年轻人频繁换工作好不好？先问问自己这个问题_凤凰资讯
年轻人频繁换工作好不好？先问问自己这个问题
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编者按：一项 LinkedIn 的最新调查显示，千禧一代在32岁之前平均会换4次工作。据说55%的千禧一代都表示自己在工作中没有感受到归属感，这个趋势似乎在短时间内也不会改变。那么，年轻人频繁换工作到底哈好不好？什么时候才应该换工作呢？投资人 Jason Shuman 日前在博客上发表了题为“”的文章，介绍了自己关于这个问题的一点人生经验。
在过去6个月里，我和很多企业家、初创公司、地产公司、时尚界和金融界的朋友都聊过，他们将此称为“青年危机（quarter-life crisis）”（如果Peter Thiel是正确的，我们会活过100岁，那么在25岁就会经历所谓的青年危机），事业和工作的转换是他们最先想到的。我不断地听到地一个问题就是——我自己也在思考这个问题——“怎样才能够确认下一步是什么？”
我的目标是帮助你们找到答案
大约两年多之前的2014年，我离开了一家失败的初创公司，当时我也这样问我自己。我整个高中和大学我都被看作是非常知道自己想要做什么的人（当一名企业家）。但是，那个时候，我不确定了，当时我对抗着各种各样的自我怀疑和无止尽的问题。&
在关掉初创公司Category Five的两年多前，我拒绝了一家非常有声望的执行程序检索公司的暑假工作邀请，为的是可以落地自己的公司。这样的“做决定”的练习最终变为了我决定全力在VC圈找到一份工作时的框架，也影响了我最近的决定——决定和Mark Gerson一起共事。
现实是我并不知道这是不是正确的径路。但是对于我来说，这是一个有用的训练，当我需要做决定时它能够帮助我坚定信念，这一点对我来说尤其重要。以下就是我的方法。
四步法走好下一步
就像公司策略一样，人们也需要搞清楚自己的人生需要优化的是什么。我的一个导师曾经告诉我要把生活想象成一堆不同的桶。你有一桶水可以倒入以下几个桶，这几个桶分别代表着家庭、朋友、社区以及事业。
类似的是，我相信你的工作应该被认为是动态／流动的，在不同的时候，每一个桶中的水都有可能增加或者减少。然而，关于跳槽的问题是你有更多的可以把水倒进去的桶。
因此，我以下列出一系列可以作为你下一步想优化的人生之事。我想到的分类有如下这些：
l&& 导师计划——谁将是你会紧密合作的人？他们在过去有过成功的经验吗？你和他们所能产生的交流的级别什么样的？和他们接触时，你能获得什么？和他们一起工作的其他人怎么评价他们？当我最近做决定时，导师关系在整个过程中是最重要的一部分。基于现在的情况来说，我一直都很幸运能够在小团队中工作，团队中每一个人都能在整个过程中快速成长学习。但是我从来没有和一个能够将公司从无做到拥有1000多个员工的人一起工作过。这对于我来说太有吸引力了。此外，我还联系到了一些我所敬仰的共同朋友，他们都对我高度赞扬，每一个人都可以向我的新老板说出夸奖我的话。
l&& 金钱——有些人想要选择薪资最高的工作，这无可厚非。如果金钱是最能激发你的那么优化这一点是最合理的。事实上，你想赚更多钱也是为了实现特定的人生目标。但是，请记住，如果过去所追求的是其他方面的的，那么短期之内赚更多的钱可能会影响你未来赚钱的机会。
l&& 内部晋升的灵活性——明白该公司的提升和职业路径非常重要。如果你喜欢该公司的文化、任务、你的角色以及其他很多元素，那么非常重要的一点就是你要明白自己是否能够在该公司获得成长，了解你是否需要离开才能实现你的其他目标。
l&& 自主程度——想要肩负更多责任并有决定权？我相信最好的方式就是学习。有更多的自主权可以给你更多亮相的机会和无与伦比的体验，但是这其中也有很多额外的负面情况和压力，不是每个人在其职业的早期阶段都可以处理好这种压力的。想要获得更多自主权就必须成为一个非常有好奇心的人，这个人必须能以任何自己可以找到的方法实现这一点（书籍、外部导师以及播客）。要不然这是一条非常艰难的路。
l&& 地点——想要住的离家人或者你的TA更近？想要住在沙滩附近，或者是房租不是那么高的公寓里？甚至是，你只是想在一个不同的城市培养关系，学习新的思考方式……理想地说，在你20岁左右时你可以想住哪儿就住哪儿，因为你不需要承担什么责任（比如，小孩、贷款等等）。因此选择更好的地点，甚至没有驻地（一种流浪方式）对于大家来说都充满吸引力。
l&& 行业——对时尚业充满兴趣？或者是商品贸易？孔子说选择自己喜欢的工作就是“ 有终身之乐,无一日之忧”。我发现并亲眼见证，如果你对某个行业充满激情并且其他事情也对了（如文化、导师关系），那么你会更加努力工作，想要靠自己学习更多的东西，而不感觉自己是在工作。
l&& 职位——我个人认为这是狗屁。然而，在某些行业中，这非常合理，因为职位可以在下次跳槽时助你一臂之力。但是，在第二层级公司有更高的职位可能会在你跳槽到第一层级公司寻求相同职位或者更高职位时造成困难。请谨记这一点。
l&& 学习硬技能——你想学如何分析电商数据吗？亲自参与房地产交易？执行地推工作？学习如何将一个科技套件做成产品？所有的这些例子都是硬技能。处于早期阶段的公司都充满了乐趣但是也有其负面的一点。事实上，很多处于早期阶段的公司所能提供给初级风投师最大的福利是软技能和他们所搭建的关系网。在今天的职场中，越来越多的公司需要的是专家而不是多面手。想要获得硬技能对于你的未来职业发展极具好处但是如果你是多面手的话，你要这么做可能需要你的职位降一级。但是长久来说这是值得的，因为有了之前多面手的经验，你可能可以成为一个更好的管理者。Reid Hoffman谈到了公司中的“服役期”。在“服役期”间，尽可能的学习更多的东西，这能够为你的下一步带来巨大的好处。
l&& 人脉／人际关系——俗话说，重要的不是你知道什么，而是你认识谁。有些工作可以为你提供更多接触人的机会，这些人可能会让你终身受益。如果你想要提升的是人脉或者人际关系，我相信明白其中的价值并搞清自己未来5—10年想要做的事情是是什么是非常重要的。两年多前，当我进入风投圈拓展人脉时，这是我最重要的任务，因为我觉得通过这种方式我可以在下次投资时组建更好的团队，可以募集到更多资金……现在我已经离开资本圈了，但是还是更喜欢最顶级的团队。
l&& 生活工作的平衡——有些工作让生活工作实现平衡是不可能的。刚毕业的银行家通常都会牺牲几年的生活才有可能在未来享受少部分人才能拥有的生活。同样的还有创始人以及很多初创公司的员工。如果只是朝九晚五，那么学会疏通对于你来说就很重要，或者你想远程办公。我觉得想清楚自己想要优化的各点之间的顺序非常重要。我发现最近聪明的人都会从初创公司跳槽到如Facebook和Google这样的大公司，因为他们想要赚更多的钱来达到工作生活的平衡。他们中的每一个人都是经过思考才这样做的。
l&& 文化——当谈及管理时，Jim Collins在他的书 《Good to Great》写道：“那些可以超越好而被称为伟大的公司的领导都不是从’哪儿’开始的，而是开始于’谁’”。他们成功的源泉是招聘了正确的人，开掉错误的人，并将正确的人安排在正确的位置。他们都坚持一点——无论形势如何低迷，以人为本，指引第二。
我想这样的思考过程也适用于工作的选择。有些人和同事相处的时间比跟伴侣相处的时间还要多。花太多时间工作也许是你最需要优化的事情。在很多时候，管理者可能加入一个完全不同行业的公司，但是他们的下属中的大部分会跟着他们过来。这个说法更适用于那种自己搭建团队甚至有可能有内部导师制度的情况。
编译组出品。翻译来源：
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想换个工作怎么就那么难呢？一个行业做久了，改行真的不行了嘛？
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发表于 12-7-2 12:48:23
本帖最后由 pinny621 于 12-7-2 12:48 编辑
& && &&&做旅游已经5年了，说实话已经做的身心疲惫了！当初大学选择学“旅游管理”是因为没有办法，也多少是因为自己喜欢！那时候对旅游并不了解，但是总听别人说做旅游很有“前途”和“钱途”，所以就打算一条道走到黑了！
& && &&&07年实习的时候选择了一家大旅行社，不仅仅是因为它的名气大，还有重要的一点就是离家很近，骑车的话10几分钟就能到家。实习的时候很可怜，被经理当“丫鬟”使唤，不仅工作日不能迟到、早退，就连休息日都要搭进去给他义务带团！即便是这样，经理也不会念你的好！好吧，如果说钱给到份上的话，这些其实都不算事儿！但可怜的是，我们实习工资仅有730块~话说我的主职是“计调”，“导游”的活根本就不是我分内的事儿，但是可恶的经理为了省那么几百块的导服，就把这些烂活都交给我！周末出团去和河北省甭说补助了，就连电话费都不给报（好团他不给带，什么九寨沟、海南人家都自己去带，就这种没人愿意干的活留给我们实习生）！就说那时候物价还是比较低，但可怜的730块又能干什么呢？外加倒贴进去的，一月到手的能有几个子儿？我和我爸念叨过这事儿，但是他总和我说要我眼光放的长远一些，我需要的是经历、是锻炼、是自己资本的积累！好吧，我忍！
& && &&&拿了整整1年的730块，我终于盼到转正了，可是转正以后除了给你上五险一金，工资仅仅长了几百块而已，貌似是1147块吧~~~不过，多少还有点盼头，因为可以分奖金了！可是这苦哈哈的干一年下来，连1W奖金都没有！让人怎么活！也许很多做过旅游的人都会说，做旅游收入主要靠的是灰色！对！这点我也知道，但是我上面的那个经理，是一个做了20多年的老旅游人，所有的东西心里都和明镜似的，所有的账单都要过他的目，所以，你想赚点外快，想都甭想！这个老女人，可恶的老女人，足足压榨了我3年，终于有一天姐爆发了！姐辞职了！
& && &&&10年换了现在的单位。刚来的时候感觉还不错，至少基本工资长到1600了，但是没有住房公积金。以前的奖金是没谱什么时候发，来到这里是一个月一发。不过再怎么说也比以前强好多，至少好的时候一个月也能见个几千块。当然不好的时候是一分没有！现在这个单位，老板还是比较看重我的，毕竟是从大旅行社出来的，所以整个人做起事儿来也心气挺高。11年基本工资张到2400，但是奖金却因为生意的不景气越来越少~~~11年底回家生孩子，今年4月开始回来上班。有了孩子明显感觉压力大了好多，现在的收入完全不能满足我的需要。上上上个月没有奖金，上上个月的奖金是3000，上个月奖金1000，这个月还没谱。有了孩子的开销实在太大了。当然，这个社是也挣不到灰色的！所以真的打算换工作了。
& && & 28岁了，虽然婚也结了，孩子也生了，有了一定便利条件，但是年龄还是太大了！想转行做人事，可是自己没做过，发了N个简历，一点回应也没有。想改行做会议，毕竟以前自己也接触过一些会，自己也做过，但是发了2个简历，一个没消息。一个是前面说的那个“大社”，之所以想回去是一直听说那社的会奖做的是相当不错的，而且收入颇丰。也就是这个职位我看中了，但凡换成其他的职位，我也绝对不会回去的。当天上午发的简历，下午电话就来了，那个经理还问我怎么又投回来了，是不是投错简历了。我说没有！他大概和我了解了一下情况就挂了电话，然后过了一会又打电话过来让我第2天去面试。如果说之前简历是随便投的，这个工作可有可无；但是自打他打了电话以后，那种想回去的欲望就愈发强烈！生完孩子以后一直没买过衣服，下了班特地和老公去商场买了身新衣服，顺便又把头发整了整，兴奋的没怎么睡好都。可能越是在乎的事情，情况就越不是那么好！会议操作和旅游团队操作还是有很大差距的，他们面试当中所提问的一些突发状况是我从来没有遇到过的，而且我也很紧张，所以我知道自己败了！他们说我唯一的优势就是因为曾经在那里工作过。上周三面试的，直到今天也没接到他们的电话，肯定是黄了！今天打电话过去，那边也没人接电话，不知道是上会、拜访客户还是干嘛去了，心里想着怎么着死也死的明白点，给人打个电话问问呗，可是最终连这个机会都没给我！
& && & 为什么做一个行业做久了，就那么不容易转行！发了那么多简历，不是没有给我打电话的，但打来电话都还是要我去做老本行！我真的累了，不想做旅游了！真是挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心~~~
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发表于 12-7-2 12:50:32
换个行业你就是白纸一张，要从最基本的做起，你愿意让下你的身价吗？
最起码心态要归零，要抱着学习的心态去发展
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发表于 12-7-2 12:56:28
爱罗 发表于 12-7-2 12:50
换个行业你就是白纸一张，要从最基本的做起，你愿意让下你的身价吗？
最起码心态要归零，要抱着学习的心态 ...
说实话，你说的这个问题，我是考虑过的。
如果能给我一个机会换行业，我真的可以放下这个“身价”，就把自己当个刚毕业的实习生去学东西，薪金也不是那么重要，最主要的就是能学到东西！当初“非人”的三年我都忍了，现在依旧能忍
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发表于 12-7-2 12:59:26
pinny621 发表于 12-7-2 12:56
说实话，你说的这个问题，我是考虑过的。
如果能给我一个机会换行业，我真的可以放下这个“身价”，就把 ...
还有一个是，你自己到底喜欢什么，这个很重要，你有方向和目标吗？
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发表于 12-7-2 13:54:21
我看我身边的人换工作都很顺利！到我自己就不行了！~哎
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发表于 12-7-2 13:57:06
我就是自己做什么只要开心就好
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发表于 12-7-2 13:57:27
我就是自己做什么只要开心就好
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发表于 12-7-2 14:03:14
爱罗 发表于 12-7-2 12:59
还有一个是，你自己到底喜欢什么，这个很重要，你有方向和目标吗？
说实话，现在这个社会兴趣已经不重要了，重要的什么能多挣钱，能养家糊口。
所以，只要有发展空间的工作，对于我来说，我都愿意去做
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<font color="# 发表于 12-7-2 13:57
我就是自己做什么只要开心就好
我现在已经不是能由着自己性子来的时候了，有了孩子就有了压力。挣钱才是王道
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pinny621 发表于 12-7-2 14:03
说实话，现在这个社会兴趣已经不重要了，重要的什么能多挣钱，能养家糊口。
所以，只要有发展空间的工作 ...
可是你知道吗，企业培养人才也是看你是否把你的工作当作事业来发展，而不仅仅是把工作当成一个以供养家糊口的工作
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爱罗 发表于 12-7-2 14:12
可是你知道吗，企业培养人才也是看你是否把你的工作当作事业来发展，而不仅仅是把工作当成一个以供养家糊 ...
恩，我明白你的意思。但是前提是能养家啊，坚固了“小家”，才能发展“大家”。我们公司有个独立承包的部门，那个同事确实把现在的工作当做事业来发展，但是他现在的基本工资都没有保证。他能继续做下来是因为老公能挣，而且没有孩子，但是我的情况不同。所以我不能像他那样无所顾忌的去做事业。
可能人和人的想法不一样，我是这么想的。
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pinny621 发表于 12-7-2 14:34
恩，我明白你的意思。但是前提是能养家啊，坚固了“小家”，才能发展“大家”。我们公司有个独立承包的部 ...
哦，你都有孩子了啊
不过你三楼那个帖子说把自己当作刚毕业的大学生的心态，至于薪资不是那么重要，这就与你现在的养家形成了矛盾，你要养家那么就要做一个相对薪酬不是那么低廉的工作，那么你要加入一个新行业，势必就要把自己的心态归零，抱着学习的态度去做，这样就是你在新的领域增长经验，但起步阶段薪资肯定不会很高，这就是现实，你要拿捏好
我感觉你说的是工作着又能多有时间照顾孩子
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爱罗 发表于 12-7-2 14:47
哦，你都有孩子了啊
不过你三楼那个帖子说把自己当作刚毕业的大学生的心态，至于薪资不是那么重要，这 ...
恩，如果是要换新的行业，那我肯定是不能要求薪金的，毕竟自己是一张白纸，正所谓是干多少钱的活，拿多少活的钱。但是如果还是在旅游行业混，那肯定只能往挣的更多的地方发展了。可是我想换行业，所以就只能先不在乎薪金，先学东西重要，等有了资本再要求薪金，或者跳槽。
现在的单位离家太远了，每天要耽误将近3个小时在路上。孩子不用我自己看，但是起码要有物质上的保证吧，自己也挺矛盾的。哎！
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