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我在一家公司工作十五年以上单位突然辞退了我，我该怎么办?
工作十五年以上用人单位可以辞退员工吗
我在一家公司工作十五年以上单位突然辞退了我，我该怎么办?
工作十五年以上用人单位可以辞退员工吗
湖北 荆州 发表时间： 14:32
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您好，是否有签订劳动合同？您在公司工作十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同的，对方不得无故辞退您。您可以去劳动监察大队投诉。
律所：湖北尊而光律师事务所 回复时间： 14:43
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用人单位公司
律师回答共 2 条
您好，公司是不可以无故辞退员工的，您可向公司要求赔偿。
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 15:10
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1355458****
你好，可以申请仲裁，要求经济补偿金
律所：湖北荆楚律师事务所
回复时间： 15:14
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用人单位:订立
用人单位:合同
用人单位:解除
用人单位:劳动
用人单位:劳动者
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本人因用人单位无故开除，年近五十，至使工作难找，主观因为是贵院有些人心中没有正义，公平司法概念所至_
本人因用人单位无故开除，年近五十，至使工作难找，主观因为是贵院有些人心中没有正义，公平司法概念所至
人因用人单位无故开除，年近五十，至使工作难找，主观因为是贵院有些人心中没有正义。在当今社会还有正义，公平司法概念所至，至使本八年无业，成为了上仿专业户，公平判决后去找工作脱贫，拖了国家富民的政策，很不好意，还望贵院申张正义
想问有没有公平正义还是想问你这个事儿怎么回事儿怎么解决？说话前言不搭后语的
6-11 13:38
本人自己去用人单位应聘,成功后在用人单位上班,时间一年多,没有签劳动合同,去银行查询工资发放是一家 [
除工资发放外,如果单位无其他证据证明你确实属于劳务派遣,应该支持你的诉求。]特种作业无证作业出事故怎么赔付,本人是挖机操作者,无操作证,和用人单位也没签工作合同,在修理机器故 [
因为执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 　　《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的...]因用人单位未按劳动合同约定执行,以调离工作岗位为由,但本人不同意提出辞职,单位是否要支付经济补偿金 [
因用人单位未按劳动合同约定执行,以调离工作岗位为由,但本人不同意提出辞职,单位是否要支付经济补偿金 ...]辞职后,不经本人同意。用人单位有没有权利将档案打到市场。 [
如果你的档案是存在单位的 离职就应该拿走的 不拿 肯定风险自负的]2015应届毕业生签了三方协议,个人和用人单位的两份还在本人这里,没有报到且报到时间已过期,这样 [
签了三方协议不返给企业,也不去报到,也就是不理他了,这样虽然不构成违约,但是你也因此失去了应届毕业生...]用人单位使用残疾人证,本人如何查看单位有没有使用本证情况 [
你到残联查一下单位的当年的残保金的金额,根据国家规定的比例,和单位的人数,你就能算出来他们应该交多少...]用人单位在没有征得本人同意就调整岗位,劳动合同是无限期的,如果提出辞职能活的赔偿吗? [
单位变更劳动岗位须与员工协商同意;]用人单位没有按月告知本人缴纳的社保费违法吗 [
有缴纳即可。不需要每个月都告知员工。 《社会保险费征缴暂行条例》 第四条缴费单位、缴费个人应当按时足...]学校和本人签了字,用人单位没有盖章,但一直拖着怎么办??? [
三方协议没有法律约束力,赶紧与单位签订劳动合同,约定用工时间]
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