注：工资的会员天数的上限是30天，多出的会员天数转成银元宝。　　四、荣誉值获取　　等级≥80级的玩家使用荣誉之星后与1～79级的低等级玩家组队，低级玩家升级时高级玩家可获得荣誉值和战绩。玩家每获得1点荣誉，荣誉之星任务剩余荣誉值扣除1点，当荣誉之星上的耐久度≥带新人产生的荣誉，则将荣誉之星上的耐久度扣除并把数值加至玩家荣誉上;当荣誉之星剩余的荣誉值小于带新人产生的荣誉，则将与荣誉之星上剩余的荣誉值相等的数值加至玩家荣誉上。　　 　　五、关于荣誉之星　　等级&80级的玩家在杂货店可购得荣誉之星，初始耐久为1800点。右键点击荣誉之星使用，玩家任务栏增加任务：荣誉之星，并提示当前为止获得的荣誉值。当剩余点数为0时任务消失(当有荣誉之星任务时，不能再次使用荣誉之星)，玩家可在揽仙镇乐善施处查询自己的荣誉值。　　
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《驱魔少年》2009年高清月历复旦大学老教授的工资条火了！震惊背后是心酸…… - 娱乐圈
复旦大学老教授的工资条火了！震惊背后是心酸……
来源：岭南会、人力资源分享汇编辑：人力君这两天，在朋友圈里，疯传着一位复旦大学老教授的工资条。工资条显示：17 年 5 月，这位教授应发金额 15335，实发金额 8271.95。也就是说，总额一万五左右，扣掉杂七杂八的，实际到手却只有八千块钱多一点。微博认证为 " 国家 973 计划项目首席科学家 " 的复旦大学教授杨珉称，普通老师固定收入还真是如此，就算加上杂七杂八的，基本上副教授 15 万左右。社会地位和经济地位倒挂。网友纷纷表示惊呆了，但在实际背后的真相，和你我每个人都有关。1对比历史高校教授的收入确实少了许多这个工资条一出来，朋友圈瞬间炸开了过。根据资料显示，民国时期，在一九二七年九月十二日教育行政委员会修正公布《大学教员资格条例》中大学教员薪俸表定下了教授 400 至 600 圆，副教授 260 至 260 圆，助教 100 至 160 圆的标准。可能很多人都这个收入并没有直观的感受，小汇就举一个简单的小例子：1924 年，鲁迅在北京买了一套 500 平的四合院，花了 1000 圆。也就是说，按照民国的标准，一位教授 2-3 个月工资就可以买得起北京四合院，对比现在这位复旦大学老教授，现在的收入真的是九牛一毛了。2但这张工资表背后其实还有更大的信息上文的例子是对比历史，下文的例子就是对比当下。我们仔细分析一下这张工资条，其实这位教授的收入没有看起来那么低。1
教师公寓：1578 元这显然是复旦大学租给职位教授的房子，我们以复旦大学五角场邯郸路校区，两房一厅的房子为例。50 平方的房子，在链家网挂出的房租均价在 5500 左右。光住房这块，这位教授省下实际上省下了 4000 元左右的支出，省下的钱可不用缴税哦 ~2
公积金 + 补充公积金 + 年金，数额并不低在这张工资表中，公积金 858 元，补充公积金 614 元，年金是 564 元，合计 2062。这部分的支出是个人交一半，公司交一半，所以合计 4100 多，相当于双倍存款。在这一项收入方面，比我们这种职场人也要高出不少。3
奖金、绩效未知；但隐形福利跑不了在工资表中，有一项内容为校内岗贴，我们暂且认定为这是绩效工资，但年底是否有奖金这部分暂时未知。另外，作为教授，会有科研经费、子女上学安排等隐性福利。这些可能是一张工资表上不会告诉你的。一张工资表背后的信息有很多，对比历史，现在顶级大学的教授收入少的可怜；但对比当下，教授的收入可能还算可以。但是我们对比一下其他国家呢？貌似和中国男足的排名差不多。3还有一些残酷的现实我需要告诉你1
看图感受，假设你的收入是 10W税前与税后的工资差距巨大，你也别怪企业，最受税负问题困扰的是那些遵纪守法按规定缴税的企业，以谨小慎微的外企和民营企业为主。你以为外企风光？其实外企更惨，外企给不了太多东西。没有 BAT 的无息贷款，没有国企的铁饭碗，发股权需要外汇审核… …当然民企也好不到哪里去。2
你得知道企业的雇佣成本假如你所在企业每月给你发的钱 5000 元到手的话，实际企业支出 9000 元还多。据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的 40%，有的地区甚至达到 50%；我国的社保缴费率在全球 181 个国家中排名第一，约为 " 金砖四国 " 其他三国平均水平的 2 倍，是北欧五国的 3 倍，是 G7 国家的 2.8 倍，是东亚邻国的 4.6 倍，可是我们 ...（此处省去 5000 字）大部分时候，企业没有任何的政策优惠财税补贴，就要求企业必须严格按照劳动法来实施，然后企业适当减员，又遭约谈。经常参加 HRGO 活动的企业家圈子都在流行一句话：创业苦，不能埋怨好政府，创业难，孽债自己慢慢还。3
被扣得多，说明你在一家好企业！1、有五险，中小企业老板的良心；2、有五险一金，大企业或上市公司工作，正规就业的要求；3、拥有丰厚的五险两金，且有补充公积金，大多是在垄断或暴利行业工作。被扣的越多，其实是企业良心的表现好么，如果你已经有五险一金了，就庆幸你有位好老板吧！200 万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本 160 万元，毛利 40 万元。创业者一阵狂喜，赚了 40 万元，不错……但是，如果交完各种税费，结果到手只有 2.14 万元！你没看错是 2.14 万元（不是 21.4 万元），是不是欲哭无泪。假设你开了家公司，用黏土烧制瓷器卖，一年下来，经营状况如下：厂房是租的，占地面积 2000 平方，谈的是税前租金，相关税费由租户负责。厂房月租 1 万元（税前），年租金 12 万。黏土是买回来的，花了 10 万元。公司有两台车，一台载重 5 吨的货车用来送货，一台 2.5 升的轿车用来办公。每年汽油费 4 万元。雇佣员工的支出（含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等）共花了 110 万元。水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了 15 万元。设备维护和折旧 9 万元。今年卖了 200 万元产品（含税）。我今年能挣多少钱呢？是不是挣了 200-12-10-4-110-15-9 = 40 ( 万 ) ？当然不是，要先交税。?算一算要交多少税税项 1：租厂房的税费 ( a ) 营业税： 12*5% = 0.6 ( 万 )
( b ) 城建税： 0.6*7% = 0.042 ( 万 ) （这是在城市的税率，镇的话低一点，5%） ( c ) 教育费附加： 0.6*3% = 0.018 ( 万 )
( d ) 房产税： 12*12% = 1.44 ( 万 )
( e ) 土地使用税：以广州为例，广州市工业用地税率分为五档：15 元、12 元、8 元、5 元、3 元。按三级用地的标准，每年每平方米 8 元。2000*8 = 1.6 万 ( f ) 印花税： 12 万 *1 ‰ = 0.012 万以上 ( a ) ~ ( f ) ，租厂房税费合计：0.6+0.042+0.018+1.44+1.6+0.012 =
3.71 ( 万 ) 税项 2：车船税720+480 =
0.12 万税项 3：印花税购销合同（不含增值税价）的 0.3 ‰：200/ ( 1+17% ) *0.3 ‰ =
0.05 ( 万 ) 税项 4：增值税 ( 200-200/ ( 1+17% ) ) - ( 10-10/ ( 1+17% ) ) =
27.61 ( 万 ) 税项 5：城建税——增值税的 7%16.15*7% =
1.93 ( 万 ) 税项 6：教育费附加——增值税的 3%16.15*3% =
0.83 ( 万 ) 税项 7：地方教育费附加——增值税的 1%16.15*1% =
0.28 ( 万 ) 以上 1~7 项税费合计：3.71 + 0.12 + 0.05 + 27.61 + 1.93 + 0.83 + 0.28 =
34.53 ( 万 ) 下面计算税前利润，这是企业所得税的税基。计算所得税时，增值税不得抵扣成本。所以计算税前利润时，也不得用增值税抵扣成本。税前利润 = 200/ ( 1+17% ) -12-10-4-110-15-9-3.71-0.12-0.05-1.93-0.83-0.28 =
4.02 ( 万 ) 税项 8：企业所得税，税率 25%税前利润 *25% = 4.02*25% =
1.01 ( 万 ) 下面计算企业税后利润： 4.02-1.01 =
3.01 ( 万 ) 要把企业利润提出来，作为企业主的个人收入，就要分红。分红需缴个人所得税。税项 9：个人所得税，税率 20%3.01*20% =
0.6 ( 万 ) 企业主最后到手的钱为：3.01-0.6 = 2.41 万。如果摊分到 12 个月的话，月收入是 2008 元。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用，如果按
年广州的标准，每个月至少要交一千多元的社保费。这样企业主可支配收入每个月只有几百元。你原以为全年有 40 万利润，事实上在这么薄的利润之下，全年基本白干。在以上的计算过程中，企业主缴交的税费合共是：34.53+1.27+0.76 =
36.56 ( 万 ) 这里至少还有一项税费还没算进去：汽油税。根据 2016 年 3 月 92 号汽油的油价和税率，每 100 元汽油含税 50.36 元。本案中年花费 4 万元油钱，其中包括油税：4*50.36% =
2.01 ( 万 ) 这样，企业主全年缴税就是 36.56+2.01 =
38.57 ( 万 ) 还要说明的是，这 38.57 万的税费，只包括了企业和企业主所缴税费，尚未包括企业员工所缴的个人所得税。本案中，根据员工人数和工资的不同，所缴个人所得税总金额可能在几万元到几十万元之间。这个案例告诉我们，目前在我国，照章纳税的话，微利行业难有生存空间。要做就要做暴利行业。110 万的雇员工资，有一半需要缴纳很多人都抱怨，说自己的工作累，上班苦，工资还低，你知道吗，其实你拿到手的工资，可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢？为什么工资其实不低拿到手的却很少？月薪 1 万，你只能拿到 7454.30 元，而你老板要付出的是 14410 元。今天，小编要告诉你一个残酷的现实：你到手的工资，其实还不到工资总额的六成。而且，更残酷的是，接下来，可能还要少下去。那么，谁 " 扣 " 了你的钱？虽然都是 " 心疼肉疼 " 的事儿，但还是觉得不吐不快。1、说多了都是泪月薪 1 万，你只能拿到 7454.30 元，而你老板要付出的是 14410 元。近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，" 五险一金 " 已占到工资总额的 40% 至 50%。也就是说，你拿到手的工资，还不到工资总额的六成。那么，剩下四成多差额都去哪儿了？税前月薪 1 万，五险一金、个税就要 6955.70 元。税前月薪 1 万元，每月五险一金以及个税加一起就要 6955.70 元，这看起来，好像有问题，有些人可能会问，再加上交纳的个税，难道税后就拿不到 3000 元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外，主要还要靠企业交纳。（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老 8%：800 元；医疗 2%：203（200+3）元；失业 0.2%：20 元；公积金 12%：1200 元。个人缴费合计：2223 元。个税：应纳税额总计：4277 元，缴纳个税：322.70 元。（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：养老 20%：2000 元；医疗 10%：1000 元；失业 1%：100 元；工伤 0.3%：30 元；生育 0.8%：80 元；公积金 12%：1200 元。单位缴费合计：4410 元。从上面的计算中，可以知道，到手收入：1－322.70=7454.3 元；单位用工支出总计：＝14410.00 元。雇主每月付出了 14410 元，职工个人拿到了 7454.30 元。之间 6955.70 元的差额，究竟去了哪里？下面再以图表作出说明。其中单位缴纳的五险 3210 元、个人缴纳的三险 1023 元，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金各 1200 元，上缴公积金管理机构；个人所得税 322.70 上缴税务机构。你税前月薪为 10000 元时，实际拿到手的现金为 7454 元，占企业实际用工成本 14410 元的比例为 51.73%，已经超过一半了。企业需要负担的金额，约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧，是不是也算得让我们心惊肉跳。当然，你可以和我辩论说，那些 " 五险一金 " 还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。2、被扣得多，别流泪，你可是在 " 好 " 企业在不同的企业中 " 社保 " 的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次：（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。3、一比较，又吓你一跳我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的 4.6 倍。据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的 40%，有的地区甚至达到 50%; 我国的社保缴费率在全球 181 个国家中排名第一，约为 " 金砖四国 " 其他三国平均水平的 2 倍，是北欧五国的 3 倍，是 G7 国家的 2.8 倍，是东亚邻国的 4.6 倍。4、泪啊，还是接着流社保缴费上涨已成全国趋势。天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015 年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为 2812 元和 14058 元。按此测算，社保缴费基数下限上调 282 元，上限则上调了 1278 元，涨幅分别为 11% 和 10%。这意味着，即便月工资不到 2000 元，企业和员工也得按照 2812 元的缴费基数下限缴纳社保。除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的 " 社会平均工资 " 确定。我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称 " 五险 "。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的 60% 至 300% 为缴纳基数。相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。公开资料显示，2012 年北京社保缴费基数下限为 1869 元，2014 年已提高到 2317 元 ; 浙江的缴费基数下限也从 2012 年的 1908 元提高到了 2014 年的 2230 元。财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。网友评论：@安静的慕容白：在异地打工，为了买房子，五险一金交到异地，老了以后养老金拿不到手，还要干到 65 岁，恐怕 50 岁以后就找不到工作了。现在退休人员工资一直在涨，用的都是现在年轻人交的税，等现在的年轻人需要养老金的时候再去盘剥下一代，然而由于计划生育，又没有那么多的年轻人去盘剥。养老金有缺口，医保有缺口。@RobinFood：收了这么多钱，福利还很烂，看病还是挂不上号，拿养老金还要延迟退休，交了这么多住房公积金，申请个贷款还要装孙子@章友文：这个道理 30 年前我就知道，绝大部分退休的人认为是政府在养他们。@Samuel_Steve_Chan：我就想问问失业保险在中国有个卵用？那么多的 p 证明，真正用到失业保险的比例有多高，有多少人？呼吁取消失业保险！@iFantasyzj：严重同意。医疗，养老金交了半天到时候亏空了 还不一定拿的到。乡下的爹妈啥都没有，都为别人父母养老了，能活到退休，其实也是个大问题@马靖昊说会计：目前中国法定的社保缴费之和已达工资的 40% 以上，在 181 个国家中排名第一，为北欧五国的 3 倍和 G7 国家的 2.8 倍，东亚邻国和地区的 4.6 倍。但如此高的缴费率却仍然可能导致未来退休者存在退休金支付的巨额缺口，与其这样，社保还不如改为个人保险。将钱交给它人去管理，要么管理人很聪明，要么管理人很爱你。人力资源管理助你纵横职场！↓↓↓俞敏洪：提成工资制是 " 毒奶 "，新东方差点被它害死！微信扫一扫关注
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17年3月退休，计算退休工资用哪一年的台账做基数
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17年3月退休，计算退休工资用哪一年的台账做基数
门头沟区发表时间： 15:17
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