我们是私人有限公司有30多人，以前一直没有买，因为老板不愿意帮我们出钱，劳动局的也未来查。上一周突然劳动局的来我们公司来查，结果我们财务就骗他们说我们公司只有15人买了社保的。但劳动局的人走的时候说我们必须每个人都买，否则罚我们公司的钱。现在我老板对我们讲：以前虽然没有给我们买社保，但发给我们工资里的钱是有那部份买社保的钱的，现在劳动局让我们公司必须买，那么我只有从你们员工工资里降低然后把降的工资拿去买社保。
其实以前老板根本就没有说过社保的钱在工资，并且我们的工资都很低。老板现在聪明了，仍然不愿意出钱帮我们买。
现在工作不好找，我也不能换，但
我们是私人有限公司有30多人，以前一直没有买，因为老板不愿意帮我们出钱，劳动局的也未来查。上一周突然劳动局的来我们公司来查，结果我们财务就骗他们说我们公司只有15人买了社保的。但劳动局的人走的时候说我们必须每个人都买，否则罚我们公司的钱。现在我老板对我们讲：以前虽然没有给我们买社保，但发给我们工资里的钱是有那部份买社保的钱的，现在劳动局让我们公司必须买，那么我只有从你们员工工资里降低然后把降的工资拿去买社保。
其实以前老板根本就没有说过社保的钱在工资，并且我们的工资都很低。老板现在聪明了，仍然不愿意出钱帮我们买。
现在工作不好找，我也不能换，但社保要买15年，如果我一直在这里做，那么就算扣我15年工资交了老了我也能得到相关福利，现在我想知道的是：如果我在这里一直买社保，但扣的是自己工资，如果工作没有到15年就失业了的话，我能自己出钱继续买满15年社保吗？
我们公司是全部买的，社保是个人承担8%公司承担12%其余是政府出的，老板这样做是不合理的，而且以后要自己交的话也不现实的，要承担50%以上，我们这里的基数是1230，不知道你那怎么样的，假如以后要退的话只能退10%，所以你老板要扣你们工资交社保是不合理的，因为公司有责任交12%，而不是义务！这样你们自己就交了20%！法律有明文的要公司所有员工都参加社保，而且进公司要签定劳动合同！
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一般都是个人与单位共担,单位是出大头,自己出一部分。
公司给员工上保险，工资肯定会少一部分的
我是广东的,公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:1、签合同
2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）
3、在街...
现在好象不能退保了,只能办理社保转移......
社保电话极难打通，打通了也问不出所以然。建议带齐相关证件资料直接到社保局排队咨询。
以现实中发生的情况看, 我认为对这个问题应作两方面的回答:
第一, 法律要求个人也应缴纳社保费, 这部分包括在个人的工资中,每月由单位从其中代扣代缴. 也就是...
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员工的工资应该怎么算,公司这样算合理吗?员工每个月的工资是按实际拿到手的工资算,还是加上所有的福利和社保算?公司现在对员工的工资是这样算的,比如二千的工资,他给你算上公司给你交的社保,按最低,有五百多,再加上福利过年过节发的东西折算成钱,这样加起来会有三四千,这样算工资合法合理吗?
修罗……zM40
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.
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我们公司是一个私人老板开的公司，没有给我们交社保，他的意思是社保的钱都在工资里我这个该怎么办？
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地区：陕西 西安|解答问题：34179条
您好，不合理，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，张律师，想问一下，关于没签订劳动合同，加班一个多月，每天都到晚上10点以后，老板当时答应支付加班工资，到发工资时候不但不支付一个多月工资，一直到现在都还没发，都一个多月了，社保什么都没交，因为是私人小公司，我这里只有和她往来的几分邮件，还有打卡记录，还有一些qq聊天记录，几条短信，想问一下我的工资能要回来吗，还有要准备那些有用的证据，到劳动仲裁有用，谢谢！
你好，可以要求公司支付工资，同时可以要求支付未签合同期间的双倍工资。有需要随时联系我
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