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何枝可栖——新生代农民工辞工行为探讨.pdf 96页
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何枝可栖——新生代农民工辞工行为探讨
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--------------------------Page1------------------------------学位论文使用授权书根据《中央民族大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位获得者均须向中央民族大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。本人完全了解中央民族大学有关研究生学位论文收藏和利用的管理规定。中央民族大学拥有在《著作权法》规定范围内的学位论文使用权，即：(1)学位获得者必须按规定提交学位论文(包括纸质印刷本及电子版)；(2)为教学和科研目的，学校可以将公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读等服务；(3)根据教育部有关规定，中央民族大学向教育部指定单位提交公开的学位论文；(4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所及其万方数据电子出版社和中国学术期刊(光盘)电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。本人承诺：本人的学位论文是在中央民族大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。本人同意遵守上述规定。(保密的学位论文在解密后适用本授权书，本论文：醪不保密，口保密期限至年月lE)作者暨授权人签字：僬壶年20l弓年‘月L日学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签字：焦者竿20q年易月沙日--------------------------Page2------------------------------l帆Y舢2帆3哪6咖帆7删4㈣7叭7帆摘要本文通过笔者在广东东莞两家电子厂的参与调查，以及对新生代农民工的深入访谈，试图揭示新生代农民工流动“短工化”现象背后的主观动因和心理机制。随着新生代农民工日渐成为沿海制造业劳动主力，其群体特征和流动行为日益受到关注，尤其是与旧生代农民工相比，新生代农民工在流动上所呈现的“短工化”特征，即新生代农民工平均每份工作的持续时间远远低于旧生代农民工。已有研究从各个角度探悉农民工的群体特征，以了解其具体行为。研究角度上，既有阶级立场、主观认同、社会保障等宏观层次，又有涉及新生代农民工流动原因、消费行为、婚恋现状、城市融入等具体方面；研究方法上，既有文献回顾和分析，又有问卷调查和统计。本文采用人类学定性的田野调查方法，笔者以普通工人的身份进入东莞的两家电子工厂，对其生产过程、管理模式、宿舍体制等有全面的认知，同时参与到新生代农民工的生活，挖掘其流动史，了解其社会网络和休闲娱乐生活。试图提供一个主位的研究角度，描述新生代农民工细致入微的日常生活，聚焦新生代农民工辞工和流动行为的主观动机。笔者认为，新生代农民工的辞工和流动，需要从多个角度进行解读，即工厂体制、社会背景和新生代农民工的自身诉求。工厂的生产--------------------------Page3------------------------------管理体制是流动的推力，有限的家庭责任、在劳动力市场上占据的有利地位、新媒体和社会网络为流动打好基础，新生代农民工自身的生活态度和未来规划，使其将流动视为常态。当主观心态与客观现实碰撞在了未婚的人生阶段上，正如打工对新生代农民工而言具有多层的意义，辞工和流动同样具有丰富的内涵。相较于工厂的低工资，辞工和流动是寻求“人往高处走”的发展机会；面对工厂长时间高强度的劳作，辞工是获得暂时性的休息；相较于工厂的隔绝和外面世界的精彩，辞工是享受娱乐；面对工厂生活的压抑和管理人员的粗暴，辞工是表达拒绝和自由；面对工厂的异化和情感缺失，辞工是对友谊和爱隋的渴求。总之，迥异于父辈，新生代农民工认为，踏实沉默地在工厂做事并不能为他们谋求更好的生活，辞工和流动才是他们改变命运的途径。关键字：新生代农民工辞工流动II--------------------------Page4------------------------------ThisarticleisbasedontheoftwoparticipatinginvestigationelectronicsinfactorieslocatedwellDongguan,Guangdongprovince，asastheinterviewswiththenewofworkersin-depthgenerationmigranttor
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农民工早上上班之前在宿舍突发脑溢血当场死亡，算工伤吗？建筑公司是否该负
农民工早上上班之前在宿舍突发脑溢血当场死亡，算工伤吗？建筑公司是否该负责任有相关赔偿吗？
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属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定：　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。北京魏国鹏律师免费咨询电话：中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
工人在工地晚上休息，凌晨突发脑溢血送去医院抢救后死亡算工伤吗？
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如你所说不算工伤，如工人在工作时间工作岗位工作中突发，算工伤。
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