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2015年一级建造师全职待遇及注意事项
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　　　很多一级建造师朋友对一级建造师挂靠价格及挂靠相关问题存有疑惑，下面易猎聘网小编就跟大家谈谈2015年一级建造师全职待遇及注意事项等相关问题，希望对一级建造师朋友有所帮助。
　　1、关于一级建造师挂靠价格合理化问题
　　《注册建造师管理规定》已于日经建设部第112次常务会议讨论通过，现予发布，自日起施行。（建设部令第153号），具体内容查看有关文件。规定的第七条这样说：取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位，这就说明不一定在施工部门注册，不想承担风险的，可以找非施工和监理单位注册，这样既能增加收入，又不用承担施工出现问题而带来的风险，这里有一点要明确的，是注册不是挂靠，后面有关和注册单位的合同还会说到，注册到一个单位是合法，挂靠是非法的。
　　2、关于一级建造师的供求问题
　　目前对于一级建造师除了特级企业要求50名外，其他等级企业新的资质要求还没出来，一级企业那是一定需要的，按照目前已经通过的一级建造师数量和一级以上施工企业所需要的数量是供大于求，但是，因为规定只能注册在一个单位，所以有相当一部份建造师因为其他执业资格已经注册了，这样一来就变成求大于供了。还有，因为已经通过的一部分一级建造师是在二级或以下施工企业工作的，所以供应给一级企业以上的施工单位的数量又少了。另外，根据新的工程管理办法，2008年起，所有的大型以上工程必须由一级建造师担任项目经理，按照工程的分类，除了绿化外，其他工程总承包一般3000万以上为大型工程，见关于印发《注册建造师执业工程规模标准》（试行）的通知，里面有具体的分类。二级企业注册资金最少为2000万，可以承包的工程是注册资金的5倍，也就是说二级企业也能承包3000万以上的工程，要承包3000万以上的工程必须要用一级建造师，所以二级企业也一定需要一部分一级建造师，从现状看，二级企业占的比例也不少。上面只是从资质管理方面来测算一级建造师的数量，还没加上全国建筑行业在建或准备建的工程项目数量和一级建造师的数量进行分析，按有关文章的统计，工程项目所需要的一级建造师远比目前已经通过的一级建造师要多很多，因为这个原因，所以才会出现有临时建造师的产生，显而易见，近几年一级建造师是供不应求。
　　3、关于一级建造师的待遇问题
　　风险和利润是对兄弟，在经济问题上是永远都存在的，其他方面不说，这只说一级建造师的问题，我们要转变观念，要把传统的观念转变为现代的观念，无论是挂靠，借用都是不合法的，受不到法律的保证，所以我们要改变观念，既然政策容许我们注册到一个单位，那我们就从注册方面着手。因为《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理，还可以担任其他职务，具体见《规定》二十一条：注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。从风险角度，担任施工项目负责人比较大，因为目前工程质量是终身制，所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高，其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些，待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险，那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务，特别适合那些不用固定上班时间的朋友，如果想高待遇，那就找一个可以担任施工项目负责人的单位，如果是全职的，那工程质量自己心中有数，不是全职的，这里还是给个忠告，注册证书和执业章一定得自己拿着，特别是执业章，不要为了万把块钱连一辈子都卖了。根据初步的调查，一级城市，比较发达的城市，担任顾问咨询职务的，一年大约1.5万～2万左右，兼职的，一年大约2万～10万，具体看担任工程项目的规模和在现场的时间，全职的，一年10万以上。二级城市相对低些，不同的地方待遇也不同。
　　4、关于和注册单位签订的合同问题
　　我看了网上有些流行的样板，不太妥，很多条款是不合法的，无效的，合同不是双方签订了就能生效，内容如果违反了有关法规法律，就算签订了也是属于无效合同或者属于无效条款。所以在签订合同时，要仔细考虑，特别要把《规定》看透，挂靠一词不要用，更不要写出挂靠合同或挂靠协议，无论注册到哪个单位，有没有做实际工作，都为他们生产了效益，很多人把注册到一个公司不去参加施工项目管理拿待遇就是挂靠，其实是错误的，第一，注册到他们那里，为他们增加了实力，可使用的资源，哪怕是一年去公司一次，只说一句话，只做顾问或者咨询，也是提供了技术。第二，注册的初期不参加施工项目管理，不等于以后也不参加，工作都是变化的，也许那天变成全职施工管理人员。对于不想到公司全职工作的，可考虑签订不定时工作制，这样机动性比较大，最好还要细化，空余时间比较少的，或者有自己工作的，可聘用只做顾问或者咨询职务，空余时间比较多的，又不能全职的，可考虑兼职，待遇除了基本待遇外，可以按管理项目的大小或出差次数另增加旅差费或者其他补贴，也可按到现场的天数计算补贴。
　　现在大量全国一级建造师，受人才委托找诚信单位挂靠证书，具体专业如下：
　　一级注册建造师房建3.2-3.5万/1年供需稳定
　　一级注册建造师市政5-6万/1年供需稳定
　　一级注册建造师机电3.2-3.5万/1年供需稳定
　　一级注册建造师公路3万左右/1年供需稳定
　　一级注册建造师水利水电3.5-5万左右/1年供需稳定需求不多
　　一级注册建造师港口与航道4-5万/1年供需稳定
　　一级注册建造师通信与广电3-3.2万左右/1年供需稳定
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浅谈一级建造师挂靠与全职待遇的问题
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　　　风险和利润永远是同路同行，在经济问题上是永远都存在的，其他方面暂且不说，就一级建造师的问题而言，我们要转变观念，要把传统的观念转变为现代的观念，无论是挂靠，借用都是不合法的，受不到法律的保证，所以我们要改变观念，既然政策容许我们注册到一个单位，那我们就从注册方面着手。
　　首先《规定》里面不单只容许一级建造师担任施工项目经理，还可以担任其他职务，具体见《规定》二十一条：注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。
　　其次从风险角度，担任施工项目负责人比较大，因为目前工程质量是终身制，所以聘请为施工项目负责人待遇也比较高，其他管理服务或者咨询服务的待遇就相对低些，待遇都是根据市场供求以及所应聘的城市而变化的。如果不想承担太大的风险，那就找一个单位注册后只担任顾问或者咨询的职务，特别适合那些不用固定上班时间的朋友，如果想高待遇，那就找一个可以担任施工项目负责人的单位，如果是全职的，那工程质量自己心中有数，不是全职的，这里还是给个忠告，注册证书和执业章一定得自己拿着，特别是执业章，不要为了万把块钱连一辈子都卖了。
　　最后根据初步的调查，一级城市，比较发达的城市，担任顾问咨询职务的，一年大约1.5万～2万左右，兼职的，一年大约2万～10万，具体看担任工程项目的规模和在现场的时间，全职的，一年10万以上。二级城市相对低些，不同的地方待遇也不同。
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一建全职工资待遇怎么谈？
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昨天和一家做环保工程(主要做污水处理工程，换气通风工程)的设计施工企业老总谈了，我和他说人证合一，人去上班，他也要我把一级机电放他公司，因为我没有环保工程的经验，他给的工资是4500一个月，交社保，年底的奖金，证书的费用不另外给了。你们觉得我要不要去？
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你多大？企业在哪？现在证书这么不值钱啦
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1楼，你好，我今年32了。大学毕业后做过2年水电施工，10年到现在一直在机械厂上班做管理的。
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认证合一没个10万都不用考虑
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回复#楼主楼抹去最后一丝自尊的帖子果断不去，再等等机会。
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我感觉挺好的，你再想想吧
坚持就是胜利
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这我感觉根据自己情况，自己权衡一下。
一勤天下无难事
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如果单位就用证升资质可以，如果用证做投标，做项目经理，应该和企业老总先谈好，咋对待咱。
一勤天下无难事
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32岁。有工作经验，4500 少了啊。搞水电和搞污水，都是施工，即使不熟悉，3个月也差不多了。
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傻。。。。还用问
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不算证书给这么点工资去施工都不想去。
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首先 年底奖金他们说了算 不给你 你能咋办 流氓企业比较多 谈好每月工资多少 这个才靠谱 另外人证合一 十五万左右 前提是你多少懂点专业
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就我刚毕业的还4000一个月，年底还一万奖金呢。。。。我都没证！
不在乎自己获得了什么，只在乎自己是否努力过！
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不去也罢，我感觉在这个公司也没有什么前途！
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回复#4楼抹去最后一丝自尊的帖子老板开的工资大概是学徒工资+证钱你觉得你要不要去。
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楼主千万别去！
一建机电现在很抢手的！&&月薪没有1.5万你可以直接pass掉！&& 一定要谈月薪，年薪只适合国企谈，小企业说年薪最后不给你，你能有个毛想啊！&&记住一定要1.5万税前！我一个土建的一建都这么多，你机电就更值钱了！不行再等等！不要从一个坑调到另一个坑！
inner peace ！
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回复#18楼LeoSun13的帖子这位哥们，你说的这个加可能是大城市的吧，我找了两个全职的工作，一家连证带人给给5000一个月，一家给7000一个月，开价1万真的找不到啊.
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回复#1楼poorpc的帖子我今年32岁了，机械工程专业，2年半中央空调安装调试经验，6年机电设备制造企业管理类岗位工作.
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回复#12楼m的帖子你也碰到过这个情况，我是在江苏的
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难道大家都不心动。挂靠路子不知还有几年，不如直接找全职工作，逐步的切入项目经理，过上正常人的生活。我社保现在在单位都不交，职称不放单位放家里，是不是没有比我还小心的了。
当然要找全职工作，有一建就不找工作了？指望一建解决你全部生活吗？这就是只有你这么天真吧。
大喊一声：我有证
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全职！！！
我有楼主想法和做法差不多。前几天一个房地产公司的朋友就说他们差两个中工职称，让我拿去给买社保，我咨询了人社局的，不能买两份，所以没拿出去，等明年看下政策，实在不行就去找全职工作，让建筑公司买社保，其实也没多怕上项目，毕竟在工地从事管理都21年了。
做甲代十几年，现在人证合一是趋势，有一样的想法。
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人证合一是趋势
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