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　　为您发布：2016滁州定远县总医院招聘护理人员30人公告，报名时间：日至日。2016安徽医院招聘考试交流群：。
2016年定远县总医院面向社会公开招聘护理人员公告
　　为加强我县总医院专业技术人员队伍建设，缓解护理人员紧缺的矛盾，经县委、县政府同意，定远县总医院决定面向社会公开招聘护理人员30名。现将有关事宜公告如下：
　　一、组织领导
　　招聘工作在县总医院公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县卫计委、县总医院共同组织实施，县纪检监察机关实施监督。
　　二、招聘原则
　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
　　三、招聘岗位及计划
　　(一)招聘岗位：临床护理岗位
　　(二)招聘人数：30名
　　四、报考资格条件
　　(一)应聘人员必须符合下列基本条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
　　3、具有能胜任应聘岗位工作的身体条件;
　　4、无违法违纪行为。
　　(二)应聘人员的具体资格条件
　　1、专业：护理专业(助产专业具有护士执业资格证者也具有报名条件);
　　2、学历：具有国家承认的护理专业大学专科及以上学历;
　　3、执业资质：具有护士执业证书,其中参加2016年度
　　护士执业考试，其成绩达到全国护士执业资格考试委员会公布的成绩合格线的，视同具有护士执业证书，但必须提供合格成绩单;
　　4、年龄：25周岁及以下(日后出生);
　　5、身高：要求156cm及以上。
　　(三)有下列情形之一的，不得报名：
　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
　　2、现役军人;
　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;
　　5、未经单位和主管部门同意的本县卫生系统在编在岗人员。
　　五、招聘程序
　　(一)发布招聘公告
　　日-11月17日，在定远县人民政府网站和定远县总医院网站以及定远县总医院院内发布。
　　(二)报名及资格审查
　　1、报名方式：报名采取现场报名，应聘人员需填写《定远县总医院公开招聘护理人员报名表》一份;应聘人员须本人亲自参加报名，不接受委托报名;报名咨询电话;
　　2、报名时间：日至日(双休日正常报名);
　　3、报名地点:定远县总医院行政楼(9号楼)二楼西会议室;
　　4、报名时需提交的材料：报名时需提交本人近期同底免冠小二寸照片3张、身份证、毕业证书、护士执业证书或
　　2016年护士执业资格考试合格成绩单;属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均需提供原件及复印件;
　　5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，技能操作每人收取80元费用。
　　6、资格审查：由县总医院人力资源股、护理部对报名人员提供的报名材料进行资格审查。通过资格审查者，发放笔试准考证，准考证发放时间为12月8日-9日，地点在定远县总医院行政楼(9号楼)二楼西会议室(原报名地点)。
　　(三)考试
　　考试分护理学基础知识(笔试)和护理技能操作两部分。
　　1、笔试时间和地点：定于12月10日(星期六)上午8:00-10:00，笔试地点以《笔试准考证》通知为准。
　　2、笔试科目及内容：笔试科目为《护理学基础知识》。考试时限为120分钟，分值100分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得参加护理技能操作。
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&& 2015年安徽滁州定远县事业单位招聘公告
2015年安徽滁州定远县事业单位招聘公告
来源：环球网校（edu24oL） 14:21:12【
&&&&文章摘要：2015年安徽滁州定远县事业单位招聘报名时间为：日—6月6日(双休日正常上班)，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。
　　(三)考试
　　1、笔试
　　(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。
　　(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见附件一《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
　　(3)笔试时间和地点。笔试时间为日(星期六)具体安排为：上午：09:00—11:00 《公共基础知识》
　　下午：14:00—16:00 《专业基础知识》
　　笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
　　(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县人力资源和社会保障局网站公布。
　　笔试合成成绩为：《公共基础知识》成绩x40%+《专业基础知识》成绩x60%。
　　对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线者不得聘用。
　　2、面试
　　(1)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局、各招聘主管部门共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
　　(2)面试人员的范围。面试人选根据需面试的岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10个以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。县总医院硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试。
　　(3)面试的形式和程序。面试采取结构化面试和技能操作两种形式。其中：县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作;其他需面试的岗位采取结构化面试，面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试时间15分钟，面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。具体内容详见面试方案。
　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
　　以上面试成绩在面试结束后7个工作日在县人力资源和社会保障局网站公布。
　　(4)面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
　　(四)考试总成绩计算
　　参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩x60%+面试成绩x40%;免于笔试直接进入面试的县总医院硕士研究生考试总成绩为实际面试成绩;不需面试的应聘人员的总成绩为笔试合成成绩。
　　(五)体检和考察
　　按照应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;只需笔试的应聘人员，成绩合成后相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免予笔试的县总医院硕士研究生面试成绩相同的，采取加试的形式确定。
　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位的主管部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
　　考察工作由县人社部门会同有关部门共同组织。由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。
　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
　　(六)公示和聘用
　　县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单。在定远县政府网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件。乡镇卫生院新进人员统一纳入编制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行。其他新进人员由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。
　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
　　根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和定办发[ 2009]37号文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
　　六、纪律与监督
　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委9，县人社局1。)
　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
　　本公告相关事项由中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责解释。
　　附件：
　　中共定远县委组织部
　　定远县机构编制委员会办公室
　　定远县人力资源和社会保障局
　　2015年 5月21日
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2015年安徽滁州定远县事业单位招聘报名信息报名及资格审查1、采取现场报名，时间为：201
1.电话查询 (准考证上应有号码) 2.网络查询一般可以通过当地的省市教育网或者教育信息网
1、采取现场报名，时间为：日—6月6日(双休日正常上班)，每天上午8：00
1：缺精（有什么了不起的） 2：搞什的 搞幌子（搞什么东西（炉桥方向）） 3：七屁博磨（骗
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2017年安徽省滁州市定远县招聘税务代征辅助人员公告（14名）
& 【沙龙国际事业单位招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2017年安徽省滁州市定远县招聘税务代征辅助人员14名，报名时间：日至6月29日，准考证打印时间：日至14日，考试时间：日专家推荐：
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&　　为解决定远县国税局办税服务厅(室)人员不足问题，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，受定远县国家税务局委托，决定面向社会公开招聘税务代征辅助人员14名。具体公告如下：
　　一、招聘原则
　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。所招聘的工作人员按照“统一招聘、县国税局统一进行业务指导”的模式，工资和“五险一金”由县财政统一支付。
　　二、招聘岗位及人数
　　具体岗位详见附件一：《定远县公开招聘税务代征辅助人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
　　三、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.具有良好的政治素质和认真负责的工作态度，品行端正；
　　3.热爱税收工作，遵守法律法规和税务部门的规章制度，认真履行岗位工作职责、接受管理和监督；
　　4.服从定远县国家税务局的业务指导和工作安排，接受日常管理；
　　5.年龄在30周岁及以下，即日及以后出生，具有国家承认的大专及以上学历；
　　6.具有适应岗位要求的身体条件；
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；
　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　(3)现役军人；
　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
　　四、工资待遇
　　聘用人员月工资收入不低于1500元/月(含“五项”社会保险和住房公积金个人缴纳部分)，定远县惠民人才服务有限公司按国家规定为聘用人员办理“五项”社会保险和住房公积金，个人缴费部分由个人承担，单位和个人承担的缴费比例按照国家的有关政策办理。年度考核合格以上的年终一次性绩效奖不低于200元/月，费用由派驻单位给予承担。
　　五、招聘程序
　　本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、体检、考察以及综合公示和办理聘用手续等程序进行。
　　(一)发布公告
　　招聘公告于6月15日在定远县人民政府网站发布。
　　(二)报名和资格审查
　　1.报名方式：采用现场报名的方式进行。
　　2.报名时间：日至6月29日。每日上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，报名费每人45元。
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&罗红军:武汉大学法学学士、清华大学法律硕士，有多年研究公务员考试的经验。尤为擅长常识判断、公共基础知识、公安基础…
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