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连续三天不上班算自动离职吗？急急急！！！
&03-09 10:19&&悬赏 15&&发布者:ylc520…… &地区:广东－深圳 回答:(8)
前天在上班的时候，由于我不满意领导安排的岗位，要求调换，但是被拒绝了。之后我不经过领导同意就跑了出来，没有上班，今天是第三天了！因为我们公司有员工生日当天可以休息的规定，而我的生日是3月10日。之前我有向领导说过今天（9号）和别的同事调休.今天和明天两天连休。不知道我这样算不算自动离职了？公司可以借矿工三天这个理由开除我吗？如果开除，要进行哪些赔偿？我现在很着急.您能尽快答复我吗？拜托了!
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[湖南-长沙]
回复时间：日 10时48分
如你想继续上班，建议与公司协商处理。
追问：好的，谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
万事不外乎人情.
[北京-朝阳区]
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回复时间：
公司规章制度如果有规定的，可以解除劳动合同&的
追问：解除合同的话，要进行哪些赔偿吗？
[北京-朝阳区]
308566积分
回复时间：
可以申请劳动仲裁。
追问：怎么申请？
[广东-广州]
1091028积分
回复时间：
这是可以要求解除合同的
追问：可以不解除合同吗？我的意思是可不可以进行协商之类的，然后继续履行合同！
[江苏-南京]
回复时间：
看公司的规章制度关于旷工行为是如何规定处罚的
追问：我回去看看！
回答：还有，这个制度你是否确实学习过
追问：没有学习过，
[辽宁-沈阳]
449651积分
回复时间：
可以解除劳动合同&的
[广东-深圳]
回复时间：
1，要看你是否有三天没有上班，要看你不上班的理由是否合法。
2.&公司以此旷工三天开除，要看公司规章制度是否有规定。
追问：我还没回去看，不知道有没有
[广东-深圳]
回复时间：
应该不算自动离职
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