怎样对领导会议发言稿进行总结
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怎样对领导会议发言稿进行总结
怎样对领导会议发言稿进行总结
一、会议总结的概念
总结是机关团体，企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践而使用的公文。
总结的目的，是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取经验教训，并把感性认识上升到理论认识的高度，以便做好今后的工作。因此，总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。
个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结，不是公文，属于一般应用文。
二、会议总结的特点
(一)经验性。总结和计划相反，是在事后进行的。总结的材料必须是真实的，是自身经历过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。经验过的事情，在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。
(二)规律性。总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究，找出某种带有普遍性的规律。总结要产生评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。而议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。总结是否具有理论性、规律性，是衡量一篇总结好坏的重要标志。
(三)借鉴性。总结对以后的工作具有借鉴作用。
三、对会议总结的基本要求
(一)事实为据，准确可靠。以往事件是总结惟一依据。总结必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。切忌：闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。
(二)分析事实，找出规律。经验与教训是一篇总结的重点。要从自己掌握的事实与材料中提炼出现律性的理论认识，这样的总结才有意义。
(三)点面结合，重点突出。写总结容易犯大而全的错误。应当认真总结工作特点，抓精华，找典型，这样的总结才不会千篇一律，才具有指导意义。
四、会议总结的基本结构
总结的结构一般包括标题、正文和落款三个部分。落款即署名和署时，可以写在标题之下，也可以写在文尾。
(一) 标题。总结的标题有几种写法。综合性总结的标题一般采用“总结单位+总结时限+文种”，如《××大学一九九八年度工作总结》。专题性总结的标题则较为灵活，它可以是观点的揭示或者内容的概括，比如毛泽东起草的总结的题目《关于打退第二次反共高潮的总结》。这样的标题不仅省略了单位名称、时间限度，甚至连文种也省略了，只有总结的内容。
还有的总结为了使重点更突出，常采用双标题的写法，即采用正副标题的形式。正标题往往用来揭示总结的主题，而副标题则指明总结的内容、单位、时间等。例：
适应市场竞争变化 提高公司经济效益
——××公司一九九七年度的机构改革的总结
建设社会主义精神文明的尝试
——中山大学“美的咨询”活动总结
（二）正文。总结的正文一般包括三个部分：前言、主体和结尾。
1．前言。前言用最精练的文字，概括地交代总结的基本内容，如总结的主要内容、时间、地点、背景、事件经过等，前言也可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。这样，读者在读这篇总结之前就会对总结的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发阅读的兴趣，启发和引导读者在以后的阅读中积极思考。
2.主体。主体部分是总结的重点，一般要阐明两方面内容：
成绩与经验，即对过去工作实践中所获得的物质成果或者精神成果、取得的优异成绩及其成功的原因与条件的分析归纳。要善于从工作中归纳总结经验性的东西。总结一般是先把成绩归纳出来，再分析出经验来，也有的总结是把经验寓于做法之中，把经验和成绩糅合起来写。基本的写法有以下两种：
第一种是并列式，即把总结的成绩经验按若个方面来介绍。
第二种是递进式，即将工作成绩和经验按时间先后的顺序来安排。这种结构一般是把工作过程分成几个阶段，分别对各个阶段的工作进行总结分析。采用这种结构形式的总结，适用于那些有明显阶段性的工作或在工作与思想认识上有逐步深入、层层推进的工作实际。如首钢公司的《落实责任制入手加强企业管理的基础工作》，其主体分为三个部分：制订岗位考核标准，严格按标准进行考核，根据考核结果实行奖惩。可以看出，这三部分之间有很强的逻辑因果联系，层层推进。没有第一部分，便不会有第二部分成绩的取得，而没有第二部分，则第三部分也无从展开。因此，这些阶段性很强的活动总结最适合于递进式的写法。
3．结尾。简明扼要、短小精悍。有两种写法：一是总结式，对总结正文的内容用几句概括性的话来作结束。一是展望式，用简短的语言对未来的工作作一个展望，展示美好的前景。有的总结没有结语。
(三)落款。总结的落款要写明总结的单位名称以及成文年月日。如果在标题中已标明了总结的单位名称，落款中这一部分便可以省略。
范文：学生工作会议总结
7月6日下午，我院在三水校区学生活动中心召开学生工作专题会议，研究、总结和部署学生工作。出席会议的有三水校区、学工部、团委、研究生处、保卫处、后勤集团公寓中心负责同志，各院系主管学生工作的党总支书记（副书记）和全体辅导员共 80 多人。会议由党委副书记马明华同志主持，三水校区管委会分党委副书记林仲豪致词，学工部、团委、研究生处、保卫处、公寓中心负责同志总结了上半年和学生教育管理相关工作，提出了下半年工作计划。
在会上，陈廷根总结了上半年学生工作，并对下半年的学生工作进行了部署。他说，上半年我院在维护校园安全稳定、学生工作延伸管理、党建团建、学风建设、制度建设、毕业生就业与文明离校、科研立结项、学生工作干部队伍建设、学生助学、各院系特色工程建设等方面都取得了明显的成绩，显示了我院学生工作由一般性的文体活动向提高学生综合素质的转变。这些成绩的取得与学院党委领导重视和全体学生工作干部真抓实干，加强工作调研、沟通和联系是密切相关的。但同时我们也要清醒地认识到，我院的学生工作总体水平与新形势的要求还有一定的差距。在下半年的学生工作中 , 我们要抓好以下十方面的工作：一是以保持共产党员先进性教育为契机，促进学生党建工作；二是树立“稳定压倒一切”的观念，切实抓好校园安全稳定工作；三是进一步落实中央 16 号文的实施方案，多渠道、多形式开展我院思想政治教育工作；四是落实教育部第 21 号令，按照我院新颁发《学生手册》的制度进行学生管理，推进学生工作的法制化、规范化进程；五是加强对毕业生的就业指导和服务工作，提高我院总体就业率与就业层次；六是适应新形势的需要，增强学生的政治敏感性和学习主动性，千方百计提高学生的综合素质；七是加大学生课外学术科研活动的力度，营造良好的学术氛围，培养学生理论联系实际的能力；八是加强对学生的助学、心理健康教育与辅导工作；九是继续推进各二级院系学生工作“特色工程”建设；十是加强学生工作队伍建设，培养一支专家型学生政工队伍。
TA的最新馆藏中共北京市委九届二次全体会议举行&刘淇作报告并作总结讲话
以学习贯彻十六大精神为强大动力&全力开创首都各项工作的新局面
中共北京市委九届二次全体会议举行&刘淇作报告并作总结讲话
于均波龙新民强卫程世峨杜德印阳安江孟学农出席&陈广文参加&孟学农就全市二00二年经济运行情况和二00三年经
　　本报讯（记者孙玉山&徐飞鹏）中共北京市委九届二次全体会议20日、21日在北京会议中心举行。市委书记刘淇在会上作了题为《以学习贯彻十六大精神为强大动力，开创首都各项工作新局面》的报告。市委副书记于均波、龙新民、强卫，市政协党组书记程世峨，市委副书记杜德印、阳安江、孟学农出席。市政协主席陈广文参加。孟学农就全市2002年经济运行情况和2003年经济工作安排讲话。会议一致通过了《中国共产党北京市第九届委员会第二次全体会议关于认真学习贯彻十六大精神开创2003年首都各项工作新局面的决议》。&&&&市委九届二次全会深入学习贯彻十六大精神，传达贯彻中央经济工作会议精神，继续落实市第九次党代会提出的各项任务，总结2002年工作，安排2003年工作，进一步动员和组织全市广大党员、干部、群众乘势而上，加快发展，全力开创首都工作的新局面。&&&&2002年是迎接十六大、宣传十六大、贯彻十六大和实施“十五”计划的重要一年。全市上下保持了“人心齐、抓机遇、求发展”的良好态势，各方面工作都取得了新的进展。全市经济保持了快速发展。首都经济的特点和规律得到进一步探索，调整产业结构和提高经济效益迈出新的步伐。预计全年实现国内生产总值比去年同期有较大增长。城市建设和管理在加快发展的基础上展现出新的亮点。精神文明建设按照先进文化的前进方向继续推进。民主法制建设取得新的进展。今年本市党的建设全面加强，思想理论建设取得新的成果，干部人事制度改革不断深化，基层党组织建设和党员队伍建设扎实推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的进展。十六大闭幕后，全市上下学习宣传贯彻十六大精神，步调一致、信心倍增，展现出了奋发有为、昂扬向上的精神风貌。&&&&刘淇在报告中强调，要用十六大精神统一全市人民的思想和行动，全市上下必须继续把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好，紧紧围绕首都现代化建设和党的建设实践，把十六大精神和中央的决策融化到脑海里，落实到工作中，体现在发展上。要学透精神、统一思想，采取多种形式组织广大党员、干部，把学习贯彻十六大精神引向深入，把中央经济工作会议精神贯彻落实好。要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实；要认清形势、紧抓机遇。举办奥运会，对北京来说是一个十分难得、非常现实并且可以大有作为的机遇，完全可以使首都实现跨越式发展，尽快向国际一流水平迈进。必须牢固树立强烈的机遇意识，敏锐地发现机遇，果断地抓住机遇，创造性地用好用足机遇，充分发挥主观上的努力，去争取最大的效果；要目标明确、加快发展。全面建设小康社会是摆在我们面前的艰巨任务，同时要结合首都实际率先基本实现现代化，大踏步地把首都现代化建设推向前进。必须高标准、严要求，既重视速度，也要重视结构和效益，既重视数量，也要重视质量，解放思想，转变观念，加大改革创新的力度，围绕发展这个第一要务，突出抓好优化发展环境这个关键性问题，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流；要执政为民，艰苦奋斗，保持我们党同人民群众的血肉联系。&&&&刘淇指出，明年全市工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，认真落实中央的一系列重大决策和部署，继续落实市九次党代会提出的各项任务，以“新北京、新奥运”为主题，以加快发展为总的基调，以改革创新为强大动力，以提高人民生活水平为根本出发点，保持首都经济持续快速健康发展，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，正确处理改革发展稳定的关系，加强和改进党的建设，开创首都社会主义现代化建设的新局面。&&&&刘淇指出，明年经济工作，要全面贯彻中央经济工作会议精神，落实市第九次党代会的要求，围绕实现经济稳定增长和完善社会主义市场经济体制两大任务，保持首都经济发展的良好势头，为首都率先基本实现现代化奠定坚实的基础。要继续扩大投资、消费和出口，实现投资和消费双拉动，保持首都经济快速发展。要保持投资适度快速增长，进一步扩大消费需求，积极巩固和开拓国际市场；要继续加快经济结构调整，进一步增强首都经济的发展后劲。要着眼于扩充经济总量，增强综合实力和发展后劲，尽快形成以高新技术产业为先导、基础产业和现代制造业为支撑、现代服务业全面发展的首都经济产业格局。要加快振兴现代制造业，大力发展高新技术产业，积极发展现代服务业，创新思路，发展郊区经济；要以“新北京、新奥运”的要求，进一步提高城市建设和管理水平。大力实施“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念，切实加强奥运基础设施建设、生态环境建设和现代城市经营管理，提升城市的整体素质和运行效率，为成功举办奥运会奠定坚实的基础。要加快推进城市基础设施建设，坚持以人为本和可持续发展，切实抓好环境整治和生态建设，着力提高城市管理和经营水平；要改革创新、优化环境，进一步为首都经济发展创造良好的条件和氛围。我们必须按照十六大精神，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，不断增强首都经济发展环境的竞争力。要大力改善和优化投资环境，继续深化国有企业和国有资产管理体制改革，加快健全现代市场体系，大力推进政府行政管理体制改革；要时刻关心和维护人民群众切身利益，不断改善人民生活。必须从改革发展稳定的政治高度，紧密结合首都实际，坚持每年为民办60件实事的工作制度，把解决事关人民群众切身利益问题的工作抓紧抓实。千方百计抓好就业和再就业工作，抓紧抓好危旧房改造工作，继续完善社会保障体系。&&&&刘淇强调，要全面推进民主法制建设和精神文明建设。在大力发展首都经济的同时，切实抓好民主法制建设和精神文明建设，促进社会全面进步和人的全面发展。要加快建设法治城市步伐。要坚持和完善社会主义民主制度，全面加强法制建设，落实依法治国的各项任务，全力建设安全稳定之都；要积极推进首都文化建设。思想道德建设要有新思路，宣传文化工作要有新举措，科技教育等各项社会事业要有新发展，群众性精神文明创建活动要有新气象；要调动一切有利于促进首都现代化的积极因素，在北京打造一个汇集百家之长、融合各界之才、展示多方之智的现代化建设大舞台。认真搞好“四个服务”，为中央党政军机关服好务，加强与兄弟省市的联合与合作，放手发展非公有制经济，高度重视人才资源的开发。&&&&刘淇强调，要以“三个代表”重要思想为统领，按照“四个一定要”的要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为首都现代化建设提供强有力的政治保证和组织保证。要加强党的思想理论建设，领导班子和干部队伍建设，加强党的基层组织建设和党的作风建设。各级领导干部要以身作则，埋头苦干，开拓进取，自觉为完成党和人民的事业不懈奋斗；始终坚持和发扬党的优良传统和作风，敢于攻坚，善于创新，扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署；始终把人民的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领广大群众创造未来的幸福生活。&&&&孟学农在讲话中说，明年是全面贯彻党的十六大精神的第一年，又是政府换届后承上启下的一年。要把发展作为第一要务，牢牢把握各种有利因素，乘势而上，加快发展。要争取较快的发展速度，使结构调整有更广阔的空间，非公经济发展有更好的环境，国有企业改革有更好的条件，激活市场有更多的手段，解决就业有更多的岗位，完善社会保障有更大的财力。必须把思想统一到加速发展这一总基调上来，使明年成为昂扬奋进的一年，蓬勃发展的一年，首都改革开放和现代化建设迈出更大步伐的一年。&&&&孟学农强调，要充分发挥消费和投资的双重拉动作用，促进经济更快更好地发展。明年要把扩大消费摆到更加突出的位置，逐步调整投资和消费的关系，加大消费在国内生产总值中的比重。同时要在优化结构的基础上，继续保持投资的快速增长，努力形成以内需为主导，消费和投资双重拉动，促进经济发展的新格局。要坚持首都经济的发展方向，把经济结构战略性调整引向深入。明年要按照既定方向和目标，突出重点，深入抓好各项措施的落实，力求在结构调整上迈出更大的步伐，为经济快速发展提供有力支撑。要不断提高对外开放水平，拓宽首都经济发展的空间。要坚持把扩大内需和对外开放有机结合起来，围绕落实《加入世贸组织过渡期北京行动计划》确定的各项应对措施，进一步加大工作力度，努力扩大商品和服务贸易，提高利用外资质量和水平，以开放促改革促发展，实现开放型经济的新发展。要进一步深化各项改革，创造更富有活力和效率的发展环境。明年必须把深化改革作为重点，大胆革除影响生产力快速发展的体制障碍，努力为加快发展创造一个更富有活力和效率的体制环境。要统筹推进城乡一体化发展，加快首都现代化进程。&&&&孟学农强调，要坚持以人为本、执政为民，继续大力提高城乡居民收入和生活水平。要以促进人的全面发展为中心，切实把扩大就业、增加收入、改善生活，作为政府工作的根本任务抓紧抓好，努力为广大群众创造更多的就业机会和创业发展机会，积极解决好群众实际生活中的突出问题，使城乡居民从发展中得到更多的实惠，生活得更方便、更舒心、更幸福。&&&&与会者审议了市委常委会作的报告，围绕会议主题进行了热烈的讨论。他们普遍认为，这次全会对于把学习贯彻十六大精神进一步引向深入，把中央经济工作会议各项部署落到实处，具有很强的指导意义。大家讨论认为，明年全市工作总的基调就是加快发展，要把优化发展环境作为落实发展这个第一要务的重大举措确实抓住了根本，报告对做好明年本市各项工作做出了新规划，提出了新要求。&&&&刘淇在会议总结讲话中指出，党的十六大为我们指明了方向，市九次党代会规划了今后五年首都发展的宏伟蓝图，这次全会对全市明年各项工作做出了全面部署。大政方针已经明确，关键在于狠抓落实。他要求要做好五方面工作：&&&&一是要把这次全会精神传达好、贯彻好。要结合十六大精神的学习贯彻，结合中央经济工作会议精神和市九次党代会战略部署的落实，迅速把这次全会精神传达下去，贯彻落实在工作中，切实把干部群众的积极性、主动性、创造性引导到首都率先基本实现现代化的宏伟事业上来。各地区、各部门、各单位要根据这次会议精神，认真总结今年工作，统筹安排好明年的各项工作，争取年初伊始就有一个新的气象、好的开局。&&&&二是要深入开展调查研究，进一步理清工作思路。各区县、各部门、各单位要紧密结合各自的具体实际，深入研究带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，积极探索带有地区性或行业性的工作特点和发展规律，认真解决关系群众切身利益的热点、难点问题，进一步理清发展思路，拿出切实可行的对策和办法，努力在新的一年中把各项工作大踏步地推向前进。&&&&三是要坚持改革创新，实施重点突破。要注意抓突破口，抓新增长点，抓重点、难点和亮点。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，抓住重点，务求突破，确保各地区、各部门在新的一年中都发挥比较优势，能够抓好一批重点，展现一批亮点，解决一批难点。&&&&四是要坚持执政为民，高度重视和关心群众的生活。按照中办、国办关于做好2003年元旦、春节期间有关工作的通知精神，继续把关心群众生活，解决好群众生产生活问题作为一项重大的政治任务和一件关系全局的大事切实抓紧抓好。两节即将来临，各级领导干部要勤俭节约、廉洁自律，深入基层、深入群众，特别是深入到困难群众中去，采取有效措施，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，特别是帮助最困难的群众解决燃眉之急。要认真组织好送温暖和各种慰问活动，搞好市场供应和食品安全卫生工作，保证水、电、气、热供应和交通畅通，开展丰富多彩的文化娱乐活动，巩固环境整治成果，加强社会治安综合治理，抓好安全生产，让广大市民过一个欢乐、喜庆、祥和的节日，让群众切实感受到党和政府的关怀和温暖。&&&&五是要大力发扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持昂扬向上的精神状态。各级领导干部一定要进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，力戒空谈，力戒浮躁浮夸，力戒大手大脚、铺张浪费，以求真务实、真抓实干、昂扬向上、奋发有为的精神状态，团结和带领全市各族人民，推动各项事业加快向前发展。&&&&市委常委刘逢君、赵家骐、朱善璐、蔡赴朝、尤兰田、吉林、孙政才出席会议。北京市的中共中央候补委员闵维方、中纪委委员陈希列席会议。&&&&市委委员、市委候补委员出席会议。列席会议的有市人大常委会党员副主任、秘书长；不是市委委员、市委候补委员的副市长；市政协党员副主席；不再担任市级领导职务的同志；市纪委委员；市委、市政府副秘书长；市委各部委办主要负责人；市政府办公厅、市政府组成部门、直属机构、办事机构主要负责人；部分市委、市政府部门管理机构、直属事业单位主要负责人；市人大、市政协有关委室负责人；部分市级群众团体主要负责人；各区县委书记、区县长；部分市属直管企业及双管单位主要负责人；部分中央在京金融机构主要负责人；部分科技企业法人代表；部分中央在京及市属新闻单位负责人
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范文(一)　　尊敬的各位代表，同志们：　　大家好!沐浴着明媚的阳光，伴随着收获的喜悦，集团第七届工会会员代表大会隆重召开了，这次大会的主要任务是：认真总结上届会员代表大会以来的工作，选举产生集团第七届工会委员会和经审委员会，确定今后五年的主要工作任务，进一步调动全体员工的积极性，推动企业快速发展、健康发展、和谐发展。现在，我代表集团第六届工会委员会向大会作工作报告，请各位代表予以审议。　　一、六届代表大会以来的主要工作　　20XX—20XX年，是企业快速发展的五年，是充满喜悦和收获的五年，五年的时间，员工人数由XX人增至XX人，收入由17.5亿元增至40亿元，利润由2806万元增至1.15亿元，员工人均增资XX元，五年来，两级工会在集团党委和上级工会的正确领导下，大力弘扬“团结、严谨、创新、奋进”的企业精神，紧密围绕企业的中心，全力支持配合行政工作，带领全体员工凝心聚力、鼓舞士气，积极投身于企业发展建设中，认真履行工会职责，全面完成了第六届工会工作任务，得到了集团和上级工会的肯定。五年中先后获得省、市工会工作先进单位、省财贸系统工会工作先进单位、全国总工会模范职工之家等荣誉称号。　　(一)履行基本职责，维护职工权益，努力构建和谐稳定的劳动关系　　职工参与企业民主管理和民主监督是工会的职责，是维护职工权益的具体体现。五年来，两级工会组织从关心企业，建设企业、发展企业的大局出发，上下联动，多种形式地组织职工参与企业民主化管理，维护了职工的合法权益，建立了和谐稳定的劳动关系。一是按期召开职代会，让职工充分行使参与权、建议权、表决权。每年的职代会，工会都广泛征求代表意见，征集提案，听取合理化建议。五年来，共收到职工代表提案300多条，这些提案涉及企业发展、经营管理、职工福利等多个方面，集团党政领导都非常重视，不但召开专题会议认真讨论和研究，而且在职代会上做现场解答，会后责成有关部门落实。二是充分发挥职工代表组长联席会和持股理事会的作用。继上届职代会后，工会先后16次召开职工代表组长联席会和持股理事会会议，商讨和表决企业“新建网点”、“分红派息”、“调整工资”等重大事项，充分行使民主权利。日常工作中，我们还不定期的组织员工开展提合理化建议活动，特别是组织的安全、卫生服务和杜绝不文明行为的专项合理化建议及整改建议效果显着。三是建立了集体合同制度和工资集体协商制度，进行了工资集体协商。工资集体协商是近年来国家推出的工资决策机制和决策方式的重大，是促进企业职工工资增长的新举措。为认真贯彻落实上级工会指示精神，构建和谐稳定的劳动关系，工会积极争取集团党政领导的重视和支持，扎实推进工资集体协商工作，建立了集体合同制度和工资集体协商制度，根据总裁提议建立了视企业效益情况每年适度调整职工工资的长效工资增长机制，进行了工资集体协商，职企双方签订了工资集体合同和工资集体协商协议，20XX年4季度，金融危机大爆发后，集团领导率先承诺不裁员、不降薪，并主动给员工加薪，充分体现了集团领导对员工的关怀，当年经济效益不仅没有下滑，还有了很大提升，实现了“职企共赢”，促进了企业的和谐稳定和经济效益的快速发展。　　(二)实施送温暖工程，关心职工生活，构建和谐工会之家　　大楼两级工会干部，认真坚持为党政分忧、为职工解难的指导思想，全心全意为职工服务。一是搞好工会小家建设，各分会最大限度地挤出空闲场地开办了员工餐厅、休息室，精心布置小家园地。积极向上、内容丰富、形式新颖的小家园地，搭建了展示员工风采、崇尚文明、激励员工的良好平台。二是建立建全了困难职工档案，对困难职工做到了心中有数，实施动态管理，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任。每逢节假日，两级工会干部都抽时间走访慰问，对临时出现的紧急情况的职工，根据具体情况随时予以救助。三是先后开展了“四帮四送”，“金秋助学”等项帮扶活动，工会两级干部都与困难职工结成了对子，进行一对一帮扶，先后帮助8名特困和单亲家庭子女完成了学业。今年年初，为进一步加大对困难职工的帮扶力度，在解总的提议和带领下，集团成立了“帮困基金管理委员会”，截止20XX年8月30日，已收到全体中层以上干部捐款47.95万元，先后看望了急、重、和特困员工23人。企业的温暖，领导的关怀、员工的爱心，使身患重病的工友们无不为之感动，增强了他们战胜困难的勇气和信心。正像他们给解总的表扬信中所说：在这样的企业我感到很温暖，我一定战胜病魔，努力工作，为企业的发展多做贡献。五年来，工会两级干部走访慰问困难职工600多人次，发放困难补助11.2万元，为困难职工子女筹集金秋助学捐款3.4万元。为杨立常等三名特困职工子女解决了就业问题。四是按照上级要求组织参加了职工重大疾病医疗互助活动，今年年初，按照市总的要求，我们组织参加了全市职工重大疾病医疗互助活动，受到了职工的广泛关注和大力支持，在职工中弘扬了“我为人人，人人为我”的道德风尚，帮助患重大疾病的职工减轻了医疗负担，为企业职工再添一条医疗保障线。　　五是持续办好职工储蓄型补充养老保险。这是集团自19XX年以来为职工办的一件大事，符合条件的员工在个人交费的基础上，企业补贴30%计入个人储蓄保险账户，员工退休时连本带息一起返还，作为补贴用于职工养老保险的补充。截止目前，企业已为员工补贴123.18万元。　　(三)充分发挥女职工作用，为企业发展建功立业　　企业员工中，女职工占全员总数的70%以上，她们的作用在企业的发展中至关重要。为充分调动她们工作的积极性，发挥她们的聪明才智，维护她们的特殊利益，工会一方面认真做好女工自尊、自重、自强、自立、自爱教育，坚持以“巾帼建功立业”活动为载体，先后组织开展了“争当新唐山卓越女性，争创科学发展一流业绩”，“争当巾帼建功之星”，“争当巾帼和谐之星”等项竞赛活动，激发了女职工提升素质、追求卓越、奉献社会的积极性，在全市“双争”竞赛中，作为唯一的企业代表在竞赛大会发了言，扩大了企业影响力。五年来，先后有黄金周大福等7个班组被上级妇联组织评为“巾帼建功明星岗”，鞋帽分公司皮鞋一部被中华妇女联合会评为“三八红旗集体”，为集团争了光。另一方面，我们还关心、关注女职工的身体健康，精心组织每年一次的女职工妇科病普查，早发现、早治疗、先后有180多名女职工由于早期发现病症，得到了及时有效地治疗(说明)。集团工会还按照上级工会的要求，在女职工中开展了安康团体互助保险活动，缓解了病重女职工的医疗费压力。五年来共为4856人次代办保险，已有8人受益，收到赔付金额9万元。针对女职工的生理特点，我们还先后3次聘请妇科专家进行健康讲座，体现了对女职工的特殊关爱。　　(四)发挥工会组织优势，弘扬企业文化　　企业的发展壮大来自于全体员工的凝聚力和向心力，我们通过开展喜闻乐见的宣传教育活动和文体活动，用积极健康向上的思想凝聚广大职工，结合实际，突出主题抓教育，将活动教育内容渗透到员工的日常工作当中，演讲、诗歌朗诵、板报比赛活动中，员工们通过讲述　　自己身边的感人故事和企业的辉煌成就谈感受、谈变化、谈发展、谈未来，激励和焕发工作的热情及大楼人自强不息、勇攀高峰的精神风貌，进一步弘扬企业精神，与此同时，精心组织丰富多彩的职工文化艺术节、春节晚会和形式多样的文体活动。员工们在愉悦中陶冶情操，在集体活动中增进友谊，在竞技中凝聚力量，放松了身心，积蓄了后劲。我们还利用各种契机展示企业文化建设和员工风采，积极参加上级组织的各种活动，运动会上项项争先，演讲、歌咏比赛次次拿奖，展示了大楼人的精神风貌，为企业争了光。　　各基层分会在认真落实“规范动作”的基础上，积极创新“自选动作”如组织集体生日会、知识竞赛、拓展训练等，丰富了员工生活，形成了生动活泼的工作局面。　　(五)转变活动方式，实现全员准会员管理　　随着企业规模的不断扩大，工会活动出现两大难题：一是外围网点分散，无法组织全员活动，二是协销员人数多，不让其参加活动缺乏归属感和集团荣誉感，让其参加活动没有资金来源。面对此问题，我们一方面转变和调整活动方式，采取集中组织和自行组织相结合的方法，同时加大了外围网点经费下拨额度。另一方面组织协销员全员入会，会费基层全留，人人可以参加活动，增加了活动的覆盖面，实现了协销员准会员管理的创新，受到上级工会和协销员的高度认可。　　丰收伴随着艰辛，成功凝聚着汗水，五年来的工作成绩离不开集团领导的支持，工会干部的努力和全体员工的付出，在此，我代表工会向关心、支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢!　　二、今后五年的主要工作任务　　未来的五年，将是唐百大集团加快发展及其关键的时期，既面临良好的机遇，也面临前所未有的冲击与挑战。两级工会组织要紧紧抓住加快发展这一要务，振奋精神，锐意进取，把广大员工的积极性充分调动起来，投身企业建设、企业发展，努力开创工会工作新局面。　　(一)以促进企业发展为核心，激发员工劳动热情和创造活力，在企业发展中建功立业　　1、深入开展以提高企业经济效益为目标的“做企业科学发展先锋”活动。要在继续抓好劳动竞赛、岗位练兵的基础上，开展“效益对标赛”和“营销对标赛”。明确制定本岗位先进标准(销售标准、服务标准，工作标准等)，对标商品销售、营业利润、节约费用、温馨服务、业务一流、顾客满意等，开展比、学、赶、超竞赛。　　2、继续深化“职工先锋号”创建活动。要在已创建“职工先锋号”的基础上再下功夫，发挥职工的聪明才智，继续坚持班前学理论，上岗练技能，倡导职工树立“以能力求地位、以贡献谋发展”的价值取向，把业务技术比赛，选树各类能手和评选星级营业员结合起来，以职工业务素质的提升保证工作效率和服务水平的提高，把“职工先锋号”创建活动推向新的高度。　　3、大力弘扬新时代劳模精神。两级工会要以学习张雪松为契机，大力弘扬劳模品格，广泛宣传劳模精神，用劳模精神激励职工爱岗敬业，营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。　　4、进一步推进企业文化建设。充分发挥工会“大学校”作用，继续加强对职工的理想信念教育、爱岗敬业教育、艰苦奋斗优良传统教育、职业道德教育等，坚持以先进的企业文化影响职工，增强员工对企业的归属感、认同感，激发员工为企业发展建功立业的热情，进一步塑树文明窗口形象，形成爱岗敬业、严于律己、全心全意为顾客服务的良好风尚。要充分发挥广播、板报、专栏、大楼报的舆论宣传阵地的作用，号召员工踊跃投稿，不断丰富职工的精神文化生活，营造积极向上的文化氛围。公务员之家　　5、做好图书室的管理，不断扩大“职工书屋”在职工中的覆盖面。定期为分会配发图书，为职工搭建学习平台，激励职工终身学习，实现职工知识结构和素质结构的大幅提升，用高素质、高技能、高服务、促进企业高效率运营。　　6、广泛开展群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。　　组织职工开展文体活动，丰富职工业余文化生活是工会工作的重要组成部分，在未来的五年中，工会要下大力抓好，要围绕构建和谐企业，开展绿色环保、崇尚健康、职工喜闻乐见的文体娱乐活动，要不断创新活动方式，增添活动内容，增添职工情趣，让职工在文体活动中通过相互交流，相互促进，达到陶冶情操，增加友谊，增强团队凝聚力的目的。　　(二)全面履行工会维权职能，不断巩固和谐稳定的劳动关系　　1、认真落实劳动争议调解制度和劳动关系预警预报制度，深入开展劳动关系和谐稳定企业创建活动，不断丰富创建活动内容，扩大创建活动覆盖面。要将工作重心向摊组延伸，深入群众，及时了解他们的思想、工作和生活情况，了解他们对企业分配的期望值，拓宽诉求表达渠道，引导职工通过理性合法的方式，向集团各级领导及部门反映自己的心声，引导职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使崇尚和谐、维护和谐内化为职工的思维方式和行为习惯。工会要通过参与企业党政会议等形式，积极反映职工工作和生活中遇到的困难和问题，要有针对性地、耐心细致地做好职工的思想工作，拆掉职工与领导干部的隔心墙，架起干部与职工的连心桥。　　2、坚持职代会制度和工资集体协商制度，落实职代会权利，充分发挥职工代表的作用。具体来说，要严格做到“两个不漏”，做到每年一次的职代会、工资集体协商会议和平时的职工代表组长联席会不漏开，应提交的审议决定必须交职代会审议，做到企业的重大决策、事关职工利益的重要事项不漏审，防止出现职代会走过场的现象。要结合企业实际，科学确定职代会议题，广泛征集议案，拓展职代会形式和内容，提高职代会的质量和水平，确保日常民主管理工作不断线。　　3、督促相关部室坚持楼务公开制度，维护职工知情权。要根据企业特点，不断完善公开内容和公开形式，增强公开透明度，最大限度地让员工了解企业的重大事项决策，经营管理情况，了解与自己切身利益相关的事情，满足职工的知情权、参与权，推动楼务公开工作更加规范，使其与企业管理有机结合。　　(三)继续深化送温暖工程，努力解决困难职工的基本生活问题。　　今后的五年中，工会要继续做好困难职工的帮扶工作。要始终以职工为本，把解决职工生活困难作为头等大事来抓，加强对困难职工的救助，努力实现不让一名职工因经济困难看不起病，不让一名职工子女因经济困难上不起学，不让一名职工生活在低保线以下的目标坚持紧急救助与定期救助相结合，完善帮扶机制，拓展帮扶范围，提高帮扶水平。充分发挥“扶贫帮困基金会”的作用，实现最大限度的帮扶，为企业分忧，为职工解难，确保企业员工队伍稳定，企业和谐。　　(四)加强工会自身建设，充分发挥两级工会的作用　　1、加强思想建设。两级工会干部要继续学习“三个代表”和“科学发展观”，学习《工会法》、《劳动法》等法律法规，不断提高思想水平和政策水平，增强做好工会工作的使命感。　　2、加强组织建设。近年来，随着企业的不断发展，网点不断增加，工会组织建设也要随时跟进，保证组织健全。要把　　工会重点工作纳入“建家”内容，使两级工会真正成为员工信赖的“职工之家”。部组要按照“建家”的各项标准，建设好“职工小家”。　　3、加强作风建设。两级工会干部要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，认真研究新形势下职工的特点和要求，在工作中实事求是，满腔热情地为职工办好事、办实事。　　各位领导、各位主席、同志们：回顾过去的五年，我们的工作取得了可喜的成绩，展望未来，我们豪情满怀。新形势、新机遇为工会工作提供了新的契机，我们一定要坚持融入中心，服务大局，突出职能，讲求实效，充分发挥工会的桥梁纽带作用。要在集团党委和上级工会的领导下，继续发扬“团结、严谨、创新、奋进”的企业精神，解放思想，振奋精神，同心同德，扎实苦干，为企业的发展做出更大的贡献!& 范文(二)　　一、加强工会自身建设、推进了各项工作顺利开展　　五年来，面对不断发展的新形势，新任务的要求，为做好工会工作，我们不断加强工会自身建设。在思想建设方面，各级工会干部认真学习邓小评理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实全国总工会十四大精神以及《中国工会法》、《省基层工会工作规范》等规章，各级工会干部逐步树立了大局意识、履职意识、创新意识、责任意识。为加强学习，我们采取以会代训、分片集中学习、印发工会业务知识答卷、走出去参加上级工会举办各种形式的培训班等方式进行培训学习，各级工会干部的工作能力和业务水平显著提高;在组织建设方面，几年来，我们努力保持各级工会组织的健全和完善。根据我处施工分散、人员不断变动的实际情况，我们坚持施工队伍转战到那里，工会组织就建设到那里，及时调整各级工会干部，保持了工会工作上下有人抓、有人管，推进了各项活动正常开展;加强了新工人的入会工作。近年来，分配到我处的大学生、技校生之多，我们抓住时机，壮大会员队伍，职工入会率达到了98%;在作风建设方面，我们大力倡导调研之风，各级工会干部，结合阶段性的工作和关键性的问题，深入一线、深入群众、调查研究，撰写了“关于特凿处集体合同落实情况的调研报告”、“规范厂务公开运作、推进企业稳定发展”、“加强企业民主管理、促进“维权”方针落实”、“深入开展安康杯竞赛、确保企业安全生产”“认真贯彻女职工保障法、大力维护女职工的合法权益”等文章，部分论文和文章并在河北省煤建系统和公司工会系统进行了经验交流，受到上级工会的好评。　　二、开展“劳动关系和谐单位“创建活动、推进了 “维权”机制的健全和完善
为推进企业稳定、协调的劳动关系，我们着力从健全和完善企业“维权”机制入手，大力开展 “劳动关系和谐单位” 创建活动，取得了显著成果。　　一是坚持了职工代表大会制度。我处自20XX年1月召开七届一次职工代表大会以来，按照《企业法》和《XX省企业职工代表大会条例》的规定，认真落实了每年至少召开一次代表大会的要求。到20XX年1月，我处已按期成功的召开了七届五次职代会，大会上，听取和审议行政工作报告、听取和审议行政业务招待费使用情况报告、听取和审议职工提案解答报告、听取和审议职代会工作报告、评议副处级以上领导干部。历次职代会都认真履行了《企业法》赋予职代会的各项职权，以职代会为基本形式的企业民主管理活动得到规范运行。　　我处第七届职工代表大会设立四个专门工作委员会，并建立有相应的工作条例和活动制度。大会闭会期间，注意充分发挥各代表团组长和专门工作委员会的作用，
及时组织讨论　　行政提交的各类重大议题、议案。近年来，我们先后讨论、审议、通过了企业机构改革和工资制度改革方案;职工集资建房方案;职工集资售房方案;冻结设备招投标方案;橡套电缆招投标方案;计算机耗材招投标方案;劳动用工管理办法;外委工程合同结算管理办法;职工医药费报销管理办法等实施办法和方案，有力地推进了企业各项工作顺利进行。　　为提高职工代表的素质，我们把培训职工代表工作列入每年的工作计划。采取以会代训，分片培训的方法，每年对职工代表轮训一遍。处工会打印民主管理材料，订购《中国工运》、《XX工运》、《XX工人报》等书刊，发至车间工会。通过多种形式的培训学习，职工代表参政议政的素质逐年提高，有力的推动了我处企业民主管理活动不断迈出新的步伐。　　二是深入开展了厂务公开活动。为进一步落实厂务公开民主监督制度，处党委给予了高度重视，多次组织党政工领导和有关部门的负责人，学习上级党委和上级工会有关厂务公开的文件和讲话精神，提高认识，规范操作，我处的厂务公开活动不断向深层次发展。为切实加强厂务公开工作的领导，20XX年，我们再次调整和充实了以党委为主的厂务公开领导小组;以行政为主的厂务公开工作小组;以纪委、组织、工会为主的厂务公开监督检查小组。20XX年七月，厂务公开工作纳建质量管理体系后，重新修订和印发了我处“厂务公开实施办法”，进一步规范了运作程序和公开内容，规范了厂务公开内容的发布责任人、审批责任人、经办责任人，深受职工群众欢迎。　　根据我处生产经营特点，近年来，我处推行厂务公开，主要运用了四种形式;一是职工代表代大会的形式。二是厂务公开栏的形式;三是党政联席会的形式;四是制发文件、特凿通讯、专刊、告示的形式，通过这四种形式的厂务公开活动，增强企业生产经营的透明度，落实广大职工对企业的知情权和监督权，。　　三是继续推行了平等协商签订集体合同制度。我处自19XX年推行平等协商和集体合同制度，每一轮《集体合同》经处职代会讨论后，报邯郸市劳动局“企业集体合同签证委员会”备案。20XX年1月，在我处召开的七届二次职代会上签订的第三轮《特凿处集体合同》到20XX年底已经结束。在这次大会上，经过代表们讨论，处长代表行政，工会主席代表全处职工还要签订我处第四轮《集体合同》。几年来，为做好平等协商签订集体合同工作，我处建立有党政工主要领导和有关部门负责人参加的平等协商、签定集体合同领导小组;建立了甲乙双方人员对等的平等协商委员会;建立有工会、纪委、组织、职工代表等方面的人员参加的履行《集体合同》监督检查小组，并制定了相应的工作职责和工作制度。各工作小组和平等协商委员会的同志们认真履行了各自的职责，按照工作制度的要求，积极开展活动，保证了《集体合同》按期落实。　　为适应企业发展需要，我们坚持不断调整《集体合同》内容，使每一轮“集体合同”内容紧贴企业发展的实际，使各项条款更便于操作落实，有利地维护了企业的整体利益和职工群众的合法权益。　　为推进企业协调稳定的劳动关系，我处建立有职工“劳动争议调解委员会”，按照工作制度，委员会的同志们定期深入职工群众，听取职工的意见和建议，及时与行政有关部门沟通情况，妥善解决职工关心的焦点问题。根据邯郸市政府和上级工会的要求，我们大力开展了“劳动关系和谐单位”创建活动，我处已获得了公司评审的“A级劳动关系和谐单位”，正在办理邯郸市双A级和谐单位证书，并向河北省总工会申报了我处“AAA级劳动关系和谐单位”创建成果，以待验收。　　三、大力开展职工“建功立业“活动、为我处的经济发展做出了积极贡献　　五年来，我处各级工会组织，团结和带领广大职工，围绕提高经济发展质量中心，大力开展“建功立业”活动，极大地调动了广大职工群众的积极性和创造性，有力地推动了我处生产建设任务顺利完成。　　一是劳动竞赛成果显著。五年来，各级工会组织，围绕生产建设中心，广泛开展多种形　　式的劳动竞赛活动，竞赛中，采取一项单位工程，实施一个竞赛方案、制定一个相应的奖励办法，调动了职工的劳动积极性，促进了生产建设任务全面完成。程村主、副井冻结工程，到2003年5月是我处圆满完成的当时国内第一对深井冻结工程，树立了我处的品牌形象;20XX年地勘一项目部一年内转战四个省区、六个工地，累计完成进尺43000米，工程达到了全优;我处施工的新桥矿冻结工程，是我处组建三十来俱有挑战性的项目。地勘三项目部的干部职工，克服种种困难，积极开展劳动竞赛，提前36天完成打钻任务;冻三项目部在许疃冻结站安装施工中，提前29天完成安装任务，提前1个月实现冻结交圈开挖;20XX年地勘二项目部在青东矿冻结孔打钻施工中，创出了平均台月效率4010米的好成绩。　　二是安康杯竞赛深入发展。为推进全处安全生产的大好形势，我处建立有“安康杯竞赛领导小组”，制定方案、建立制度，制定重点工程项目部“安康杯竞赛实施办法”，认真贯彻“安全第一、预防为主”生产的方针，郭屯项目部、新桥项目部先后被公司评为安康杯竞赛先进集体。各车间工会都建立有职工劳动保护监督检查小组，紧密配合行政开展阶段性的安全大检查，女工委员会还开展了“安全协管好矿嫂”活动，加强重点项目部的安全文化建设，做到了安全文化进宿舍、到床头，进站房、到钻机，为职工创造良好的安全生产工作环境。五年来，全处实现了千人重伤率为零的奋斗目标。　　三是争先创优成绩喜人。五年来，广大职工发扬“勇争第一”的企业精神，大力开展合理化建议、技术创新活动，坚定不移地走产、学、研相结合的道路，取得了显著成果。20XX年《冻土基本力学性能研究与应用》被国务院授予国家科学进步奖;20XX年我处被煤炭建设协会评为全国煤炭行业优秀施工企业;20XX年我处《局域网建设与网络化办公》《大流速下的地层冻结》获XX省煤炭协会科技三等奖;郭屯矿井《深厚粘土层冻结壁温度场分析与研究》研发计划预案集团公司批准后已经实施;20XX年我处702米深井冻结关键技术通过省级鉴定;陀螺仪计算机管理软件研发成功;被评为全国煤炭施工企业QC小组活动优秀企业;郭屯项目部、新桥项目部、口孜东打钻项目部和工程科分别荣获中国施工企业管理协会优秀和先进QC小组;程村煤矿主、副井冻结工程获得“全国煤炭行业优质工程”和“全国煤炭行业太阳杯工程”两项荣誉称号。为总结施工经验，提高生产效率，促进企业发展发挥了重要作用。　　四、开展职工思想政治教育和文化活动、推进了企业精神文明建设
五年来，我处各级工会组织把对职工的宣传教育和职工文化活动，作为加强精神文明建设的一件大事来抓，为提高职工的思想道德和文化素质、丰富职工的文化生活做了大量的工作。一是充分发挥工会的优势，利用橱窗、专栏、标语等形式，积极围绕处党委的宣传教育工作重点，大力宣传党的方针、政策，宣传邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强广大职工对深化改革、促进发展、保持企业稳定重大意义的认识;二是大力宣传“勇争第一”的企业精神，加强职工职业道德教育，开展职工“爱、做、献”、“建工立业”和“特凿在我心中”等活动。
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