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工商信息列表共找到50条孟宪忠的公司工商信息页次：1/3 经营范围：五金交电、电线电缆、建筑材料（不含砂石料）、机电设备、电动工具、工量刀具、化工产品（不含危险化学品）、金属制品、仪器仪表、钢材、消防器材、办公用品、办公家具、机械设备、文化用品、农副产品、轴承、油封、劳保用品、装饰装修材料（不含油漆）批发兼零售；汽车销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）法人代表：注 册 号：866 / 28667T经营范围：铝合金、不锈钢制品加工；水暖器材、五金配件、电器零售；室内装饰装璜服务。法人代表：注 册 号：365经营范围：甲鱼养殖、销售；为成员提供甲鱼饲料，为成员提供甲鱼养殖技术指导和技术信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）法人代表：注 册 号：0037X / 21867C经营范围：许可经营项目：无 一般经营项目：企业管理咨询服务；商务信息咨询服务；经济贸易信息咨询服务。法人代表：注 册 号：807经营范围：零售机械设备、电器设备、百货、医疗器材、五金交电、化工、工艺美术品、计算机、金属材料、汽车配件、化工轻工材料、建筑材料、技术开发、技术服务、信息咨询。未取得专项许可的项目除外。执照有效期至：日法人代表：注 册 号：5经营范围：商品批发贸易（许可审批类商品除外）;防水建筑材料制造;生产砂浆;隔热和隔音材料制造;室内装饰、设计;建材、装饰材料批发;销售本公司生产的产品（国家法律法规禁止经营的项目除外；涉及许可经营的产品需取得许可证后方可经营）;材料科学研究、技术开发;新材料技术推广服务;建筑材料设计、咨询服务;建筑结构防水补漏;法人代表：注 册 号：503经营范围：青少年心理咨询、心理健康辅导、家庭教育咨询服务*法人代表：注 册 号：293经营范围：广播电视网络的规划、建设、改造、经营和管理；广播电视多媒体经营服务及综合信息采集；广播电视节目制作、编辑、传输、采集；计算机软件开发销售；计算机网络工程及综合布线；办公设备、通讯设备（不含无线电发射器材）、电子设备、影视器材的销售；国内广告发布、代理、设计、制作。（上述经营项目涉及行政许可或审批的，凭许可证或批准文件经营）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。法人代表：注 册 号：042经营范围：婚庆服务。法人代表：注 册 号：108经营范围：水处理设备、环保技术开发、转让；销售空调、锅炉、除尘设备、仪器仪表、换热器、计算机、阀门、水泵、建筑材料、水处理设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）法人代表：注 册 号：407经营范围：牛饲养法人代表：注 册 号：403经营范围：建筑装饰；城市照明工程服务；结构性金属制品安装；经销：装饰材料、五金产品、灯具****法人代表：注 册 号：067经营范围：项目投资；投资管理；施工总承包；房地产开发；销售自行开发的商品房；工程项目管理咨询。执照有效期至日法人代表：注 册 号：680经营范围：筹建#法人代表：注 册 号：企合长春总字第000888号经营范围：催化剂法人代表：注 册 号：经营范围：内部资料法人代表：注 册 号：320经营范围：家居装饰，信息咨询（除中介服务），销售日用百货、医疗器械、五金交电、化工、制冷空调设备、工艺美术品、计算机及外围设备、电子元器件、建筑材料、金属材料、机械、电子设备、汽车配件、办公设备、塑料制品。未取得专项许可的项目除外。法人代表：注 册 号：3经营范围：废旧金属拆解加工，仓储（法律法规、国务院决定禁止的项目除外，法律法规、国务院决定限制的项目取得许可证后方可经营）。法人代表：注 册 号：779经营范围：许可经营项目：无 一般经营项目：国内广告业务设计、制作、发布；休闲健身娱乐服务；企业管理咨询、企业形象策划；景观、园林绿化工程设计、施工；电子智能设备、安防系统安装、服务；会展、礼仪庆典服务；旅游产品开发、制作、销售；花木种植、销售；文化体育用品、艺术品、电动玩具销售；非学历职业技能培训。法人代表：注 册 号：234经营范围：法人代表：注 册 号：0410X
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案例要旨 &
中苑出租汽车有限公司诉孟宪忠劳动争议案
其他出版物
【全文】CLI.C.72019
中苑出租汽车有限公司诉孟宪忠劳动争议案
　　【要点提示】
　　劳动者在医疗期内，其与用人单位的劳动合同履行期限届满的，用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。
　　在劳动争议仲裁和诉讼中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。
　　【案例索引】
　　一审：北京市第一中级人民法院[2002]年一中民初字第7269号（日）
　　二审：北京市高级人民法院[2004]高民终字第54号（日）
　　【案情】
　　原告中苑出租汽车有限公司（以下简称中苑公司）。
　　被告孟宪忠。
　　中苑公司系于1986年经国家工商行政管理总局审核登记注册的合资经营企业：孟宪忠于1965年参加工作，1993年4月到北京中驰出租汽车公司工作，双方未签订劳动合同。1999年6月北京中驰出租汽车公司并入中苑公司一同年7月，中苑公司安排孟宪忠到修理厂工作，双方签订了劳动合同，该合同期限自日起至日止。该劳动合同履行期满后，双方又签订了一份劳动合同，该劳动合同期限自日起至日止。签订合同时中苑公司收取孟宪忠2000元保证金。日至日，孟宪忠因患肾积水、结石住院治疗。同年11月8日，孟宪忠因患糖尿病及右眼外伤后浑浊到海军总医院治疗，于同年12月14日出院，出院小结为：“目前患者一般状况良好，血糖控制理想。患者要求角膜手术治疗，请眼科会诊同意手术，但须角膜移植，目前无角膜。根据目前情况，建议患者出院，待有角膜后再入院治疗，患者同意，故出院。建议全休两周。监测血糖，定期复查。”孟宪忠出院后一直病休，未再上班。日，中苑公司作出与孟宪忠终止劳动合同的处理决定，并于当月31日制作《终止孟宪忠劳动合同的通知》，该通知于日送达给孟宪忠。中苑公司将孟宪忠的工资支付至2001年12月，月工资为500元。中苑公司为孟宪忠缴纳失业保险至2002年1月，缴纳养老保险至2001年12月，缴纳基本医疗保险至2002年2月，缴纳住房公积金至2002年1月。
　　孟宪忠因不同意终止劳动合同，于日向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会裁决：一、中苑公司一次性支付孟宪忠2002年1月至8月病假工资3540元；二、中苑公司一次性退还孟宪忠保证金2000元；三、中苑公司一次性支付孟宪忠医药费5011．83元；四、驳回孟宪忠的其他申诉请求。
　　仲裁期间，经双方核对，孟宪忠自2001年7月至12月的医药费1672．87元；2002年年初至2002年8月共发生医疗费4769．94元，按70％，报销为3338．96元，两项合计为5011．83元。
　　原告中苑公司诉称，被告孟宪忠于日出院时医生建议“全休两周”。也就是说，于日以后即应正常上班：这表明他的治疗已经终结。我公司于日决定与孟宪忠终止劳动合同，并于日出具了《终止孟宪忠劳动合同的通知》，曾几次通知其前来领取，被告不从，我公司只好派人送至家中，因未见到本人，便从门缝中塞了进去。总之我公司与被告孟宪忠终止劳动合同的行为是符合法律规定的。而北京市劳动争议仲裁委员会于日作出的裁决认定事实有误，适用法律错误，特请求法院：（1）认定《终止孟宪忠劳动合同的通知》是符合法律规定的。（2）要求被告按规定办理终止劳动的手续。
　　被告孟宪忠辩称，我的2001年劳动合同于日到期，中苑公司于日以前并未通知我劳动合同不再续签，一直到日，双方仍然保持着劳动关系，按照劳动部有关规定，已经构成事实劳动关系，原合同应该继续有效，并应该续签新的劳动合同。公司日通知合同到期不再续签，是提前解除劳动关系，按照有关规定，我已经符合签订无固定期限劳动合同条件，应该签订无固定期限劳动合同。劳动仲裁委员会对于此项请求，即延续工作关系并未认定，只是撤销了公司的终止合同通知书，而没有确认双方事实劳动关系的存在：我从日因病住院，按照医疗期有关规定，可以享受9个月医疗期。劳动仲裁委员会认为医疗期满应该是日，事实上，日是计算医疗期的一个周期期满，而不应该是医疗期满。从日以后，我仍然进行治疗，同时，我和公司保持事实劳动关系，有权继续享受医疗期，日不是劳动关系到期日，劳动仲裁委员会如此认定是缺乏法律依据的。截止到2002年1月，公司对我随意克扣工资．实际发放工资低于最低工资，公司存在严重违法行为。规定．最低工资应该在扣除各项社会保险后职工的实际收入：对于医疗期工资，劳动部指出病假工资不得低于当地最低工资的80％，但并不意味着只能发放最低工资的80％，而应该按照企业规定发放，因此劳动争议仲裁委员会以此认定是没有法律依据的，应该按照我基本工资发放。由于公司通知我解除劳动关系后，已经单方面办理了劳动关系的终止手续，因此，我要求公司为我重新办理恢复劳动关系的手续。请求：（1）判定中苑公司按照及有关规定与我签订无固定期限劳动合同，重新办理恢复劳动关系手续。（2）判定中苑公司退还我2000年签订劳动合同时收取的保证金2000元，并承担赔偿责任。（3）判定中苑公司为我报销2001年7月至12月医药费5125．95元，赔偿金1281．49元，2002年1月至9月医药费8643．84元，赔偿金2160．96元。　　······
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