富士康被称“超级婚介所” 90后员工入职为交女朋友
日 16:24来源：
在富士康郑州厂区，记者采访中发现了一个非常特别的宿舍，4个人中，一个会做饭，一个会，一个会搬重物，一个会写文章，其实在他们来到富士康之前，分别是厨子、司机、煤矿工人和大学生。
十几万人的工厂，人口相当于一个小型的县级市，其中绝大多数都是没有成家的年轻人，他们带着各式各样的梦想来到富士康，而能在这里做满一年的，根据富士康的统计数据，不足三成。记者在郑州富士康采访了几十名员工之后，选择出了几个有代表性的样本。
员工李军(以下署名均为化名)
来富士康，为了存钱
李军是洛阳人，高中毕业后来到富士康工作，其实他家里并不缺钱，但他说自己讨厌问父母伸手要钱的感觉，另外，他短期内需要挣到一大笔钱，为了年底能去。记者采访后发现，当一个背包客去一个陌生的地方，是很多富士康年轻员工的梦想。
李军想要10月去川藏，为此他计划要挣一万元，其中5千元是购买单反相机的预算。这样的计划，按照目前富士康员工平均2500元的月工资，肯定是无法完成的。为了能在短时间内尽可能得多挣钱，李军每天都拼命加班。他的工作是为手机壳抛光，每天要抛光29筐手机后盖，一筐36个，累计要抛光千余个。他已经连续3个月是所在宿舍的加班“冠军”，他说最难受的是上完夜班之后的加班，“站着都能睡着”。
长时间的反规律作息时间，让李军现在经常失眠，需要靠药物安神。
来富士康，为了让父母早点抱孙子
刘凯的打工经历堪称一部血汗史。 16岁那年，出身农家的刘凯开始在许昌扛水泥，然后又到附近的煤矿里打工，每天下到地下几百米处，扛几百斤的家伙在巷道里爬。这样一个月能挣五六千元，直到他遭遇车祸，小腿胫腓骨粉碎性骨折为止。
不能干重活，刘凯在家里踌躇了两个月，来到富士康，“我今年23岁了，想早点找到一个善良的女孩结婚，不想爸妈再为了我一直干活，为我省吃俭用的存钱了，看到他们为了我一大把年纪了还在家拼命的挣钱，心里好难过，希望在未来爸妈抱着他们的孙子或者孙女天天在家晒晒太阳，打打麻将，这就是我想要的。 ”
刘凯在富士康从来不叫苦，他说相比在矿井里赌命，车间里那些根本不算什么。
刘凯是个大孝子，到富士康工作了7个月，工资发了19000左右，他存了1万元，他用这些钱，帮家里买一个4000元的太阳能，1500元的电视机，1000元的电冰箱，2500元的空调和一辆1000元的电动车。
尽管如此，但这距离他想要买房娶媳妇的目标，依然非常遥远。为此，他甚至打听起了如何到越南去找媳妇，“听说越南的媳妇便宜。 ”
来富士康，为了交女朋友
夜幕低垂，富士康工厂里，到处都能看到牵手依偎的情侣，尽管工作时间必须要忍受超强度，但对这些精力旺盛的90后少男少女来说，没有什么困难能阻挡爱情的滋长。于是，富士康有了“超级婚介所”的昵称，也有很多人到这里来工作的最大动力，就是找一个女朋友。
林明就是带着相亲的目的来富士康的，他家在洛阳的一个小县城，父亲经营一家煤矿，家境殷实，林明不用上班每个月就能有3000元的零花钱。但他最苦恼的就是小县城朋友圈子太小，“同龄人都去外面打工了。 ”于是，林明跟着朋友到了富士康。他从来不加班，每天下馆子，最热衷的就是在各个海报栏搜集一些活动信息，比如七夕和情人节是组织的万人表白大会。没几个月，他就找到了现在的女朋友，现在，他最急切的心愿就是等富士康周边的爱情公寓竣工。
三进三出富士康
小钟的签名是“富士康像一个‘围城’，城里的人想出去，城外的人想进来。 ”而他自己，已经在这座围城里三进三出。
小钟高中毕业就到深圳富士康打工，他存下每一分钱每个月按时寄回家，不上网吧，不抽烟，不喝酒。但让他苦恼的是，一年到头来，寄回家的钱还没有邻居家跑运输的运几次黄沙挣得多。 “我两年工资不到6万元，我一些做生意的同学年终奖就发了5万元。 ”
为了赚大钱，他离开了富士康，投入全部的积蓄帮别人跑运输，却因为伪造车牌血本无归，只能又回到富士康。此后，他又连续两次离开后选择回来，“在富士康的时候感觉绝望，出去闯荡钱花光的时候更绝望，才知道我不能没有富士康。 ”
[责任编辑：wanggq]
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更新时间：05-06
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工作地点：郑州农村人力资源市场6楼610室
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1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
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3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
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郑州富士康科技集团位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2012年底入住员工总数达28万人。
鸿富锦精密电子郑州有限公司，郑州富士康总部，位于郑州新郑综合保税区，也称呼为郑州航空港区，出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧，建设400万平方米厂房、250万平方米蓝领公寓；建设5万吨供水厂一座，220千伏变电站一座，104立方米/小时燃气门站5座，380吨/小时热源厂一座，修建8条园区道路；建设仓储区、查验区、堆场及配套设施工程。员工住新建成的“豫康新城蓝领宿舍”和“锦绣枣园小区”、“锦绣绿苑小区”。
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加班加到谈女朋友都没时间 公司里基本上都是光棍
新华网浙江频道（
&&&&吐了一口水，罚款200元？
&&&&5月23日傍晚6：12，网友“挑翻全世界”在51同城论坛发帖――《天价口水，每口200元，不让俺们打工的活了啊》。
&&&&帖子中附有两张照片，一张是处罚通报，另一张是加班人员表。
&&&&处罚通报内容如下：
&&&&5月21日中午，机加车间铣工张×抵触车间生产安排，故意把饮用水泼在车间安排加班名单上面，张×此举极度扰乱车间工作秩序，影响极坏。根据公司生产条例对张×罚款200元。
&&&&希望其他员工引以为戒，积极、主动坚守在自己的岗位上，配合车间做好公司全面生产工作。
&&&&网友“挑翻全世界”在帖子中说：“公司每个星期必须加满5天班，星期天也要加班，平时不加班就按早退处理，每小时扣20元，加班必须加3小时！星期天按旷工处理，罚款200块！之所以往加班名单上吐口水，是因为不满公司的加班制度。那不是抵触，那是鄙视……”
&&&&文中所指的公司是宁波镇海区雄镇公司，位于宁波镇海区贵驷，专门给注塑机加工零件。 &&&&
&&&&雄镇公司车间
&&&&最多的一个月
&&&&我曾工作了340小时
&&&&小张跟我说了事情经过――
&&&&每个工种，工作时间不同，像我这个工种是这个月上白班，下个月上夜班，轮流更替。
&&&&我先说下白班一天的工作时间表：
&&&&早上7：30至11：30，上班；
&&&&11：30至12：00，吃饭；
&&&&12：00至17：30，上班；
&&&&17：30至18：00，吃饭；
&&&&18：00至21：00，加班。
&&&&我平时一天正常的工作时间是9个半小时，算上3个小时的加班，一天要工作12个半小时。
&&&&白班一周当中，一般来说，除了周四和周日晚上不用加班外，平时都要。
&&&&轮到夜班的那个月，是每晚的9：00至第二天的7：00上班，周一至周六都是如此，周日可以休息一天。
&&&&我曾算过，最多的一个月，我曾工作了340小时，最少一个月是303个小时。
&&&&积蓄已久的愤怒一下爆发了
&&&&我朝加班名单上吐了口水
&&&&上周四下午5点半下班，我正在清理机床，看到宣传栏上贴了加班名单，上面有我。
&&&&我感觉这样加班太累了，身体吃不消，不想加。
&&&&车间主任说，必须加满3天，才能休息1天。
&&&&我坚决不加，搞完卫生就走了。和我一样不想加班的同事还有两个。
&&&&第二天中午，我在宣传栏上看到我们3个人被扣掉5月份当月的超额奖。
&&&&我们这个工种是计件工资，做得越多奖得越多，在这次被罚的同事当中，其中有个人每月能做到四五千元，他的超额奖就能拿到一千多，这次被罚，意味着他这么多钱要打水漂了。
&&&&这样处罚我，我心里是不大舒服的。当天中午，我又看到宣传栏上贴了加班名单，想想挺生气，积蓄已久的愤怒一下子爆发了，当时刚好在喝水，我就把水朝名单上吐了一口。
&&&&后来，车间主任过来问我：这是谁搞的？
&&&&我说是我。
&&&&这次我被罚了200元，当天下午，就贴了处罚通报。
&&&&公司里年轻人基本都是光棍
&&&&没时间去找女朋友啊
&&&&小张说，他每天工作就是切割钢板，一天下来，人都得站着。
&&&&大的钢板有三四百斤，因为是计件算工资，每加工一个大钢板可以拿到8至10元；小的钢板两三斤重，一次处理七八块，每块赚1元钱。
&&&&2008年，小张曾来雄镇公司工作过，劳动合同中写明工作时间只要8个半小时，每周单休。
&&&&“当时受金融危机影响，单子不多，100多人的公司，走得只剩下三四十个。”小张是走掉的一员。
&&&&在经济形势好转后，大批工人又回来上班，去年10月，小张回到雄镇公司。
&&&&“工资还可以，每月能做到3000元左右。但跟劳动强度比，就不怎么样了。工作时间太长，身体吃不消，这样下去身体会垮掉的。”
&&&&“你去我单位看看，年轻人基本上都是光棍，因为没时间去找女朋友啊。” “我现在唯一的娱乐，就是趁空时去上上网。最近我一直在关注富士康跳楼事件，今天上午上网，网上说发生第十二跳！真是太让人震惊了，我感觉他们心理承受能力太差，但回头想想，我觉得他们应该是工作压力太大了。”
&&&&我问小张，不愿加班，请假方不方便？
&&&&“公司接的活太急了，不好请。”他说，春节过后，公司招了几十个新员工，好多人做几天就走了，“也不知具体是什么原因，可能是嫌工作强度大吧。”
&&&&雄镇公司胡总经理：
&&&&不加班企业就没法生存
&&&&昨天，雄镇公司的胡总经理接受了我的采访，态度诚恳。
&&&&吐一口水，罚200元的依据是什么？
&&&&胡总：一个公司没有规矩不成方圆，如果每个人都这样干，那就乱套了。他的行为违反了公司的规章制度，属于抵触生产安排。
&&&&我们公司的管理一直比较严格，比如有人要是打架，按规定不但要罚500元，还会被开除；像违反生产安全，则罚50元，取消当月超额奖。
&&&&为什么每个月加班时间这么多？这已超过法定的劳动时间。
&&&&胡总：一个原因是招工难。我们公司目前有150人，但按生产要求，起码要有200人的规模才行，我们还缺少50个技工，现在人太难招了，我们招了一年也没招到几个合适的。公司为此出台了文件，谁要是能帮忙招到人，每招一个奖励500元。
&&&&另外，现在公司订单很多，机器连续24小时工作也做不完。企业要生存，接到业务都很珍惜，加班成了一种普遍情况。我们知道超时于法不符，但不加班企业就没法生存。
&&&&不加班行不行？
&&&&胡总：我们不是固定的加班时间，是根据生产任务来决定。不想加班，得有一个合适的理由。
&&&&你怎样看待工人将此事发到网上？
&&&&胡总：我觉得有些意外。我想说的是，员工当中，有的希望能多加班多赚些钱，有的希望能多休息下，这就得让员工来适应企业，而不是让企业来适应员工。
&&&&我想，超时工作这种状况，在三五年内是很难改变的。如果员工实在适应不了，可以选择辞职。
&&&&怎么疏导员工的压力？
&&&&胡总：说出来不怕你笑话，我来到这里工作3年多，因为忙，我只去过一次天一广场，镇海城区才去过2次，连最近的骆驼街道也只去过3次。
&&&&我能体会员工的感受，发现他们情绪不对，我们会跟他们进行沟通。另外就是从福利上照顾，减轻他们的压力。
&&&&如，包住宿，宿舍不光有空调，还有独立卫生间；一天两顿饭由单位免费提供；前两年公司还出钱组织员工双飞游北京。
&&&&现在我们正在造新的宿舍楼，每个房间两室一厅，这将奖励给公司的元老级员工免费居住。
&&&&市劳动保障局：
&&&&有些企业说员工违规往往就凭负责人一句话
&&&&员工遇到不合理惩罚可打12333举报
&&&&昨天下午4点，我到市劳动保障局，就此事采访了劳动工资处刘卫成处长。
&&&&刘处长说，这家公司的做法是不对的。
&&&&“首先，加班应该在和劳动者协商下进行安排，在这家公司，劳动者正是因为对公司的加班安排不满，才有了吐口水这个行为。
&&&&“另外，企业对员工没有罚款权，如果这个公司的通知上说，‘扰乱车间工作程序，根据公司生产条例……’这要看这个条例是否合法有效，不然就是无效的。”
&&&&刘处长说，宁波企业的劳动关系总体上比较和谐稳定，像镇海这家公司的做法或者类似案例，在宁波还不多见。
&&&&“我们接到的投诉案例，主要集中在企业违法解除劳动合同、不签劳动合同，还有就是不足额发放加班费用等。这其中，又以民营的中小型企业为主。这些企业有一些不太注重自身规章制度的建立。有时候，企业说员工违规，但其实，自己的制度还没完全建起来，可能就凭负责人的一句话。
&&&&“如果员工法律意识强的，找公司打官司，公司输的可能性很大。”
&&&&最后，刘处长提醒，员工如果遇到单位不合理的惩罚，可以打劳动保障政策投诉电话12333，向劳动监察部门举报投诉。（沈之蓥 蒋煜明）}