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劳动合同一式二份，为什么不返员工一份？大家单位都是这样的吗?并且劳动合同上也没有写工资和岗位。就只是让我签字！这不是违法了吗？？？
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我的2份工作都返了.
但是第二份坑爹的是没写 具体岗位和薪酬！
行有余力，则以文学！
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我上次工作的地方也没返合同给我
您身边的助听器专家，海之声荆门连锁
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给你签个合同就不错了，那拉么多要求。
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总得维护自己的权益吧
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私人老板都是坑爹的公司。
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给了合同的路过
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不给你发工资他好耍赖
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篇一：幼儿园炊事员聘用合同书 李园小学幼儿园炊事员聘用合同书
甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从日起至日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： 1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、根据乙方的工作表现和实绩，供饭人数在不超过30人的情况下，试用期（第1个月）支付乙方工资报酬800元人民币，经过试用期考察后，如果能够胜任工作，达到聘任要求，每月再支付奖金100月。共计支付乙方月工资900元人民币（包括做好教师三餐）。寒暑假无工资。 3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故，应当承担全部赔偿责任和法律责任。 5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。 8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必须身体健康，无任何传染病。 10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。 四、违约及处理办法 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。 甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章)乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字) 日篇二：幼儿园炊事员合同 幼儿园炊事员合同 甲方： 乙方： 根据公办单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条
聘用合同期限 本聘用合同期限为自
月。 第二条
聘用岗位及其职责要求 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为 我园炊事员，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 （二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。 （三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 （四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 （五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 （六）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 （七）虚心听取意见，服从园长安排和管理。（八）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 （九）乙方必须身体健康，无任何传染病。 （十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 第三条
工作报酬 （一）聘用期内，甲方提供乙方_________ (不包括节假日)，乙方基础月薪为_________元，月薪在月后发放。 （二）聘用期内，甲方务必从乙方工资的基础月薪内扣留 _________元作为聘用押金。(注:______________________)。合同期内，乙方不得以任何理由中途违反并终止本聘任合同。否则，乙方当月应领工资及聘用押金全部由甲方扣除。合同期满后，甲方应如实支付聘用押金给乙方。 （三）聘用期内，前______月为试用期，试用期基础月薪 ___________元。试用期内，甲方确定乙方不能适应幼儿园工作，甲方有权提前终止本合同，但乙方无权终止本合同，否则，按本合同第二条执行，并可追究相应法律责任。 （四）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，在试用期满后以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。 （五）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。 第四条
聘用合同的终止与解除 （一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。 （五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 （六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 第五条
双方约定的其它事项 （一）乙方必须具备强烈的爱心和责任心，应聘期内乙方必须服从甲方的统一安排和调配，保质保量完成规定的本职工作，可提出合理化建议、不得提出无理苛刻的要求，要严格遵守园内一切规章制度。否则，按《幼儿园员工行为标准条例》给予惩处。 （二）乙方有违反国家法律政策和对幼儿园造成不良影响的行为，甲方有权辞退乙方，并终止本合同。 第六条附则 （一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 （二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表： 乙方： 年月日篇三：幼儿园炊事员聘用合同书
爱朗幼儿园炊事员聘用合同书
甲方：爱朗幼儿园 乙方：蔡小云 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为
年， 自年 月 日至年 月 日。 第二条
聘用岗位及其职责要求 （1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。。 （2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 （3）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 （4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 （5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 （6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。 （7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 （8）乙方必须身体健康，无任何传染病。 （9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 第三条
工作报酬 （1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。 （2）享有园方给予各种奖励。 （3）经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。 第四条
聘用合同的终止与解除 （1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。 （5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条
附则 （1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 （2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方代表：
爱朗幼儿园
日篇四：七色彩虹幼儿园炊事员合同
食堂炊事员合同书
甲方：七色彩虹幼儿园 乙方： 根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 聘用岗位及其职责要求 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为炊事员。 （二）热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。 （三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 （四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 （五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 （六）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 （八）虚心听取意见，服从园长安排和管理。 （九）乙方必须身体健康，无任何传染病。 （十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 聘用合同的终止与解除 （一）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （二）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。 （五）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 （六）因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。 （一）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 （二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字） （经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。此合同自签字后，常年有效）
七色彩虹幼儿园
1篇五：济钢幼儿园炊事员聘用合同书
济钢幼儿园炊事员聘用合同书 甲方：河南省济源市市济源钢铁公司幼儿园 乙方：
根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限 本聘用合同期限为
自年 月至 年 月。 第二条
聘用岗位及其职责要求 （1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为济钢幼儿园食堂炊事员。。 （2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 （3）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 （4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 （5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 （6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。 （7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 （8）乙方必须身体健康，无任何传染病。 （9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 第三条
工作报酬 （1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月
元的固定工资。 （2）享有园方给予各种奖励。 （3）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。 第四条
聘用合同的终止与解除 （1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 （2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 （4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。 （5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条
附则 （1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 （2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方代表：
济钢幼儿园
年月 日篇六：幼儿园炊事员安全责任书 ****幼儿园炊事员安全责任书
孩子是祖国的未来和希望，为了确保幼儿卫生家全，进一步增强食堂工作人员的卫生安全意识和责任心，严防食品卫生安全事故的发生，让幼儿家长放心和满意，特签订此安全责任书： 一、牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的意识，时时把安全工作放在第一。 二、严格执行《食品卫生法》，食堂工作重地严禁非工作人员入内。 三、食堂工作人员必须取得健康证后才能从事食堂服务工作。 四、刀、墩、容器必须张贴标签，并分类使用，洗涤食品的容器必须按植物、动物类分开使用。 五、做好防蝇、防鼠工作。 六、食堂工作人员必须养成良好的个人卫生习惯，工作开始关、大小便后，接触初级食品原料或不干净的餐具、容器等之后，必须彻底洗手。 七、食堂工作人员进入食堂之前，必须穿戴整洁的工作服帽，才能工作，工作时不能吸烟、吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能带入或存放个人生活用品，不要穿着工作服、鞋进入厕所。 八、幼儿开餐后及时整理餐具，同时对幼儿开餐场地进行消毒。 九、为幼儿提供合理的膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量。十、食堂工作人员必须具备高度的责任心，兢兢业业做好本职工作。 十一、食堂工作人员必须严把食品准入关，严防“三无”产品、过期食品入园。采购人员要建好台帐，并索取产品检验合格证。 十二、食堂工作人员因失职造成幼儿卫生安全事故的，一切费用由当事人承担。 此责任书一式两份，签字有效。
****幼儿园（签章）：炊事员（签字）：
签订日期：
日 签订日期：
日篇七：寺坪镇中心幼儿园使用临时炊事员合同书 寺坪镇中心幼儿园使用临时炊事员合同书
甲方：寺坪镇中心幼儿园 乙方： 根据幼儿园使用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。 第一条
使用合同期限 本使用合同期限自2015年 9月1日至 2016年 8月31日。 第二条使用岗位及其职责要求 1、甲方根据幼儿园需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员，在使用期内，甲方也可以根据幼儿园需要，征得乙方同意，解除劳动关系。 2、必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫厨房、餐厅卫生，并对餐具进行定期清理、消毒，要保证厨房餐厅干净卫生。 3、乙方要严格按《寺坪镇中心幼儿园食谱》做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，保证营养的质量。 4、方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。 5、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。 6、乙方要服从幼儿园和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火、开换气扇。 7、乙方要严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 8、 乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病（如高血压、心脏病等）要如实向幼儿园申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。 9、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，幼儿园不负任何责任。 10、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。 11、乙方因事需临时请假者，必须自找工作代理人，并事先通知甲方，征得甲方同意后方可离开。 第三条 工作报酬 1、甲方根据乙方职责及完成工作任务的情况，付月工资1000元，不足一个月的按天平均工资予以计算，寒、暑假另行约定。 2、乙方若出现生饭、因饭菜清洗不净引起的食物中毒、严重延误开饭时间（半个小时），在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的要适当扣除部分工资。 第四条 使用合同的终止与解除1、使用期间乙方违反幼儿园规定，本合同自行终止。 2、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 3、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。 第七条 双方约定的其它事项 本合同有效期为一年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，续聘必需重新签定合同。 第八条
附则 1、约定工资不随临时就餐人数增减而增减。 2、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 3、甲、乙双方都必须严格履行本合同。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 5、本合同自签订之日起生效。
日篇八：沙溪乡幼儿园炊事员聘用合同书 沙溪乡幼儿园炊事员聘用合同书 甲方(聘用单位)：沙溪乡幼儿园 法人代表(负责人)：张芙蓉 乙方(受聘人员)： 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从日起至2014年1月学期结束止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： 1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 2、每月乙方圆满完成甲方安排的工作任务后，甲方为乙方每月支付劳酬人民币1200元(该劳酬由基础工资800元+出勤工资100元+服务态度工资50元+厨房卫生工资20元+同事内部关系工资30+服从领导工资100元+完成任务工资100元组成，出勤工资、出勤工资、完成任务工资由园方每月组织考核后核发金额)，另向乙方出资该月的单位部分养老金（以利川市核定标准为准）。根据乙方的工作表现和实绩，学期结束时可给予一定的奖励。寒暑假无工资。 3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故，应当承担全部赔偿责任和法律责任。 5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，着装且持健康证上岗。上厕所或干脏活要前脱下工作服，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，然后着上工作服。定期进行体检。 6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 7、虚心听取意见，服从幼儿园安排和管理。 8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 9、乙方必须身体健康，无任何传染病。 10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护好自己。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。 四、违约及处理办法 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。 甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章)
甲方法定代表人：(签字)
日 乙方：篇九：幼儿园炊事员制度 幼儿园炊事员制度 一．热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富p易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。 二．努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 三．严格执行营养卫生要求，做好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙p无尘p无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。 四．搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净p整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。 五．注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂(来自: 写 论文网:[标签:biaoti])把手洗干净，定期进行体格检查。 六．落实食谱，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。 七．做好安全工作，防火p防毒p防盗，不出事故。幼儿一日生活制度 合理的生活制度是保证儿童身体健康的重要因素。根据我园收的幼儿的生理特点，特定出我园幼儿的生活制度。
（一）、将儿童一日生活的主要内容如睡眠、进餐、活动、游戏和学习等每个生活环节的时间、顺序、次数和间隔给予合理的安排。 （二）、保证幼儿有充足的户外活动，正常情况下，儿童每天保证不少于2小时户外活动。其中有组织的体育锻炼不少于1小时。 （三）、进餐时间不少于20分钟，不提前和延迟开饭时间。 （四）、午睡保证不少于2个小时。 （五）、集体教育活动每日小班15―20分钟，大班30分钟左右。 （六）幼儿可根据需要随时喝水。 （七）、教师对各班儿童执行一日生活制度的情况进行有目的地检查，及时发现问题并予以纠正幼儿一日生活制度 合理的生活制度是保证儿童身体健康的重要因素。根据我园收的幼儿的生理特点，特定出我园幼儿的生活制度。
（一）、将儿童一日生活的主要内容如睡眠、进餐、活动、游戏和学习等每个生活环节的时间、顺序、次数和间隔给予合理的安排。 （二）、保证幼儿有充足的户外活动，正常情况下，儿童每天保证不少于2小时户外活动。其中有组织的体育锻炼不少于1小时。 （三）、进餐时间不少于20分钟，不提前和延迟开饭时间。 （四）、午睡保证不少于2个小时。 （五）、集体教育活动每日小班15―20分钟，大班30分钟左右。 （六）幼儿可根据需要随时喝水。 （七）、教师对各班儿童执行一日生活制度的情况进行有目的地检查，及时发现问题并予以纠正培养幼儿良好行为习惯是哪些? 我们的父母都想孩子能养成良好的行为习惯，那么首先我们的父母就应该了解有哪些良好的行为习惯吧!下面就是笔者为我们大家所分享的幼儿行为习惯的内容有心的父母收录记载一下哦!!? ??幼儿良好行为习惯的内容是非常广泛的，包括品德习惯、生活习惯、卫生习惯及学习习惯。???良好品德习惯的主要内容包括：文明礼貌、友爱同伴、爱集体守纪律、爱劳动、诚实勇敢。文明礼貌具体是爱长辈、老师，听他们的话;见人有礼貌地称呼，会说“请、谢谢”等礼貌用语;不打扰成人谈话，不随便要与翻弄别人的东西，经同意才可接受他人的物品，并致谢。? ??友爱同伴具体是与同伴友好相处，懂得关心他人、谦让他人，会合作，乐意分享与帮助别人。? ??爱集体主要表现在遵守集体规则。???爱劳动具体是愿意做力所能及的事。? ??良好的生活习惯主要包括：良好的饮食饮水习惯、睡眠习惯、排便习惯。???良好的卫生习惯主要包括：洗手、保持五官的清洁、正确使用手帕、保持身体清洁、保持环境整洁。? ??良好的学习习惯主要包括：喜欢学习，对学习活动有兴趣，能集中注意力专心地某一项活动;有正确的读、写、坐的姿势;会按照一定要求去翻阅图书，能爱护图书文具，会整理这些用品。? ??对于这些内容和要求，家长应该熟悉与了解，以便于在家庭中教育培养。???看了以上的介绍相信我们的父母会茅塞顿开吧!那就别再犹豫了马上行动哦!!但是父母自身也要为孩子树立良好的榜样，因为父母是孩子的启蒙老师。周围环境应打扫干净，阴沟要常疏通，废物桶加盖并及时清理。?2.积极贯彻四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。? 3.厨房、餐厅及各操作间地面保持干净、干燥、无积水、无污垢、无垃圾、无卫生死角。? 4.不乱倒垃圾，不乱倒污水。? 5.门窗应有防蝇设施，室内经常保持通风?四、设施设备运行、维护管理制度? 1.公用餐具及盛装饭菜的桶盘在用餐后及时清理消毒，再放进保洁柜中保持干净。? 2.保洁柜、及相应器具应餐餐清洗消毒。? 3.刀具、砧板、抹布、工具、容器等必须生熟分开，用后消毒，定位存放。?4.定期检查各种设施设备，冷藏，冷冻设施卫生。?5.对损坏的卫生设施，设备，工具应及时维修。?五、清洗、消毒管理制度? 1.设立独立的餐饮具洗刷消毒室或专用区域，消毒间内配备消毒、洗刷保洁设备。?2.洗刷消毒员必须熟练掌握洗刷消毒程序和消毒方法。严格按照“除残渣→碱水洗→清水冲→热力消→保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲程序。?3.每餐收回的餐饮具、用具，立即进行清洗消毒，不隔餐隔夜。? 4.清洗餐饮具、用具用的洗涤剂、消毒剂必须符合国家有关卫生标准和要求。3餐
具消毒前必须清洗干净，消毒后的餐饮具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物，及时放入保洁柜密闭保存备用。? 5.盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐饮具要分开存放。? 6.洗刷餐饮具的水池专用，不得在洗餐饮具池内清洗食品原料，不得在洗餐饮具池内冲洗拖布。?7.洗刷消毒结束，清理地面、水池卫生，及时清理泔水桶，做到地面、水池清洁卫生，无油渍残渍，泔水桶内外清洁。? 8.定期清扫室内环境、设备卫生、不留卫生死角，保持清洁。?六、从业人员健康检查管理制度? 1.食品生产经营人员每年必须进行健康检查。新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。?2.食品生产经营人员持有效健康合格证明从事食品生产经营活动。? 3.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍食品卫生的疾病，不得从事接触直接入口食品的工作。? 4.凡检出患有以上“五病”者，要立即叫其调离原岗位，禁忌症患者及时调离率100%。? 5.凡食品从业人员手部有开放性、感染性伤口，必须调离工作岗位。?七、从业人员培训管理制度? 1.食品生产、经营、餐饮人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合格后，方可从事餐饮服务工作。? 2.认真制定培训计划，在食品药品监督管理部门的指导下定期组织管理人员、从业人员进行食品安全知识、职业道德和法制教育的培训以及食品加工操作技能培训。? 3.餐饮服务食品人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从业人员，初次培训时间分别不少于20、50、15课时。? 4.新参加工作人员包括实习工、实习生、必须经过培训、考试合格后方可上岗。?5.培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考一、走失走丢安全 1．认真接待幼儿的来园和离园，离园时晚班教师和保育员应在门口做好幼儿交接工作，亲自将孩子交给家长手中，确保幼儿接送安全，坚决杜绝误接、走失事情的发生。离园时早班教师维持好未接幼儿秩序。 2．对于中午有事要求离园的幼儿，当班教师要与家长交接好，并与同班其他老师作好交待。 3．外出锻炼、户外散步、走廊活动后要及时清点人数。 4．及时观察了解幼儿情绪，发现情绪不稳的幼儿要多加注意，防止幼儿擅自离开班集体。 二、人身伤害安全 1．活动安全： （1）教工在一日活动中要加强对幼儿进行安全教育和安全习惯的培养，提高幼儿的自我保护能力（不滑楼梯、有序上下楼梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追逐打闹等）。 （2）有阁楼的班级，边上不能开窗，杜绝幼儿爬楼梯和上下楼梯的安全有序。 （3）热爱幼儿，杜绝体罚和变相体罚的现象。 （4）对班级里安全隐患的地方可贴上标记图，提醒幼儿注意安全。（如防止滑倒、禁止爬阁楼栏杆、有序饮水等、上铺幼儿的禁止动作等）。 （5）减少幼儿在底楼走廊里自由活动或体育锻炼，以免造成玻璃破碎。 （6）准时进教室接班，带班时不打电脑、不开手机，不练琴，不看报刊、杂志、小说，不接电话，不与其他工作人员闲谈，注意照顾到全体幼儿。 （7）保教人员组织幼儿户外体育活动时，首先检查幼儿的鞋带、衣裤、运动器械。活动前，要先向幼儿提安全活动方面的要求，教给幼儿正确的动作姿势；组织活动时，教师不闲谈，不袖手旁观，眼观六路，耳听八方，不叉腰、抱臂、插口袋，不背靠器具，防止幼儿发生意外；组织活动后，不请幼儿拿重的体育器械。 （8）班内幼儿发生跌伤、撞坏、擦破皮等现象，应及时向园保健医生汇报、处理，不私自处理，不得隐瞒、迟报；班内幼儿如发生中、大事故要立即向幼儿园保健医生、处理，并同时向园领导报告，不得隐瞒。班内发生中、大责任事故，实行一票否决制，取消评先评优资格。 （9）运动器具在使用过程中，如发现有损坏及其它不安全因素，所有教职工都有责任及时报修，排除事故隐患。 （10）注意幼儿外出活动的安全。外出活动前必须向分管领导请示、报告，同意后方能外出；需用车的必须了解车辆的安全及司机的资质，确保交通车辆安全可靠，万无一失。 2．用餐安全： （1）午餐、点心分发时要注意食品的安放安全位置，汤、菜、牛奶、开水不得放在地面和靠近幼儿活动区的地方，包括洗手水池、洗碗池。 （2）幼儿午餐喝的汤不允许幼儿自己端。 （3）吃饭不允许幼儿讲话，带刺的食物要小心；添饭时要放下筷勺；离开位置时咽下最后的饭菜，不允许筷勺放在口中走路。 （4）对于分发给幼儿食用的食品、牛奶、蛋糕等，班内教工要注意检查，如发现过期、变质食品应及时处理。禁止幼儿外带生日蛋糕等食品来园吃。 （5）对于晚吃完的幼儿，教师组织幼儿外出散步时要和保育员交接好，防止无人看管的现象。 3．午睡安全： （1）睡前提醒幼儿小便。 （2）幼儿午睡时教工不擅自离开教室、不关教室门（最多用小椅子掩一下）、不和其他工作人员交谈、不吃零食、不在幼儿床上休息，保持安静的午睡环境。 （3）加强巡视，注意观察幼儿神态、身体是否有异物（包括幼儿首饰），防止异物入嘴、入鼻、入耳。幼儿入睡时观察幼儿盖被、出汗情况，发现异常，及时处理、。 （4）对睡在上铺的幼儿要小心看管，防止跌落。 （5）照顾好体弱儿和生病的幼儿，及早处理好突发事件中的安全，如惊厥、高热等。 （6）不在午睡室燃蚊香、烧电炉，防止火灾发生。 三、物品财产安全 1．节约资源，白天随手关灯；下午最后一个离岗的教师，必须收拾好各类用具，关好门窗水电。（注意窗户上锁） 2．爱护班级财产，有的班级有电视墙的窗户要两边开，以防雨天淋浴。不用时电视、投影、空调、琴要盖布防尘。 3．数码相机不在班级过夜、手提电脑带回家或放在园部保险箱内。借还一律要登记。 4．教工外出组织户外活动、升旗仪式、开会时钱物、手提电脑要上锁。教师背包、手机等物品不随手放在桌上、橱柜上。 5．认真保管好班级财产，如各类幼儿玩具、教师用具等，如订书机、花边剪刀等。 幼儿餐具、被 褥消毒表村幼儿园幼儿餐具、被褥消毒记录 新篇十：幼儿园炊事员奖惩制度 明德幼儿园炊事员奖惩制度 为了加强对我园食堂卫生管理，我园对食堂炊事员制定了以下制度： 1.食堂炊事员要严格执行《 食品卫生法》保证幼儿安全的饮食卫生。 2.炊事员进入厨房要穿着整齐，不留长发，不留指甲，不戴戒指，违者给予20―30的处罚。 3.坚持一洗，二清，三消毒的方式做好每天餐具卫生，严格掌握生，熟，荤，素分开，按制度做好合格的一次奖10元，未按制度做好的一次10元。 4.认真做好每天的食堂卫生和个人卫生，坚持每天对食堂进行三次小扫，一周打扫，做到每天处罚内的餐具柜，墙柜无灰尘，一周进行一次大检查，检查中发现不整齐或有灰尘的一次扣10元，若没发现此现象的奖10元。 5.担任采购的炊事员要按食谱有计划的采购新鲜的肉内和蔬菜，若在采购中发现采购员买变质或腐烂的事物，按《食品卫生法》规定的严加处罚。本&&篇:《》来源于:
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