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单位不给开面试介绍信怎么办
RT，表示很纠结，周一就要审核了
这表明你有走的心呀
好吧，毕竟人往高处走啊
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扫描下载送金币　　　发表人：陈女士　　　　　　　提问时间： 16:12
标题：档案在手里，原单位不给开人事关系介绍信无法存档，该怎么办
&&&&您好，我是一名大学毕业生，2007年毕业，同年7月参加第一份工作满一年后，单位所存档的人才中心已经办理人事关系介绍信和转正定级表，并取得初级职称。2012年4月辞职，同年11月参加第二份工作即：天津修船技术研究所名下的单位工作即：天津船舶通讯导航自动化公司，档案也转存到天津修船技术研究所。在2014年5月，我与单位办理了辞职手续，人事档案于2014年6月份被天津修船技术研究所交到自己手里，后来在蓟县人才交流中心办存档时被告知需要原单位开的人事关系介绍信，否则无法存档，干部身份也会丢失。现在局面比较尴尬，多次联系修船所，声称不给开介绍信，还说之前好多离职的，都不给开的。干部身份丢失可能会对自己未来发展产生影响，请问如何恢复？当初办理辞职手续的时候自己对此不是很了解，因此遇到这种情况我感到很无奈，请求相关部门的帮助，万分感谢！
督办单位：市委督查室　　 回复时间： 17:04　　 是否超时：否
　　　尊敬的网友：
　　感谢您留言。现对您的问题答复如下：
　　&人事关系介绍信&或者&干部介绍信&是计划经济时期的产物，现在企业里已经很少用到。一般是组织根据工作需要，将干部由甲单位调动到乙单位任职时，才开具&干部介绍信&，注明职务、级别、报到时间等内容，个人须持&干部介绍信&到新单位报到。上世纪九十年代，企业实行劳动合同制后，企业内部已没有&干部身份&之说，而是看员工的工作岗位，在管理类岗位上工作就是干部，在工人岗位上工作就是工人，即由过去的身份管理向岗位管理转变。企业女员工退休时，也是根据劳动合同中明确的岗位，来确定该女员工是55岁退休（即干部岗位）还是50岁退休（即工人岗位）。
　　既然企业内部已经不存在&干部身份&的问题，而您却要求我们开具&人事关系介绍信&以及&干部身份也会丢失&的说法显然是错误的。另外，您办理的是辞职手续。据我们了解，在过去计划经济时代的企业职工，辞职后也不再具有干部身份。即便是现在政府机关、事业单位职工辞职，单位也不会开具&干部介绍信&。
　　您作为与我所下属企业签订劳动合同的员工，我们双方之间的劳动关系显然受《劳动法》和《劳动合同法》的约束。《劳动合同法》对员工解除或终止劳动合同后，用人单位的义务作了如下规定，即：&第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续&。在其离职后，我们为您开具了&解除劳动合同证明书&；您本人表示要将档案带走，交相关单位保存，我们同意并将档案密封后交由本人带走。作为用人单位，我们已履行了法律规定的义务，并无不妥之处。况且这一做法已坚持多年，为公平起见，避免引起以往辞职的数十名员工的不满，造成群体性的事件，故我们不能满足您的要求。
天津修船技术研究所
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本网站由天津北方网版权所有本人退伍后通过民政局考试，并取得了第一的成绩。被安置到某事业单位上班。但是该单位因编制问题不予以接收。故本人一直在家待业。求网友我该用什么途径来维护我的权益。比如有什么法律条约吗？谢谢
城镇户口的退伍军人工作安排政策是国家制定的，如果该单位因编制问题不予以接收，你可以找安排的民政局协调解决，是政策，不涉及到法律条约。
兄弟！你说的这件事我非常理解！也很有感触！因为我也是过来人。
说实话我们国家在这一点上做得非常不好，这是事实。
不过我们也无法怪罪别...
退伍军人安置的对象：从２００１年冬季起，凡入伍时是城镇户口，凡属于城镇征兵指标入伍的，服现役满２年以上未被选取为士官的退伍义务兵、服现役满第一期或第二期规定年限...
城镇兵一般不愁分配。关系好可当公务员或财政拨款事业单位，没关系的也可分配到自收自支事业单位，农村义务兵就难说了。
到武装部工作不一定是军官，因为军官是现役军人，当一名武装部工作人员还是可以的，他不是现役，但也穿制服，配人武标志肩章。每个省军区基本上都有一个人武干部学校，可报...
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#三亚中心皇冠假日酒店#高级房和豪华房什么区别？
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答: 当然有作用
好让人感觉到有民主
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这个不是我熟悉的地区}