。所以今后选公司记住一点，第一次见面就不喜欢老板的恬，就别再往火坑里跳了。
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客观上来说老板在年终总结会上讲这样的话是不太合适的；从管理角度可以这几方面来分析：1，如果是岗位不同，出现到点下班是正常的2，若是同等岗位、有两方面：一是由个人能力高低促成，或是工作任务安排、目标制定不合理；二是部分员工只从自身考虑
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碰到这样的问题，一般来说很多人会以企业文化来解释这种现象，真的是这样吗？企业文化是什么呢？有人说企业文化不如说是企业家文化，如果从这个角度来分析，那么这样的情况就比较好解释了。企业的组成不仅仅只是老板说什么员工做什么，或者老板希望什么员工就做到什么，在加班的问题上也是如此。在老板成为老板前，大多数的老板的创业经历足以证明其在某些方面有过人之处，而当你在他经历过的岗位上做事时，由于他有了很直观的感受，因此会认为你的这一方面不及他，此时如果你没有在其它方面给他耳目一新的感觉时，他就会认为你能力有问题，而这时他想到的是如果换你则并不是后来的人一定会超过你的能力，与其冒险换掉你，还不如不断地给你压力，让你提高。这样的老板从某种意义上让你碰到是你的福气，只是你如果不会与他沟通，则说明你仍然只是在培养阶段。作为打工者，只有适应岗位环境，换一家单位难道真的就会有好的环境吗？只能碰运气了。到点下班走人是不是好员工，这个问题不需要讨论，要关注的是在同行业中同样的岗位，你的责权利是否是得到充分的体现，没有或者是没有达到平均水准，那么就应该考虑换一个工作环境，如果达到了，那么请慎重考虑。老板没有错的，错的是员工的心态，当老板是错的时候，企业将不复存在，所有的打工者都要明白一个道理：老板只是花钱买了你的某方面的能力，而他只对他自己的钱负责。
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到点就下班走人的员工一定不是好员工，这样的评论显然比较武断。有的老板个人喜欢加班，他就希望员工也喜欢加班，比如，总经理每天下班后继续工作1-2个小时，其他人可能都下班，总办的人如果不能跟随上领导的节奏，就只能换岗位了，这个没有什么对错的，一个领导有一个人的风格，你跟得上就跟，跟不上也无所谓。当然还有一种情况会让老板有意见：交代给你的工作，你总是做不完，又到点下班就走人，你老板一定很急。个人感觉，员工尤其是年轻人，别太计较工作时间，如果你每天真的无所事事，下班就可以走人，你老板又不高兴，你倒是可以考虑超前做一些工作，人嘛，做事情其实也是给自己做，多做一点，多一点收获。
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工作讲求效率，有效率自然就可以快速完成自己的工作，做事不拖沓，及时完成自己的工作是守时的一种表现。守时又不浪费资源，也注重到自身健康，不会过劳，员工的好坏的评判标准应该是业绩，而不是上班时间的长短。
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如果老板说这样的话，那我敢保证，这样的老板绝对不是一个好老板！你完全可以不顾及这种老板的感受，准时下班！
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我想起以前遇到的一个人。上班的时候一般都是不怎么干活的，经常不在座位上，跑去别的部门和助理聊天。　一到下了班就不走了，坐在位置上看起来很忙的样子。其实了解内情的人都知道，因为她老公下班比较晚，所以她一般不会很早下班，在家也没有事，就会等到差不多她老公下班了才走。可是，这又怎么样呢？老板不了解内情，确实表扬过，说过拿公司当家什么的。每个人不一样，每个公司不一样，每个老板不一样，所以每个公司的文化也不一样，结果自然不同。
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仁者见仁智者见智吧！
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恐怕不只是因为这句话吧！
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部分人到点下班，说明工作能力强，工作有条理。部分混日子的就是很清闲了。要分开对待。
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这样的话最伤员工的心了，开的工资是八小时的，加班是情份，不加班是本份。
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我因为加班时间都超过了一个人正常工作时间176小时，被“会议讨论”了，现在危险。不加班说你不勤奋，加班说你效率低，一个人干了两个人的活，除了正常工作还要承担部门的日常事务，结果经常被人说是混加班饭票。考核人也认为能力差效率低半年来几乎没给到平均分。妈蛋。一群人开了一下午的讨论会，我在本子上先记下来，回头敲成电子版的，说我一个小时把会议记录整理出来，哪有这效率。
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这样的老板，不值得追随一辈子。对公司的贡献不是拿时间来堆积的，结果才是关键。
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我从两方面来回答你的这个问题：一方面，从企业的文化来看，每个企业的文化是不一样，企业文化在一定程度反应的是老板的文化。一种老板比较看重节流（费用），比较反感磨洋工、效率低下，因此这种老板会认为到点不能下班的员工，在工作过程中人效低或者说没有很明确的工作计划和工作方法，导致不能再规定时间内把事情做好，增加了公司人事费用支出，有混工时的嫌疑；而另一种老板则比较看重开源（员工主动性），员工主动加班，不计较个人得失，首先老板会认为工作态度端正，对企业的忠诚度较高，但是前提是被认为加班是在努力工作，完善工作细节。另一方面，从个人的情商来说，不管是前者还是后者，首先区别对待不同的企业，不同的老板，看老板的喜好，精明做事，老实做人。个人觉着，工作可以前置，如果老板还没有下班，可以将一些前置工作在今天就做好，这是个人情商的问题，不要太计较个人得失，你拿几斤几两跟老板算的很清楚，日后你的升迁老板也会跟你算的很清楚。业绩不代表一切，没有情商的人，在工作中不会有质的飞跃。希望能帮助你解决疑惑！
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经常加班只有两种原因：工作太多忙不完；能力欠缺完不了。前者可能是领导或你自己对工作安排预计存在问题，是工作计划规划问题；后者就是你不适合这个岗位了...
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大家都在搜地摊甩货现新营销方式：“老板跟小姨子跑了”
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原题：地摊甩货称“老板跟小姨子跑了” 顾客：有点扯
“浙江温州、浙江温州、最大皮革厂，江南皮革厂倒闭了，王八蛋老板黄鹤，吃喝嫖赌欠下了3.5个亿，带着他的小姨子跑了。我们没有办法，拿着钱包抵工资。原
原题：地摊甩货称&老板跟小姨子跑了& 顾客：有点扯
&浙江温州、浙江温州、最大皮革厂，江南皮革厂倒闭了，王八蛋老板黄鹤，吃喝嫖赌欠下了3.5个亿，带着他的小姨子跑了。我们没有办法，拿着钱包抵工资。原价都是一百多、两百多、三百多的钱包，现在通通只卖20块，黄鹤王八蛋，你不是人，我们辛辛苦苦给你干了大半年，你不发工资，你还我血汗钱，还我血汗钱。&
近日，沙坪坝三角碑转盘、岷山饭店附近、南开中学等地循环播放的地摊广告引来大量市民围观。广告带有哭腔，字正腔圆，倒更像是对老板黄鹤的控诉词。网友们惊叹：相比之下，什么&走过路过千万不要错过&、&清仓大甩卖&、&跳楼价&之类的广告语都弱爆了。
&怕是真有这回事哦&
昨日，重庆晚报记者来到沙坪坝三角碑转盘附近，远远地就听到这则循环播放的广告。循声望去，只见沿汉渝路方向的地下通道入口处，一个七八平方米的小摊儿上挂满各式各样的男女包，钱包挎包都有，摊位里有一张简易床铺和少量生活用品。记者观察发现，包的种类虽多，但质量一般，有的接缝处甚至开了线，价格从20元到上百元不等，有的钱包表面印有本田、苹果等标志。
&音响里说得有名有姓的，怕是真有这回事哦，可能真的是厂遭垮了，我看好几个地方都在卖，可能是一个厂的，几十块钱也不贵，不过带小姨子跑了这个有点扯。&路过摊位的张岚买了个女式挎包。
&你们是江南皮革厂的吗？&记者问摊主。摊主点点头，看上去像外地人，似乎不太听得懂重庆话。
记者随后走访了岷山饭店和南开中学附近的类似小摊，发现包的款式价格都差不多，也播放着这则广告。然而，当记者表示要买包时，南开中学旁的摊贩却神秘地指着音响说：&上阿里巴巴，很多。&
皮包网店搭售广告录音
记者随即在百度上搜索&江南皮革厂倒闭&、&黄鹤&等关键词发现，原来全国各地都出现类似的控诉广告语，很多网友都感叹&能倒背如流了&。按摊贩说法，记者在阿里巴巴、淘宝等网站输入&江南皮革厂倒闭&，却发现不少卖皮包的网店同时出售广告录音，内容即&江南皮革厂倒闭，黄鹤逃跑&。
在阿里巴巴网，记者看到有家名为&汇丰皮具火烧钱包批发&的店铺，店名下方写着&江南皮具厂倒闭，老板逃跑钱包抵工资，免费送叫卖录音、广告牌&，并配有手机号码。记者以批发皮包为由拨打商家电话，却得到这样的回答：&你要明白，我们是借这个倒闭新闻在卖皮包，卖的是我们的货，广告录音内容是江南的。&
江南皮革厂倒闭
记者调查发现，广告所言并非无中生有。浙江江南皮革公司成立于2002年7月，2011年清明节后，董事长黄鹤不知所终，留下数亿元债务。
日的《温州都市报》报道称，在相关部门协调下，该公司股东调剂80多万元，已于4月8日由劳动部门依据工资表向300多名工人发放了工资。所以，沙坪坝区的地摊商贩自称是江南皮革厂员工，拿钱包抵工资的说法是不可靠的。
涉嫌虚假宣传
重庆渝万律师事务所律师陈继才表示，&江南皮革厂老板跑路&或许是一种新的营销方式，即通过热门事件做噱头来&营销&。陈律师称，这涉嫌虚假宣传，容易误导消费者，提醒大家不要被广告语忽悠。记者周小平实习生牟欣通讯员王豪
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[责任编辑：迟军]
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播放数：535774天太热!35岁老板骂走一半员工:我控制不住我自己
发稿时间： 09:11:00
作者：何丽娜 徐康
　　入伏以来，杭州持续高温，你有变得心烦气躁吗？
　　杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。 当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时，他说很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。
　　每逢加班必请客的好脾气
　　入伏后像换了个人
　　这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得整整齐齐，一副文质彬彬的模样。
　　可走进朱主任的心理咨询门诊时，他说的第一句话竟是“医生，你快救救我吧，我的心里好像有团火在烧，动不动就爆发 ，一不顺心就朝员工发脾气，但我控制不住自己，好怕继续下去多年打拼下来的一切都给毁了。”
　　听李老板说，他大学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”，遇到员工做事不到位甚至做错事情，他都是以教育鼓励为主，好像这么多年合作下来，大家从没听他大声批评过人，更别说扯着嗓门骂人了。 对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。
　　但是，最近这段时间，特别是入伏之后，李老板的性情大变，不仅自己做事毛毛躁躁 ，对于员工们犯的错误或是做得达不到他的要求的，都被他无限放大，经常是当面骂一顿还不够，开会的时候再反反复复地数落，一场会议，一半时间在骂人。 几次下来，有的员工就递辞呈了。
眼看现在被自己“骂”走的员工，人数都快超一半了，李老板自己心里也着急。
　　“其实，骂完以后我就后悔了，他们当中有很多人从创业之初就跟着我，不仅是上司和员工的关系，更是要好的朋友，我这样一发作，显然和大家的关系就疏远了许多。晚上安静下来的时候，我也经常会想，为什么自己会突然变得这么没有耐心，是不是得了什么心理疾病？ 要是这样继续下去，恐怕这些人全要被我吓跑了。”他说话的语气和表情中尽是无奈。
　　不过，对此，朱主任早已见怪不怪。“不用担心，你的问题就是老百姓口中所说的情绪中暑 。这个问题分两种情况来看，一种是本身有精神疾病的人，天气热的时候病情会波动，需要及时调整治疗方案；另一种则是像你虽说够不上疾病，但整个人心浮气躁，有点像女人到了更年期。”
　　夏天到了
　　你的小情绪上来了吗
　　其实啊，夏天情绪中暑的还真的不止李老板一个人。不少网友都在吐槽，夏天到了，老板的脾气也上来了，日子不好受哟！
　　@小汪汪汪汪 ：38℃……敢不敢再热一点！！！老板被热的一下午骂了我们好几次
　　@你真的好蠢啊 ：天气一热太阔怕了，老板脾气也暴躁了，一同事把一老客户搞丢，劈头盖脸一顿骂 ，我在旁边听着很难受
　　@洗洗小番茄 ：天热了人容易暴躁，我看我们领导看我的眼神好像随时随地骂我一顿，拜托饭前相遇很倒胃口的好不好
遇到老板，还是绕路走吧，谁被逮到谁倒霉~
　　@笑可可 ：果然请了两天假的后果就是忙成狗，不开空调的办公室简直是要人命，老板自己都热得谁进办公室就被大吼一嗓子
　　天气热了，暴躁的不仅是老板，还有自己！
　　@栀直芷稚：一到夏天这火气蹭蹭的 稍有不顺就是暴怒 然后就是隔三差五溃个疡啥的
　　员工不高兴了，小心我们撂挑子不干哦！
　　@你不说我谁知道我是谁吼：都不知道要干嘛，心情因为天气暴躁的！！是夏天情绪病吗？？？感觉都要轰了
　　@Nnoo_schelling：夏天 是个易发情绪病的季节~~
　　@琪琪琪琪祈祈祈祈：一到夏天就想辞职不干了！老板天天发飙，哼，我也有脾气类！
　　情绪中暑未必有心理疾病
　　不妨给自己放长假调整
　　除了在网上发泄发泄情绪，不少人严重的也会像李老板这样就医问诊。
　　朱主任说，入伏以来，一半咨询是情绪问题。对于像李老板这类就诊者，并非有精神疾病，只要早咨询，懂得及时调整就可恢复。
　　朱主任建议从以下三方面进行调整——
　　一是生活上的调整：按时睡觉，保证充足的睡眠时间；同时清淡饮食、多喝水、少喝酒，多吃点大豆、牛奶、葡萄等含钙、磷丰富的食物。
　　二是认知上的调整：俗话说“心静自然凉”，在想要发脾气的时候静坐沉思，闭上眼睛想象森林、蓝天、大海、冰雪等令人感到凉爽、冷静的情景，就像是打开了自己心理上的空调，给心灵创造一个吹风纳凉的机会。
　　三是行为上的调整：如果室外太闷热的话，可以适当做点室内的运动，如打羽毛球、游泳等都是不错的选择。同时，多创造机会跟朋友沟通，都有助于舒缓压力、排解心中的烦闷，从而让自己的心情变得好起来。当然，如果各方面条件都允许的话，给自己放个长假也是个有效方法。
　　在这么热的天，
　　不论是工作上还是生活上，
　　大家都互相让个步啦！
　　保持开心最重要！
责任编辑：刘利影
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10月21日，“荣归锦上：17世纪以来法国丝绸”展在中国丝绸博物馆开展，该展展出法国17世纪以来的丝织精品、设...
10月20日，在日本东京，日本神户制钢所（神钢）副社长梅原尚人（中）就其下属子公司篡改产品数据问题鞠躬致歉...
10月21日，重庆涪陵红酒小镇一馒头加工点外，民众排着长队购买当地巨型特色馒头。据悉，该馒头长度有35厘米，...
当日， 2018俄罗斯春夏时装周开幕。
浓烈的色彩让游客心旷神怡，结伴同行来赏花的游客络绎不绝。
10月20日，杭州西湖景区的部分草坪开始换种耐寒的新草，披上的白色薄棉似雪覆盖。
十里长街上，沿途的灯杆挂上大红灯笼、中国结，路口的主题花坛在灯光的点缀下成为街头的一道靓丽风景。
10月19日，在比利时科特赖克展览中心，观众参观比亚迪新款电动公交车。世界客车博览会20日在比利时科特赖克展...
2016年7月，台风“尼伯特”引发的洪水重创福建省福州市闽清县。
10月21日，在北京市朝阳区养老服务中心，记者们被一台服务型机器人吸引。
拉着10吨苹果的货车在高速路口侧翻后，40多人自发救助，河南客商毛磊感慨道：“在宜君遇到好人了。”昨日，华...
10月21日，杭州秋高气爽。湘湖三期2280亩花海里向日葵、波斯菊绽放。浓烈的色彩让游客心旷神怡，结伴同行来赏...
白天花团锦簇，夜晚熠熠生辉！10月21日，北京夜色璀璨，天安门广场上，喜迎十九大的巨型花坛美轮美奂。十里长...
10月20日，杭州西湖景区的部分草坪开始换种耐寒的新草，披上的白色薄棉似雪覆盖。（浙江在线拍友里尔摄）10月2...
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