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硕士毕业工作四个半月，发觉自己原来一无是处
上学阶段一直是好学生，拿奖学金当学生干部，缺憾是在校期间没做过项目没实习过没自学过一项专业技能。
& &电子方向出身的我，硕士3年的研究方向与软硬件无关，整天就是编MATLAB程序处理无实际价值的语音信号，自己也没踏实去学一点其它知识。
& &硕士还未毕业就找到了一个工作（目前在做的），之前投了几百上千份简历收到面试寥寥无几，本地的就这一个吧，没有一个像样的大公司。但是来这家面试时副总对我还是比较看重的，让我做项目工程师，这边还没有做项目的人（工资较低）。前两个月每天都忙得焦头烂额，每个部门有事情都找我，成就感的同时也会很累，半路接手的两个项目也基本完成。逐渐我发现，不管是不是项目的事都会让我做，成了个打杂的。心里觉得如果想把项目做好，要学会合理利用资源，很多事情光靠我一个人担当是远远不够的。
& &可是公司目前为止没有关于项目流程的文件，本公司的项目到底分为哪些阶段每个阶段要做的事情要交材料由谁来做，都没有明确规定。产品是要销售到国内外的，项目每个阶段把关不好，会出很多事情。项目工程师没有权利指派谁做事，公司都没有规定谁必须做什么，本人是应届生又不知其它公司是怎样的，怎么去协调呢？
& & 流程不完善，个人觉得做多久都成长不了。越来越迷茫……
& & 想先做几年技术吧，心里踏实些，不然两年后连大学课本上学的数电模电都一并还给老师了。
& & 想转做技术（本来投的就是技术职位），但是目前公司实际来看，可以，但也不是最好的。本人软硬件技术除了大学学的课本，基础几乎为0，公司没有人培训不会花时间教你这个累赘，于是工作之余自学嵌入式（一直想学），遇到困难请教硬件人员，这样学而不用进步空间会大吗？？迷茫……
& & 前几天面试的博世（一直以来的目标，但是一直都没有做出实际的努力），我自己都感觉专业技术太薄弱，实在等不了时间的煎熬，直接电话过去询问面试结果，答案当然是：挂了！
& & 昨天甲骨文来电话，让明天去笔试，唉~从没接触过JAVA/C++/数据库/Linux，短短一两天如何下手准备啊，去还是不去呢？朋友帮内部投的简历，还是请个假明天去试试吧，几率应该是200%没戏。
想发愤图强，从哪开始呢？
& && && &我一直都想做嵌入式，目前也在学，但是只是自学不参与项目感觉进步不大，想换个公司做这个，哪怕工资低只要能学到东西就好。最近也在投这方面职位，可是没有一点开发经验哪个公司会要呢，LINUX/ANDROID等都没接触过……
& && &&&时间过得真快，来这个公司一晃快半年了，一两年的时间很快就过去了，担心啊。想下决定，先辞了再找，不给自己留后路，可能会更奋力点。如果不辞一直这样下去，心想反正手头有个工作，也不会非常担心下面找不到工作，也就不会卖力去找了。
& && &&&先辞了再说，你们支持我这样去干吗！
我已在原来公司原来部门顺利转行了，做技术。:P
我们公司人都非常不错的，我的困惑是：1.工资低；2.学不到东西，锻炼不了能力
我工作的时候，做过你这样的工作。要学会处理好关系，自己更要有设计产品的能力
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随时随地聊科研辞了工作，不想出去再找工作了。怕吃苦。唉，在家玩，一边玩，一边吃东西，越来越胖了。有时候不饿，嘴巴闲着没事想吃东西。
失业又失恋。。怎么办。害怕他在街上看到现在又肥又狼狈的样子。现在出门都不敢了，天天在家呆着。怎么办。
我好讨厌现在的自己，我是没吃过苦，以前身材好，现在又肥，又没能力，好自卑，以前的朋友都没联系了，别人问我在干嘛，我都说在上班，其实是在玩，玩得好无聊，除了上网，睡觉，吃东西，偶尔看电视，生活就是这样过的，典型的宅女，生活好累！！有时候一天没出过门。
典型的缺乏人生目标的生活。你有人生目标没?曾经有过人生目标没？现在有时间，去追求呗，追求目标的过程中，人能产生很大潜能
其他答案（共6个回答）
,注定一个人暂时去漂泊,不要问我何去,我会在你需要的时候回来!!!
也许你应该选择旅游 去西藏 可可西里 等
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全国最大的招聘网
2nd,主要特点是校园招聘和IT类公司较多以及北京地区
3rd,主要特点是外企较多（不过大多要相关工作经验）
网上工作。那就
答: 宝妈不要太紧张了,每个女人都是会生宝宝的,多想一下可爱的宝宝,心情就会好很多的
答: 不知他是从小就这样的，还是长大后遇到什么事情改变的。如果是从小的我认为是偏执型人格障碍,这种病最好在小时候通过行为矫正来改善，一旦成人定型后会很难改变，但也不是...
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这个不是我熟悉的地区　　　　如果让80后或者70后领导评价90后甚至95后员工，得到的反馈大概都是，不稳定，欠缺责任感，承压能力弱，难管。如此看来，90后真是垮掉的一代。但如今的职场是90后的天下，领导们必须接受这样的变化，寻找管理90后员工的方法。90后纵然桀骜不驯，做事方式总是出人意料，与他们工作不仅要花费大量的精力，还要挖空心思地想办法管理他们。其实，90后真的那么复杂吗？他们真的一无是处吗？　　说90后不好管，其实是一种三人成虎的刻板印象，事实并不如此严重。70、80的领导之所以不能与90后员工保持良好的工作默契，是因为那些领导不接受变化，并将责任推给了年轻人。　　年轻人，是不需要“管”的，是要“一起聊、一起做”的。　　相比高高在上的领导，90后更喜欢与员工并肩作战、各司其职的领导，因此，领导一定要放下架子，研究他们的心理。相比于“让他们做什么”，领导应该思考“做什么对他有用”，领导在看出员工哪里不好之后，更应该帮助他们改进问题。下面为大家整理一些与90后相处的方法。　　站在年轻人角度考虑问题　　年轻人不是棋子，而是一个个鲜活的人。　　公司相对于他们来说，是他们人生中的一站。有的停站时间长，有的时间短，但是这一站在他们的人生中所起到的价值，是要让他们学到足够多的东西，获得他们需要获得的，足够多的人生财富。　　于是当你在看待他们的时候，不仅仅看他们的眼前，还要看他们的十年、二十年甚至更久的时间。你可以看他们的性格有哪些弱点，看他们能力有哪些欠缺，看他们自我管理有哪些软肋。同时，我也看他们是否有足够的意愿去学习，他们是否意识到了自己的不足，他们的人生追求是否清晰。　　年轻人，无论他们是90后，95后还是00后，他们都有自己的追求，他们都想要实现自己向往的生活，他们都愿意吃苦愿意奋斗。只不过，对于不同的人，在这三个问题上，角度和程度都有所不同。这取决于他们的原生家庭、成长环境和对社会所知的多少。　　所以，工作要能给他们带来成长和财富。　　你可以在沟通的时候，这样说：　　“以我的职场经验，跟你的同龄人相比，你欠缺的是XXX，这一点你从现在就要开始锻炼，养成习惯，一旦养成，不然不管未来你在哪里工作，在做什么，学习的速度都会比其他人快。”　　也可以这样说：　　“这项工作，从公司的角度，需要实现的目标是XXX，同时，你一定要清楚，从你自身能力的角度，你要刻意的去锻炼和提高XXX和XXX这两方面。这才是这项工作给你带来的最大价值，明白么？”　　不要用过往的经验去灌输他们　　现在的年轻人，比85前的人，更自信了。时代给了他们更开阔的视野，更便捷的工具，更低的试错成本。同时，也要清楚的看到，他们比管理者具有更多的灵活性和创新性。于是，在执行任务的时候，当他们的做法与我们曾经成功的做法不一致的时候，请不要无条件打断，更不要训斥。　　首先，他们也希望事情做好。其次，他们很可能发现了一个新的方式方法。最后，你的打断或训斥，并不是最好的解决方法。　　那么，作为具备更多经验的前辈，作为拥有更多权力的领导，作为承担着更多责任的队友，我们该怎样做？　　首先，询问他们这样做的原因，看他们的出发点和目标是否正确，看他们的思路是否是通的，有没有理想化的地方，有没有自作聪明的环节。　　其次要告诉他们，你这是一条新的路子，值得表扬，但是可能会带来工作的延误或失败，你要清楚。作为领导和前辈，我放手让你试，我做你的后盾。同时，你要给你的后盾留下时间来弥补你可能犯下的错。所以，需要提前一天完成。　　最后，在执行的过程中，保持对他进展的观察。因为掌握整体风险的，是我们，而不是年轻人。　　管理者要让这些年轻员工有犯错的经历，一次错误可能比你十次苦口婆心的教导有用。　　要学会请教年轻人，发挥他们的优势　　现在的年轻人，具备了大量的我们在当时不具备的优点。　　比如，他们敢于挑战，表现为总是问你为什么要做这个；他们热爱生活，表现为不喜欢自觉加班和工作日干活；他们善于创新，表现为执行工作的时候不习惯用你教的方法执行，总要做些变化出来。　　还有一些，比如，他们总是说一些我们听不懂的话，那其实是新时代的语言环境。　　他们总是发一些我们见都没见过的表情，那其实是新时代的表达方式。　　他们总是追一些让我们匪夷所思的明星，那其实是新时代的偶像投射。　　这些构成了90后身上独特的闪光点，如果彻底打击，就浪费了年轻人的优势，而适当利用，会让你的业务和视野发生很大的改观。　　归根结底，年轻人的优势就是年轻。　　正因为我们见得多了，才会对事物本质认识得透彻和模板化，而缺少了年轻人的无知无畏。如果你能对他们多点信任，他们必然能够给你相应的汇报。你唯一要做的就是启发他们，并做一个能够力挽狂澜的领导。　　另外，身为领导，下面这几点也需要你注意：　　第一，忘记“教会徒弟，饿死师傅”的话，因为那些是没有教徒弟做人的师傅的下场。　　第二，把眼界打开，不要担心你与下属的竞争，你的对手，应该是那些比你更强的，你甚至还不知道的强者。　　第三，传授的过程，会让我们这些做师傅的，对自己的知识体系更清晰。毕竟，为了不误人子弟，我们要想清楚再说。　　第四，想想看，如果自己还可以再年轻一次，希望自己的师傅如何教我们，就很棒了。　　如果，这辈子走完的时候，因为你的传道授业解惑，这个世界上有几个甚至几十个人和他们背后的家庭，得到了更好的生活，更豁达的人生，岂不是自己留在人世间的一笔最巨大的财富？　　向年轻人致敬，更向好师傅和好领导们致敬。
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20刚出头，农村的孩子，想法少，读了个高中就出来了，浑浑噩噩的就在外面打了5年工了，一直都是干不了多久就换一个地方，也没去学什么技术，去年又一次没干了，过完年后也一直没去找工作，我就想我这么一直这么干下去什么时候是个头，感觉自己太没用，现在都半年没上班了，身边的人也说我一无是处，真的人活着不突出的话真的很累，很多人都瞧不起，不过这也是理所当然，用他们的话说你再不济，起码把自己的日子过动吧！我想说我绝对不是那种想啃老的人，所以我想趁现在年轻赶快学一门可以用一生的技术，或者从事一个行业，学什么技术了？我知道的太少了，就那些学厨师，学理发，学修车，唉，这些我都不想干，我渴望得到肯定，得到认可，但是这真的是一件很难的事情，我想这次我一定会努力的，女怕嫁错郎，男怕入错行，所以希望大家给我提点意见，特别是有经验的人，谢谢第一次发贴不知道这要写多少字，东拼西凑的还是不够、随便打几个字吧、、、、、、、
是的，做人要有目标别这干一下，哪干一下，青春一下晃过去了。等到了要养家的时候，发现自已一事无成。只要身体好，精力足，就是最大的本钱找一个自已喜欢的事业，一心一意做下去终有所成的
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