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[原创]我知道事业单位退休金为什么比企业单位高了
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10:01:53 发布在
我知道事业单位退休金为什么比企业单位高了前几天老同学聚会,大家畅所欲言,各自介绍退休金两个同学同时退休一个是企业单位的,另一个是事业单位的工龄相同,工种一样,都是男同学,六十岁退休,都是广州市的退休职工但是工作单位不同企业单位的王同学每月退休金是2133元而事业单位的李同学每月退休金为3512元大家很奇怪,详细了解才知道其中的秘密原来,事业单位的李同学,固定退休金只有1625元,另外的一千多元是单位的补助他的单位是广东省中医院他说这些钱是"以药养医"的结果难怪广州看病贵了!
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1:22:58 &&
事业单位退休后有&年金&，属于单位出的部分，再加上社保这块，构成了事业单位退休金总额。企业单位退休的没有这个&年金&，只有社保。&经营性事业单位改制&正在进行中，不研究政策的，一不留神就会吃亏。事业单位这个象牙塔正在破裂中，先从&经营性&入手，逐渐萎缩事业单位。事业单位的小心了，呵呵。
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2:01:48 &&
楼主说，原来,事业单位的李同学,固定退休金只有1625元,另外的一千多元是单位的补助,他的单位是广东省中医院你这个李同学是在中医学院扫地的，我有一个同学是广州市属单位的，原来在退休的同学中他的退休金最低，大概2k多一点，现在他说他最高，达到了6000元，比省属单位高，比中央单位还高，我才不相信，但是广州市好像最近有钱了，反而那些中央直属大学穷了。
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12:56:35 &&
企业退休人员从银行那里拿退休金，事业退休人员还是在原单位领取。如果事业单位改制后有可能原单位给改没了，事情就复杂了、、、、、&在目前还没有一个完整详实的&事业单位改制方案&出台时，一些事业单位正在改制中&&忧虑。这类人员一定当心啊！
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9:17:31 &&
--------------谢谢分享！！
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9:23:20 &&
让老百姓看的起病只是骗人的口号。
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9:23:40 &&
看中医也贵？广东省中医院在哪里？哪个区哪条路？我正想看看病，就去那里试试看到底贵不贵。
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9:28:33 &&
国内那个长达数年的“解放”战争究竟死了多少人？！人家好不容易夺取了政权，活该人家尽情享受――从金钱、物质到女人！
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10:30:56 &&
坚决取消没有人性的退休金双轨制！社会需要平等！
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11:05:54 &&
前天与一亲戚聊天，她退休前在某局（非工商、财税、公安）当工会付主席，副处级，已退休十多年。她跟我说现在的退休金已升到接近八千一个月，一年下来的节日费大概可以发两万来三万，每月单位组织他们喝两次早茶聚一次餐，每次都有东西发，“分得我都有点不好意思拿了”这是她的原话。她原已有住房，几年前公家又给她分了一套一百多平米的，她说她知足了，真的要感谢共产党。
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11:20:31 &&
吃皇粮的和吃自己的，你说谁高？
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12:12:15 &&
你错了！事业单位的退休金现在即实际上低于企业甚至低于企业普通员工。本校96年退休的副教授退休金1500多元，前年退休人员集体请愿，才加了600元的补贴，和一般企业职工工资持平。
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0:40:21 &&
吃公粮的日子最好过
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0:43:04 &&
成都退休军官的退休费 大家看看 评评理正连&&中尉 兵龄 11 &&基本退休费&& 1305.00 军人职业津贴 220.00 防暑降温费&&&& 30.00 水电费补贴&&&& 11.80 电话费补贴&&&& 8.00 粮差补贴&&&&&&&&67.74 津贴补助&&&&&&&&2150 房租补贴&&&&&&&&75.00 交通费&&&&&&&&&&&&90.00 医疗补助&&&&&&&& 200.00 应领&&&&&&&&&&&&&&&&4157.54 &&终身养老金和免费的公务员医疗 &&大家看看 给部队工作了十年 的收入才这么多 大家给评评理
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0:44:13 &&
全国公认的草包将军月入5、6万还嫌清贫
共 6944 次点击，19 个回复& 1
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快速回复：[原创]我知道事业单位退休金为什么比企业单位高了
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；。谢谢！机关事业退休金比企业退休高的主要原因是缴费年限差距和领退休金时间长短
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yjnanjing 发表于
呵呵，工人以前一直是男55退休的，最近几年才是60退休。
现在领社保的人的平均退休年纪是52-53岁。将来肯 ...
& && & 国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
请提供工人以前一直是男55退休的依据。
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yjnanjing 发表于
呵呵，工人以前一直是男55退休的，最近几年才是60退休。
现在领社保的人的平均退休年纪是52-53岁。将来肯 ...
& &&&《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
& &【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2认定方法编辑在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。
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yjnanjing 发表于&&5 小时前
本帖最后由 yjnanjing 于
09:12 编辑& &
现在机关事业退休金远高于企业退休人员，既有合理的部分，也有不合理的部分。
先看合理的部分：
一是企业退休人员...
是蒋来了以后好吧，其他省市交的占全国多少，是大多数吗？来自: iPhone客户端
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公务员一直在说工资很低，如果和企业职工差不多的比例，退休工资怎么会相差这么多来自: iPhone客户端
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yjnanjing 发表于
14:01 无锡是这样的。但上海和广东省等下属的部分市场，还有深圳，都是公职人员要交社保的。 不能以小小无锡的 ...
看来交不不交在于上面一个想法
此外，深圳是新进公务员才要缴纳
上海也是前两年开始，但对于全国来说比例很低
还有，核心问题，一个企业员工和公务员，假设缴纳基数一样，将来退休金是否一样，这才是目前在职的人所关心的，否则又是双轨制
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yjnanjing 发表于
呵呵，工人以前一直是男55退休的，最近几年才是60退休。
现在领社保的人的平均退休年纪是52-53岁。将来肯 ...
道听途说的不能作为依据。当然，你所说的情况也不是绝对没有，在企业转制的过程中就有部分，那是
政府为了解决企业与职工的矛盾而采取的特殊措施，这只是特定时期的特殊情况。
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yjnanjing 发表于
呵呵，工人以前一直是男55退休的，最近几年才是60退休。
现在领社保的人的平均退休年纪是52-53岁。将来肯 ...
还不说你是体制内的，当初可是发过毒誓的
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本帖最后由 70后愤青 于
15:48 编辑
yjnanjing 发表于
呵呵，自己赚了便宜的事不说了----如果缴费标准相同，缴费年限短，领取退休金时间长，当然应该每月领取的 ...
如果都是按照一个标准，那自然是最公平的
不过你到死也看不到这一天的，除非改朝换代
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本帖最后由 70后愤青 于
15:56 编辑
yjnanjing 发表于
呵呵，公职人员交了社保的省市，就是所谓并轨后的制度，一般还是公职人员退休金比企业退休的高一倍左右。 ...
别扯了，公务员缴纳社保才多大比例，多少年限啊，就能产生几倍的差距，我发现你偷换概念真是厉害的可以
社保其实没那么复杂，每年的缴费基数，缴费年限，就意味着你退休后能拿多少退休工资
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yjnanjing 发表于
非常希望你也能从公平的观点出发，以事实和理论论证公职人员一定要拿与企业退休人员一样多的养老金的理由 ...
退休金拿多少，取决于你的缴纳基数和年限
公务员之前没有缴纳，为什么可以拿如此之高的退休金，依据是什么
还有，不知道你的优越感哪里来的，是学历高，还是别的什么
别人当不了公务员有多种原因，这跟逻辑有关系嘛，眼下之意，东林论坛上你的智商最高
看起来目前还不是吧
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yjnanjing 发表于
无锡是这样的。但上海和广东省等下属的部分市场，还有深圳，都是公职人员要交社保的。
不能以小小无锡的 ...
停交也算缴费年限？那有的企业职工初中毕业就工作，缴费年限不要太长哦。
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事业单位的女性技术干部就必须转成工人退休?在退休后的退休金待遇为什么会低很多、有很大差别？
事业单位的女性技术干部就必须转成工人退休?在退休后的退休金待遇为什么会低很多、有很大差别？2003年退休时就被单位的人事改成的工人。其实我本人根本就没有同意转工人。我们不到50岁退休也是被迫的！我们03年到现在的工资待遇就基本上没有提高，物价飞涨我们的退休金不涨。这几年中央提出给企业退休人员涨退休金时我们是事业单位的退休人员。而事业工作人员涨工资时我们已经不在岗。事业单位给退休人员调整时我们又是工人（按最低档调整）我们退休到现在还是一千多元的退休金收入，工人的工资就应该最低吗？我们也在单位里工作了30年。我们在事业单位工作时也是中间力量的工程师。当时单位不景气，让我们提前退休为什么女性就必须受到这种不公平的待遇呢？谁能替我们说话？又是一年3.8节。我们的权益谁来维护？我们又可以找谁来帮助我们呢？国家领导人及有关部门谁能关心我们的现实情况呢？事业单位里的人事部门这样做符合国家的相关政策吗？我们不是病残人员我们还能工作。我们后来才知道50岁前退休必须是病残没有工作能力的人。104号文件中没有写我们必须转工人退休。我们这样受到不平等的待遇。--博才网
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事业单位退休工龄
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范文三：事业单位工资改革最新消息：机关事业单位退休人员涨工资 养老金按工龄划分事业单位改革：人社部新闻发言人李忠在2015年第一季度新闻发布会上表示，今年5月底以前各地要把机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案报人社部和财政部备案，启动实施这项改革。事业单位涨工资方案已确定，养老金如何改革？了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。事业单位养老金改革以工龄划分等级之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。机关事业单位退人员养老金上调自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。【事业单位工资改革最新信息点击查看】/html/shiyedanwei/baokaozhidao/?wt.mc_id=bk2827
范文四：事业单位退休的工资标准《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
范文五：机关事业单位工人的退休年龄?国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)文件规定，全民所有制事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。机关、事业单位的工作人员的退休年龄是如何规定的?答：根据国发[号文件的规定：(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。合肥市蜀山区调整事业单位离退休人员待遇合肥蜀山区事业单位离退休人员待遇将全部调整到位，7月份兑现发放。本次机关事业单位离退休人员调资项目共分三类：基本离退休费、生活补贴、高龄离退休费，自2014年10月起执行。据介绍，该区有1299名退休、10名离休、2名新中国成立前老工人、38名遗属人员，共计发放养老金985.81万元(其中补发养老金442.6万元、补发抚恤金9.08万元、本期调整后正常发放532.19万元、遗属1.94万元)，经测算人均增资375元/月。海门市机关事业单位离退休人员“加薪”从澳门市人社局获悉，海门市从2014年10月起对全市机关、事业单位离退休人员增加离退休费。据介绍，机关事业单位日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从日起，按现执行的基本离退休费所对应的职务(岗位、技术等级)增加离退休费。(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)260元。(三)建国前老工人按每人每月350元增加退休费。(四)在按上述标准增加离退休费的基础上，日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。(五)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。【更多相关信息推荐】
范文六：退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。事业单位的退休金是如何计算的呢?下面为您详细介绍：按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%;退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。退休金(Pension Plan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。事业单位的退休金是如何计算的呢?下面为您详细介绍：按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资+国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%;退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
范文七：事业单位退休工资如何计算2009年，人事部、财政部印发了《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，对事业单位退休工资的计算等内容进行了规定，以下是具体内容：关于印发《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。这项工作涉及机关事业单位广大离退休人员的切身利益，政策性很强，各地区、各部门要高度重视，精心组织，按照党中央、国务院的部署，并根据本实施办法，把各项政策落到实处。实施中，要注意做好政策结实和思想政治工作，引导离退休人员统一思想，提高认识，切实维护社会稳定大局。人事部 财政部二○○六年六月二十日关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二)退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。二、增加离退休费的办法日前已办理离退休手续的人员，从日起增加离退休费。具体办法是：(一)离休人员按适当高于同职务在职人员平均增资额增加离休费，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。(二)退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教(含相当职务)及以下职务180元;工人，高级技师和技师275元，高级工以下(含高级工)及普通工180元。(三)退职人员按适当低于同岗位退休人员增加退休费的数额增加退职生活费。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府确定。三、离退休费调整办法机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定。本实施办法由人事部负责解释。 本文系华律网收集整理，转载请注明出处:
范文八：事业单位退休工资标准2012事业单位退休改革最新消息公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 事业单位工作人-事业单位退休工资标准1公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2012事业单位退休改革最新消息昨天，人社部中国人事科学研究院院长吴江接受本报记者专访时表示，此前启动的5个事业单位改革全国试点，目前仍在试点阶段，并未停滞。他也表示,事业单位改革在制度设计上会有合理安排,不论是北京还是其他地方,事业单位工作人员没必要因此提前退休。改革试点并未停滞京华时报：国家层面近年来屡推事业单位改革，但据了解，2008年开始试点的事业单位养老保险的改革，试点地区没有细化的实施方案，目前处于停滞状态。你对此如何看？吴江：这并不是有没有细化方案的问题，可以说，事业单位养老保险的改革涉及全社会、涉及公务员，情况比较复杂。目前突出的问题是，事业单位没有为纳税人提供最完美服务产品。因此对于事业单位的改革当然是非改不可了。2008年国家启动的这项改革在全国5个城市进行试点，目前仍然在试点阶段，现在也并不是停滞，国务院还是决心将这项改革试点好。现在的情况是，要将事业单位人事管理制度建设放在前面来做，实现事业单位聘任制、绩效工资和岗位管理，由此来推进改革。京华时报：你刚才提到的复杂性体现在哪些方面？吴江：首先是事业单位分类的问题，分类不清楚，就很难确定哪些事业单位是要加强它的公益性，哪些要进行改制推向社会，无法分类清晰就无法将改革推行下去。此外，事业单位改革的复杂性还体现在我国还存在大量的民办事业单位，如民办的公益单位、公共服务机构，民办的教育、医疗等公共机构，其中一部分也是不以盈利为目的提供公共服务，这类事业单位在经过明确分类之后，也需要与公办单位一样获得政策上的支持。公务员改革也是必然京华时报：很多人认为在公务员改革按兵不动的情况下，对事业单位大刀阔斧地改革有失公允。吴江：确实，我们现在很多人老跟公务员比较，其实，客观来讲，公务员是一个运用行政手段的执法单位，我们很难评价公务员个体的绩效。当然，从长远来看，公务员也要打破“铁饭碗”，也要引入竞争机制，也要“有上有下”，以后有相当一部分公务员要实现聘任制，这一条路也是必然的。急需引进竞争机制京华时报：你刚才讲了事业单位目前存在的一些弊端，那么，目前推进改革的突破口是什么？吴江：事业单位目前存在这些突出的问题，从根本上来说，是事业单位长期以来缺乏竞争机制造成的，因此，迫切需要引入竞争机制。这就是在事业单位内部推行绩效工资、绩效考核机制的原因，通过你对纳税人提供的服务和产品的质量，来评定你的职称，这样一来双方都有个约束，结果就会不一样，因此绩效在事业单位非常重要。
进一步来讲就是，事业单位的“铁饭碗”一定要端掉！不能够拿“铁饭碗”，这个饭碗谁来给，需要纳税人老百姓来给，大家认可你，你就有饭碗，你服务得好就有好饭碗，反之就没有好饭碗或者失去饭碗。
但是，需要明白，这种通过竞争机制来提高对老百姓的公共服务质量的方式，并不是“甩包袱”。在设计改革路径上，不能简单化地对待，既不能把他们全部推向社会，让他们自己养活自己，也不能回归到公务员队伍，而是走一条既要使他们很好地提供公共服务，又要使他们积极性调动起来的中间路径。提前退休没有必要京华时报：北京市目前对于事业单位改革的规划尚局限在国家的制度设计范畴，仿佛没有细化和突破。你怎么看北京在这方面的举动？吴江：步伐不一样，大的指导思想是中央定的调子，只是有的地方走得快一点，有的走得慢一点。但是，有些内容是坚定不移，有些路径从长远看早晚都得走。比如下一步的操作路径可能就是养老、工伤、医疗都要社会化，对待事业单位工作人员采取“新人有新办法，中人有中办法，老人有老办法”的方式，国家都有不同的制度设计安排。京华时报：你刚才提到的养老社会化的改革在一些试点地区出现了提前退休的情况，一定程度上阻碍了改革的进行吧？吴江：我们改革就是要形成统一的社会养老保险机制，在改革过程中，如果想要国家全都包下来是不现实的。但是确实也产生了一些恐慌心理，怕政策变动之后，对自己的退休收入有所影响。退还是不退，首先要看是不是符合国家规定，实际上国家制度的设计是没有空子可钻的，针对不同人群设计的办法不同，对于有条件退休的这部分人，国家会对他们考虑补偿，换句话说就是待遇不会降低，因此也需要对制度设计有信心，没必要提前退休。-
范文九：黑龙江省机关事业单位离退休人员计发离退休费等政策的实施意见根据人事部、财政部《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕60号）规定，结合我省实际，制定本实施意见。一、离退休、退职费计发办法日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。机关事业单位离休人员离休费分别按本人离休前职务工资和级别工资之和、岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。3.机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资的一定比例计发；普通工人退休后的退休费按本人退休前的岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。4.特殊贡献人员提高退休费计发比例的范围要严格按照国发〔号文件规定执行。获得国家级和省级劳动模范、先进工作者荣誉称号，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费计发比例。其中：获得国家级荣誉称号的为10%，获得省级荣誉称号的为5%。（三）退职人员。1.事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。2.机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。二、增加离退休、退职费的办法日前已办理离退休、退职手续的人员，从日起增加离退休、退职费。具体办法为：（一）离休人员按下列标准增加离休费：行政管理人员，县处级670元，副县处级490元，乡科级以下350元；专业技术人员，教授及相当职务990元，副教授及相当职务540元，讲师以下职务350元。（二）退休人员按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级1500元，厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教及相当职务以下180元；工人，高级技师和技师275元，高级工以下及普通工180元。（三）退职人员按同职务退休人员增资额度的70%增加退职费。（四）1985年工资制度改革前退休无职务干部和1993年工资制度改革前退休无技术等级工人退休费增加标准。退休干部：原工资额（六类工资区）在138元（党员136.6元）以上的增加600元，原工资额在87.50元以上不足138元的增加390元，原工资额在70元以上不足87.50元的增加260元，原工资额不足70元的增加180元。退休工人：工龄在30年以上的增加260元，工龄在29年以下的增加180元。（五）按国发〔1986〕26号、中办发〔1985〕67号、厅字〔号、劳人薪〔1985〕22号和劳人险〔1983〕3号文件规定享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员、建国前参加工作的老工人，按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级850元，县处级470元，乡科级以下310元；专业技术人员，教授及相当职务850元，副教授及相当职务470元，讲师及相当职务以下310元。建国前参加工作的退休工人增加退休费310元。（六）事业单位中，既有行政职务，又有专业技术职务的离退休人员，按离退休时执行的工资标准所对应的职务执行。（七）离休后经组织批准享受正副省级、正副厅级、副处级政治和生活待遇的人员（不含只享受住房、医疗待遇），按离休同职务人员标准执行。三、实施时间本实施意见从日起实施。四、审核办法省直各单位填写《省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费名册》、《省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费基金表》、《省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费审核表》（样表附后，各一式三份），经主管领导审核签字，加盖公章后呈报。省直机关、委托审核的中直机关、无主管部门的事业单位报省人事厅审核，其他单位报主管部门审核。各地市县离退休人员增加离退休费，由当地人事部门审核。
本实施意见由省人事厅负责解释。附表1省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费名册（略）
附表2省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费基金表（略）
附表3省直机关事业单位离退休（职）人员增加离退休（职）费审核表（略）
范文十：事业单位退休工资如何计算_事业单位退休工资标准今天乔布简历的小编就带大家具体来看看事业单位退休工资如何计算，事业单位退休工资标准。关键词：事业单位退休工资如何计算，事业单位退休工资标准根据党中央和国务院批准的《公务员工资制度改革方案》以及《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定了对于事业单位的退休工资的计算方法。事业单位工作人员退休后的退休费将按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，对于工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年但不满35年的，按85%计发；工作年限满20年但不满30年的，按80%计发。机关技术工人和普通工人退休后的退休费将分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~事业单位退休工资如何计算_事业单位退休工资标准/knowledge/articles/56ad13a44f347a}