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缴费基数是什么?我的是4000多 4000多什么概念 说明什么?
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4000多是指你月工资,然后用你工资作为养老保险基数,单位乘20%,个人乘8%,计算出单位和个人应该交纳的金额,然后由单位扣你个人部分相加单位部分金额,交纳到社保.
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社保缴费基数是什么,参照标准科普
时间： 16:45 作者：会计学习网
【内容概况】社保缴费基数是什么,参照标准科普 首先我们要了解一下社保年度这个概念，每个城市是不一样的。北京市是每年的7月至下一年的6月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 那参......
社保缴费基数是什么,参照标准科普
　首先我们要了解一下&社保年度&这个概念，每个城市是不一样的。北京市是每年的7月至下一年的6月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
　　那参照标准是什么呢?
　　是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
　　拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
　　以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%；工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。
　　需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，2015年为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。
　　小编懂得这么多
　　你是不是对我有那么些许的崇拜
　　下面小编得来点干货来镇镇场子
　　北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是：258元
　　即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。如果你上一年度月平均工资只有2000元，要按照34.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。
　　但是你知道么
　　虽然咱们的平均工资涨了
　　但是因为五险一金的缴费基数上调
　　咱们到手的工资可能也要变少了
　　这到底是怎么回事？
　　如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。
　　但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。
　　比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。
　　如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。
　　小编来给大家算笔账：例如6月份你的工资是1万元，7月份不变，2015年度的社保基数是8000元，2016年度的缴费基数上调至9000元。
　　下表为2016年目前最新北京五险一金缴纳比例：
7月份到手的工资减少了：4.1=177.7元
　　可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。那一年会少多少呢？
　　177.7&12=2132.4元
　　这都是白花花的钱啊！
　　这么一大串的数字是不是有点懵
　　不过不要紧
　　记住最后的结果就行了
　　虽然五险一金的缴费金额增加了
　　但未来的社保待遇也将会提高
　　但是具体能提高到多少
　　小编也不知道了......您现在的位置：
社保缴费基数是什么意思？社保缴费基数概念举例说明
　　社保缴费基数是什么意思？社保缴费基数概念举例说明
　　以这个基准去缴费的，有一个最低基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。这样说吧，你的月收入比如是4000元，那么缴纳基数也应该是，但是不能高于4000.
　　险 种 参保状态 缴费基数
　　企业养老 正常 1145
　　医疗保险 正常 2290
　　失业保险 正常 1374
　　工伤保险 正常 1382
　　生育保险 正常 1374
　　参保状态：正常表示你的保险已参保（在职中），且单位没有拖欠费用。
　　缴费基数：我不明白你们单位为何只有失业与生育是一样的，其余都不同，南京这边是统一缴费基数，最低是1583，然后按照一定的比例计算就能算出来单位应缴多少，个人应缴多少，这个比例是由社保所提供的。比如说养老单位21%，个人8%，就用=240.45元（单位应缴纳），个人应缴纳=91.6元，都是这么计算的。
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