免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
关于公司未给员工缴纳社保
我就职于国内一家公司七年了，一直没有缴纳社保，养老保险怎么讨回。
公众采纳地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：14357 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系 20:54
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：2655 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保；也可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保。 16:52地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：10484 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 22:53地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：11216 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁 09:56地区：湖北-武汉咨询电话：15927***帮助网友：10573 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人仲裁要求其补缴养老保险即可。 16:29地区：湖北-武汉咨询电话：15907***帮助网友：13603 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以聘请律师仲裁维权 17:35地区：湖北-武汉咨询电话：15071***帮助网友：4397 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。 14:36地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：380 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人如果签了合同的话可以去劳动仲裁或者去社保局稽查科进行投诉，只要签订合同了，拥有劳动关系，公司就必须要为职工缴纳社会保险，这个是社会保险法中有明文规定的。 16:22公司应何时为员工缴纳社保？
公司应何时为员工缴纳社保？
　　公司应何时为员工缴纳，公司欠缴社保的如何处理?
　　一、公司应何时为员工缴纳社保
　　根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本费、职工基本费、费、费和费。
　　用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
　　二、公司欠缴社保的如何处理
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，经查实用人单位未按规定足额缴费且未补缴的，社保经办机构可以按照《社会保险法》，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
下页更精彩：1
本文已影响人
公司应何时为员工缴纳社保？相关推荐
[公司应何时为员工缴纳社保？]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="160230" data-title="公司应何时为员工缴纳社保？" data-image="">公司应该怎样给员工买社保_社保_中金网公司应该怎样给员工买社保导读　　公司应该怎样给员工买社保？　　单位办理养老保险基本程序　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)　　2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。　　3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。　　4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。　　5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。　　6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。　　7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。　　8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。　　9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。　　10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。　　11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停保、转移、等劳动关系业务。公司应该怎样给员工买社保“社保”“断了”怎么补交社保断了怎么办社保断了有什么“影响”二社保断了有什么影响其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险生育保险住房...交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金 个人账户养老金退休年龄最新规定2016:人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上...“社保”与“商业保险”有什么区别?社保和商业保险的区别有哪些?社保与商业保险有什么区别?商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目...文章原标题:重磅!“社保”将有这些新“变化”与你息息相关社保是非常重要的,所以我们一定要弄明白社保的用处,社保问题与每个人的生活都有...社保文章原标题:个人如何上“社保”个体户社保怎么办理2016年个体户社保怎么办理:个体户社保办理所需材料。由于个体户不供职于任何单位或公司...2016年最新“社保”政策:个人社保能在“网店”代缴吗?网上代缴社保逐渐火热,每个月只要缴纳几十元代办费用,就是可以能帮你在网上缴纳社保...摘要:2016年外地户口如何办理社保外地户口个人办理社保流程。外地户口社保怎么办理?对于北京、上海、广州、深圳这类人口涌入量较大的城市...摘要:2016延迟退休年龄最新消息:退休参加社保或缴费2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。2016年第一期《求是》杂...公司应该怎样给员工买社保的相关资讯相关专题相关推荐 |
| Copyright &
中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究}