面试题目如何开头--2016黑龙江事业单位面试备考
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面试题目如何开头--2016黑龙江事业单位面试备考
提供2016事业单位面试技巧，带考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利通关。
事业单位面试已经是考生经历笔试重重困难和艰辛来到的最后一道关卡，相对于面试而言，考生要了解面试答题技巧：如何开头。当然，考生一定要做到以下三点：每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。
一、关键词法
领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?
在这道题目中，关键词是&农民工&，那么我们就可以围绕&农民工&这个对象来展开。
农民工为我们城市的建设作出了巨大贡献，正是因为他们的存在，才使得城市中出现了整齐的高楼大厦，这个群体为社会的发展作出了巨大的贡献，而现在社会上出现了农民工讨薪难的现象，从而直接影响了农民工的积极性，进而影响社会的和谐，如果不及时处理，后果将不堪设想。
二、分句切入法
你工作很努力，得到的却是领导的批评，你怎么办?
这里的分句切入法是每一个逗号都可以作为切入主题的入口。
该问题就有两个切入点，第一点&你工作很努力&，第二点 &你得到了领导的批评&。
以第一点为切入口
大学期间，我就一直很积极上进，得到学院领导和老师的一致好评，对于一个刚进入工作岗位的我来说，业务工作不是很熟悉，更应该保持谦虚上进的心态去做好自己手头的工作，而在这种状态下，却受到了领导的批评，心里感到非常委屈，但是委屈之余，我应该正视批评，因为有批评才有进步。
以第二点为切入口
领导批评我，是对我的重视，也侧面反映出我在平时做工作的时候，还有很多需要改善的地方，我会认真对待领导的批评，并虚心请教老同事，尽快改正缺点，提高自己。
在面试答题中，语言是灵活多变的，但是切记一定要引入自己的主题中，不要大头小脑。而且在平时练习答题的过程中，要认真准备每一道题目，因为好多题目，可能在这道题目中是引子，但是在其他题目中，可能就成为了答题的主要内容。
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人际交往意识与技巧
【多重关系】小王刚进单位，也很努力工作，但是……领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？
来源： &&&&时间：
【练习】小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？
【答题要点】
小王的主要问题在于缺乏沟通意识，所以帮助小王的关键点在于强化他的沟通意识，这种沟通不但包括日常工作向领导请示汇报，也包括与同事开展工作时的交流探讨。
第一，作为刚进单位是新人，小王可能对单位的业务和运作情况还不是很熟悉，工作路子不对，又缺少与其他同事的沟通。作为老同志，要主动询问他的情况，了解他的困难，并努力对他进行有针对性的帮助和指导，使他能够快速进步成长。
第二，对于小王不善交流沟通的问题，要积极引导，委婉地指出他的不足，尤其是交流沟通方面的不到位。并建议小王找合适的机会主动找领导沟通，说明实际情况。
第三，对于领导对小王的看法，我可找一个恰当的时间，向领导说明小王的情况，努力帮助他们消除彼此间的误会。
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传 真：010- Email：@
京公网安备55号　　本人工作已经第5个年头，考的是事业编，可是因为工作需要，被安排在行政单位的行政业务股室，刚开始，我有个很强硬又能干的女股长，她很想升职，所以我干好不行，干不好也不行，精神上承受巨大压力，在大办公室里，当着众人的面受她的侮辱，新来的员工如果有强大的人事关系背景，她就拉拢讨好，并且挑拨他们看轻我，我能做什么？　　
后来她考副科级走了，其实大家都知道她是花了钱的，但总算走了，她走了，我以为，可以歇口气了，谁又想到，很多新来的借着关系去别的单位帮忙了，领导也安排一些人出去省里、市里帮忙，这个业务股室就剩下我自己，工作没有拿不下来，关键是你忙不过来，而且责权利不统一，导致你凡事都必须问领导，分管也好，股长也好，是不能自己主动，自行办理的，问题就出来了，本身业务工作量就大，还要对付一些虚渺的空洞的文字材料，精神压力已经很大，又没有权利去和别的单位或者上级单位沟通获得信息，很被动，不到一个月，我就病倒了，病倒了，还得说是自己身体不行，其实心里抑郁的了不得。　　
出了问题，是我的，出了成绩是别人的，升职机会永远是给行政编的，薪金也就2000多，没有奖金，也没有其他福利待遇，就一个信息费，还拿的最低的，又累又气又渺茫。　　
好处是：不会直白的被骂，有点儿好听的工作，一份看似稳当的工资。　　
坏处是：干了3个人的活，都不被承认；事业单位一改革，我还没在编制单位定岗，万一改掉我呢？伺候公务员，实质上领导不器重。所有的机会都与关系硬，行政编制有关，与我无关。　　
我该怎么办？休产假时，我见红多请了2个月，期间单位就升了5个副股级，尽是资历比我浅，工作量没我大，关系比我硬的，比我会喊的。　　
这些种种一积累，我快在精神上崩溃了，我找领导提过，真希望能回到编制所在的单位里，再累再苦，那都是自己的，现在给公务员干活算什么　　
老百姓都觉得是公务员为人民服务，其实，事业编制的在幕后为公务员铺路啊，压抑。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　不知道说什么了，事业单位原来也不是那么好。。。
　　哪不是一样呀？我是国企的更黑呀。什么都是钱买的 呀。升职要钱去买，连吊动岗位都是钱去买。买个所长要几万呀？没用钱好难混呀。同意的顶下。呵呵买个副经理要几十万。
　　哪不是一样呀？我是国企的更黑呀。什么都是钱买的 呀。升职要钱去买，连吊动岗位都是钱去买。买个所长要几万呀？没用钱好难混呀。同意的顶下。呵呵买个副经理要几十万。
　　和局长谈过后，分给别人的活，倒是不找我了，可是个个给我冷眼，像是给我做的，就是有清闲的时候，也得先看看周围有人没人，再开网页，真累。和行政单位挂靠的事业单位其实很熬人，也很毁人。独立的事业单位和企业差不多，就会好些，至少你做什么都有回报，无论是尊重还是薪酬或是职称。
　　企事业企事业，咱实质上没有区分的，我经常和企业打交道，好企业对员工那真是不错的，在企业上不顺心，大不了就了摊，走人，我这个怎么走，听着挺安稳的，如果辞职，家人就接受不了，真无奈，同病相怜的人啊，你们怎么做的，继续熬吗？
　　病倒一个月了，到现在还是有时头晕胸闷的，可是仍然也不安排人进来，只能推诿，真的进入社会后，要做些自己不愿意做的事儿，不推怎么办？累死的只有自己，领导还会觉得你处理不好，自己受累，大家尴尬，真难堪，为了工作累倒的，好傻呀。至于待遇和机遇远远不如行政编制，越干越没目标了。
　　心烦，股长去市里帮忙了，可是任何事情我不能跨越他吧，分管领导又把一个任务的工作人员及联系方式定为我，情绪上已经厌恶，上次的任务股长一点儿都没做，都是我做的，结果成绩给了他，这次又是这样，而且这次的任务是整个局的，我一个兵能向谁发号施令呀，局长不知道分管领导的做法，但是我又不能越级去讲，很烦，县里其他部门一问，我又不知道全部情况，又没身份和别的单位去沟通获取信息，压抑　　做起工作很累，费力不讨好，出了成绩是别人的，出了错就是自己的，这样对我的影响也不好，不是说领导怎么怎么样吧，至少分管领导应该审度一下再定。
　　社会嘛，不会有一清水池等你下去游，哪都一样，关键是适者生存看看，
　　　　我在一个国企已经做的很多年的，现在公司又招进来很多新员工，有些根本没有什么能力，靠着关系小毛孩居然跑到我头上来的，我真的很生气，打工一直要看领导行事，好难受啊.我现在在兼职创业，毕竟是自己的创业。详情/?u=feige
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　　权和钱，中国官场的悲哀。公平机制的缺失让多少孺子牛抑郁不得志，唉！！！
　　和局长谈过后，当然是心平气和好好沟通后，结果还是可以的，领导安排出去的工作不会再转弯抹角的找回我了，同事也该结束产假回来了，希望之光就在眼前，而且要来一个小姑娘实习，多多少少不会再超负荷了。　　
不过今天，同事姐姐和她同办公室的小姑娘吵了起来，我们在场的都很愕然，没想到这个小姑娘会这样和老前辈说话，她是研究生，而且一进单位就获得领导好评，她很会干活也很会说，是比较出彩的人，可是同事姐姐快40岁了，有些活不懂，没法干，就这样两个人吵了起来，不过小姑娘毕竟是小同事姐姐10多岁，至少不该那样顶话，我们都看在眼里，也不想说什么。　　
升副股级的时候，小姑娘可是知道拉票，找这些同事姐姐，现在......其实我对她也是有点儿意见，很会在领导面前做事，这是咋不会的，我病倒了，周末值班，她居然打电话叫我，不管怎么安排，貌似我是因工作病倒的，日常白班都没去，何况值班？？　　
厉害，继续下去，是一个冷冷的办公场所了。
　　在看过老轩和我是混虫的帖子后，很有感触，原来是我不了解社会，没有按照规矩去选择，去办事，老轩说的很对，像我们这样的系统没有随时被炒的状况，而我不是爬虫，也不想当傻傻的糊涂虫，所以我只要做好本职的工作就好，把冲锋在前留给爬虫或者傻傻的糊涂虫，不过15个人里，我是那最后的糊涂虫。呵呵，还好了解的还不算太晚。　　
学会了推诿别人推给我的工作，学会了不要比爬虫或者负责人更着急的心态，工作起来就轻松很多，虽然分管领导仍然是不懂行，就知道说不要耽误，可是我哪儿管得了那些材料在别的单位的进度呀，我没有这个权限，所以，呵呵，我很认真的答应着，但我真的没法催别的单位快点儿。　　
好事没我的，忙的时候就知道找我，累倒了是我自己笨，现在只要对得起那点儿工资就很好了，做好自己的本职就很好。
　　这就是社会呀……愤怒！
　　哪里都不太平，关键自己如何调节，如何与上级搞好关系，就要心黑脸厚，有些人生来就会，好好学吧！如果不做小爬虫，那就到社会上找平衡，可以考虑做些小买卖，也是一种锻炼！
　　我在业务股计划上做事，这段时间申报创新基金项目的时间到了，有的企业很踊跃，有的没有想法，领导偏偏点了一些新手或者没想法的企业来申报，虽然领域是符合的，但是作材料的实力是较差的，我工作5年了，虽然有心得，可惜领导没重用，我也不能越级说，也没人会听。　　
股长去上级单位帮忙，今天本是该报材料了，他却要陪人而不能回来，通通和我联系，分管领导更是个什么不懂得人，忙起来找我，想到上次我累倒，他那样对我，我就更不想多做什么了，反正我说他也不听，他催我，我就如实汇报，他催企业，我就打电话，你让我干什么我就干什么，不过，我很清楚知道结局是什么，今年业务成绩会很差，除非他去沟通，否则这次很难申报成功那么多家。　　
局长和另外一个副局长关系比较好，他们也比较认真负责，也愿意倾听基层意见，可惜他们没认清，科技系统的重点还是计划而不是偏向农业，这也是以前女股长掌权的结果，把握的信息太多，上下不知情况，能胜任计划股长的应该是前不久被任农社股长的那位，我相信自己的判断，他从计划上干过。　　
我的分管领导，现在看来能力很一般，估计是关系打得好走上来的，实际能力不高，这样的业务科室需要一个非常负责任并且能干的领导，和局长关系比较好的那个副局长就经常自己加班写材料，给他干活，还能提升或者工作餐什么的。可是我这个分管领导，哎@！！　　
我现在的股长能力也不如那个女股长，遇到事儿，除了推诿，很委婉的推迟，真是耽误事儿。　　
今年，就创新基金这块，不仅成绩不行，估计还要得罪一帮企业，想申报的没申报上，不想申报的揪着人家准备材料，花了那么多钱去印材料做审计的，最后又没成功，当然，领导沟通关系结果可能不一样，但是他们知道吗？　　
我不会再累倒第三次了，但还要对得起企业交的税，所以，不管领导傻不傻，我得把自己的本职做好，至于查新报告是别的部门的做，所以，我也无可奈何，和上级联系拖延时间，他们说他们没权限，让找领导，呵呵，我又不是领导，我也没机会成为领导，又不能越级，没辙。　　
记得，很早就和分管领导说了，不能让计划上空着，就放我一个人，他都不等我说完，就说没事，是啊，一个不懂业务的人管理业务，可不是这个水平吗？他说他去跑财政局，说的好像是给我们干活似的，我去见财政局局长，然后说我是计划的兵，人家搭理我吗？真可笑，这次事儿办的不好看，看他怎么办？怪不得女股长非要去买官“考”走，现在的股长也和稀泥，曾说过原来的分管领导很重视他，看来这个分管领导有很大的问题，不过，大家是做好本分了的，可能就是知道会出现什么样的局面，不愿意帮他早点和他说罢了，分管领导啊，没辙，我也想帮你，可惜你是怎么对我的，我和你说，你也不会听啊，对不对。　　
希望局长出差回来发现情况，能彻底了解业务股不能只放一个人，尤其是股长不能派出去呀！！！！！如果不想要政绩，那当然可以。　　
　　和你有同感，现在，我的上司可能要换一个外部门的人来，对事业单位有些 伤心的我，不知自己是否一如既往的认真执着，将所有的担子接过来扛上
　　和你有同感，现在，我的上司可能要换一个外部门的人来，对事业单位有些 伤心的我，不知自己是否一如既往的认真执着，将所有的担子接过来扛上　　—————————————————————————————　　
祝你顺利，不要太担心，做好本职就可以了，坚持这个原则，建议你看看我是混虫些的帖子。
　　企事业方面：投标书装订、产品目录、特殊产品说明书、工作证、贺卡、会议资料、企业期刊、培训手册、企业年报、财务报告、资料汇编、申报资料； 　　商业方面：促销POP海报、X架、易拉宝、横幅、挂旗、促销台卡、优惠卡、展会门票、价目表；　　学校方面：毕业论文、会议资料、培训手册、招生简章、学习讲义、校刊、毕业简历、毕业纪念册、学术海报等; 　　出版社方面：样书、短版图书、试刊书、电子文档制作(生成)；　　酒店方面 ：菜谱、酒水单、邀请函、优惠券、圣诞贺卡、员工手册、内部刊物、桌牌、海报； 　　个人方面 ：个性挂历、台历、毕业自荐书、个人作品集、写真集、结婚请柬、互联网、下载图书印刷、贺年卡、各式名片； 　　　　联系百晟　　电 话：023-　　手 机：　　Q
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　　楼主是幸运的了，那比富士康的那些受不住压力的好吧！　　　　还有成千上万不在富士康，而在更差的环境中生存的人，你幸福啊！　　　　偶曾经做过的工作是一天18个小时耶，挨骂是小事，还被小人说是非！难过不难过！　　　　　　哎！目前改行了，不，应该说是回到我的本行了，做网站建设，现在这市场不咋地哟，还是开淘宝吧，淘宝也竞争，难啊！　　　　　　偶的淘宝店：.cn　　
　　楼主是幸运的了，那比富士康的那些受不住压力的好吧！　　　　　　　　还有成千上万不在富士康，而在更差的环境中生存的人，你幸福啊！　　　　　　　　偶曾经做过的工作是一天18个小时耶，挨骂是小事，还被小人说是非！难过不难过！　　——————————————————————————————　　
我觉得你说的很对，回归现实，所以很多人考事业编和公务员，本人的确是应该好好珍惜。　　
但每个领域都有它的不公平和困苦存在，在公务员的论坛里，我看到很多同僚有同样的处境，不能说我们工作环境相对好些，我们就不能在这里说苦楚了，毕竟任何工作环境都有熬人的一面，大家无非是在这里相互诉苦，安慰一下了，呵呵。　　
　　创新项目申报这茬已经完成了，还好股长回来，不过他不回来，我也处理不了，那几个单位派的都是副局长或者股长的，就我们这个单位派我这个兵，怎么也是不太重视吧。　　
股长也是比较愿意回来干活的，他需要照顾家里。　　
接下来该是高新技术企业申报的工作了。　　
有人说过任何人都能做的了我们的工作，我承认没什么不能胜任的工作，但在这个业务系统里，如果是企业上，我可以很明白的告诉他，一定不招新手，因为这是需要经验的系统。　　
工作是一茬一茬的，当上级通知一下，我们马上就要行动起来，通知的内容5分钟之内就得明了，汇报，下达，说明。　　
企业上基本配备2-4个人应对，因为做项目材料不是轻松地事儿，从国家到我们这级，能用的时间不多，任何方面的附件都要时间精心准备，如果是新手，根本就接不上茬。　　
这也是为什么，别人看似我这边轻松，刚来的时候，就好好学习，努力学习，所以步骤，含义这些能快速领会处理。股长说什么意思，很快就能完成。如果我不用心，混着过，现在就仍然是什么不清楚。　　
唉，这些局领导是不知道的，除非是从这里锻炼出去的，难，毕竟都是考上来的，或者提拔来，细节，他们是不清楚地。
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　　我现在才到事业单位里做合同工，现在还在实习期 虽然工资待遇一般，但是单位负责人的同事对我还是蛮不错的，相处起来也比较融洽，可能遇到的人性格不一样吧。
　　事业单位也好，别的地方也好，只要有人的地方，都会遇到各种各样的人际关系难题，有时候工作上的难题反倒不难。慢慢磨练自己吧，加油。　　-----------------------------------------------------------　　谢谢，自己的问题就是没有按照社会的需求来做，应该好好学习。
　　我现在才到事业单位里做合同工，现在还在实习期 虽然工资待遇一般，但是单位负责人的同事对我还是蛮不错的，相处起来也比较融洽，可能遇到的人性格不一样吧　　-----------------------------------------------------------　　也许是工作环境等诸多因素影响吧，有个良好的工作环境、人文环境是值得珍惜的。恭喜了
　　创新基金项目申报完毕，工作进行中，有家中小企业打来电话，是责怪的口气，说我们怎么不通知他们。股长和我很无奈，好好的解释。　　
当有不客气的企业同事质问的时候，能做的就是好好的解释。　　
不是为领导讲话，和20多家企业打交道，大部分企业很有诚意，不管是不是带资金的申报，或者是琐碎的汇报表格文字等等，都积极的联系配合，报一些不带资金的项目等，至少项目，企业名称都会在领导那里过一下目，这样，领导是不是就知道这家企业的存在了呢。　　
极个别企业，一般带资金的时候蜂拥而至，可平时不多联系，有什么好项目，是否符合申报条件，领导统统不能掌握，遇到支持金额大的项目，上级部门是定名额的，领导定项目让谁报的时候，怎么会知道这些平时不大联系的企业呢？　　
而且申报项目，是需要实力的，一个扎实努力的企业团体，会稳步向前，通常需要3年的时间，通过一整年的时间，申报各类计划项目，才能完整的掌握各类信息。　　
这5年一直保持联系的多是这样的稳扎稳打的企业，越是急促的一年里什么都不明白的小企业，就想竞争申报各类资金扶持项目，简直是不可能的。急功近利，只会早早的累垮。　　
做人、做企业都一样，诚信，然后脚踏实地，能做多少就做多少，在能力范围内定一个恰当的目标，这才是最可取的。
　　自己调整心态，当公司最需要你的时候你捅一搂子，没关系的，虽然我提倡职业道德观，但人是活的！
　　自己调整心态，当公司最需要你的时候你捅一搂子，没关系的，虽然我提倡职业道德观，但人是活的！　　—————————————————————————————　　哈哈，这样不道德的事儿，只要有一个人做了，并且成功，那剩下的人基本都有想法了。不过，多在天涯上看看工作心得，了解工作方法很有帮助，自从重新认识这个工作环境后，现在我轻松了很多，就做好本职，别人职责的，一律不管。
　　现在的股长还是不错的，他职责范围的事儿，我没接，他请假回来一两天，也没说过我的不是，呵呵，大家都心知肚明，他也不愿意去帮忙，偶也扛不下来这么一摊。　　
政府机关里有些姐姐们，可以被叫小姨的“姐姐们”，对于她们，最好要尊敬的保持距离，她们都是经历过工作磨练成熟的工作者。　　
对于她们不能太认真、交心，因为时间长了，你会发现同龄的年轻人里，无论是对“姐姐们”尊重或者不尊重，“姐姐们”对其是一样的态度，她们主要是看你能为她们做什么。“姐姐们”经历的勾心斗角，争夺利益的次数要比咱多的多，她们要寻找朋友不会在单位里，凡事对她们还是敬而远之要好。
　　对“姐姐们”敬而远之的原因有两点：她们看透你很容易，你看透她们很难；她们很熟悉每一次风吹草动，熟悉的人脉，广阔的信息来源。而你不是完美的人，不能让每一个“姐姐”都接受你，但她们毕竟是前辈，只要有一个说你的不是，你就很快完蛋。　　
为了不成为“姐姐们”斗争的牺牲品，作为工作时间不长的人（除非你有强硬的背景），还是不要与任何一个姐姐走的太近，当然你的领导除外
　　我亲眼见到，一个姐姐和一个年轻的女同事吵架，可事后没多久这个姐姐就大加赞赏这名年轻女同事的衣着，不仅是面上的问题，还因为年轻女同事在办公室里负责人事相关工作。曾今，因为利益冲突，平时玩的不错的姐姐，互相挤兑。　　
虽然是新时代，却有点儿像皇朝里的女人。　　
作为工作经验不丰富的人，不要参合，除非你对她们都有益
　　单位里不是没有能为他人着想的，但是自己要会保护自己，多做、提前做、做到点儿上、卖力的献殷勤的做事，也要在自己的工作范围里。一旦你多做了别人的活，好的话，人家谢谢你，你高兴，或者利用你，成绩是他的，你傻。不好的话，你多事，还承担不必要的责任，何苦呢？　　
自己尊重每一次自己的劳动，人家才觉得你懂事，才会尊重你。不要以为一味的帮助任何人，大家就会觉得你不错，不过会觉得你虚伪别有用心罢了。　　
　　这段时间一直在天涯里学习各位前辈的工作心得，现在当下任务是明白在政府部门里什么是自己的本职工作，明哲保身的重大作用。　　
　　牡丹投票平台欢迎您的到来，工资日结，任务多多！　　简单的讲，就是你帮我来投票，我按票数给你钱，一般用我们提供的软件投票，你只要简单的设置好就行了，大部分能挂机全自动完成，请点这里加入我们的投票团队：/index.asp?ref=63431　　请注意几点要求： 　　1、要有支付宝帐号，没有的自己先去申请好，钱是通过支付宝担保支付给你的，绝对信誉。 　　2、ADSL用户，家里上网，单台电脑，可以换IP（即断网重拨IP改变）　　3、每天在线时间5小时以上。 　　4、有耐心，这里是劳动赚钱，按你帮我们投票数给钱，不是天上掉馅饼。　　5、每天收入5-20元，做的多的30元以上，看不起小钱的拒绝加入~！ 　　　　我们的口号是：一分耕耘，一分收获！想不劳而获的别来
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　　有谁能告诉我，碰到一个喜欢冷嘲热讽的欧巴桑该怎么办？　　总说别人怎么怎么不好，自己就是个垃圾！　　
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　　最近通知又多了起来，股长请了两天假回来，要求想调回来，两边跑忙不过来，也不知道结果如何，但这两天向他请示工作，基本他都让我找分管领导。估计是想不管这边了。　　
自己的职责不管推给别人，就是推诿。碰到推诿了，真无可奈何。　　
领导知道的事儿，当兵的不一定知道，比如你行使不了领导的权利，不清楚一些事情，再怎么想尽职，也只能是将自己的“三分田耕好”。
　　楼主说的很对，我是新人学习了！
　　呵呵， 这要顶起哟！
　　事业单位也好，其他地方也好，只要有人的地方，都会遇到各种各样的人际关系难题，有时候工作上的难题反倒不难。还是听领导的话，努力做好本职工作吧！加油。　　
　　爱迪生
　　学习了，谢谢。同样的经历
　　楼主怎么联系，跟你的遭遇简直一模一样　　
　　楼主我太想跟你聊会天了，我们经历神似啊，你就像另外一个我　　
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