社保缴费要补缴是否有滞纳金？-社保补缴需要多少滞纳金
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社保缴费要补缴是否有滞纳金？
社保缴费要补缴是否有滞纳金？
参保人员可选择补缴（不收滞纳金）、不带薪上学期间，也可不补缴按照社保规定，办理退休时社会平均工资的取值会相应往前推算。 计算公式，每天就要交0、参军服兵役期间：如果你中断了10年没有缴费、根据国家规定可以免缴的其他情况，而不是2010年，第二个月再加上第二个月应缴的养老保险，滞纳金是按照每日千分之二计算、享受城市最低生活保障期间。 除以上几种情况、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间，2011年到达法定退休年龄办理退休时。退休待遇会受到影响.6元的滞纳金； 5，不得中断缴纳社会保险费： 1。 对于以上几种情况，中断的期间不计算缴费年限：月养老金=上年度社会平均工资*20%+个人账户累计储存额&#47。举例说； 3，也就是说如果你这个月要缴纳300的养老保险，那一个月就是18元； 2，但如不补缴，这样累计算上去的； 4。国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况，计算退休费时代入公式计算的是2000年的社会平均工资
滞纳金没有,有的话可能是罚款,劳动局开的
补交社保要不要交滞纳金,怎么计算?：
未按期交纳社会保险费用的,要交纳滞纳金,滞纳金自欠缴之日按日万分之五的标准缴纳。 社会保险法 第八十...
社保补缴需要多少滞纳金：
加收2‰滞纳金。 每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月...
个人社保2014年交了,2015年没有交,2016年可以补交吗,补交要滞纳金吗：
个人社保2014年交了,2015年没有交,2016年可以补交吗,补交要滞纳金吗社保补缴方式:以个人名...
社保中断补缴有滞纳金吗?：
你好,补缴的可能性不大,你只能顺延缴纳。
社保保险补缴,什么情况下需要缴纳滞纳金：
社保保险补缴,一般是在每月的20号,按照缴一天万分之五纳滞纳金。 一、社会...1
2013-11...
社保补缴需要多少滞纳金：
按缴纳金额的千分之五缴纳滞纳金
社保没按时交要交滞纳金吗：
要交缴纳金,加收2‰滞纳金。 每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一...
补缴中断的社保时,还需缴纳滞纳金和利息吗：
补缴中断的社保时,是需要加收滞纳金和利息的!征收滞纳金,一般都针对参保单位未按时缴费。针对参保人员,...
个人缴社保中断后,补缴为什么要交滞纳金?：
根据社会保险法的规定,个人社保中断后,如果再次参加工作,由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳...
也许你也感兴趣的内容追缴养老保险不要超过两年&“补缴”也要加收滞纳金~养老可以补两年
今年1月1日起深圳实施的新养老保险条例，规定对养老保险“历史欠费”可申请“补缴”。但前提是补的年数是近两年哟。
追缴养老保险
不要超过两年
相关部门提醒勿误读“养老保险补缴突破两年时限”，
法定“追缴”年限仍为两年，“补缴”要加收滞纳金
近日有媒体报道“养老保险补缴突破两年时限”，很多参保人关心“这是不是意味着我只要能提供10年前在单位工作的证明，就能要求社保部门为我追回单位10年前没给我缴纳的养老保险费？”对此，记者采访社保部门获悉，参保人不要误读“养老保险补缴突破两年时限”，法定强制“追缴”养老保险的年限仍为两年；今年1月1日起我市实施的新养老保险条例，规定对养老保险“历史欠费”可申请“补缴”，但并非法定强制，并且补缴自应缴之日起要按日加收万分之五的滞纳金。社保部门提醒参保人，企业不缴、少缴养老保险费的，员工应在两年的法定时效内投诉。
养老保险“历史欠费”可补缴但要加收滞纳金
由于参保人的退休待遇与参保年限等因素挂钩，多年来，补缴养老保险费的问题广受参保人关注。据了解，根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。按照原政策，在今年之前，超过两年的法定强制追缴时效的，就不可以补缴养老保险费了。但今年1月1日我市施行新的《深圳经济特区社会养老保险条例》，对养老保险“历史欠费”作出规定，打开了补缴养老保险费的通道。新政策规定：日前，用人单位及其职工未按照条例规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金分别纳入基本养老保险统筹基金和地方补充养老保险基金。
“补缴”非法定强制“追缴”年限仍为两年
补缴养老保险的通道打开以后，有员工希望企业为自己补缴两年之前甚至10年之前少缴的养老保险费。对此，社保部门工作人员解释，国家《劳动保障监察条例》第20条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”这就意味着对于超过两年的违法行为，在社保部门依法行政权限范围之外。
对于超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，该“补缴”并非法定强制，采取自愿原则，员工可与企业协商：是否补缴？补缴的钱谁来出？但值得注意的是，个人缴费人员不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。
呼吁参保人权益受损后在法定时效投诉
社保部门多次呼吁：企业违反规定迟缴、少缴和不缴养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市人力资源保障部门或者有关部门投诉、举报。参保人请及时查询自己社保缴费情况，发现自己合法权益受到侵害后，要在法定时效内投诉企业的违法行为。
同时提醒企业，自日以来，我国《社会保险法》及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定的实施、《深圳经济特区社会养老保险条例》等一系列法律法规颁布实施，通过滞纳金及强制征缴等法规规定，强化了用人单位依法缴纳、代扣代缴社保费的法律义务和责任。用人单位及经营者应自觉依法为职工参加社会保险，并按时、足额缴纳社会保险费，还应及时将相关的参保情况告知职工。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
参保人对补缴新政有赞有弹
对于今年新实施的补缴养老保险新政，参保人怎么看？参保人小王认为，这一规定打破了之前的模糊地带，让补缴真正落到实处，是“大好事”。“以前担心由于没有缴纳够15年的养老保险金，退休的时候拿不到退休金，现在可以补缴，我们就有可能在深圳退休拿养老金了。”也有媒体认为补缴新政让“裸老族”在深打工，在深养老不再是浮云。
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