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我是一名暑假工我应聘时说是干长期的，然后人事部的人不信，让在合同上写干不满他们规定的日期要扣十天工资
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我是一名暑假工我应聘时说是干长期的，然后人事部的人不信，让在合同上写干不满他们规定的日期要扣十天工资，我该怎么办
江苏 南京 发表时间： 11:41
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你好，单位无权随意克扣员工资。可向当地劳动部门投诉。要辞职的提前书面告知单位即可。试用期内提前三天，正式员工提前30天。
律所：江苏海越律师事务所 回复时间： 19:29
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暑假工合同
律师回答共 3 条
协商不成的，可向当地劳动部门投诉。
律所：北京惠诚律所南京分所
回复时间： 12:12
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你好，单位无权随意克扣员工资，辞职按照劳动合同法规定提前书面告知单位即可。试用期内提前三天，正式员工提前30天。
律所：江苏宁通律师事务所
回复时间： 12:26
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单位无权随意克扣员工资
律所：江苏慎韬律师事务所
回复时间： 14:30
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暑假工:扣钱
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我打暑假工四天，三天实习期，老板第五天将我辞退，还不给我工资，我该怎样要到我应的的工资
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我打暑假工四天，三天实习期，老板第五天将我辞退，还不给我工资，我该怎样要到我应的的工资
四川 成都 发表时间： 15:13
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律师回答共 1 条
1365807****
可以进行投诉和仲裁
律所：四川高扬律师事务所
回复时间： 20:00
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暑假工实习期
暑假工:扣钱
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