我因为不想在厂里上班了，要辞快工，经理批了，主管不同意我辞快工，我挺急的怎么办？--在线法律咨询|律师)
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我因为不想在厂里上班了，要辞快工，经理批了，主管不同意我辞快工，我挺急的怎么办？
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地区：湖南 长沙|解答问题：0条
只能协商。依法辞职需要提前30天通知。
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我想问佛山市禅城张槎劳动局电话号码，我是怀孕了，在沐足场所上班，我想辞快工，经理不同意，我该怎么办
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
在一个公司上班，我现在怀孕三个月了，想辞快工对方不让，只能辞慢工要两个月才可以，我做的工作是移印工作，那味道很大，又是在楼顶上的铁皮房子里温度又高，如果有什么问题，他厂里面会不会受负责？不让我走怎么办？
你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，到期可以离职。
你好，我现在在厂里上班快一个月了。不习惯，辞职不批。辞快工扣所有工资的百分之三十，也不批。说扣百分之七十就批，像这样的情况只有自离吗？
您好！公司不批的理由是什么？签订合同没有？如果没有，您辞职时还可以要求双倍工资。
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按劳动法辞快工扣多少钱
我上了两个多月的班了，到了十一月底就一个月了，因为家里有事要回去，辞慢工领导不批，所以打算十一月底辞快工，但厂里的文员说辞快工扣全部工资的一半，所以在这想了解一下
律师回复区
你好，如果合同没有约定，则不需要扣钱。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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本来是辞慢工的 管事的口头上答应了
结果公司下了一个通知12月份离职到期的-长里规定要做6才可以辞职我做5个月有急辞工会怎样 _汇潮装饰网
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年底辞快工会批嘛
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结果公司下了一个通知12月份离职到期的
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结果公司下了一个通知12月份离职到期的都要推迟到一月三十一号
辞快工万一公司不批怎么办，是不是写了辞工书就可以走了？ 说要扣半个月工资
或者一个月的工资
这样做合法吗
职需提前30天书面通知单位。工资按月发放，隔月发放违法，可以解除劳动法合同。拖欠工资，不发工资，试用期提前3天书面通知单位，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，本月工资下月发合法，无论单位同意或者不同意；30天时间到了。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。也可以到劳动局监察大队投诉，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，该电话是人力资源和社会保障局的电话
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，不需要用人单位批准就可以离职。其中。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的：　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期提前3天书面提出，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；用人单位有义务结清工资办理离职手续，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。　　用人单位以暴力、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　二，按一年计算；　　(七)法律。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据、行政法规规定的其他情形、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，劳动者提前30天提出的书面离职、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失　　劳动者闯辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
签合同的话要提前1个月辞职 可以找你们当地部门的劳动监察大队了解下你的请款）
辞职,试用期要提前三日告知,非试用期要提前三十日以书面通知用人单位。关于离职争议,可提交劳动仲裁解决...）
辞慢工不批是不是合法的------不合法 而且辞快工要扣十天的工资是否合法------要看双方的合同...）
没有签订合同吗?合同书上应该有辞工规定,要按照合同办事,不是谁说了算。）
请问你的劳动手册有没有被公司拿走,如果在公司手里的话,只要问公司要回来,就可以马上辞职辞掉。如果公司...）
在合同期限内辞职需要提前30天以书面形式通知单位,如果不批可以去劳动局）
你是男女?）
看你的公司有没有人性!不过法律规定是要提前一个月提出辞职申请的）咨询热线：400-676-8333
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我们厂辞快工要扣底薪2030可以告厂里吗辞慢工又辞不到
我们厂辞快工要扣底薪2030可以告厂里吗辞慢工又辞不到
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可以告，去当地的劳动监察大队反映解决。
回复时间： 14:50
1条律师回答
你好，可以向劳动局投诉处理的。
回复时间： 15:18
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违法和不良信息举报电话：400- 举报邮箱：我在一个私人工厂做了快半年多了，现在家里有急事要辞快工回去，可工厂要扣我两个月工资的50%，合法吗？_突袭网-提供留学,移民,理财,培训,美容,整形,高考,外汇,印刷,健康,建材等信息
我在一个私人工厂做了快半年多了，现在家里有急事要辞快工回去，可工厂要扣我两个月工资的50%，合法吗？
来源:互联网 时间: 11:27:30
&&为了解决用户可能碰到关于"我在一个私人工厂做了快半年多了，现在家里有急事要辞快工回去，可工厂要扣我两个月工资的50%，合法吗？"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"我在一个私人工厂做了快半年多了，现在家里有急事要辞快工回去，可工厂要扣我两个月工资的50%，合法吗？"相关的详细问题如下:我在一个私人工厂做了快半年多了，现在家里有急事要辞快工回去，可工厂要扣我两个月工资的50%，合法吗？===突袭网收集的解决方案如下===解决方案1：你和老板协商一下就好、、如果谈不成劳动法法定辞职期为一个月答：劳动者急辞职，用人单位克扣其一半工资是不合理的，是一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...答：只要办理了离职手续就不能克扣你的工资，劳动合同法规定。另外，辞快工支付相应的罚款即可，但罚款金额不得超过你月工资的20%答：1、扣工资不合法。 2、辞职应提前30天以书面形式通知单位，否则为违法解除，单位职有证据证明因此造成经济损失可以另行主张赔偿。赔偿与工资是两个不同的法律关系。 3、如想急辞，可当与单位协商解决。答：不，要看厂规答：到劳动局进行劳动仲裁答：1、能不能辞快工，要看你是否在试用期内，如果在试用期内提前三天就可以辞职的，如果过了试用期，辞职要提前一个月通知用人单位的。 2、试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位才能辞职是法定的，投诉用人单位也没用的。答：这属于劳动纠纷，都是各说各有理。只有想劳动保障部门申请劳动仲裁，由政府职能部门裁决。所以，你可以申请劳动仲裁。答：瞎哒哒，他们这是违法劳动合同法的。不用搭理他们。签劳动合同没？没签劳动合同可以随时走的，签劳动合同必须要提前一月提交书面辞职报告。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳...答：可以，记得把工资拿了，如果没签合同随时可以走答：工资发了再走，老板就是想让你自离为您准备的相关内容:
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