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2009学年初学校办学规模统计表
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2009学年初学校办学规模统计表
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2015年佛山市南海区狮山镇2015年6月招聘储备人才-公务员考试网
招聘职位及条件
招聘职位：储备人才的招聘采用公开招聘和定向招聘两种方式。公开招聘，指面向社会公开招聘;定向招聘，指从村(居)现有社区服务中心工作人员中进行招聘。名额详见《狮山镇2015年招聘村(居)储备人才职位表》(附件1)。
报考条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.思想素质好，组织观念强，热爱基层工作;
3.全日制本科及以上学历的普通高等院校毕业生，退伍军人学历可放宽到大专;
4.年龄要求30周岁及以下;硕士研究生及以上学历可放宽到32周岁(含32周岁);
5.具有报考村(居)的户籍;
6.具有机动车驾驶证，自备上班及开展工作的交通工具。
曾因违法犯罪被判刑、送劳教，犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的不得报考。
本次招考的年龄计算截止到日。
报名时间及地点
1.报名时间：日-6月24日工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
2.报名地点：报考村(居)所在管理处组织工作办公室。
东区地址：狮山镇官窑大道10号东区社会管理处三楼组织工作办，联系人李先生()
西区地址：狮山镇小塘行政服务中心四楼西区组织工作办，联系人程先生()
大圃地址：狮山镇大圃社会管理处三楼组织工作办(广云路颜峰段颜峰牌坊侧)，联系人叶先生()
3.报名所需材料：应聘者携带报名表、个人履历、身份证、学历学位证(或毕业生就业推荐表)、户口簿、驾驶证、相关专业证书等证件原件和复印件及近期免冠小一寸彩照一张(须与报名表粘贴的照片相同)。报考人员只能选择一个职位报名。可委托他人报名。
招聘程序：本次招聘工作将通过资格审查、笔试、面试、组织考察、体检等环节，择优录取。招聘领导组进行资格审查，审查合格后，符合条件的，通知参加笔试。笔试、面试具体时间地点另行通知。报考人员以村(居)为单位，单独排名录取。最终录取名单在各村(居)公开栏公告。
村(居)储备人才人选确定后，由各用人村(居)与村(居)储备人才签订社区服务中心工作人员聘用劳动合同。应届毕业生若未按时取得学历学位证书，取消聘用资格。
狮山镇2015年村（居）储备人才职位表
官窑社区(官窑)
官窑社区(七甫)
官窑社区(驿园)
第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情，您可以把公务员考试网、或者，如有疑问详情在线。
报名时间及地点
报名方式：采取现场报名方式，报考人员只能选择一个职位进行报名。如发现有重复报名，则取消该考生的考试资格。报名时带齐本人户口簿、身份证、学历
证书、学位证书、会计资格证书(报考财务代理中心)、计生证明等相关证件原件、复印件(一式两份，用A4纸复印)和近期正面免冠大一寸彩色照片2张到指定的地点报名，并填写《公开招聘合同工报名表》(见附件)。
报名时间：日至日。每天报名时间为上午9：00至11：30，下午15：00至17：30。 简章发布
因工作需要，顺德区规划学会拟向社会公开招聘专职工作人员2名。
岗位：普通文员，顺德户籍，35周岁以下。专科或以上学历，具有一定工作经验，中文、文秘、财会及相关专业。
岗位：技术专员，35周岁以下。专科或以上学历，具有一定工作经验，城市规划及相关专业。
1 热爱本学会工作，事业心强，工作积极主动;
2 熟悉相关专业工作，有较强的沟通协调及组织能力;
3 有较强的计算机应用能力，熟悉相关专业软件的操作和应用。
特别优秀者，条件可适当放宽。
报名时间、地点和要求
青海公务员考试网获悉，2015年1月青海大通回族自治县招聘20名政府雇员。报名时间：日-15日，报名地点：大通县人才交流中心（大通县四号桥高速路出口向北200米），详见下文。　　青海省大通回族土族自治县2015年1月招聘20名政府雇员
2013年东营市东营区公开招聘事业单位工作人员截止日11时30分报名人数　　根据全区事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发〔2006〕23号)等有关规定，经区政府研究并报市人力资源和社会
2015年青海省玉树州事业单位招聘岗位表已发布。本次计划招聘323名工作人员。招聘简章：2015年青海省玉树州事业单位招聘考试公告。报名时间：日9时-11月3日18时。报名方式：网上报名。报名入口：2015年青海省玉树州事业单位招
2015年厦门思明区市政园林局事业单位补充招聘公告已发布。本次计划招聘4名工作人员。报名时间：日至日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)。报名方式：现场报名。笔试内容为行政职业能力测试，考生可
2015年临沧市烟草专卖局(公司)人才增补招聘公告已发布。本次计划招聘6名工作人员。报名时间：从本公告发布之日起至日止。报名方式：网上报名。云南公务员考试网现将2015年临沧市烟草专卖局(公司)人才增补招聘公告公布如下。　　2015
2015年浙江省广播电视服务中心招聘企聘人员公告已发布。本次计划招聘4名工作人员。报名时间：日至9月13日。报名方式：网上报名。浙江公务员考试网现将2015年浙江省广播电视服务中心招聘企聘人员公告公布如下。　　2015年浙江省广播电
2015年东北师大附中净月实验学校招聘启事已发布。本次计划招聘2名工作人员。报名时间：日-8月28日。报名方式：网上报名。吉林公务员考试网现将2015年东北师大附中净月实验学校招聘启事公布如下。　　2015年东北师大附中净月实验学校
2015下半年朝阳区卫计委事业单位招聘报名入口已开通。本次计划招聘341名工作人员。报名时间：日9:00-9月2日16:00。报名方式：网上报名。招聘简章：2015下半年朝阳区卫计委事业单位招聘公告。笔试中的综合能力测验内容可参考公
2015年四川广元市事业单位招聘公告已发布。本次计划招聘39名工作人员。报名时间：日至9月11日。报名方式：网上报名。笔试内容为综合知识，考生可参考公务员教材中心的2015下半年年四川公务员考试优化教材。四川公务员考试网现将2015年
2015年佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心招聘公告已发布。本次计划招聘10名工作人员。报名时间：日至日(上午8:00-11:30时，下午2:00-5:30时)。报名方式：现场报名。报名地址：容桂社区卫生服务中心三楼
青海省2013年公开考录主任科员以下职位公务员计划表青海省2013年公开考录主任科员以下职位公务员计划表序号考录单位考录人数职位名称专业所需资格条件1青海省老干部局10青海省咸阳干休所医生1名临床医学大学本科以上学历，35周岁以下，具有医师执业资格证
2015年新疆兵团国土资源局事业单位招聘简章已发布。本次计划招聘1名工作人员。报名时间：日-9月6日(工作时间)。报名方式：现场报名。报名地点：兵团土地整理储备中心：乌鲁木齐建设路26号光明大厦3楼。新疆公务员考试网现将2015年新
2015年青海海西州事业单位招聘报名入口即将开通。本次计划招聘360名工作人员。报名时间：日9时-9月3日18时。报名方式：网上报名。招聘简章：2015年青海海西州事业单位招聘公告。笔试内容为公共基础知识、职业能力测验和专业科目，其
2015年广州市海珠区事业单位招聘考试公告已发布。本次计划招聘75名工作人员。报名时间：日(星期三)上午9:00至日(星期五)下午17:00。报名方式：网上报名。笔试内容主要是综合知识、公共基础知识等，考生可参考公务
2015年青海省果洛州事业单位招聘岗位表已发布。本次计划招聘244名工作人员。招聘简章：2015年青海省果洛州事业单位招聘工作人员公告。报名时间：日9:00 至9月3日24:00。报名方式：网上报名。报名入口：2015年青海省果洛州
2015年威海荣成市环境保护局招聘公益性岗位工作人员简章已发布。本次计划招聘20名工作人员。报名时间：日至9月1日。报名方式：现场报名。报名地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。山东公务员考试网现将2015年威海荣成市环境
2015年临沂市罗庄区公益性岗位招聘公告已发布。本次计划招聘14名工作人员。报名时间：日-9月1日。报名方式：现场报名。报名地点：就业服务窗口。山东公务员考试网现将2015年临沂市罗庄区公益性岗位招聘公告公布如下。　　2015年临沂
2015年衢州市江山市企事业单位招聘岗位表已发布。本次计划招聘81名工作人员。招聘简章：2015年衢州市江山市企事业单位招聘考试公告。报名时间：日至9月10日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。报名方式：现场报名
2015年中国科学技术发展战略研究院招聘财务主管启事已发布。本次计划招聘1名工作人员。报名时间：日前。报名方式：邮件报名。北京公务员考试网现将2015年中国科学技术发展战略研究院招聘财务主管启事公布如下。　　2015年中国科学技术发展
2015年莱芜市招聘警务辅助人员公告已发布。本次计划招聘150名工作人员。报名时间：日0时至8月30日24时。报名方式：网上报名。山东公务员考试网现将2015年莱芜市招聘警务辅助人员公告公布如下。　　2015年莱芜市招聘警务辅助人员
2015年南平市邵武市事业单位紧缺急需专业人员招聘岗位表已发布。本次计划招聘117名工作人员。招聘简章：2015年南平市邵武市事业单位紧缺急需专业人员招聘考试公告。报名时间：日-9月21日上班时间。报名方式：现场报名。福建公务员考试
青海省2013年公开考录主任科员以下职位公务员计划表青海省2013年公开考录主任科员以下职位公务员计划表序号考录单位考录人数职位名称专业所需资格条件1青海省老干部局10青海省咸阳干休所医生1名临床医学大学本科以上学历，35周岁以下，具有医师执业资格证
浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江事业单位招聘信息：慈溪市老人公寓招聘工作人员笔试和面试成绩公告市老人公寓招聘工作人员笔试、面试成绩已揭晓，现将成绩公布如下。体检事项另行通知。编号姓名性别学历笔试成绩实际操作面试成绩1胡颖颖女大专90良好良好公示时间：
2015年威海市高区招聘基层监管辅助人员简章已发布。本次计划招聘10名工作人员。报名时间：日至8月31日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。报名方式：现场报名。报名地点：威海才富人才服务有限公司，世昌大道99号软件孵
2015年北京市顺义区双丰街道社区招聘工作人员公告已发布。本次计划招聘30名工作人员。报名时间：日起至日。报名方式：现场报名。报名地点：顺义区人力资源市场。北京公务员考试网现将2015年北京市顺义区双丰街道社区招聘工
2015年济南章丘市卫生和计划生育局事业单位招聘简章已发布。本次计划招聘196名工作人员。报名时间：日8:00-9月2日18:00。报名方式：网上报名。山东公务员考试网现将2015年济南章丘市卫生和计划生育局事业单位招聘简章公布如下
2015年济南章丘市卫生和计划生育局事业单位招聘岗位表已发布。本次计划招聘196名工作人员。招聘简章：2015年济南章丘市卫生和计划生育局事业单位招聘简章。报名时间：日8:00-9月2日18:00。报名方式：网上报名。山东公务员考试
2015年潍坊市寒亭区服务人员招聘公告已发布。本次计划招聘5名工作人员。报名时间： 日- 9月2 日，上午8:30-11:30;下午：14:00-18:00。报名方式：现场报名。报名地点：寒亭区人才交流服务中心(地址：寒亭区益新街65
2015年青岛市黄岛区环卫协管员招聘简章已发布。本次计划招聘50名工作人员。报名时间：日-8月30日。报名方式：现场报名。报名地点：黄岛区双珠路213号2栋1单元5层室。山东公务员考试网现将2015年青岛市黄岛区环
2015年扬州市高邮市城管局下属事业单位招聘简章已发布。本次计划招聘17名工作人员。报名时间：日-9月8日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。报名地点：高邮市城管局办公室(高邮市盂城南路10号南三楼)。江苏公务员考
2015年河北邯郸市磁县招聘100名教师，河北公务员考试网获悉，本次招聘报名时间是4月7日至4月10日，报名地点是磁县职教中心。具体详见下文。　　2015年磁县公开招聘教师公告　　根据我县教师招聘计划、岗位空缺情况和实际工作需要，经县政府批准，决定面
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;简章发布地址：公务员考试信息网（http:
www sdsgwy com）
符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《大安区事业单位2015年下半年公开考试聘用工作人员岗位一览表》(附件1)。报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的&学位&资格要求相符;报考者本
2015年北京市食品药品监督管理局所属事业单位招聘公告已发布。本次计划招聘32名工作人员。报名时间：日前。报名方式：邮件报名。北京公务员考试网现将2015年北京市食品药品监督管理局所属事业单位招聘公告发布如下。　　2015年北京市食
凯里市2013年事业单位公开招聘急需紧缺专业人员招聘简章　　为切实做好我市2013年急需紧缺专业人员公开招聘工作，进一步规范招聘工作程序，确保事业单位招聘工作做到公平、公正、公开，根据《黔东南州2013年引进高层次人才急需紧缺人才工作程序指导意见》有
朝阳区2013年上半年　　部分事业单位考试录用工作人员公告　　根据北京市、朝阳区相关文件精神，为满足部分事业单位补充人员的需要，我区定于2013年3月起组织面向社会公开招考工作人员。国家公务员考试网（http:
www chinagwy org c
广州市越秀区统计局属下事业单位公开招聘工作人员公告　　为充实人员队伍，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》的规定，广州市越秀区统计局属下越秀
为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘部分市直事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：　　一、招聘单位、岗位及人数　　本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位48家，计划
按照中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》的通知(吉厅字[2012]3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(
江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有&鱼米之乡&&江东福地&美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。面积960平方公里，2012年底全市总人口55 2万；共有7个建制镇，1个省级开发
宁夏公务员考试网（www chinagwy org cn ningxia）获悉，2014年宁夏气象局招录事业单位编制内人员1名，6月20日前报名，笔试考财经类专业基础知识和公共基础知识。具体招聘要求见下文。　　宁夏气象局招录事业单位人员公告　　因业务
www chinagwy org cn shandong ）获悉，2014年山东聊城东昌府区教育、卫生事业单位招聘336人，报名时间日9：00-9月12日16：00，笔试时间日。笔试不指定教材，考生可
山东公务员考试网（http:
www chinagwy org cn shandong ）获悉，2014年山东聊城高唐县事业单位招聘256人，报名时间日0：00&17日17：00。教师岗位笔试科目教育理论基础知识；卫生
范围、对象与条件
1、择业派遣期内(毕业两年以内)离校未就业的高唐生源高校毕业生;
2、身体健康，能够适应教学见习岗位工作;
3、具备招聘岗位所要求的学历、专业、教师资格证等资格条件;
见习期限与待遇
见习期限一般为6个月，最长不超过12个月。见习期满，见习基地应根据见习人员的实际表现，为其出具《山东省高校毕业生就业见习考核表》，考核合格的作为其工作经历和能力证明。
见习期间，为见习人员提供不低于当地最低工资标准的见习基本生活补助。
见习岗位及名额
高唐县第二实验小学提供教学见习岗位共9个，其
山东公务员考试网（www chinagwy org cn shandong）获悉，2014年山东聊城市属事业单位招聘163名工作人员。报名时间：日9：00至11月15日16：00，公共考试科目公共基础知识可使用2015年山东公务员
2015上半年自贡市大安区招聘22名中小学教师，四川公务员考试网提醒，网上报名时间是日至4月8日（8日截止到24：00时止）。笔试时间是4月26日，笔试科目为《教育公共基础笔试》。具体详见下文。　　自贡市大安区2015上半年教师招聘公
2015上半年四川自贡市自流井区招聘32名中小学教师，四川公务员考试网提醒，网上报名时间是日至4月8日（8日截止到24：00时止）。笔试时间是4月26日，笔试科目为《教育公共基础笔试》。具体详见下文。　　自贡市自流井区2015上半年教
2015上半年四川自贡市市属教师招聘15名，四川公务员考试网提醒，网上报名时间是日至4月8日（8日截止到24：00时止）。笔试时间是4月26日，笔试科目为《教育公共基础笔试》。具体详见下文。　　2015上半年自贡市市属教师招聘公告　　
2015年天津市红桥区招聘100名社区党组织专职副书记，天津公务员考试网提醒，本次招聘网上报名时间是日9:00开始至3月27日17:00，笔试时间为日，面试时间为日。具体详见下文。　　红桥区201
2015年四川乐山市事业单位招聘1090名工作人员，四川公务员考试网获悉，考试网上报名时间为日至4月8日上午10:00，笔试于4月26日举行，笔试按照岗位要求分为综合类、教育类、卫生类。其中综合类笔试科目为《综合知识》，针对这部分考生
2015上半年四川自贡市荣县招聘238名中小学教师，四川公务员考试网提醒，网上报名时间是日至4月8日（8日截止到24：00时止）。笔试时间是4月26日，笔试科目为《教育公共基础笔试》。具体详见下文。　　自贡市荣县2015上半年教师招聘
2015年河南郑州市二七区招聘50名工作人员，河南公务员考试网提醒，本次招聘报名时间是日&4月12日。报名地点是郑州市二七区长江东路小学（长江路与碧云路交叉口向南200米路西）。二七区2015年公开招聘事业单位工作人员公
2015年浙江金华市浦江县县属医疗卫生单位引进60名人才，浙江公务员考试网获悉，招聘采取现场笔试、面试办法择优录用，应聘人数与录取人数控制在2：1以内。未参加招聘会的生员可以在日前向浦江县卫生局统一报名，另行组织笔试、面试。具体详见
祁门县城管执法局为推行环卫工作机械化作业需要，现面向社会招聘若干名能熟练驾驶电动车的人员。
1、性别不限，年龄在20～45岁之内，男性年龄可放宽到50岁。
2、身体健康，能吃苦耐劳，热爱环卫事业，服从单位管理。
3、月薪面议(节假日无休息)。
4、有意应聘者，请携带身份证来祁门县城管执法局(环卫所)登记报名。
联系电话： 方先生[1] [2]
遵纪守法，品行端正，有较强责任心与服务意识;
心理和身体素质好，能坚持现场工作;简章发布地址：公务员考试信息网（http:
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具备丰富的工程项目现场管理经验和履行项目能力;
男性，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
报名时间及报名入口
①报名时间：日至日上传个人简历。
②报名方式：简历投递邮箱：job@ahedi com cn，
邮件主题：姓名+性别+毕业院校+专业+学历+应聘岗位
面试，6月下旬
招聘数量、岗位要求和招录条件
(一)招聘数量
20名(年龄在20周岁至35周岁之间15名;年龄在36周岁至40周岁之间5名)。
(二)招聘岗位要求
1、年龄在20周岁至35周岁之间(日至日期间出生)，大专以上学历，具有较好的组织协调能力、文字和语言表达能力以及解决实际问题的能力，能熟练撰写新闻稿件，熟练操作计算机。文秘专业、计算机专业、新闻专业、法律专业优先。
2、年龄在36周岁至40周岁之间(日至日期间出生)，高中或同等学
招聘岗位及名额
本次拟公开招聘重庆市地震台地方编制2名，具体职位为石柱黄水地震监测站地震监测岗位2名。
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)诚信守法，身体健康;
(三)符合回避要求和具备拟报考职位所需资格条件(详见附表1);
(四)年龄计算截止日期为日(&35周岁及以下&即指日及以后出生);
(五)下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员
办公室文秘人员资格条件
身体健康，遵纪守法，工作认真，服从安排;简章发布地址：公务员考试信息网（http:
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具有较强的语言表达及文字写作能力，熟悉各类公文写作、档案管理者优先;
本科以上学历、学士以上学位，30周岁以下，中文或文秘类专业;
有一定电脑操作能力，能熟练使用office、图形处理等办公软件;
有相关办公室工作经验者优先。
司机资格条件
身体健康，遵纪守法，工作认真，服从安排;
30周岁以下，具有C1以上汽车驾驶牌照及2年以上驾驶经验;
招聘原则和基本条件
1 热爱幼教事业，品德优良，为人师表，性格活泼，无违纪违法等不良记录。有良好的职业操守和优良的团队合作、敬业精神。
2 责任心强，有耐心，有爱心;
3 具有符合岗位要求的任职资格及工作能力;
4 身心健康，无慢性传染病和各种精神类疾病。
招聘的岗位、人数和任职资格条件需求岗位专业人数学历年龄其他资格条件副园长学前教育1大专及大专以上不限具有幼儿园园长从业资格证教师学前教育10-12大专及大专以上20-401 有幼儿园教师资格证书和普通话二级乙等及以上证书；2 有幼教经验者优
满洲里市2015年第一批人才储备计划招募25名未就业高校毕业生，储备单位为满洲里市注册的中小企业和非公有制企业(储备单位及岗位需求详见附件1)。储备期为2年。
人才储备对象为2012年到2014年毕业，满洲里市户籍或满洲里市生源的全日制普通高校专科以上毕业生。服务期未满的各类服务基层项目人员不在选拔范围之内。简章发布地址：公务员考试信息网（http:
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报名与资格申请
报名时间：日&6月15日(周六日休息
招聘岗位：
福利院厨师1名。简章发布地址：公务员考试信息网（http:
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职位要求：
年龄在22周岁以上，50周岁以下。
具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
具有中专以上学历，初级以上中式烹调师职业资格证书，有《健康证》。
有从事烹饪实际工作经验，热爱本职工作，责任心强，有奉献精神。
按公开报名、资格审查、面试、决定任用的方法和程序进行招聘。
待遇：面议
基层辅助岗位实行劳务派遣，与上海国安劳动力资源开发有限公司签订两年的劳动合同。李雪荣与雷州市教育局等劳动争议纠纷上诉案
&广东省湛江市中级人民法院
民事判决书
(2014)湛中法民三终字第134号
上诉人（原审原告）：李雪荣。
委托代理人：黄彦，广东正大方略律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：雷州市教育局
法定代表人：梁团，局长。
委托代理人：陈师，广东雷三元律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：雷州市调风初级中学。
法定代表人：林挺，校长。
委托代理人：梁治卿，广东雷三元律师事务所律师。
上诉人李雪荣因与被上诉人雷州市调风初级中学（下简称调风中学）、雷州市教育局劳动争议纠纷一案，不服广东省雷州市人民法院（2013）湛雷法民二初字第502号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成由审判员杨伟玲担任审判长，审判员杜友裕、黎振华参加的合议庭对本案进行了审理。代理审判员钟斯宁担任记录。李雪荣及其委托代理人黄彦，雷州市教育局的委托代理人陈师，调风中学的委托代理人梁治卿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告李雪荣向原审法院起诉称：1995年由于调风中学缺员工，经过学校班子讨论同意，并报镇教委批准后，李雪荣被安排在调风中学当临时工。1995年下半年，学校发放教职工考勤补助名单上就有李雪荣的名字及款额，从1995年至今，李雪荣在调风中学工作共达18年之久。李雪荣在调风中学工作期间，工作踏实，经历过四任校长。前三任对员工关心体贴，一视同仁。可林挺上任后，男、女职工工资待遇差别。截至2013年1月男合同工的工资提高到1200元，连他本人招入的临工也是每月1200元工资。而李雪荣工作18年每月工资只有541元。李雪荣及老员工多次向林挺校长要求加工资，订立书面劳动合同，办理社会保险均遭到拒绝。2013年1月，李雪荣到雷州市教育局、市信访局、人力资源和社会保障局上访及维权投诉，为此调风中学借机辞退李雪荣。调风中学、雷州市教育局在辞退李雪荣前，没有经班子讨论，也不告知李雪荣，连镇教委都不知道。而是林挺非法与教育局人事部门联系并由教育局人事部门口头宣布辞退李雪荣。逼于无奈，特向法院起诉请求判决：1、调风中学、雷州市教育局支付未与李雪荣签订劳动合同的双倍工资206040元；2、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣非法辞退经济补偿金15108元，赔偿金30216元；3、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣失业生活补助46864元；4、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣最低工资差额7564元，加付赔偿金7564元；5、调风中学、雷州市教育局为李雪荣办理社会保险。
雷州市教育局辩称：李雪荣要求教育局赔偿劳动报酬等相关事项缺乏事实依据与法律依据，教育局不存在过错，请求法院驳回李雪荣的诉讼请求。
调风中学辩称：学校与李雪荣建立劳动关系是在违背平等自愿的情况下建立的，属于非正常用人关系，是照顾用工。李雪荣的工作时间少，工作量轻，不是正常的用工劳动关系。李雪荣没有档案，编制，属于临时工。李雪荣是上级行政管理部门辞退，现李雪荣提出要求过高，根据有关规定，李雪荣的请求不合理，请求法院依法驳回李雪荣的诉讼请求。
原审法院经审理查明：1995年9月李雪荣经调风中学领导班子讨论决定，报镇教委批准后吸收为调风中学临时工。李雪荣的工作根据需要由学校安排，一般负责花草树木种植修剪，学生宿舍管理，教导处课本、资料、试卷清点及发放，教师学生考勤登记等工作。初入时月工资为331元，2005年8月调整为361元，2006年10月调整为381元，2007年9月调整为461元，2010年3月调整为481元，2011年9月调整为541元，2013年5月调风中学给李雪荣按湛江市最低工资标准调整为1010元。李雪荣认为调风中学未按湛江市最低工资标准支付劳动报酬，多次要求增加工资，并要求调风中学签订劳动合同，出具证明办理社会保险，均遭到拒绝。日，李雪荣向有关部门上访，并向雷州市人力资源和社会保障局投诉，因调风中学未按最低工资发放给李雪荣，同年5月8日雷州市人力资源和社会保障局劳动监察大队作出雷人劳社监理告知字（2013）第2号《劳动保障监察行政处理告知书》。要求调风中学依照规定给李雪荣支付工资差额10980元。因李雪荣上访、投诉，同年5月15日，调风中学口头宣布辞退李雪荣。同年5月31日调风中学按劳动保障监察行政处理告知书给李雪荣支付工资差额款10980元。由于李雪荣不服，于日向雷州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。雷州市劳动人事争议仲裁委员会于日作出雷劳人仲字（2013）12号仲裁裁决书：1、被申请人应为申请人支付赔偿金30205元；2、驳回申请人其他仲裁请求。劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，李雪荣不服，于日向原审法院起诉，请求1：判令调风中学、雷州市教育局支付李雪荣未签订劳动合同的双倍工资206040元；2、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣辞退后经济补偿金15108元、赔偿金30216元；3、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣失业生活补助46864元；4、调风中学、雷州市教育局支付李雪荣最低工资差额7564元，加付赔偿金7564元；5、调风中学、雷州市教育局为李雪荣办理社会保险。
另查明：湛江市的最低工资标准从日起为每月360元，日调整为每月446元，日起为每月500元，日起为每月580元。日调整为710元，2011年3月调整为850元，2013年6月调整为1010元。从日调风中学、雷州市教育局未按湛江市最低工资标准发放劳动报酬给李雪荣。根据李雪荣提供的工资报销表显示，调风中学给李雪荣的实发工资情况如下：1、从1996年至2005年7月实发工资为331元；2、从2005年8月至2006年9月实发工资为361元；3、2006年10月至2007年8月实发工资为381元；4、2007年9月至2011年8月实发工资为461元；5、2011年9月实发工资为541元；6、2013年5月实发工资1010元。
原审法院审理认为：本案属劳动争议纠纷。根据》的精神，工勤人员是用人单位的成员，其为用人单位提供有偿劳动，构成劳动关系，适用调整。李雪荣于1995年9月经调风中学领导班子讨论报镇教委批准吸收为临时工，虽然没有签订劳动合同，但根据《》第第三款&用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同&以及日劳动和社会保障部颁发的《关于》（劳动部发（2005）12号）的规定，李雪荣与调风中学形成事实劳动关系。调风中学抗辩，认为其与李雪荣建立劳动关系是违背平等自愿原则，基于照顾因素才与李雪荣建立劳动关系，且李雪荣提出不合理要求才辞退，属于有合法理由辞退，调风中学的抗辩理由不成立，不予采纳。调风中学应该按照法律的规定，给李雪荣支付合理的赔偿款项。雷州市教育局作为调风中学的上级行政主管部门，不是李雪荣的用人单位，李雪荣要求雷州市教育局对调风中学与其因劳动关系所产生的经济支付责任负连带给付责任，缺乏法律依据，不予支持。李雪荣于1995年与调风中学形成事实劳动关系，《》于日施行，而李雪荣要求支付不签订劳动合同的二倍工资属于赔偿性质。李雪荣于日才向仲裁机构提起仲裁，根据《》第和《》第之规定，李雪荣要求调风中学支付未与李雪荣签订劳动合同的二倍工资已经超过规定的一年申请仲裁时效期间，故对李雪荣的该项诉讼请求不予支持。
调风中学于日口头辞退李雪荣，没有依法与李雪荣解除合同。根据《》第第一款&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿&及第第一款&用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资&和《》第&用人单位违反的规定解除或者终止劳动合同，依照第的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算&的规定，李雪荣在调风中学工作18年，因调风中学违法解除劳动合同，应给李雪荣支付赔偿金31080元｛【（850元&11个月）＋（1010元&1个月）】&12个月&18个月&2倍｝。而李雪荣只要求调风中学支付违法辞退李雪荣赔偿金30216元的诉讼请求未超出31080元，故应予以支持。李雪荣请求支付赔偿金，同时请求调风中学支付违法辞退李雪荣经济补偿金15108元的诉讼请求，于法无据，不予支持。
关于工资报酬低于当地最低工资标准的问题。根据《》第：&国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。&及《》第：&用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金&的规定，从日起，湛江市最低工资标准为每月500元，从日起，湛江市最低工资标准调整为每月580元，从日最低工资标准调整为每月710元，从2011年3月最低工资标准调整为每月850元，从2013年6月最低工资标准调整为每月1010元。李雪荣主张调风中学应从日起按上述标准支付工资差额。因此，调风中学按照规定应给李雪荣支付最低工资差额部分合计23000｛（（2006年9月：500元／月－361元／月）＋（2006年10月至2007年8月：500元／月－381元／月＝119元／月&11个月）＋（2007年9月至2008年3月：500元／月－461元／月＝39元／月&7个月）＋（2008年4月至2010年2月：580元／月－461元／月＝119元／月&11个月）＋（2010年3月至2010年4月：580元／月－481元／月＝99元／月&2个月）＋（2010年5月至2011年2月：710元／月－481元／月＝229元／月&10个月）＋（2011年3月至2011年8月：850元／月－481元／月＝369元／月&6个月）＋（2011年9月至2013年4月：850元／月－541元／月＝309元／月&20个月））&（1＋50%）｝。冲减已支付的10980元后，尚应支付李雪荣12020元。
关于社会保险的问题。我国《》明确规定了征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，故社会保险费的交纳属于行政法规定的强制性交纳的范畴。李雪荣应向劳动行政部门申请解决。根据《》第&劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；四）失业；（五）生育。&&&及《》第&城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。&&&和第二十三条&失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。&的规定，李雪荣应向政府有关部门办理失业手续，依法享受社会保险待遇。据此，依照《》第、第、第、第和《》第、第之规定，判决：一、雷州市调风初级中学在判决生效之日起十日内给李雪荣支付经济赔偿金30216元；二、雷州市调风初级中学在判决生效后十日内给李雪荣支付最低工资差额款12020元；三、驳回李雪荣其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《》第的规定，按中国人民银行同期同类利率加倍支付迟延履行期间的债务利息的。案件受理费10元，由雷州市调风初级中学负担。
上诉人李雪荣不服原审判决，向本院提起上诉称：一、雷州市教育局、调风中学应向李雪荣支付因其从未与李雪荣签订书面合同的应付二倍工资214120元。原审判决不支持该请求是错误的。1、该事实是由于雷州市教育局、调风中学强行辞退引起的。劳动争议之日为日，仲裁时效期间应当从日至日，李雪荣该诉讼请求没有超过仲裁时效，调风中学作为用人单位从未与李雪荣签订书面劳动合同。依据相关法律规定，用人单位不订立无固定期限书面劳动合同应付上诉人二倍工资为11110元（即从日至日11个月乘以1010元）。《》第第二款&用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资&《》第&用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照第的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日己经与劳动者订立无固定期限劳动合同&，依据以上的法律规定，结合本案的实际得出：用人单位不订立无固定期限劳动合同应付上诉人二倍工资为203010元（即从日至日，201个月乘以1010元）。二、雷州市教育局、调风中学应向李雪荣支付其辞退李雪荣而未给付的经济补偿金并加付赔偿金27270元，李雪荣在劳动合同解除前12个月的平均工资是541元，按现湛江市现最低工资标准计，经济补偿为18180元，加赔50%为9090元；三、雷州市教育局、调风中学应补足李雪荣未达当地最低工资标准的差额部份并加付赔偿金15142元；四、雷州市教育局、调风中学强行辞退李雪荣，致使李雪荣失业，应支付一次性失业赔偿46846元。李雪荣被辞退后无业可就，身体多病，年龄较大，离退休不足5年，累计只有58个月。按湛江市现行失业补助标准每月808元计算，支付一次性失业赔偿为46864元；五、雷州市教育局、调风中学须付给李雪荣被辞退后还继续工作的两个月工资并加付赔偿金合计4040元。所欠的两个月劳动报酬是2020元（即1010元乘以2个月）；加付赔偿金为2020元（即劳动报酬2020元乘以百分之一百）；六、雷州市教育局、调风中学辞退李雪荣，没有按合法程序辞退，其行为违法，应付给赔偿金36360元（经济补偿18180元乘以二倍）；七、雷州市教育局、调风中学应为李雪荣补交社会保险费办理社会保险，由于雷州市教育局、调风中学的原因造成上诉人李雪荣不能办理社会保险，不能依法享受社会保险待遇，李雪荣保留起诉赔偿的权利。
上诉人李雪荣在本院二审期间提供如下证据：1、（2014）湛雷法非诉审字第4号之一行政执行裁定书，证明法院以裁定形式确认调风中学对李雪荣从1995年月补办社保登记手续和补缴社保费；2、《维护劳动者合法权益请求书》，证明李雪荣到雷州市教育局、人社局、信访局上访是合法维权；3、《李雪荣在调风初级中学工作实支工资情况》，证明实支工资情况，特别说明，此份不属于证据；4、《发放2004年4月份职工工资报销表》，证明从2004年4月份起李雪荣的工资就低于湛江市最低工资标准；5、《雷州市调风中学招聘保安协议书》，证明林挺校长与&保安&签订协议书提高工资，不肯与女员工签订劳动合同提高工资；6、《会议记录》，证明辞退李雪荣等人的实况；7、《调风中学值日表》，证明李雪荣被辞退后仍坚持登记师生考勤至学期结束；8、《劳动保障监察限期改正指令书》，证明林挺校长不执行指令书，至今不给李雪荣申报、登记、补办、补缴社保费。
雷州市教育局答辩称：原审判决是正确的，请求维持原判。李雪荣上诉请求未签订合同的两倍工资是适用法律错误，不应支持。
雷州市教育局为其辩解没有提供新证据。
雷州市调风初级中学答辩称：1、李雪荣要求未签订合同的两倍工资已超过仲裁时效，不应支持；2、根据法律规定，经济赔偿金和补偿金不能同时支持；3、最低工资差额的部分已经得到原审法院的支持，至于增加到2004年属于新增加的部分，不应在本案中处理；4、对于一次性失业赔偿金于法无据；5对于继续工作的2个月工资，属于新增加的诉讼请求，不应在本案中审理而且没有事实依据。李雪荣的六个诉讼请求已经得到原审法院的支持，其第七个上诉请求没有事实和法律依据。
调风中学为其辩解没有提供新证据。
教育局对李雪荣在二审期间所提供的证据有如下意见：对证据一真实性和合法性没有异议，但认为与本案无关；其余的证据不属于新证据，不同意质证。
调风中学对李雪荣在二审期间所提供的证据有如下意见：对对证据一真实性和合法性没有异议，但恰恰证明了李雪荣属于重复要求社保费，不应支持；其余证据不属于新证据，不同意质证。
本院对李雪荣在二审期间所提供的证据审核：上述证据不属于新证据，对其证明力不予确认。
本院审理查明：原审判决认定事实清楚，本院予以确认。
另查明：雷州市劳动人事争议仲裁委员会于日出具证明：雷劳人仲案字（2013）12号的仲裁裁决书日送达申请人李雪荣，日送达雷州市教育局和调风中学。
本院认为：本案为劳动争议纠纷。本案中，雷州市教育局是调风中学的上级行政主管部门，不是李雪荣的用人单位，李雪荣要求雷州市教育局对调风中学与其因劳动关系所产生的经济责任负连带给付责任，没有法律依据，原审法院不予支持正确，本院予以维持。根据当事人的上诉理由，本案当事人二审争议的焦点问题是：1、调风中学是否应向李雪荣支付未签订书面合同的二倍工资214120元；2、调风中学是否应向李雪荣支付经济补偿金、加付赔偿金27270元及辞退赔偿金36360元；3、调风中学是否应支付给李雪荣最低工资标准的差额部份及赔偿金15142元；4、调风中学是否应支付一次性失业赔偿款46846元给李雪荣，是否应为李雪荣补交社会保险费、办理社会保险；5、调风中学是否应支付给李雪荣被辞退后的两个月工资及赔偿金4040元。
关于调风中学是否应向李雪荣支付未签订书面合同的二倍工资214120元的问题。李雪荣于1995年与调风中学形成事实劳动关系，李雪荣于日才向仲裁机构提起仲裁申请，原审法院认定李雪荣要求调风中学支付未与李雪荣签订劳动合同的二倍工资已经超过规定的一年申请仲裁时效期间，对李雪荣该项诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。
关于调风中学是否应向李雪荣支付经济补偿金、加付赔偿金27270元及辞退赔偿金36360元的问题。李雪荣在调风中学工作18年，调风中学违法解除劳动合同，原审判决对李雪荣要求调风中学支付赔偿金30216元已予以支持，依据《》第&用人单位违反的规定解除或者终止劳动合同，依照第的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算&的规定，原审判决对李雪荣在请求支付赔偿金的同时又请求调风中学支付经济补偿金15108元的诉讼请求不予支持正确，本院对李雪荣该上诉请求不予支持。
关于调风中学是否应支付给李雪荣最低工资标准的差额部份及赔偿金15142元的问题。李雪荣主张调风中学应从日起支付工资差额，原审法院认定调风中学按照规定应给李雪荣支付最低工资差额部分合计23000元，调风中学已按雷州市人力资源和社会保障局劳动监察大队作出雷人劳社监理告知字（2013）第2号《劳动保障监察行政处理告知书》的要求，支付给李雪荣工资差额10980元，原审判决冲减调风中学已支付的10980元后，判决调风中学支付李雪荣最低工资差额12020元并无不当，李雪荣该上诉请求理据不充分，本院不予支持。
关于调风中学是否应支付一次性失业赔偿款46846元给李雪荣，是否应为李雪荣补交社会保险费、办理社会保险的问题。《》明确规定了征缴社会保险费用是社会保障管理部门的职责，故社会保险费的交纳属于行政法规定的强制性交纳的范畴，李雪荣应向行政部门申请解决。据《》的规定，李雪荣应向政府有关部门办理失业手续，依法享受社会保险待遇，李雪荣该上诉主张理据不充分，本院不予采纳。
关于调风中学是否应支付给李雪荣被辞退后的两个月工资及赔偿金4040元的问题。李雪荣该诉讼请求在原审中并没有提出，属在二审中增加的诉讼请求，本院对其该请求不作审理。
综上所述，原审判决认定清楚，适用法律及实体处理正确，应予以维持。上诉人李雪荣的上诉理由不成立，本院不予支持；依照《》第第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李雪荣负担。
本判决为终审判决。
审判长杨 伟 玲
审判员黎 振 华
审判员杜 友 裕
二〇一四年八月二十一日
书记员钟斯宁（代）
附：相关法律条文
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
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