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苏州电子厂招聘旺季的变与不变
作者：苏州电子厂招聘信息,苏州友达光电招工
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　　又是一年招工时。苏州的火车站和工业区明显热闹起来，位于苏州园区的友达光电有限公司，制造业工厂里机器的声音和穿着工服的年轻人，给人一种踏实感。
　　对大部分走上正规的企业来说，每年过完年的招工已不是大事，核心团队和技术工人大多能按时到岗，对工厂生产和企业发展来说，这是基础中的基础。如今，对于基础员工的用工荒已不明显。
　　长三角各地转型升级多年，多次听闻密集加工型企业内迁。原以为，该是“拎蛇皮袋”的普工越来越少，“拎电脑包”的高级技工越来越多才是。可从招工的角度细看，人数的多少还只是一个浅层面，变与不变也并非简单判断的好与坏，却有自己平衡和逻辑。
　　“人少”之变
　　苏州普通工人满大街的情况，到2008年左右达到高峰，各加工厂迅速扩张马力全开，电子厂招聘流程精简到填表、抽血体检、签名，但就算这样，最火爆的时候，应聘者排队要绕着大厂房一整圈。那也是苏州当地小中介遍地开花的年代，一家小小的“夫妻店”，每年靠中介费能有30多万元进账。
　　如今，汹涌招工潮已难再现。
　　今非昔比，劳务公司感觉最明显
　　程彬听前辈讲过，早些年，苏州的劳务公司到安徽、河南、贵州等地方去联络招工，肯定被当地劳动局捧为上宾，当地职业学校巴不得他们来。程彬记得，2008年下半年开始，苏州用工需求大增，甚至催生了大量“暑期工”、“寒假工”，工厂们第一次这样开口要人：“干一个月也好。”于是程彬和同事们就跑去甘肃、宁夏等地游说，那边的职业学校也说好，能让学生实习，还有经济收益；学生家长也说好，能见世面，赚钱还能抵学费，于是便有大巴车队，从某县直奔苏州某工厂，场面壮观。而若在十年前，过完年能用一辆辆大巴送来工人，无论对劳务输出地还是用工地的劳动部门，都是大功一件。
　　现如今，在互联网的帮助下，信息都公开了，各地各家工厂的好与不好，大家都懂了，好职校和中专成了企业主追求的“香饽饽”，几乎再也没有人把长三角的劳务公司员工“捧为上宾”的情况。
　　招工之变，内因在于产业转移。中西部省份和长三角企业，开始“抢人”，换个说法，许多地方开始有能力、有机会“留人”。
　　更实际的内心想法是：年轻人在外打工，号称月赚四五千元，一年到头却也攒不下钱；在家门口混，赚三千元不到，每月却能被父母盯住，攒下钱来过小日子。
　　技术人才吃香
　　近十年来各大专院校和职业学校愈发注重针对市场需求开设专业，比如电子商务、物流专业，市场一说缺人，那头立马招生。至于电焊、汽修和数控机床这样的技术工种，熟练工已不在少数。
　　如今真正吃香的，是高端技术人才
　　搞研发的科研技术人员都是从网络上找的，不用劳务合同，完全项目化运作。等到图纸出来，流水线上负责装配的工人，跟组装遥控器的工人几乎是同一批，只要打打螺丝动动手就行了。
　　遥控器厂到飞行器厂，难道工人不用转型升级？胡克飞看来，几乎一样，只需要另招一批负责测试的员工就行，附近的职业学校和大中专完全能满足。他主动去附近的职校讲课，讲“创新创业”，讲他从遥控器做到飞行器，课堂上几乎没有男孩子不爱飞行器的，技工也就这样招来了。
　　又是一年招工季，年轻人依旧不断地出来闯荡，有自己的梦想，给自己更多的选择，年轻人，闯出自己的一片天地吧！
本文来源于苏州友达光电招聘官网，苏州电子厂招聘信息！
苏州工业园区苏虹中路398号&&&发布时间：
日07时20分
四川新闻网(成都)
成都大型兼职招聘会:暑期工成“香饽饽”
　　售卖方便面，一天60元，若担当企业的形象礼仪，还有望拿上近200元的日薪。昨天，蜀都英汇人力资源市场联合在蓉部分高校及大学生创业企业“兼职地带”，共同举办了今夏最大一场针对在校大学生的暑期兼职招聘会。一些刚刚参加完高考的“准大学生”也希望借此机会早早锻炼，汹涌地“杀”进了招聘现场，争夺暑期工这一“香饽饽”。640多家企业提供的导购、促销、形象礼仪等近7000个兼职(实习)岗位吸引了6000多人次进场。
都想提前锻炼
高中毕业生PK大学生
　　“日薪60元急聘方便面促销，”“聘手机导购40名，”“形象礼仪日薪150元……”上午10时许，招聘会现场吸引来了黑压压的人群。“我家在河南，回家也没什么事可干，还不如来这里转转，找个暑期工做。”大三学生小郑寄希望于暑期这份短暂的工作，“早早适应社会，提升自己未来的竞争力”。记者发现，很多在校生都很看重社会实践经验。“平时得抓紧时间学习，暑期就是我们积累经验的好时机。”成大一学生说。
　　今年的暑期工不仅在校大学生追捧，还有不少应届高中毕业生参与PK，“想早一点适应社会”的小柯同学就是其中的一员。“哥哥常给我说，大学生就业不只看成绩，社会实践经验很重要。所以，我希望通过暑期工锻炼自己，并自己挣钱和同学去上海看世博。”另一位前来PK的考生小周也表示，薪水不是最重要的，“能不能在一家好的企业得到锻炼，是我首先要考虑的”。
　　“6月初，在我们接到要求兼职的人员中，就有不少高中毕业生，甚至一度占据总人数的3成。这是一个新现象。”专做大学生兼职的“兼职地带”公司的张雨成认为，高三学生做兼职的突然增多，与大学生就业压力大有关；这也是一件好事，有利于促进他们进大学后各方面能力的培养。
普工不好招
大学生“冷淡”兼职
　　以往的兼职多是7天左右的“短工”，而今年新出现了工作时间跨越整个暑假的“长工”。不少餐饮、酒店、制鞋、糕点加工企业也首次在招聘现场挂上了“招暑期工，月薪1500元”的招牌。
　　“今年，普工一直都不太好招。”武侯区金花镇附近一家制鞋企业的招聘主管何先生大倒苦水，“现在我们手头上还有很多夏季鞋品的订单，但一直苦于人手不够。冬季鞋品的订单马上也要签了。缺人得很啊！所以，我们想来这招聘一些大学生当‘兼差’。”
　　和他一样“苦闷”的还有一家位于石羊场的著名糕点企业，“现在是我们的旺季，马上又要赶制月饼。想招一些大学生从事食品分装工作，不需要啥经验。”据记者观察，这些企业提供的月薪一般都在1500元左右，“包吃住”；有的企业为吸引人，还打出了“空调房间，”“200元消夏饮料费……”“还可以，暑期也没什么事做，挣一点生活费呗。”西华大学大二学生小刘这样说。也有不少大学生表示，这只是“下苦力”，很难得到深层次的锻炼，应冷静对待。
身高1米3他有望到超市上班
　　今年21岁的唐志勇身高130厘米，找工作时常碰壁。在昨天这场暑期兼职招聘会上，在“人海”中穿行的他，很快引起了各大媒体的关注(上图)。他转了一圈，大方地将自己的简历投给了一家超市。“希望你们能给我一个机会，我会很努力地工作并珍惜这个机会。”小唐向该企业的HR介绍了自己的毕业学校和专业，以及之前有过的一段工作经验，争取被录用的机会。
　　阅读了他的简历并同他交谈后，该企业HR通知他，“人事这关OK，没有任何问题，我们企业已经吸收了10多名残疾人，他们工作都很积极，也能吃苦。我们愿意吸收你加入我们这个大家庭。”HR告诉他，一旦前端部门经理审核一下，就可以决定立即录用，“同时，欢迎身残志坚的有志人士来我们这里应聘，我们会根据实际需要把你们安排到合适的岗位上。”
　　成都商报记者雷浩然摄影报道
　　(来源：四川新闻网)
　　(本文来源：四川新闻网 )
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