我市启动2015年事业单位人员年度考核 病假事假超半年的不参加考核
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　我市启动2015年事业单位人员年度考核
病假事假超半年的不参加考核
&&&&长春晚报记者 陈琼&&&&近日，市委组织部、市人社局下发《关于做好2015年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》，本次年度考核从2016年1月开始，至3月底结束。&&根据《吉林省事业单位工作人员考核办法》，事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。名额实行部门总量控制，由事业单位主管部门按照不超过所属事业单位参加年度考核人员总数的15%的比例核定优秀等次总数。对当年参加急难险重任务，承担重大工作项目完成任务突出的，或受省、市级以上集体奖励的，年度考核优秀等次核定比例可提高到20%。病、事假累计超过半年的工作人员，不参加年度考核；公派学习、进修的人员，由派出单位依据学习、进修单位提供的情况进行考核并确定等次；年度内未按规定参加继续教育培训的工作人员，不得确定为优秀等次，连续两年不参加培训的，不得确定为合格以上等次。
合作伙伴：&&&&&&版权所有&&&&&&&咨询内容:想问一下事假工资是怎么扣的,有没有相关规定？我在一国有企业上班几年都未请过假了，2015年12月因有家中有急事请了3天事假，结果单位扣除的工资达实发工资的1/3。我觉得单位计算肯定是有问题的！现想咨询下相关规定后跟单位争取权利，还有这种情况如果双方最后谈不拢怎么办？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
　& 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：& （一）在事假期间的& （二）无正当理由未提供劳动的& （三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。
&& 如果单位扣除工资部分超过您请事假期间提供正常劳动的应发工资建议您先就此事同单位协商，协商不妥可拨打12333进入5号键劳动监察举报投诉专席进行举报投诉，维护您个人权益。 上传我的文档
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机关事业单位带薪年休假、病假、事假、婚假、产假等相关政策
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机关事业单位带薪年休假、病假、事假、婚假、产假等相
官方公共微信关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）病假；(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递；(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，；(三)工作人员病假期间工资待遇；1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，；2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下；(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的；(2)工作年限11年及以上的
关于机关事业单位工作人员病假的规定（劳动法）
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%―15%，但最多不得超过本人原工资数额。
(四)有关具体事宜
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。
5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。
6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。
7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。
8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。
9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。
10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。
11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。
12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。
关于机关事业单位工作人员事假的规定（劳动法）
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
(二)事假期间的工资待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
(三)有关事宜
1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资(每月按21.5天计算)计发，折算后的尾数四舍五入。
2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以
外的其它津(补)贴和福利待遇。
4、工作人员因私事出国(境)请事假的,其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。
5、新录用人员在见习(试用，下同)期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。
7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。
8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。
9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。
关于机关事业单位工作人员休假的规定
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能
安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(四)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(五)、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。
(六)、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一敉嘶乇镜ノ弧
三亿文库包含各类专业文献、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、中学教育、生活休闲娱乐、行业资料、专业论文、高等教育、30关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假的规定等内容。　
　机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)一、病假 (一)请假手续 1、请假 请...二、事假 (一)请假手续 1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不 再... 　二、其他有关政策 (一)因病休假连续 2 个月或 ...《关于对机关事业 单位工作人员病假问题的有关规定》...2015年病假工资和事假工... 2页 免费
关于机关事业... 　现 就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如 下规定: 一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工 作人员请假、休假均应按规定办理书面审批... 　《临夏县机关事业单位工作人员请销假规定 (试行) 》...其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计 ...骗取病假无故不上班者,一经查实,按照有关规定予以... 　(3)有下列情形之一,不享受当年年休假。第一、累计请事假 20 天以上且单位按规定不扣工资的;第二、累计工作满 1 年不满 10 年的工作人员,请病假累计 2 个... 　对全县机关事业单位工作人员 考勤工作作如下规定。 ...2、享受病假待遇的有关规定 (1)职工在病假期间,...当 年事假累计少于或等于本人年休假天数,本人又自愿... 　T|T 山东省机关事业单位请假制度 一、病假 (一)请假手续 1、请假 请病假七天...二、事假 (一)请假手续 1、工作人员按规定享受国家各类法定休假,原则上不再... 　其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不...病假期间的工资: 1、工作人员病假在两个月以内的,全额发给本人基本工资。 2、... 　规定精神,机关、事业单位工作人 员病假期间的生活待遇为: (一)工作人员病假在...三、其他有关问题 (一)享受年休假待遇的工作人员,可以用年休假冲销病事假天数,...}