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我是一名销售经理，在4月份已经提出离职，5月份离开了公司，但我的销售总监一直不给我签名离职交接表，不给我开具离职证明。这样合理吗？
资深顾问:不合理，从你提交离职报告3天后，不管公司是否签核离职报告，都可以离岗，但你个人保存当时的离职报告；离职后5天内应办理劳动关系终止证明和结算发放工资；如果你与企业有其他纠纷，可能有要另当别论了。
顾问:hr和管理层都无权扣留离职证明或者扣押离职员工应得的合法报酬，一般在提出离职当天起算，按法定离职期为1个月，通常情况下，hr需要在这一个月内将你的劳动关系，退工单，社保公积金等全部办妥，在你正式离职当天或之后的1个星期内，当面交还给你，并签字确认，双方劳动关系就此解除，各不相干，如果公司故意拖延，你可以直接去劳动仲裁，劳动仲裁那边一般都会先帮助劳动者的，现在这些程序也不会很繁琐，在一二线城市，一般1周之内，也就帮你办妥了。
资深顾问:一般提前一个月通知，及时领导不同意，那么你也是可以合法离职的，而且必须给你办理离职手续的，当然包括开离职证明。
资深顾问:一般一个月内，否则他们不让你正式离职，是要给你工资的
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在原公司被辞退，新公司要离职证明，这该怎么办？
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在新公司的信息表中填写的离职理由是：与个人职业规划不符。
但实际上是被辞退了，当然也有与个人职业规划不符的原因。
然后，报道需要离职证明，这个证明怎么开啊？悲剧~~~
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不用都行吧。
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请HR吃饭。
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直接去愿公司打个证明嘛，只要你开始和公司不是闹得很僵，公司不会为难你的
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原帖由 [i]nealyo 于
18:15 发表
直接去愿公司打个证明嘛，只要你开始和公司不是闹得很僵，公司不会为难你的
买卖不成情谊在。
UID522151在线时间 小时积分2099帖子离线17339 天注册时间
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这个确实挺难为情的。大公司的调查能力非同寻常，不是小公司可以随便忽悠的。
不过，让原公司帮帮忙应当没问题。
[[i] 本帖最后由 xmlovedoudou 于
18:51 编辑 ]
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随便搞个就行了
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做人是门学问
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原帖由 [i]xmlovedoudou 于
18:42 发表
这个确实挺难为情的。大公司的调查能力非同寻常，不是小公司可以随便忽悠的。
不过，让原公司帮帮忙应当没问题。
大公司的话，如果问题没处理好的话，还是实话实说的好。
许多大公司都会电话前要招聘员工的前公司了解该员工状况的。
另外，一直讲诚信，应该不算坏事。
UID117017在线时间 小时积分8430帖子离线17339 天注册时间
辞退的原因是？
负面的话，老老实实说吧，表下决心。
正面，那更是老老实实说了，就像小米苏说的一样，诚实守信是没坏处的。
UID37714在线时间 小时积分867帖子离线17339 天注册时间
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自己做一个假的复印件，然后跟新公司说原件丢失了。
UID597664在线时间 小时积分20帖子离线17339 天注册时间
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不管怎么的辞退，原公司都应该给你，这是他们应该做的。
UID35321在线时间 小时积分2175帖子离线17339 天注册时间
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离职证明上面又没有原因
一般都是个通用版盖个章而已
稍微正规的公司都会要，就个例行文件而已
你干嘛想到那么呀，去原公司人事部打一张就OK了
UID410430在线时间 小时积分3413帖子离线17339 天注册时间
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找人事补一张就是，这是他们必须给的
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离职还要证明？很蛋疼的规矩。
UID306480在线时间 小时积分2107帖子离线17339 天注册时间
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随便搞一下，搞个假章盖一下就好。
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我记得我从上一家公司离职时，人事经理给了我2张离职证明，上面注明了离职时间和原因。
UID561936在线时间 小时积分352帖子离线17339 天注册时间
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回复 15# ylw1230
问题是，开的证明要是直白写着“辞退”，岂不是死惨了？
UID561936在线时间 小时积分352帖子离线17339 天注册时间
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回复 17# kelon
这个不能随便吧，人家公司很正规，也挺大的，调查起来的话，
UID561936在线时间 小时积分352帖子离线17339 天注册时间
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回复 11# wwwtf92com
问题是，现在来不及了。面试的时候信息表上已经写上了。
哎，真操蛋啊！实话实说简直是抽自己大嘴巴子，人家肯定很在乎被辞退的。
UID109330在线时间 小时积分12595帖子离线17339 天注册时间
回复 21# zhangxiaohan [楼主] 的帖子
互联网，电商公司本来就是非常不稳定，盈利的很少，公司都要倒闭了，被辞太正常了
UID140288在线时间 小时积分46帖子离线17339 天注册时间
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找.淘.宝.刻.章.，自.己.打.印.一.份，然.后.盖.个.章.50.块.钱.搞.定。没.人.管.那.些，人.家.要.离.职.证.明.只.是.怕.你.没.离.职.而.已。你.怎.么.走.个.无.所谓.其.实。公.司.只.是.需.要.一.个.劳.动.力.而.已，况.且.正.规.点.的.大.公.司.都.有.人.才.储.备。
UID597664在线时间 小时积分20帖子离线17339 天注册时间
新手上路, 积分 20, 距离下一级还需 30 积分
原单位开，是他们的职责，会给你开的
UID131634在线时间 小时积分19230帖子离线17339 天注册时间
挺蛋疼的。
女人不生育，也有可能是男人的问题。
同理，被开除也不一定是个人能力差的缘故。一个萝卜一个坑，只有试试这个萝卜是否适合你这个坑才会知道萝卜的大小。
UID117017在线时间 小时积分8430帖子离线17339 天注册时间
原帖由 [i]zhangxiaohan 于
23:22 发表
问题是，现在来不及了。面试的时候信息表上已经写上了。
哎，真操蛋啊！实话实说简直是抽自己大嘴巴子，人家肯定很在乎被辞退的。
这不是你应该承担的责任吗？
UID227680在线时间 小时积分3120帖子离线17339 天注册时间
金牌会员, 积分 3120, 距离下一级还需 1880 积分
这个看你本事 方式有很多 你可以去找原公司 ，我当时原不知道搬哪去了&&所以就在社区开了个在家待业2年 直接盖社区章 就搞定了
UID206412在线时间 小时积分1114帖子离线17339 天注册时间
lz你想太多了，其实很简单的，直接去原单位开证明就好了，没有人会为难你的
UID557913在线时间 小时积分950帖子离线17339 天注册时间
高级会员, 积分 950, 距离下一级还需 50 积分
直接到原公司叫你开就可以了
没你想得这么复杂。HR一般都会开的。
UID245126在线时间 小时积分4342帖子离线17339 天注册时间
金牌会员, 积分 4342, 距离下一级还需 658 积分
换家不要的。
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