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新普贻百包进[代招]
更新时间：今天
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：16-42岁
招聘人数：200人
联系电话：
工作地点：沙坪坝大学城大学城康居西城
公司福利：
住房公积金
如有不实，或有任何形式收费
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。
联系电话：
联&系&人：张老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：重庆沙坪坝大学城大学城康居西城
金牌人力资源公司，求职有保障
求职者如被欺骗，赶集先行赔付
重庆 - 沙坪坝 - 大学城大学城康居西城
新普科技(重庆）有限公司成立于2010年9月，为台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业，是为笔记型计算机锂电池模块组装厂商,公司总投资9001万美元，注册资本为3001万美元。成为全球“”的笔记本电脑制造商。以生产电池组为主，其中Notebook电池组已成为全球第一大供应商。！
代招机构介绍
重庆久炎企业管理有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 重庆久炎企业管理有限公司于貳零壹陆年注册成立，公司地址：重庆市九龙坡区渝州路4号，主要经营企业管理咨询，人力资源开发及信息咨询，市场信息咨询，建筑劳务分包，商务信息咨询，保洁服务，家政服务，汽车租赁（不得从事出租客运和道路客货运输经营），销售劳保用品。 企业类型：有限责任公司
重庆久炎企业管理有限公司其他职位
05-22 18:27
05-22 18:27
05-22 18:27
05-22 18:27
每天投递25次，可获得双倍面试机会
公司行业：
公司性质：
公司规模：10000人以上
最近登录：
赶集帮帮：1
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
在招职位：个
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3月28日信息/微笑：富士康：招工，要求：限中介不限名额，年龄16.5岁以上。英业达：不招广达：不招新普：招工，要求：男17—33周岁，女17—35周岁。新普-贻百：招工，要求：年龄20—40周岁，男女比例1:1。展运：不招旭硕：不招仁宝：招工，16-35岁，男女不限纬创：不招各位老师请知悉，谢谢。报名电话：在线咨询：QQ：
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或我是今年02月06日向公司面提出辞职的，于02月24日离职。公司是给我们签定了一份劳动合同，但是里面的内容很多也是不合理的，而且也没有给我们一份。我现在离职了，他们也没有说什么时候能拿到工资，打了电话去问，他们都在推诿，我该怎么办？
《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会相关信息关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
从这一规定看，应该是十五天内办完手续，工作交接结束后即应支付补偿。没有具体规定工资在什么时候发。但在一般情况下，都是在办完手续和交接后即支付了。但由于工资是由银行专户管理的，具体的单位发工资的日子是由银行决定的，所以，有延长到下月发工资的日子是正常的，如果超过了这个日子，则属于故意拖欠了，你有权请求在支付本金的基础上加付100%。依据是《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及...
《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会相关信息关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”
从这一规定看，应该是十五天内办完手续，工作交接结束后即应支付补偿。没有具体规定工资在什么时候发。但在一般情况下，都是在办完手续和交接后即支付了。但由于工资是由银行专户管理的，具体的单位发工资的日子是由银行决定的，所以，有延长到下月发工资的日子是正常的，如果超过了这个日子，则属于故意拖欠了，你有权请求在支付本金的基础上加付100%。依据是《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
您好，关于您所提问题，答复如下，以供参考：
1.关于试用期辞职工资问题：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，试用期内解除劳动合同，用人单位应当按照双...
肯定要拿的。你在该公司干一天就要拿一天工资。
劳动者应得的报酬，这是受法律保障的。
不要计较什么时候发工资，是否拿10月份工资，你只需要计算清楚截至...
我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工...
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。
但由于《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面...
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新普配套厂3500+机械厂[代招]
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年龄：16-42岁
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贻百电子
重庆贻百电子有限公司成立于日，公司总投资2000万元，主要从事电子产品及精密模具、模切加工（绝缘纸）、冲压件加工（镍片、铜片、治具）、吸塑、射出成型及前各项产品之相关生产设备及零备件的生产与销售，并提供售后安装及维修服务。合作之客户如：苹果、HP、Dell、LG、ACER、大众、志合、英业达、广达、纬创等。
一、要求：
1、男女不限，年龄16岁---42岁之间；
2、初高中、中专或同等以上学历；
3、
仪容端正（男生禁止头发过长，前齐眉、边露耳、后齐衣领）无怪异装扮、道德品行良好；
4、健康状况﹕不得患有影响公司其它员工健康及无法胜任岗位的疾病
1、公司实行5天8小时工作制（其余时间上班，另算加班费）；
2、一般岗位：(1)入职满6个月给予岗位津贴0-50元;
(2)加班费以1,500为基数：平时12.93元/时；双休17.24元/时；法定假日25.86元/时。
3、特殊岗位：(1)经过考核享有岗位津贴0-140元;
(2)加班费以1,600为基数：平时13.79元/时；双休18.39元/时；法定假日27.58元/时。
4、调
薪：入职满3个月（含）以上者次月本薪上调30元。
5、年资奖金： 入职满4个月至6个月者每月发放年资奖金100元。
入职满7个月（含）以上者每月发放年资奖金200元。
6、夜班津贴：10元/晚。
三、其他福利（综合工资）
1、奖励：嘉奖 20元/次，小功60元/次，大功120元/次。
2、食宿： (1)公司每月补助餐费260元，丰富的菜色与多样的选择；
(2)公司每月补助住宿费125元；员工不需要承担住宿费用。（备注：未满3个月离职，将不补助实际住宿天数的费用），超出费用按照电力公司单价扣除RMB 0.53/度。
(3)公寓宿舍：每间宿舍配空调、电视、热水器；
3、员工依法享有各种假期；
4、正式员工享受生日礼金、节日礼品、年终奖金等；
5、员工均有机会参加公司举行的各项活动：年终晚会与尾牙、员工旅游等；
6、产线大部分工作岗位坐着上班，全中央空调的办公环境，人性化的管理模式，发薪准时，不推迟。
四、报到应携带的材料
1、本人二代身份证及复印件4份（必备）
2、毕业证原件及复印件1份
3、四张一寸近期照片（红底与蓝色底）
4、自带生活用品（提示：宿舍小区内有超市可购买）
公司地址：重庆市沙坪坝区西永综保大道2号
联系电话：
联&系&人：李老师
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工作地点：重庆沙坪坝大学城曾家金凤工业园区
该职位已承诺不收取任何费用！
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重庆 - 沙坪坝 - 大学城曾家金凤工业园区
新普科技(重庆）有限公司成立于2010年9月，为台湾新普科技股份有限公司在中国大陆投资的独资企业，是为笔记型计算机锂电池模块组装厂商,公司总投资9001万美元，注册资本为3001万美元。成为全球最大的笔记本电脑制造商。以生产电池组为主，其中Notebook电池组已成为全球第一大供应商，合作之客户如： ACER、大众、志合、英业达、广达、纬创，DELL、HP、APPLE、LG等 ；公司以笔记型计算机电池模块相关新技术之研发、组装为主，；公司致力于持续发展新技术，质量卓越，技术领先，深获欧、美、日等先进国家市场的青睐，制造技术享誉业界。
重庆新普科技人事部介绍 (该职位由本人力资源机构代招)
重庆久泰人力资源管理有限公司是一家专业从事劳务派遣、人才派遣、人才测评、职业中介、人事代理、网络招聘、猎头服务、等全方位的规范化、标准化、专业化和多元化的综合性人力资源公司，其总部久诚（HR）集团位于江苏省常熟市，旗下经营公司有苏州久诚咨询有限公司、苏州中方电子有限公司、江苏汇思得科技有限公司、江苏泰司特技术服务有限公司、常熟市常诚物业有限公司、常熟市久诚职业培训学校、重庆久泰人力资源管理有限公司等，并在常熟地区行业内首家成立党支部和工会组织。久诚集团年营业收入2亿人民币，现有管理团队108人，外派雇员17000人。
代招机构介绍
重庆耀泰人力资源管理有限公司(该职位由本人力资源机构代招) 我公司现已与重庆市内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系；与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系；还与西南地区众多培训机构通力合作，定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等，为他们的职业生涯奠定坚实的基础，为企业解决用工之急！并且西南地区各区县就业局、扶贫办、民政局等政府部门全力支持、指导、配合我公司的各项工作，力求搭建完善的人力资源服务网络！ 公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才推荐（含猎头）、劳务输出、管理咨询（含HR法务和用人风险控制）、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务。
重庆耀泰人力资源管理有限公司其他职位
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05-22 21:00
05-22 20:55
05-22 20:50
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公司行业：
公司性质：
公司规模：10000人以上
最近登录：
赶集帮帮：2
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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在招职位：个
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随时随地找工作,尽在赶集生活APPX员工离职后，怎么拿到工资单
时间： 13:59:00
来源：中国苏州
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　　内容：
　　我3月份在一公司离职后，现在发工资的时候感觉发的工资少了两百多。我让公司的有关部门用邮件的形式发送我3月份的工资单及计算方法。而公司却说要我去公司对账。但是我现在在上班。没有时间去公司对账，若是去对账的话，我这边必须请假。若是因而请假的损失又有谁来弥补?我想知道公司是不是有义务把工资单及计算方法用邮件的形式告知本人。公司若不发送，我该怎么办?
　　受理单位：人力资源和社保局
(责编：djf)
( 17:44:00)( 14:56:00)( 7:50:00)( 13:52:00)
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