我老板不关什么事都要我去做,甚至是她的生活中的小事.我想辞职但她还要我再做半个月,我该怎么办?
全部答案（共5个回答）
单位在招聘时曾提出这样一样问题:你打过工吗?（如果没有说明你适应不了受老板的气）呵呵~如果你是工作多年的人，老板只是把你当小二看，使用的是廉价劳动力，且没有发展前途，你就没必要再干下去了．
三楼说滴也不错总结一下：遇到这样的老板也是一种锻炼...
现在想找个好老板简直比找三条腿的蛤蟆还难，我跟二楼部分观点一致：你如果刚参加工作，老板什么事都叫你做，一是对你的信任，二是你在做事的同时也得到锻炼。记得某相关信息单位在招聘时曾提出这样一样问题:你打过工吗?（如果没有说明你适应不了受老板的气）呵呵~如果你是工作多年的人，老板只是把你当小二看，使用的是廉价劳动力，且没有发展前途，你就没必要再干下去了．
三楼说滴也不错总结一下：遇到这样的老板也是一种锻炼自己的机会，你没必要回避，要想办法如何学会和这种老板打交道，学会随机应变，，否则你就无法在社会上立足。
如果你不说出来，老板肯定认为你好欺负，象这种事会越来越多
明明白白的跟他说出你的想法，但是毕竟他是上司，客气点
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老板绝大多数都是很抠门的，尤其是国内的老板，能够达到你做出多少业绩给予多少待遇的老板都不算多的。
除非你是你们公司不可或缺的关键员工，或者除非你能做出能让你们老...
第一、平时尽量少接触,遇到什么事情忍让一点为好了；
第二、这样的男性是属于变态领导，在公司你完全可以当作没发生此事，与他保持距离，少接触或尽量不接触，除...
不要认为老板不赏识你，每个老板的个性不一样，他可能就是这个脾气，你不能要求老板对你态度的怎么怎么好，即使你做对了,很多老板的情商也不见得就非常高,做你自己的事,...
答: 二胎宫口开几指才能生的啊？大家告诉我下吧，我现在不太了解的，拜托。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区
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上个月招了两个助手，做了两个星期不辞职了，老板扣了我的工资这种做法对吗？
帮老板招人面试，后来新招的老板助手辞职了，老板觉得是我的原因，因为面试把关不够，还要扣我的工资，让我很伤心郁闷，这是我的错嘛？还能继续干下去吗？
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最满意答案
该答案已经被保护
肯定不对。可以批评你考核不好，但怎么可以拿这个理由扣工资呢？那每天每个企业那么多人招聘离职，都要扣工资的话，人家做人事招聘的还要不要活了？
再说，一般员工会那么快辞职，更多的理由是公司待遇不好，管理上司不好等原因。
其实从你老板扣你工资的做法就可以看出来，你们公司的待遇不咋地，而且管理领导的品行也不咋地。所以肯定留不住人。
答案创立者
以企业身份回答&
这老板 遇事不清爽！最讨厌这样的老板了！ 你干的不爽也走人吧！！这种公司干不久 也干部起来！
这种做法不对。可以批评你，教你下次怎么做，但不能扣你的工资。
那肯定是不合理的，如果说是你招的员工，员工做的不好，辞职咯，然后把员工辞职的理由推到你的身上，要把你的工资扣掉一部分。但是你们老板有没有想过，老板把你招过来，你做的不好，这个责任也要算到你们老板的头上，那是不是也要扣掉老板的工资呢。这样的老板还真是不负责任。
亲，老板凭什么扣你的工资呢。肯定不合理的，不合适的人选只能让他们离开。
你也辞职，那么老板就再扣一个人的工资，然后那个人辞职，老板再扣另一个人的工资......
工作是双向选择的，做的下去就做，做不了就走，别人不愿意做肯定对公司是有想法的，公司自己应该反省下，怪不到你身上去。
不能这样做，就算人家俩人走了，但是人家又没得到工资，不亏不损的，每个人的能力也不是一眼就能看出来的，老板不人道啊。
老板人品有问题，做法不对。可以批评你，教你下次怎么来招人，但扣你工资就无理了点。
服了这样的老板，怎么可以这个样子呢，都用了两个星期了，老板才发现问题，那面试只用短短的几分钟能看出来么！
你好 &这个肯定是不合理的噢！这个要跟老板去沟通的！
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大家好,我是给一个私人老板开车的即将辞职不干了,但是他要扣我的车子违章罚款怎么办,太不合理了,
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看违章是因为个人原因还是其他原因
不知道下面这条知识能否帮助到您
离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。
辞职后怎么提取住房公积金?
是不合理,哪个司机保证没违章
您好,如果是由您的原因造成违章的,如果公司已经交了罚款公司有权向您追偿
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