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企业如何利用猎头进行人才招聘
现在愈演愈烈的企业竞争，实质上是人才的竞争，一个企业的好与不好与人才的关系非常密切。谁在竞争中拥有尖端人才，谁就能在竞争中处于主动地位，谁就能赚取最大的利润，越来越多的企业管理者都充分认识到了这一点。企业在人才招聘方面不惜投入大量的成本，采取多种形式的招聘渠道，其中猎头是很多公司选择的一个主要渠道，猎头也越来越深受企业的青睐。像GE、Nokia、Ericssion等世界500强公司都把猎头作为自己的招聘的首选渠道，这些公司长期保持着与猎头的合作，并都取得了很好的招聘效果。
本文结合自己在赛力佳猎头公司工作的实际情况及多年的猎头工作经验，分析了企业在应用猎头进行人才招聘过程中存在的问题，并提出了相应的解决方法。文章首先分析了猎头服务对企业人才招聘的作用和意义、企业与猎头合作的现况，指出了此过程中存在的问题，在此基础上，从理论和实践两个方面进行了广泛和深入的分析和探讨，给出了企业如何正确和充分地利用猎头服务的解决方案，文章最后，还结合猎头的发展趋势，提出了猎头服务的多元化发展为企业带来增值服务的方案设想。
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更多城市在开通中，敬请期待...[原帖] 发信人: howardlu(小辉辉), ◣ yg je sheng.co◣
题: 【实习】三顾人才招聘启事（校园实习生）
发信站: 饮水思源 (日09:30:09 星期三)
高薪招技术实习
——北大团队邀你一起改变世界一点点
我们的团队及气质
我们的三位联合创始人有两位毕业于北京大学，三位创始人都是连续创业者并在原本的行
业中都做出了不错的成绩。选择再次创业，是希望“为社会和人类做出一些真正的改善，
为企业招聘真正的省时省力”。目前团队有5人，我们未来一个月的目标是12人。
三顾人才想要干嘛？
我们都知道51job、智联招聘、猎聘网、拉勾网，网络拉低了招聘中简历获取的成本，但并
没有拉低招聘中时间的成本。乔布斯说“电脑开机缩短10秒每年可节省100人寿命”，三顾
人才希望“招聘周期缩短1天每年可节约10000人寿命”。
我们想怎么干？
招聘被很多人理解为最无法标准化的服务产品，因为人都是非标的，是个性化的。我们同
我们尊重人的个性化、企业文化的差异化，但我们寻找并搭建招聘服务标准化的地基。目
前我们已经寻找到的地基有“招聘服务流程”、“行业及职能”、“招聘服务类型”、“
招聘服务KPI”、“岗位说明文档”、“招聘渠道管理”等等，我们还会寻找更多……
所以三顾人才定位做“招聘服务外包”的地基平台，我们是一个“SaaS
Profession”的
产品，我们立志于解放企业在招聘中所花的大量无效时间。
我们目前在什么阶段？
我们的第一版产品将于4月初马上要上线，是一个让企业花50元就可以享受招聘外包服务的
体验。由于我们是初创团队，我不敢说我们的产品多么强大，但我们有一颗持续前进的心
。另外很幸运地，我们已经在产品未上线前便已经获得了国内一家顶尖早期风投机构的投
我们需要怎么样的伙伴？
抱歉由于我们创始人的成长经历，我们是一个杜绝平庸的团队。我们拒绝所有为自己的平
庸找借口的人或者行为，你可以有一万个缺点，但你不可以没有“优秀”这个特点。如果
你有“优秀”的过去、“优秀”的成绩、“优秀”的业绩，WE WANT U!
优秀是一种自我要求，是一种精神气质。我们不会因为你身上有北大清华的标签就认为你
优秀，也不会因为你衣衫褴褛就认为你平庸。三顾人才是一个招聘类应用，我们看重的是
人，更是你的灵魂。如果你有“优秀”的气质，WE WANT U!
优秀不仅是一个内在品质，更是一个外在理想。我们期待有改变世界理想的你出现，如果
你的价值观有一条是“世界因你而不同”，或者“让优秀的事发生比让自己舒服更重要”
，WE WANT U!
现在的你还未踏出校园，未必有项目经验，但没关系，我们愿意认可你的优秀基础，我们
愿意相信你的学习能力，我们愿意给你施展的舞台。
另外，我们不准备给你做杂事，我们希望你来加入核心产品的开发，我们希望你提出你的
想法，我们不会因为你年轻而忽视你。
我们目前缺哪些岗位？
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- 211学校在校学生
- 计算机或相关专业
- 一周有四天以上的全职时间
- 绩点排名前20%
- 参与产品技术方案讨论
- 参与核心技术开发及功能实现
- 参与产品及业务流程梳理
- 参与外部用户体验研究
我们可以给你什么？
1. 和优秀的前辈一起工作和学习，提前参与核心产品的设计及开发
2. 赚点零花钱（200 50元/天），可以肆无忌惮地请同学在食堂刷鸡腿
3. 毕业后想进大公司的，我们会帮忙介绍。我们是招聘平台，相信我们的人脉吧
技术老大肖像
1. 北京大学本科 硕士，82年老鲜肉
2. 毕业被埃森哲挖去做了几年，后自己创业在国土资源领域做信息化大牛
从小喜欢鼓捣机械/电子设备，在初中住校之前，基本将家里所有电器（含电视机和冰箱）
都拆卸和组装过一遍。曾经在家（二楼）的窗户上，利用220V电源插座，成功安装了防盗
电网，并因为老鼠导致全楼跳闸。高中三年，成天参加物理化学计算机竞赛，基本不认真
上课。稀里糊涂考上北大，继续保持瞎折腾精神，身在环境专业，却修完了地理信息系统
的所有课程。对我而言，写代码不是工作，而是一种避免杂念、头脑放空的方式。
公司老大肖像
1. 北京大学本科
2. 十年招聘领域专家，服务过500强外企如GE、Philips，也服务过国内顶尖企业如万科等
3. 非技术背景，82年萌叔
4. 目前二次创业做三顾人才CEO
本科毕业在可以保研的情况下放弃机会进入社会，进入社会后放弃500强的机会进入一家只
有10多人的猎头公司；入职第二年就参与管理所有业务部门，最多时带领过所有7个团队年
销售额1700万左右；08年在所有人的惊愕下放弃成为合伙人的机会选择创业；15年底在事
业上升期从传统行业转型开创三顾人才招聘平台
我们在这里
上海市浦东新区南泉北路1019号明珠中心212室
我们需要你！
请发简历或意愿至
※ 来源:·饮水思源 bbs.·[FROM: 202.96.192.130]
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