如果有医院开的病假条,算不算旷工？
如果有医院开的病假条,算不算旷工？
09-10-03 &
目前我国对事业单位的罚款权利没有明文规定，唯一可以参照的是《企业职工奖惩条例》。你妻子所在单位罚款的依据是本单位的制度，这本身无可厚非。但是根据你所说的情况，单位罚款的行为确实有点武断，你最好向单位工会反映一下。《企业职工奖励条例》第11条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： 　　（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； 　　（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； 　　（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的； 　　（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源、造成经济损失的； 　　（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的； 　　（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的； 　　（七）犯有其他严重错误的。“ 　　该条例第12条还规定，对于职工给予行政处分的同时，“可以给予一次性罚款。”这就是说，对于职工的罚款应当是一次性的而不应当是连续性的。 　　该条例第16条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 　　该条例第19条规定：“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。” 　　该条例第20条规定，职工受到经济处罚：“企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”
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买张病假条看世界杯？ 当心老板算你旷工！(组图)
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1、在医院挂号就诊　　2、检查
3、得出诊断结果
4、医生开假条并签名
5、盖病假专用章
所以，你嫌麻烦就去网上买假的病假条，但是……
1、通过印章和医生签名可辨别出病假条的真伪
2、一般病假条对应有一张编号相同的存单
3、有的病假条还采用了骑缝章
要是老板查出来是假的，工作难保!
多家医院称开病假条有严格的流程，网上卖的不靠谱
巴西世界杯临近，观赛时差却有11小时，不少球迷不愿错过任何一个精彩瞬间，决定熬夜奋战。然而，这也成了他们苦恼的事情—精力不佳，担心影响健康及工作。
一些商家却能“化解”他们的危机。目前，网上有卖家趁着世界杯的机会，出售各种各样的病假条，而且还可根据买家的需要私人定制，时间、医院、病情都能选择，同时还附有医院章印。
现在开假的病假条 难得很
27岁的市民刘先生是个铁杆球迷，现在他在一家广告公司上班，早上要打卡，想场场球赛都看，显然很难。
刘先生专门把64场比赛做了张北京时间表，64场比赛，多数都在0点到6点之间。
想看球赛，刘先生只有迟到或者早退。然而，世界杯四年一次，刘先生又不想错过，他想去医院开张病假条。他询问一个医生朋友得知，现在想开张假的病假条难得很。
于是，他想到了网络，在网络上一搜“病假条”，意外地跳出了很多店铺。他询问了好几家，卖家都承诺，假条肯定可以过关，让他不要担心。但刘先生也有自己的顾虑，“要是老板查出来是假的，那我的工作也难保了。”
病假条可私人定制 还包邮
在淘宝上输入“病假条”“跑腿”等关键词，出来一些名为跑腿公司的网店。有一些能提供各大城市各种病假条，价格在100元左右。
昨日，记者联系上一位深圳的淘宝卖家，对方提供了三种病假条的模板，疾病诊断证明书的格式略有不同，但内容一致，印有编号、姓名、性别、年龄、单位、门诊及病情诊断等信息，最后还有医师签字，以及一个深圳第三人民医院的病假专用章。
卖家介绍，假条可根据买家的要求进行私人定制，病情、医院、请假天数都是买家自己来定，如果要重庆本地医院的，她也能弄到病假专用章。卖家说，假条绝对没问题，还有国企的员工来购买。
“病假条”填写的方式有两种，一种是买主自己填，一种是卖家帮忙填，只需将姓名、年龄、电话、开假日期、开假天数和医院名发过去，对方可以帮忙填写。
有关价格，卖家豪爽地表示，不论请假多少天，价格都一样，110元包邮。但当面对“病假条是否是真”的提问，买家没有正面回答，只是承诺：“保证领导不会发现问题。”
医院开的病假条 严得很
昨天，晨报记者从市内多家三甲医院了解到，现在，开病假条的流程很严。西南医院门诊部主任张玲介绍，需要开假条的病人必须在医院挂号就诊后，经过严格的检查，得出诊断结果后，由医生开出附有编号以及医生亲笔签名的假条，再到门诊部专门负责病假专用章的工作人员处盖章，存底。
张玲说，医院之前也碰到过其他人冒充医院开病假条的事情。他们通过印章和医生签名辨别出病假条的真伪。张玲介绍，一般病假条对应有一张编号相同的存单，把两者一对比就行了。市中医院门诊部主任胡晓表示，目前，医院一旦发现违规的医生，医院会对其作出相应的处理。为了预防假的病假条，医院还采用了骑缝章，“这样一来，能完美地拼在一起，而且编号一致的病假条才没有问题。”
司机、高空作业、精密机床等富有危险性职业的人禁止熬夜看球赛，因为工作需要保持思维清晰、反应灵敏。
有抑郁症、狂躁症等精神疾病患者禁止熬夜看球赛，睡眠不足容易加重病情和诱发疾病。
患有干眼症的人不适宜熬夜看球赛，看电视会加重干涩的症状。
有青光眼发病倾向的人，容易导致眼压升高，青光眼急性发作。
青少年身体处于生长发育期，如果熬夜看球赛，会加深近视度数。
有高血压、心脏病等有心血管系统疾病的病人不宜熬夜看球赛，因为体育比赛易使人激动。
孕妇及产妇不能熬夜看球赛。
用冒牌病假条可作旷工处理
重庆学苑律师事务所律师夏天提醒，球迷们千万别干傻事。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，员工利用虚假的病假条欺骗用人单位，具有欺诈性，违反了劳动合同以及公司的规章制度，公司可对其作旷工处理。本组文/重庆晨报记者 王婷婷
本文来源：华龙网-重庆晨报
责任编辑：王晓易_NE0011
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工作有争执员工请病假算旷工该怎么办？
崇明网讯 单位明明知道员工在病假，为何还称其旷工？
<崇明网讯&单位明明知道员工在病假，为何还称其旷工？如此出尔反尔，让职工小张大呼冤枉，这到底是怎么回事呢？据小张反映，他在一家私企工作五六年了，最近因为工作上的事和经理闹得很不开心，又因为自己身体不好，于是决定遵从医嘱病休一段时间。医生开了病假单之后，他按时交到了单位，之后单位对他的病假提出了一些质疑，说他病假时间过长，有“泡病假”之嫌，要复检。他也按单位的要求进行了复查复检，之后单位没有提出异议。他心想，这下单位无话可说了，于是最近的两次病假，他只发了要继续病假的电子邮件给单位，就没有去上班，人事也答复“收到了”，就这样，他安心在家养起了病。没想到几天前，他突然收到单位的一封挂号信，称他虽然告知了单位要继续病假之事，但之后长时间未将病假单交到单位审核，已经构成旷工，属违纪行为，希望他来单位面谈后续处理问题。这下他懵了，明明已将要继续病假的信息告诉了单位人事，病假单他也拍照通过邮件传了过去，怎么可以说他旷工呢？旷工不是要被除名的吗？为此他希望专家给分析分析，看单位的这一做法是否有据，他到底要不要去理睬单位？上海阳光卓众律师事务所尹维耀律师对此进行了分析：第一，关于医疗期问题。法律规定，职工在规定的医疗期限内单位不得违法解除或终止合同，除非职工构成违纪违法达到解除程度。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。如果劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。第二，关于“泡病假”治理问题。单位有权就职工病假真伪进行审查，比如有无涂改病假单，有无挂号，病历与病假单是否相符，是否找人代诊，医生科室是否相符等问题，职工必须配合。第三，关于是否构成违纪问题。职工的病休权是法律赋予的，用人单位不得剥夺，尽管单位有疾病管理监督权，但在没有证据职工作假之前，应当保障。只有当出现法定情形时才能解除或终止，比如违纪、超过医疗期等；但职工享受病休待遇也是有前提的，即必须按规定提交病假证明、履行相应手续，否则也将构成违纪。综上，尹律师认为，目前来看，小张的病假是真实的，单位也获知了他继续病假的信息，但并没有证据表明单位已经答应以及该履行的手续可以全免了，而且之前小张也是知道要递交书面病假单的，所以从这一操作来看，小张确有过错。权利义务总是对等的，举个例子：职工每月拿到工资了，也知道多少了，没有提出异议，那是不是单位就可以不提供书面的工资单了呢？再比如，法院判决已经当庭宣布了，双方当事人都听清楚了，那是不是判决书就不用送达了呢？显然不行。所以尹律师再次提醒职工，遇到请假之类问题，一定要懂得操作，该自己应尽的义务、履行的手续一定要做到位，哪怕单位说了不用交、不用提前交、不用来移交等，职工也一定要取得证据，防止落入圈套、陷入被动，尤其是当自己与单位存有矛盾争议的情况下，更须慎之又慎。
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