众筹是你想投资就可以的吗?合伙人必须是熟人?
核心提示：很多人可能都曾飘过这样的念头：“如果每个中国人给我1元钱，我就是身价13亿的富翁。”这或许是最早的众筹思路。随着互联网金融的迅猛发展，众筹成为继P2P之后第二个“野蛮生长”的领域。不过，采访中记者发现，所谓的众筹，并不大“众”，尤其是能让创业企业加速奔跑的股权众筹，对投资者和创业者，都有着“特殊”的门槛，草根变股东的梦想，似乎没那么容易实现。
众筹是你想投资就可以的吗?合伙人必须是熟人?
很多人可能都曾飘过这样的念头：&如果每个中国人给我1元钱，我就是身价13亿的富翁。&这或许是最早的众筹思路。随着互联网金融的迅猛发展，众筹成为继P2P之后第二个&野蛮生长&的领域。不过，采访中记者发现，所谓的众筹，并不大&众&，尤其是能让创业企业加速奔跑的股权众筹，对投资者和创业者，都有着&特殊&的门槛，草根变股东的梦想，似乎没那么容易实现。
　　十年只开两家店，众筹一年开13家
　　2003年，习强在石家庄开办了一所瑜伽馆，利用自己的专长在这个行业做得有声有色，几年后，第二家也顺利开业。当他萌生再开第三家店时，却苦于资金不足，于是只好暂时搁置。没想到，这一搁置，竟是十年。
　　2013年，看到瑜伽馆的会员继续保持稳定增长，习强突然想到，是否可以到会员中募集筹备第三家店的资金呢？于是，他给新会员一个优惠政策：一次性缴纳4800元，便可以永久性到瑜伽馆免费练瑜伽。没想到这一政策颇受会员热捧，不到一个月他就募集到24万元，正好可用于新店的支出，第三家店很快开业。
　　尝到甜头的习强继续如法炮制，一家接一家连锁店应运而生，到2014年年底，他的瑜伽馆增加到了15家。习强坦言，直到很久以后，他才知道这种模式叫&众筹&。
　　今年，习强提出再新增15家连锁店的目标，但众筹方式将由之前的回报式众筹改为股权众筹。对此，他解释说：&股权众筹的方式更能带动投资者主动拓展客户的积极性，只有新客户源源不断进来，这些连锁店的投资风险才会不断降低。&
　　众筹不&众&，草根不&草&
　　采访中记者发现，随着众筹概念不断发酵，众筹成为继P2P之后，互联网金融行业第二个&野蛮生长&的领域。债权众筹、股权众筹、公益众筹、回报众筹，形式多样。其中，股权众筹是推广较多的一种模式。
　　所谓股权众筹，是指融资方以出让一定比例股份的形式，面向多数投资者进行融资，而投资者通过出资入股，最终以股份变现或分红的方式获得未来收益的互联网金融平台模式。
　　不过，不同于阿里巴巴、百度、京东、浦发银行等知名企业通过网络向众多素未谋面的陌生人争取资金支持，河北的众筹项目，多数只针对特定人群。
　　河北众筹投资有限公司董事长孟玉龙向记者介绍，通过他们平台发起的众筹项目，虽然众筹渠道是网络，但投资者，大多数仍是众筹公司的直接联系人或间接联系人。
　　据了解，目前众筹公司为融资者募集投资者，主要通过三种方式实现，一种是向自己客户推荐，一种是与各种俱乐部合作，另外一种则是通过网络公开募集。其中前两者为主要渠道。&在中国，信任成本比较高，股权众筹需要建立在信任基础上，所以不管是个人，还是众筹公司，都只能先从几个朋友做起，然后再是朋友的朋友，和合伙人一样。&孟玉龙说。
　　据了解，这个所谓的&朋友&并非只要是熟人即可，众筹项目对投资者也有一定的要求，必须是合格投资者。省会一家众筹公司负责人向记者透露，他们推广的不少项目，在招募投资者时，看中的并不是投资者手中的资金，而是投资者背后的渠道资源、人才资源、媒体资源等，没有资源，资金再多也不能成为合作对象。显然，普通草根不可能具备这些条件。
　　监管法规出台或将推动千亿资本市场崛起
　　央行金融研究所所长姚余栋对股权众筹和新三板的关系曾有过一个生动的描述：股权众筹是幼儿园和小学阶段，中学就是步入新四板和新三板，上了大学就到了中小板、创业板和主板市场。股权众筹作为多层次资本市场的延伸，将来可以直接对接新三板。而众筹平台则被称为专门服务非上市公司的&新五板&。
　　在大众创业、万众创新成为热潮的背景下，股权众筹在民间迅速崛起，直接带来众筹平台的遍地开花，今年以来，仅省会石家庄就有十多家众筹平台成立。但值得注意的是，利好政策催生创业浪潮，众筹项目一个接一个出现，但投资者却没那么狂热，不少众筹平台都出现&不缺项目缺资金&的现象。
　　孟玉龙表示，小概率、大收益、资金流动性较差等是股权众筹的弊端，再加上目前众筹行业监管细则尚未出台，所以不少投资者对众筹还持有观望心理。&但这并不说明股权众筹不被看好。因为一旦有好项目出现时，情况就完全不一样了，很可能一场路演还没结束，资金就已筹集到位。所以，不要小看石家庄市民的投资能力，股权众筹的发展前景非常乐观。&
　　业内人士预计，伴随着国内相关监管法规的出台，股权众筹行业将迎来更为规范的发展，该市场未来空间巨大，将达到千亿元人民币。世界银行预测，到2025年全球发展中国家的众筹投资将达到960亿美元，中国有望达到460亿至500亿美元。其中，70%至80%的融资额将是股权众筹融资。
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注册众筹公司需要什么资质？
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注册众筹公司需要什么资质？
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1355285****
你好。目前，从事众筹的公司，经营范围并不相同，需根据具体经营范围来确定资质要求。
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您好！咨询工商管理部门。
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你可能喜欢众筹以后，你还需要知道这些 : 经理人分享
众筹以后，你还需要知道这些
众筹，很容易出现“人人有股份”等于“人人没股份”的现象，最终的结果可能是有好处的时候大家一块儿分享，没好处的时候大家各奔东西。现在众筹很火，几乎到了凡事必谈众筹的地步，据说还有人在新浪微博上众筹自己的诉讼费。日，李克强总理主持召开的国务院常务会议上也首次提出了“开展股权众筹融资试点”。众筹在这么短的时间里能够这么风靡，应该源于众筹的概念比较容易理解，门槛儿比较低，也迎合了人们内心深处的某种梦想，算是一种各取所需的模式，甚至有人说未来众筹将会取代风投，取代PE。但是流行的都会很短暂，众筹有好的一面也有不好的一面，我们还是要理性对待，而不是一味跟风。众筹大致可分为产品众筹、债权众筹、公益众筹和股权众筹等模式，现在铺天盖地的资讯大多是如何众筹融资，至于众筹融资成功以后怎么去做却少有论述，本文着重探讨的就是股权众筹成功以后的股权设计问题。众筹的本质众筹的本质是股东让出一部分股份，通过股权来融资，那为什么叫众筹而不叫吸引投资人来融资，比如风投？众筹和风投还是有区别的，风投无论是表面还是实质都是通过转让股权来融资的，而众筹表面上看是转让股权，本质上却是通过转让一部分的分红权来融资。因为众筹的股东太小、太散，他们对表决权并不是太在意，最多是要了一个参与权或知情权，所以和风投比，众筹表面上是融资，背后更多的是融人、融关系、融资源、融背景，通过这种方式让参与者有一种股东的感觉，让他们部分地参与公司经营，从而调动他们的资源，促进公司和项目的发展。众筹容易产生的问题众筹，顾名思义就是有很多人融资进来共同做事。当一个项目有太多的人投资时就很容易出现股份高度分散的问题，当股份高度分散，就会出现人人有股份等于人人没股份的现象，最终的结果就是有好处的时候大家一块儿分享，没好处的时候，遇到困难的时候大家就都各奔东西，比如武汉的CC美咖。股份的高度分散相应地还会带来一些不良现象，就是股东们一起吃大锅饭，都不干活，或者小股东搭便车，“我啥也不管，光等着分钱就行了”，可以说是大多数参与者的心理写照，因为参与众筹的人大多还各有自己的一摊子事情要做，倘若投了钱啥事不用管，不用操心，还能分红，何乐而不为呢？所以众筹很容易成为滋生人们“乐得偷懒”心理的一块土壤。而且，当股份高度分散，没有大股东的时候，也容易出现实际控制人一个人说了算的情况，一个原因是上面说的大家都忙，没有时间，还有一个原因是小股东们可能会因为投的钱也不多，一种爱面子的心理，挣钱多少都无所谓了，有点听天由命的感觉，自动放弃了自己的权力，假如小股东们都是这样的心理的话，公司就容易被一个人控制，成为内部实际控制人，也就容易导致众筹项目的失败。所以我们在考虑股权众筹的时候，要尽可能地去规避上述这几个问题，减少不必要的内耗和损失，让众筹项目走向成功。众筹的股权设计众筹的股权设计，最忌讳的就是股权高度分散，不管是成熟的还是新的项目，都要有几个关键的大股东。如果是已经运行的项目，或者这个项目运行得很成熟了，最好要有一个控制人，让这个控制人拿出一部分的股份，比如30%～40%，面向50?100个（或者更多）有能力的人融资，这样的设计是比较合理的，因为这样会有一个实际的大股东。如果是新项目众筹，需要有一个发起人，发起人要占大股，比如30%～40%，其他人可以占到0.5%～1%（最好的方式是折算成股数），这样设计也可以，但是这里有一个问题，如果一个众筹项目拿出30%～40%的股份去向很多人融资，这个时候如果大家都互相不认识，一般情况是没有人愿意出资的，所以可以找一个有影响力的领投人，借用他的影响力，他可以多投一点，但是要比控股股东的股份少得多，比如10%或8%，别人看领投人投了，自然也会投，这是利用一个人的影响力来吸引别的投资者。所以众筹的股权设计基本上可以按照这三种模式来设计；一种是一个大股东下面有无数个分散的小股东；一种是一个发起人大股东和一个领投人，下面再跟一群小股东；一种是有一个发起人大股东，下面有一群小股东。持股方式怎么设计如果这么多股东都进来了，我们的持股方式怎么设计呢？第一个方式就是投资人直接进入，和原始股东有同样的地位，直接持股。根据中国现在的法律规定，股东直接进入的话，如果是有限责任公司，不能超过50个股东，股份公司不能超过200个股东。直接进入成为公司的股东，最大的好处就是这些众筹的参与者有真正的股东身份，但是不好的地方就是股东太多容易产生纠纷，一旦产生纠纷会影响公司的实际经营。第二个方式是间接持股。间接持股就是参与众筹的这些股东进到你的持股平台里，这种持股平台通常是有限合伙制企业（领投人可以做GP），通过这个持股平台然后再投到这家公司，这就是间接持股，这个方式也很好，间接持股的好处是这些股东是在另外一家公司持股，不直接成为众筹公司的股东，万一有矛盾的话对这家众筹公司不会有影响，不好的是这些股东不是直接股东，会影响做股东的感觉，在设计持股方式的时候这些都是可以综合考虑的。如何开展工作当上述这些工作全部做到位之后，弟兄们就面临在一起怎么开展工作的问题了，这就需要建立相应的规则，比如大事谁说了算。通常公司的大事，都是股东会说了算，公司重大决策的事由董事会说了算，要选几个股东代表成立董事会，日常的经营一定要一个人说了算等。这样把规则定好了，大家一块儿遵守、执行，相互配合，公司的经营就会慢慢有秩序，如果不这么做，大家都想说了算，互相拆台，不配合，也就谁说了都不算，徒增烦恼和内耗，最后把公司拖垮。众筹，让心怀各自梦想的陌生人走到一起，也给了人们各种人性的考验，真的搞懂众筹的利与弊，搞懂众筹成功以后需要做的事情，于人于己都将是利好。无论什么时候，我们都不要感情用事、义气用事，而是要用规则去约束所有人的行为，规则其实是一种理性的表现，是对所有人的一种保护。现在社会上流传的下面这段话也是很有道理的：“要尽可能地把兄弟感情放到工作中去，把残酷的一面放到制度中去，不要用兄弟感情去追求共同利益，把所有的感情都放到规则中去，不要期望你和别人一条心，合伙人都是有限的。”
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