就这样被那个常年化着烟熏妆的女老板辞退了，内心极为不甘与无奈。也曾很理直气壮地去和她理论，结果一句“其实是好心让你好好休息几天”就让我所有的言辞变得苍白无力。朋友说不必拘泥于这样的事，老板就是老板，小草掰不过大树。可是想想那些和自己一样满含着被辞退的憋屈却还要忙碌奔波的去签辞工单的同仁们，心里就不由自主的在喊屈。凭什么要这样？如果大家都沉默不言，劳动者永远都是被变相欺压的一群。　　
我是一名刚走出大学校门的劳动者，2011年1月份和台湾光宝集团在东莞清溪的一个下属子公司签订了劳动合同，合同是无固定期限的。2011年7月份我正式毕业，由于个人原因，我决定换一个工作，重新规划自己的职业发展方向，于是按照该公司辞职流程，我于6月27提出了辞职申请,7月26日为最后工作日，7月27日正式离职。不料，公司内部组织出现大的波动，“城门失火，殃及池鱼”，我这条小鱼就这样被fired。那位大烧三把火的新任上司今儿（7月22日)一早对我宣布：“你辞职辞到下个礼拜三是吧？那好，你就工作到今天吧，我们付你薪水付到下个礼拜三。”霎时让我摸不着方向，就这样我被莫名其妙的辞退了?而且看上去她对我还不错，还白付给我几天的工资。可是仔细想想，这根本就不符合我国的劳动法，她是在变相辞退员工却拒绝付经济赔偿金。如果你-用人单位想要辞退我—员工，你本应该按照正常合法的解除劳动合同关系程序来经行，办理相关的解除劳动关系手续，付给我赔偿金才对。可是该主管给我的答复却是“我并没有要辞退你的意思，你既然马上就要辞工了，反正无事可做，我就想让你早点回去好好休息下呗，你若要继续工作到下礼拜三也可以呀。”呵呵……这真是讽刺，这次反倒叫我在左右为难，有苦说不出，有理无处诉。马上走人吧，正好合她心意，就这么不明不白地被人辞退了，还似乎是受其恩惠；不走吧，早已下了逐客令，给你条冷板凳坐，滋味也不好受。　　
我知道，我所体验的不过是一个小小的例子。现在很多私企里，这一现象早已是司空见惯的。老板想要你走人，好，经济赔偿金是没有的，给你冷板凳坐，给你几座大山的压力，让你身心俱累，看你自己走不走。特别是在一些劳动密集型的制造企业，到了生产淡季，需要大量裁员，企业管理者又不愿付经济赔偿金，变相辞退员工的手段更是层出不穷，如此一来，受伤害的还是那些辛辛苦苦的劳动者。劳动法，辞退员工补偿金对于无奈的劳动者来说都不过是一纸空文，如水中花，镜中月般遥不可及。　　
我国是一个劳动密集型产业大国，有多少人一天10多个小时，甚至加班加点的默默工作着。用工荒的时候好说歹说拉你来为其工作，进入淡季了却让你身心俱累的走人，他们创造出来的财富最后却掌握在少数人手里，这是何其悲哀的一个事实。我不是激进主义者，我只是就我所遭遇到的事情有感而发，就像朋友所说的，我不过是一株小草，沧海一粟，能奈他何。我只期待着更多人能站起来为自己的权利呐喊奔走，也期待着我们的社会更加和谐美丽。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　我也要问问，看看老公伤得起不！
　　,经济补偿
<span class="count" title="万
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我在北京鞋城上班，是私人老板，早7点晚4点，干了两个月，现在淡季，生意不好，找各种理由辞退我，我怎么
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我在北京鞋城上班，是私人老板，早7点晚4点，干了两个月，现在淡季，生意不好，找各种理由辞退我，我怎么维权？
丰台区发表时间： 18:55
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
律所：北京声驰律师事务所 回复时间： 19:28
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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违法解除合同，可以要求支付赔偿金。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
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您好保留相关证据 协商不成 申请仲裁
律所：北京君途律师事务所
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你好，可以提起劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
律所：北京市京师律师事务所
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违法解除合同，可以要求支付赔偿金..
律所：辽宁名崛律师事务所
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你好，我上班前，跟供应商签了一份合同，好像是一年的期限，还没到一年呢，我又没有犯错，现在淡季，厂家打
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你好，我上班前，跟供应商签了一份合同，好像是一年的期限，还没到一年呢，我又没有犯错，现在淡季，厂家打电话说把我辞了，一分钟的事，我们辞职都要一个月的过度，，他们说辞就辞，我说没工作就没工资，这就违反了合同，他们有没有责任，
江苏 苏州 发表时间： 15:39
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协商不了起诉解决
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