一个年轻人啊我想问一问,该是多想就业好,还是多想创业好

我的就业观;[摘要]现在社会的就业压力很大,每个大学生都面临;[关键词]多想多做;序论;当今中国的发展可谓一日千里,生活在这个年代的我们;所以,我们应该挤身于着激烈的竞争中去,而不应该抱;但是,今天如果你生活在未来,那么,明天的你将生活;职业分析;在今天的中国,有很多人面临着就业的压力,而大学生;大学生就业是很有优势的:;1.从人力智能和学识上看,大学生在就
我的就业观
[摘要]现在社会的就业压力很大,每个大学生都面临着就业问题,创业是大学生就业的一种形式,不管是就业也好还是自主创业也好,每个人都应该做好一系列的准备,来接受人生的考验,对自己、职业、社会等都应该有一定的认识!还要有所行动,才能有希望在就业大军中有一席之地!
[关键词]多想多做
当今中国的发展可谓一日千里,生活在这个年代的我们是很幸运的,但也是“不幸的”!我们很幸运能生活在如此民主、如此富裕、如此光明的时代!不幸的就是我们现在生活的时代竞争越来越激烈,让我们窒息!虽说这样,但是我们确实是幸福的一代,没有了战争,没有了饥饿,更没有当初的那种贫穷与落后。
所以,我们应该挤身于着激烈的竞争中去,而不应该抱怨我们的“不幸”。作为当代大学生,我们现在有着青春与激情两个最大的资本,所以大学生未来的生活是“光明”的。
但是,今天如果你生活在未来,那么,明天的你将生活在过去。年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。人生就是过河卒子,只进不退。现在的中国,有很多人面临着就业压力,而大学生则是就业大军的一股洪流,每年的中国大学生的数量都以一个新的数据刷新,而就业压力则逐年上升,大学生的就业已成为社会关注的重点,
在今天的中国,有很多人面临着就业的压力,而大学生则是就业大军的重要组成,中国大学生的数量每年都以一个新的数据刷新,而就业压力则逐年上升,大学生的就业是社会关注的重点,而每年又有很多人失业,特别是我国经济体制改革后,随着生产效率的提高使得大批的农业劳动力解脱出来,形成大量劳动力的剩余。目前已有关1.3亿左右剩余劳动力转移到非农业部门,但仍有1.5亿左右农业剩余劳动力需要转移,参加城镇就业竞争。而国有企业改革、大规模的结构调整导致了大批的下岗工人, 2001年估计城镇实际失业人数已达1900万人?。而随着普通高校连年的大规模扩招,我国高校近几年毕业生就业形势目益严峻。据教育部统计,2001年毕业生人数117万人,初次就业率为70%。2002年毕业生145万,初次就业率64.7%。比上年下降约5个百分点。如按一比率计算,2003年(毕业生212万),2004年(毕业生280万),2005年(毕业生340万);2006年(高校毕业生413万人)。这四年离校时未就业的毕业生将分别达到75万、99万、120万、145万。所以大学生就业已成一个很严峻的问题。
大学生就业是很有优势的:
1.从人力智能和学识上看,大学生在就业竞争中具有人力资本优势。在我国失业总人数中绝大多数是城镇下岗工人和农村剩余劳动力。下岗工人是国企改革为适应现代企业生产的需要的直接结果.多数属于知识层面、技术层面缺乏或者滞后,不能适应现代企业对人力资源的要求,大学生与下岗工人相比更具人力资本的优势。
2.从市场对劳动力的需求趋势来看,高校毕业生有较为广阔的就业的空间。我国现在的失业存在二种现象,一种是所谓的结构性失业。即一方面大量失业人员存在,另一方面高素质人才严重缺乏。随着产业结构的调整升级,资本的深化,高新技术的开发利用,这种趋势必将更加明显,大学生将在这场竞争中占据绝对优势。
3. 社会主义新农村建设,给高校毕业生提供了广阔的施展才能的机会。新农村建设需要更多有较高学识水平、技术能力的管理、生产、教育等高素质人才。其中,仅师资的缺乏,就为毕业生的就业提供了大量机会。
大学生就业也有劣势:
1.许多高校毕业生名不符实,缺少应有的实际水平与能力。表现在一方面我国现阶段的经济、社会的发展需要大量的高级人才,存在着许多高级人才的岗位空缺,另一方面我国高校每年的几百万毕业生中却有相当规模的学生无法就业。很显然学生的素质与市场的需求有较大的差距。
2.毕业生求职心态不正,不能正确对自己定位,缺乏吃苦耐劳、拚搏创新精神。绝大多数高校毕业生只将自己定位于一个被动的市场求职者,很少有人想用自己所学知识去创业,从而为他人提供就业机会。造成就业不足和职位空缺并存的区域性失业的事实,导致人力资源的严重浪费。
3.从劳动力的市场需求看,用人单位设置的门槛较高。
1)对毕业生学历要求盲目攀高。用人单位招聘人才时许多岗位专科生能胜任却提出本科生的要求,本科生能胜任的岗位却要求招聘研究生,出现以学历定能力,重文凭轻实力的现象。
2)许多用人单位要求要应聘耆有相关的工作经验,期望所聘人员到岗就能用。这一条对学生提出了较高的要求,同时也反应出学校与学生自身存在两个方面的问题:第一、学生自身实践能力问题。高校学生多数注重学习的知识性记忆,忽视操作性的实践,导致在实际工作中显得名不副实,没有与学历水平相一致的工作能力,让用人单位感觉工作不得力,用不上.导致用人单位认为学校教育尚未完成对人才的培养,需要在社会中继续锻造,既有较高理论水平,又一定实践能力,才能达到用人单位的用人要求。第二、学校的教育跟不上市场的需求。学校教育在某种程度上注重理论传授,缺乏对学生实践能力的培养。
从自我角度分析,每个毕业生都希望找到一份好工作,但是要想实现这种愿望,大学生就业最基本的就是首先要正确认识自己,客观地评价自己,有很多大学生更多地考虑“ 想从事什么职业 ” 愿意干什么工作 ” 而很少了解社会需求,很少能用 “ 能干什么 ” 眼光全面地审视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区。毕业生应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面、客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素。应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况,并与本班同学做一个比较,解自己在本班同学中所占的位置,做到心中有数。这样,才能在择业时扬长避短,发挥自己的特长。
其次应该认识到信心是成功的第一要诀。信心不仅给毕业生带来勇气和力量,求职择业过程中。也会使用人单位,首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作。还有要对自己所做的工作要有热情,热爱自己的工作,事业,不管你做的是什么工作,只有热爱它你才能做得长久!
再有在自己择业时,我觉得应该以自己的兴趣为主,俗话说“兴趣是最好的老师”只有自己有兴趣这份工作才能做得好!除了自己要培养自己良好的职业能力外,我们还要有较强的职业观,是否有能力去胜任这份工作!并且最好是对于自己的工作情况每隔几天做一个的小结,以反思自己,完善自我!
另外,在职业定位时,我们应该把握好自己的基本情况,自己的职业目标,以便更好选定自己的职业。
不少的大学生对于自己所做的工作不满,我觉得这主要是因为我们的目标不够清晰,不够明确,或是自己定位不全,每个人都有自己的梦想,所以,在我们就业时就应该对自己的未来进行规划,就举大学生创业的例子吧!
一个大学生想要创业,首先就得规划自己的目标,如短期目标,短期目标是将自己的公司建起来,并且让他正常运转,可能他的期望就是一到几年亏本或较少的盈利之类的,但他肯定也规划了中期目标,长期目标,这样的公司不说运转的很好,至少有一定的目标,一定期望!运转的有一定的方向,不至于有发展的机会而不能利用。所以不管我们在哪工作也好,创业也好,首先应该对自己有一定的规划,甚至让公司跟着你的方向走!这样你才能工作得更好!
凡是要有备用方案,我就是这样做的,每次做事情时,为了确保万无一失,总喜欢做一份或多份备用方案,即使遇到意外,或其他情况,可以尽可能的避免一些不应该出现事件,如上次演话剧时,因为有人总不能按时演和配合的不好,我就准备了备用方案,后来真的出现了,我就启用了备用方案,或许备用方案可能麻烦,但是在一些事情上可以尽可能的减少可以防范的损失!所以在这里,我建议在做任何事时,可以多准备,准备一些可以想到的意外情况,我们就业时,如果万一一条路不行我不应该钻牛角尖,想想其他路,不要让自己卒不及防!后悔,甚至产生过激行为!
小结:我的就业观就是不管做哪一行,都应该坦然面对一切可能发生的情况,要多想多实践,才能扩宽自己的视野,了解社会,了解人生,更好的发展自我!对自己要有规划,要有计划,要有面对挫折的勇气,尽可能要有备用方案,以防止不必要的事发生!
参考文献:大学生职业生涯规划与就业指导(第一章、第三章、第四章、第五章)
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年轻人最好先就业再创业
  对话十二五
  重庆晨报:去年,重庆被评为最具幸福感的城市之一,你的幸福观是什么?
  邓达举:不同的人对幸福有着不同的标准。丰衣足食,健康长寿,这当然是一种幸福。我完全赞成。不过这种幸福,只是一种通用的标准。
  我个人认为,能从事具有挑战性的工作,也是一种幸福。因为这样,才能找到实现自己才干的舞台,通过自己的工作为社会创造价值。这种幸福,在我看来比通常所说的幸福更高一个境界。
  重庆晨报:在新的创业潮流中,你对初创业者有什么建议?
  邓达举:在中国创业的的确确是很艰难的一件事。经常会有朋友跟我讲,说他想创业,我一般都会回应,创业是一事不成一场空的游戏。
  有创业想法的大学生,并不见得一定要从校门直接就着手创业,特别是在目前创业环境不成熟各方面条件并不具备的情况下,首先选择就业是当务之急。大学生毕业后应该有一个培训的过程,比如现在重庆有许多500强企业,在他们那里经过两三年的磨炼、学习,丰富社会知识和各方面的操作经验,这样日后创业才有成功的可能。
  可以说,从工厂走出来的创业者,眼光会更开阔,经营目标更明确,能少走许多弯路。
  文/重庆晨报记者 曹嘉智
【编辑:王晔君】
----- 经济新闻精选 -----
直隶巴人的原贴:我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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. All Rights Reserved现在很多年轻的朋友想创业、想快速赚钱、想赚大钱,但是却很茫然,很无助,不知所措。在这里我要给他们提点建议。
要快速赚钱、赚大钱那就只有自主创业、经商。然而创业、经商是一门很深的学问,这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力,其实这几种能力是一种层递关系,你只有把前面的能力练到家了,后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业、经商、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点:
1.坚持不懈的加强学习,不一定非要学商业专业、营销专业,平时多看商业方面、管理方面、投资方面、社交方面的书籍杂志,比如说《商界》、《现代营销》、《创业指南》、《大众投资指南》、《演讲与口才》等;还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等;还可以在互联网上多看财经类博客,比如说阿里爸爸、百度、腾讯博客里都有,包括投资理财的、经济管理的等;要知道水滴石穿,冰冻三日,决非一蹴而就,要坚持不懈,日积月累。
2.要努力提高自己的口才。有句俗话说的好,茶壶里煮饺子,肚里有货倒不出。创业、经商卖得就是产品或服务,如果口才不好,产品再好,别人也难以了解和接受,所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。另外还应该练会流利的普通话。
3.想要创业、经商、赚大钱,必须要学会做人。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人、诚信的人、谦和的人、内涵的人、尊严的人。要想成就一番事业,自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道,因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。
4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的,那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强,如果一个行业圈里只有你一个人,你不是能独食而肥,而是会止步不前,这就是生存威胁的道理。一个企业发展壮大,是在不断提高自己,摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。
5.还一点就是要学会抉择。俗话说得好:女怕嫁错郎,男怕入错行。其实不管男女,只要自主创业、经商,都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张,其实店面、工厂转让95%是因为入错了行,抉择时因为认知高度不对、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。关于创业、经商抉择应该从多方面考虑:
(1)应当选时下比较热门的行业;
(2)应当选适合当地习俗,迎合当地消费者需要的行业;符合当地经济发展需要的行业;这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查,赔点腿力和时间算得了什麽,没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说,征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场;征对贵州人的烤火、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗?现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆,在云南昆明推广的开吗?
(3)应当选国家政策鼓励的行业,因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠;而且国家政策鼓励发展的,恰恰说明该行业具有良好的市场空间。比如说,养猪,近年国家大力鼓励,养母猪还有补贴,而现在养猪行业确实很乐观。
(4)应当选投资规模比较小的行业,情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行,再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去,
这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好,你来做赚不赚钱,还要由很多个人因素和外力因素决定,比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉,正是因为这一招让他经历了许多大风大浪,终成一代无线电之父。再比如说,有个四川人举债三百多万到昆明的阿拉乡公家村建厂房出租,后来由于公家村规划为城中村,划入经济开发区管辖,因此地皮从紧,建筑管理从严。刚好这家的土地许可证还没办下来,结果被政府的综合执法办推成平地。前车之鉴,希望广大创业者牢记。
(5)应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点,因为资本进入市场追逐的就是利润,追求的就是回报。这一点,广大的创业这必须谨慎,深入严格的分析,因为很多的项目方为了一己私利,他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元,能做几十个亿的市场,一年能赚几个亿,可能吗?倘真如此,他不会自己做,他不会自己扩大规模做,他自己的行为就向你证明了项目的不可行性;倘真如此,早就有大量的风险投资公司介入,还轮得到你吗?倘真如此,中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀?把你的口袋捂紧点,找个有谱气点的吧。
(6)应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景,很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。举个比较小的例子,昆明市昆船菜市场,先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、重庆烧鸡公、道口烧鸡等熟食店,刚开始都很红火,可是好景不长,基本上是不到一年就关张,长一点的也就是两年。
(7)应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风,甚至你当地本来没这个行业,因为你做得很火,而又没有技术门槛,结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人,人情都没有呢。如果是技术门槛相对较高的行业,情况就完全不一样。
(8)应当选项目方有区域保护的行业,一般有区域保护的行业,当你做得很火暴时,即使别人想要介入,也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识,千万不要马虎大意哟。
6.当你通过市场调查和冷静分析后,确实看好某个项目时,一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持,否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的。甚至,很有可能会弄得众叛亲离。
7.在入行以前,一定要做好风险预估,并想好、作好多种应对策略和方案,这就叫做风险预警机制。并且要做好失败的心理准备,有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。
8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定,有多大脚就穿多大鞋,千万不要好高骛远,不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目,可以借助其他忙人的闲散资金入股。拉别人的资金入股,可千万别小气,一定要多给别人股份,最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人,也就是说万一失败,别人投入的钱你要当债务来偿还他。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的,别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点,别人也很乐意把资金投到你这里,但是你最好给别人一个书面保证。
9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时,选择合伙人一定要
慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有诚信、有上进心的人;一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明、同心,千万不能有私心,合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业,否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。
10.当你在有所收获想扩大经营时,一定要脚踏实地,量力而行,千万不可急功冒进。当年红红火火的沙市日化(就是活力28)就是急功冒进导致一夜间倒闭的。
以上是本人创业经商的一些心得体会。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友。
祝大家心想事成!
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