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国企当官都是领导子女 在国企女人能当官吗？
相关解答一：如何在国企混个官当？？ 人人想当官，但又不可能人人都当官。毕竟僧多粥少，一个团队不可能都是领导，一个单位也不可能都是局长、处长。怎么办？有了行政级别，这个问题迎刃而解。即便你不带“长”，也能享受这个级别的待遇。所以，便有了处级调研员、主任科员、正科级办事员等不伦不类的岗位名称，这大概是中国人独有的发明和创造。意思是说你不在这个岗位，是因为名额太有限；而给你这个待遇，是考虑了你的能力和贡献。对组织而言，留住了人才，稳定了军心；对个人而言，不承担责任，却享受待遇，何乐而不为。所以，组织和个人都很满意，实现了“双赢”。理论上这一做法没有异议，但中国的很多事情容易推而广之，闸门一旦打开就无法收住，所以官多兵少的现象比比皆是。行政级别，仿佛是给每个人面前修建的一坐天梯，你要想成功，必须顺着台阶往上走，级别不同，权力不同；级别不同，待遇也不同。站的比你高的，可以名正言顺地踩在你的肩膀上，这就是老百姓通常说的“官大一级压死人”！“水往低处流，人往高处走。”马斯洛需要层次理论提及的5点需要中，自我实现是人最高的需要。从管理学的角度讲，追求自我价值的实现是无可厚非的，是要提倡和鼓励的。但在中国，对于非技术系列的人，只要你进了政府部门、进了国有企业，要想进步、要想取得成绩、要想实现个人价值，几乎只有一条路：当官！混个级别！有没有别的途径？答：几乎没有。所以，对那些为了一官半职操劳半生的，在下很理解；甚至对那些跑官买官的，也很理解。这不是某个人的问题，而是体制的问题。在官本位的大环境下，逼迫你朝这条路上走，因为你要安身立命！因为你要养家糊口！如果你无法改变环境，那么只有去适应，这真是中国人的悲哀！相关解答二：在国企如何升官 第一要有钱 第二要会做人 第三要有背景 第三条可有可无 第一 二条必须具备 哪怕是装有钱相关解答三：个人如何和国企打官司 也是一样的写诉状，准备证据材料，积极准备，有条件可以请律师。以事实为依据，以法律为准绳，不因为对方的身份就觉得是他占理，行政诉讼起诉县政府，市政府的不在少数。何况一个国企。相关解答四：没入党是不是就不能在国企当官呢？ 是不是党员不是进入国企的标准。我们单位（中国石油）下属的分公司，招聘来的大学生，大多数不是党员。不是党员也可以在国企当领导（我们单位有两个副主任提拔之前就不是党员，后来当副主任之后才入的党），不过当上领导了，你自己就会主动要求进步了，你会主动要求入党了，因为你要当更大的官。既然你不主动，也会有好心人给你指点，告诉你当领导要入党，这样才能根正苗红，前途广阔。相关解答五：国企主管是什么官职 工人——队级（含大队、科员）——科级——处级——局级——厅级——部级国企里面有很多主管，一层管一层，不知道你指的是哪个级别的？相关解答六：国企里最大的官是什么官，国企经理是什么级别？ 企业里的正部级别相当于集团公司总裁
相当于地方正省长级别
厅级相当于市委书记级别相关解答七：国企领导喜欢什么样的女人 当然喜欢会来事的员工了，国企工作，人际关系特别重要，这麽说吧，国企那些事是七分靠关系，三分靠能力。（领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行，你就是不行，行也不行）。萝卜白菜个有所爱，只要你大方得体，有自信，善良。为人处事不太张扬。估计领导会喜欢你的相关解答八：女人如何当官 建议女人别当官，因为官场是黑暗的，男人在官场要不不上位，上位的话很轻松，而女人在官场，要上位？，好，两个办法：你做出男人的几倍成绩你就可以上位，另一个就是你让我潜一下，稍微出点成绩，你就可以上位了-----当然了，也许有的地方不像我说的这么黑暗，但是大多都这样，这是常识，女人要上位就要被潜，除非你有背景，比如你爸爸，或者妈妈，在不就是哪个亲戚，是省长市长啥的，不然？，一个平民女人要想在官场上位，只能被潜，女人在官场就是比不过男的，就是要吃亏，所以不建议你进官场-------纯手打，帮到你的话，请采纳，不喜请勿喷~。相关解答九：女人怎么做，才能当官呢 女人首先学会女人必须该做的事 比如做饭 家务 要想成功 你就得先做好你本应该的职位
之后 学会为人处事
学会多做少说 有信心 把你想做的範做好
在心里常常告诉自己
要做就做最好的相关解答十：为什么女人当官的不多 因为女人管住当官的就行了，老话怎么讲，男人征服世界，女人就征服那个征服世界的男人。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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