我们的工资不涨原来是被这七种原因
1、不自信，不能坚持
我们在工作的时候，经常新遇到困难，遇到困难怎么办？完不成，干不了，没办法，不行啊！这些想法在脑子里出现后，我们的大脑就会停止思考。一个停止思考的人，他的价值有多少？
2、推卸责任，缺乏责任感
我经常在工作中遇到各种各样的事故，各种责任性问题，或者工作出了错，由谁负责呢？等等问题…但是很多时候，我们经常会说“没看见”“不知道”“不是我的错”之类的话来给自己推卸责任，但是我们却发现，当我们说出这些话的时候，我们已经失去了很多成长的机会！
3、拿多少工资，做多少事情
这是在工作中经常遇到的问题，笔者身边同事也经常遇到这类，因为很多时候，人都是为自己着想的。最常见的想法是“我每天做这么多事，凭什么拿这么点工资”。而往往就是由于所谓的工资多少，从而锁定了一个人的能力，不给钱不给干活，久而久之，我们就失去了赚钱的能力！
4、不在其位，不谋其政
这是一句老话，不过这句老话在我们看来是比较迂腐的。因为这个体现了中国人事不关己、高高挂起的思想以及态度，给人造成了一种局限性。这不归我管，那不归我管，永远把机会给了别人！
5、抱怨地心态面对工作
自己永远是公司最苦逼的一个，发生的所有问题都是同事以及领导的原因，而不想想自己的问题。其实这样整天怨天尤人的人，他已经慢慢失去了快乐，而这正是一个人丧失能力的开始！
6、自以为是，听不进别人意见
总觉得自己的能力在公司里面是出类拔萃的，总觉得自己是对的，不听他人意见，最终只能自己慢慢成长，其实这时候的自己，能力已经慢慢落后于别人了，更何谈涨工资？
这种人比较安于现状，过着不劳而获，与世无争额生活。工作中也是，他们满足于现状，从不争取，也不愿意承受压力，不愿意与公司一起奋进，像这种人，其实都像是温水煮青蛙中的青蛙，舒舒服服的死去了。
我们生活中，其实就是由于有了以上七种心态，所以能力才得不到提高，工资永远在一个水平得不到提升。大家说，这怪谁呢？
文章来源：贵金属交易所
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