劳务派遣_人事代理_代缴社保_补缴养老保险-劳务外包-阜阳汇思劳务服务有限公司 - 政策法规 - 政策法规 - 什么情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
什么情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。}