那种创意小商品……可爱点滴，有点特色滴……每次逛那种小店，进去都不想出来
14:47:49 被作者重新编辑
在学校旁边开文具店我比较看好
15:01:26 被作者重新编辑
朝九晚五还不好啊
15:04:13 被作者重新编辑
以下是引用 [四年级] 于11-06-10 14:47 的发言
那种创意小商品……可爱点滴，有点特色滴……每次逛那种小店，进去都不想出来
15:04:51 被作者重新编辑
首先你要有货源！你货源有的不？
15:05:53 被作者重新编辑
以下是引用 [五年级] 于11-06-10 15:05 的发言
首先你要有货源！你货源有的不？
16:16:46 被作者重新编辑
以下是引用 [初一] 于11-06-10 15:01 的发言
在学校旁边开文具店我比较看好
我到有想在大学城开个神马店，到是么想过文具店呢
16:17:50 被作者重新编辑
以下是引用 [四年级] 于11-06-10 14:47 的发言
那种创意小商品……可爱点滴，有点特色滴……每次逛那种小店，进去都不想出来
货源是个问题
我做的女装几个月了，也有人教我也学到了不少这方面的知识，但是觉得自己不会的还是太多了虽然称不上大神吧，但是不嫌弃的话可以一块学下 --
16:18:26 被作者重新编辑
首先要有钱。
不然开豪大大吧
16:18:37 被作者重新编辑
我也想，听听大家的意见
我做的女装几个月了，也有人教我也学到了不少这方面的知识，但是觉得自己不会的还是太多了虽然称不上大神吧，但是不嫌弃的话可以一块学下 --
16:18:39 被作者重新编辑
去写字楼附近开餐馆
16:21:56 被作者重新编辑
16:23:09 被作者重新编辑
以下是引用 [研一] 于11-06-10 16:21 的发言
去写字楼附近开餐馆
介个我同事一直琢磨着呢
16:25:33 被作者重新编辑
以下是引用 [大一] 于11-06-10 16:18 的发言
首先要有钱。 不然开豪大大吧
豪大大，听说挺好吃，偶都么吃过呢~不知道加盟费多少
16:26:28 被作者重新编辑
以下是引用 [五年级] 于11-06-10 16:25 的发言
以下是引用 [研一] 于11-06-10 16:21 的发言
去写字楼附近开餐馆
介个我同事一直琢磨着呢
只是一开始投入高一点，但很快能收回来，尤其是那种附近没有中低端餐馆的，生意暴好。。。
16:29:20 被作者重新编辑
以下是引用 [初一] 于11-06-10 16:23 的发言
淘宝开什么呢，
我做的女装几个月了，也有人教我也学到了不少这方面的知识，但是觉得自己不会的还是太多了虽然称不上大神吧，但是不嫌弃的话可以一块学下 --
16:31:11 被作者重新编辑
以下是引用 [高一] 于11-06-10 15:04 的发言
朝九晚五还不好啊
16:31:39 被作者重新编辑
我也有此想法由此困惑，汗那
16:33:42 被作者重新编辑
以下是引用CiCi小主[五年级]于11-06-10 16:26的发言
以下是引用 [大一] 于11-06-10 16:18 的发言
首先要有钱。不然开豪大大吧
豪大大，听说挺好吃，偶都么吃过呢~不知道加盟费多少
我同学她就一直在我耳边唠叨：我们一起去开豪大大吧之类的~
16:36:27 被作者重新编辑
以下是引用 [大一] 于11-06-10 16:36 的发言
以下是引用[五年级]于11-06-10 16:26的发言
以下是引用 [大一] 于11-06-10 16:18 的发言
首先要有钱。 不然开豪大大吧
豪大大，听说挺好吃，偶都么吃过呢~不知道加盟费多少
我同学她就一直在我耳边唠叨：我们一起去开豪大大吧之类的~ 哈哈哈
我也觉得挺好的，在学校旁边开开，不知道加盟费怎么样，哈哈~
16:38:56 被作者重新编辑
本部落精华帖
本部落热门帖你有什么提高工作效率的好方法？
怎么干活效率最高？美国一项研究发现，最有效率的员工一般习惯工作52分钟，然后休息17分钟。研究人员认为，工作就像短跑，冲刺后需要休息，人的注意力不能长时间保持高度集中，而休息能让精力可以得到恢复，提高工作效率。你有什么提高工作效率的好方法？
15-07-21 &
那要针对什么工作性质，那是针对脑力活的。体力活不能这样的，进入工作状态需要一个过程，如若几十分钟就休息一下，一天下来就没有工作状态，效率可想而知
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中国知名心理老师，新浪博客的婚姻情感专家...
第一做自己喜欢做的工作。第二是把工作变成自己的喜欢做的事。这样的效率会非常的高。心对了，什么都好了。
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把自己的工作规划好了，执行起来就很快
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说起来容易做起来难，这样是等着挨批吗？
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说起来容易做起来难，这样是等着挨批吗？
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适合自己的就是最好的，
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看是什么工作的员工，不同工作岗位，提高工作效率不一样
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其实最后期限的几天，工作成果可能大于之前所做的总和
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不懒惰就好&做什么事情都要认真
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有一个好心情就好了！
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说到怎么提高工作效率&&我也想听听楼下的意见
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介绍一本书《7个习惯》，里面讲得挺好的，之前是一位友人介绍给我的，希望对你有帮助。
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方法很多也很好，就是很难做到，我之前也是总在找方式方法，现在觉得步奏错了，我想应该先要问问自己，剖析自己的内心，如果做不到就先放下，先做到意诚、静心，在去找方法会好很多。
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短时间内做的事情越多越好
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得看工作性质
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一定要前一晚有充足的睡眠，处在自己喜欢的环境里，心情要平静，静能生慧吗伊思晶钻蜗牛霜，超强修复能力，敏感肌肤、痘痘肌、脱皮肌“任性”使用！可代替爽肤水、精华、乳液等复杂护肤工程。有了它，深层滋润修复；修复痘痘敏感肌！同事再也不嫌弃我上妆“脱皮”，卸妆“状况肌”了！果断甩http://m./s/9903586进来搜，或者关注我的博客http://shengeryouyi.&生而有翼&谢谢
请登录后再发表评论!在深圳有什么工作最好不要去做？ - 知乎30被浏览22696分享邀请回答我竟然都经历了，也是没谁了
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有哪些成语可以形容好的工作态度?我现在正在投一份简历，不要复制一大堆过来，要实用的，一大堆里没有几个好词可以用上的
葬温柔0179
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脚踏实地 一丝不苟 勤勤恳恳 兢兢业业 任劳任怨 恪尽职守 持之以恒 坚持不懈
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勇于拼搏、克尽厥职（厥：其） 全心全意
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凿壁偷光 囊萤映雪
闻鸡起舞 聚精会神 秉烛达旦 笃学好古、牛角挂书， 发奋图强、持之以恒、 夜以继日. 好学不倦、 韦编三绝、 一丝不苟
孜孜不倦、锲而不舍、持之以恒、 坚持不懈、滴水穿石、孜孜不倦 <...
（看什么工作吧）
有些工作可以用屡战屡败来形容，有的只能用爱岗敬业来形容。。
恪尽职守最好
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当前话题你为什么还没有好工作？
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本文转自天涯一篇连载的帖子，本人并非作者，我只是从中节选了一部分转载过来。我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。你为什么还没有好工作呢？这篇帖子从一个的角度，从的角度给了我们很多启示。
故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85年的，男生。一见面印象就不太好，稀疏的胡子长长短短地留着，脸上很油，头发窝在脑袋上，看不出发型，眼镜片上乌蒙蒙的，我非常怀疑他能不能看得清我，好在从头到尾他都没看我一眼。他的表情一直让我摸不透，好像是那种不太高兴的表情，微皱着眉头，常常有那种&这我也没办法&的表情。
按捺下有些不愉快的心情，我还是开始正常给他面试，对于刚刚进社会的大学生，我也没报太高期望，但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣，于是他开始和我谈薪水的事情。
&你们公司的薪水一般是多少？&
&这，相差比较大，没有一个统一的概念。&
&那像我这样的呢？&
&你能做什么呢？我总要根据你能做什么来考虑薪水吧？&
&反正应聘这个职位的应该总有个大概的薪水吧？&
&这个岗位，我们刚入职的员工从一千多到三千多都有的，情况不同。&
&一千多，大学本科的太低了吧？&
&我说也有三千多的，可是大学本科并不代表更多薪水哦。&
&你们是不是都喜欢选专科的？我去应聘会上，大多数公司都喜欢选专科的。&
&他们选专科的自然有他们的理由。&
&他们都觉得专科的比较能吃苦，我觉得这是不一定的。&
零七八碎还说了些其他的，只是我已经没有心情听下去了，最终我告诉他准备得太不够充分，很快就打发他走了。
其实我十分怀疑80年代人传说中的就业难，如果就业真的这么困难，那么为什么每次收到的简历中一般只有10％左右的人会来面试，而来面试的人大多数又往往如上面所说的这位，不能做好充分的准备。我知道如果我们公司是IBM的话情况会大不相同，但问题是，IBM这样的公司能有几家？前面碰到的这种应聘人员应该属于特别差的，大多数人的情况会比他好些，但还是有不少，我也记不得我曾经面试过多少这样的人了，总有很多无奈。写下这些文字的目的也是为了能帮上这些人，以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。
人这一辈子
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩&&那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光&&
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？
愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是&&我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作
当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为&你不干有得是人干&，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见&&问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
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用户评论：
发布时间： 12:33:24&54楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
言之有理。珍惜已经拥有的，努力做事，积极进取，争取还没有的，相信付出就会有回报，只是时间问题。年轻的人们，爱拼才会赢！
发布时间： 13:50:05&53楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
我是真的不知道我要的是什么
实习那会在想
然后毕业那会终于忍不住辞了职
想要想清楚自己的职业规划
结果依旧没想清楚
迫于生活的压力 找了现在这个工作
但是依旧不知道自己到底想要什么
发布时间： 09:16:36&52楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
因为没有找到好的招聘网站
比如快捷人才网
发布时间： 02:58:53&51楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
缘份呀，我们的想法、观念是这么的一致，有几段我们居然说得一模一样，另我很是感慨~
发布时间： 11:29:53&50楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
关健还是于自己的态度和学习能力及适应能力
发布时间： 17:10:33&49楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
发布时间： 19:35:30&48楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
标题应该是孙振耀的职业生涯规划
发布时间： 16:45:10&47楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
找到自己可做的工作和感兴趣的工作，充分的在工作中体现自己的核心竞争力，兔子跑的快为什么输给了乌龟；没有好工作的朋友们：“你们要了解缓慢而持久的行动胜于快而停滞的行动”勿清高、多坚持……
发布时间： 09:04:31&46楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
发布时间： 16:55:43&45楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
写得非常符合实际，很受益。
发布时间： 16:41:41&44楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
本公司招聘化妆培训老师2名
要求 3年及以上行业工作经验，且有一年及以上任教经验。熟悉各类妆容及发型服装整体搭配。认真负责 ，因材施教。 王老师
发布时间： 08:01:54&43楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
写的真好，是一位心里博弈专家！
发布时间： 17:19:03&42楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
人只要努力体改自我价值
努力去创造价值就可以得到想要的
我也是85的今年也做到总监职位了
在努力下年底
总经理是没问题的了
发布时间： 20:03:18&41楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
我们要不断自己燃烧自己。看了这篇文章很受警醒，要不断反思，你想成为什么样的一个人？你在追求什么？
发布时间： 14:15:37&40楼
回复主题：你为什么还没有好工作？
很多人不明白想找一个什么样的工作？因此在投简历、找工作时没有针对性，即使有一个好的机会，也不懂得去珍惜，久而久之也就失去了很多机会。
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