合同到期公司要改签合同，不签有补偿吗？有多少大概？
你好，劳动合同到期，用人单位不续签，可以要求支付经济补偿金！　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
那我不签是可以的吧？
可以不签订，因为合同性质已经改变，主体也改变！视为用人单位不续约！
其他答案（共1个回答）
补偿金，从日起算。
如果是把你从一家用工单位转到另一家用工单位工作，就没有经济补偿金，因为你是跟你的派遣公司有劳动关系。
1、公司成立新公司，原合同继续有效。
2、若公司一定要你改签到新公司也没关系，新公司与原公司是承继关系。但你一定要保存好原合同，并找到一份证明新公司是原公司分...
我03年进公司，03年到07年合同是一年一签，07年到10年签了3年，合同快到期了，
··合同到期自然终止。
公司要求我改签劳务派遣合同，请问公司这样做...
原合同是合法有效的，但是既然公司改了名字，还是要重新签订的。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
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:我在现在这家公司工作6年了，签了3次劳务合同，马上要到期了，现在公司改签劳务派遣合同了要求公司签劳动合同或劳务合同吗？你好:我在现在这家公司工作6年了，签了3次劳务合同，马上要到期了，现在公司改签劳务派遣合同了，我可以不签劳务派遣合同，要求公司签劳动合同或劳务合同吗？提问者：ask****|联系手机：186********|江苏-南京| 15:16
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