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如何塑造与提升职业竞争力相关专题推荐1.关于职业化，下列说法不正确的是??回答：正确；1.A；职业化就是专业化；2.B；职业化与专业化有所区别；3.C；职业化包括职业道德和职业精神；4.D；职业化包括专业能力；2.下列哪种心态又被称为“马粪心态”??回答：正；1.A；创业心态；2.B；积极心态；3.C；游戏心态；4.D；以上都不是；3.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司；1.A；用统
1.关于职业化，下列说法不正确的是 ?? 回答：正确
职业化就是专业化
职业化与专业化有所区别
职业化包括职业道德和职业精神
职业化包括专业能力
2.下列哪种心态又被称为“马粪心态” ?? 回答：正确
以上都不是
3.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ?? 回答：正确
用统一的价值观进行管理
严格的用人、选人以及考察人的机制
领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
运用职业化意识进行管理
4. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 ?? 回答：正确
以上都不是
5. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 ?? 回答：正确
无所不知者
难以接触者
6. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ ?? 回答：正确
建立企业伦理的重要性
建立企业“法律”的重要性
建立企业约束机制的重要性
7.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 ?? 回答：正确
卓越的领导力
优秀的决策能力
必要的学习能力
过硬的专业技能
8. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工
孤独的守林人型
啦啦队长型
9.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是 ?? 回答：正确
10.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 ??
回答：正确回答：
孤独的守林人型
啦啦队长型
11.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 ??
以上都不是
12.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 ??
13. 拥有学习力的关键在于 ?? 回答：正确
14.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明 ??
用统一的价值观进行管理
严格的用人、选人以及考察人的机制
C 回答：正确回答：正确回答：正确
领导者身体力行的示范
运用职业化意识进行管理
15. 关于“读事”，以下说法不准确的是 ?? 回答：错误
读事是学习力的重要来源之一
读事是比读书更好的提高学习力的方法
读事是指经常思考自己做过的工作
读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作
下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 ?? 回答：正确
更快地脱颖而出
更多的奖赏
更轻松、更快乐地工作
2.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明 ?? 回答：正确
惠普领导层身体力行地带动
运用职业化意识进行管理
惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
用统一的价值观进行管理
3.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明 ??
用统一的价值观进行管理
严格的用人、选人以及考察人的机制
领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
运用职业化意识进行管理
4. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 ?? 回答：正确
A 回答：正确
以上都不是
5.对于积极心态的理解，下列说法正确的是 ?? 回答：正确
积极心态并不是“焦急”的心态
积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望
行为要积极但是对结果不要太着急
以上说法都正确
6.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　 ?? 回答：错误
职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事
职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致3.
职业者会选择快乐地作不喜欢做的事
职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事
7.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是 ?? 回答：正确
企业价值观的第一条通常被称为企业命脉
企业命脉也是企业价值观的基础
企业价值观的第二条通常是企业的发展方向
企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分
8.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指 ?? 回答：正确
三亿文库包含各类专业文献、文学作品欣赏、高等教育、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、中学教育、各类资格考试、如何塑造与提升职业竞争力14等内容。　
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如何塑造与提升职业竞争力（5VCD）
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