已经有资格证的社会人员怎么参加教师招聘
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有资格，但几率很低。
能不能看得到，那得看招聘地区了。
我们这里有一次就贴出告示了
我首先要与你分享的是我的“美丽遭遇”，这是我亲身的经历，也是我为何从一个中国的外交官、联合国的国际职员，转而成为跻身于时尚领域的跨国公司副总裁、CEO的改行真谛...
1、参考对象 师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的...
我妺是护士，笔试都过了，面试后就刷下来了，找了很多关系都进不了医院，哎，现在做个护士怎么那么难。怎么办才好。
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教师资格证考试要求与用人单位签订一年以上聘用合同并可提供用人单位缴纳社
教师资格证考试要求与用人单位签订一年以上聘用合同并可提供用人单位缴纳社会保险记录
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提供社保缴纳记录，就是提供社保手册上缴纳记录，而且建议劳动者咨询当地教育局，一般报考教师资格证，不需要提供社保缴纳记录的。
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与事业单位签订了聘用合同，合同聘期是一年也就是一年的试用期，在合同最后页，双方约定的其他事项下，又
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按《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。”该条第四款还规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”试用期一年和仅约定试用期的做法是违法的，五年内不许流动的要求也是于法无据。你可以要求用人单位按转正工资给你补齐。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
与事业单位签订聘用合同，临时身份一年一签，年底合同到期，单位不续签，终止关系，是否可以要求补偿？
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可以要求经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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