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李开复：给年轻人提个醒 不是每个人都适合创业
　　创业需要与生俱来的独立、自信、执行力，碰到挫折当做学习的经验，不断磨合、不断成长，具有强大抗压能力、学习能力、执行能力的人是千里挑一
　　因身体原因，李开复一度淡出公众视线，却时刻心系于，他经常给创业青年泼冷水，适时提出自己的建议。对于当前大众创业、万众创新的热潮，李开复有着自己的理解。
　　首先，大部分人认为创业就是高科技顶尖创业，这种创业对经济是最有价值的，因为一个公司能产生非线性的爆发成长，10个工程师能产生比如一万销售额，但20个工程师说不定就能产生一亿销售额，30个工程师产生一千亿的销售，爆发增长给经济带来最大动力。
　　但不能把每个创业都想成高科技创业。如果广义一点，把每一个参与共享经济，每一个个体户都当做一个创业者，李开复觉得这其实在一定程度达到了真正的大众创业的目标。
　　李开复坦诚地说，&创业并不适合每一个人，甚至一千人里面只有一个人能做。因为创业一部分是与生俱来的独立、自信、执行力，碰到挫折当做学习的经验，不断磨合、不断成长，能够碰到有这么大的抗压能力、学习能力、执行能力的人是千里挑一。&
　　成功关键
　　不能只是专才深厚积淀比点子更重要
　　大部分创业失败不是因为点子不好，而是欠缺经验，没有团队，缺乏执行力。参与一个优秀的创业公司，是走上创业之路的第一步
　　对于大学生创业，李开复说，一些大学生认为只要有好点子，能拿到投资，再加上执着、激情、运气，就能成功，所以很多人都想毕业后就开始创业之路。但事实上，创业成功的真正关键在于：团队、经验、执行力，大部分创业失败不是因为点子不好，而是欠缺经验，没有团队，缺乏执行力&&归根到底，积淀比点子更重要。
　　通过创新工场，李开复与很多创业者有过接触，深感中国的未来是属于他们的，同时重申最好的创业者需要深厚积淀才能成功。创业者不能只是专才，必须有多方面的经验，不但要懂技术、产品，也要懂管理、运营、市场。一个没有经验的创业者往往无法吸引这样的一个团队。在创业期间，执行力比点子更重要，而执行力只能通过参与来得到学习。
　　他建议想创业的大学生，参与一个优秀的创业公司，是走上创业之路的第一步。因为在创业公司，步伐快、学习有针对性，且每个人都能参与公司的各个环节，所以学习也特别快，很可能学到在大公司要好几年才能学到的东西。尽量参加较小的公司，这样不会沦为螺丝钉。
　　创业文化
　　中美有啥不同？对待失败的态度差异很大
　　在美国的创业文化中，失败是值得庆祝的。而在中国，创业失败意味着放弃，而不是重新开始，这限制了企业家的经历，阻碍了创新
　　多年留美生涯，以及历任微软、谷歌等知名公司中国区高管的经历，让李开复对中美两国的创业文化有深刻的了解。
　　他认为，中国科技创业公司和风险投资文化与美国相比存在很多不足。年轻的中国企业家很难获得种子资金和早期投资，中国也缺乏像硅谷投资人一样的人物。
　　此外，中美创业的差异还存在于创业文化方面。在美国的创业文化中，失败是值得庆祝的。一些风险投资人也更愿意投资有失败经历的团队。但在中国却并非如此，在中国创业的人们不理解风险和失败，创业公司失败意味着放弃，而不是重新开始，这限制了企业家的经历，阻碍了创新。
　　对于辍学创业，李开复说道，美国有很多辍学创业非常成功的案例，比如比尔&盖茨，未来中国也慢慢会有。中国的创业环境已经发展了这么多年，有一批人在读大学时就试着打工和创业，到创业公司做暑期工，自己做点小项目，在学校孵化器里做点事情，毕业时其实已经有经验了。中国创业者的平均年龄已经从5年前的31岁下降到27岁，最年轻的甚至只有21岁。
　　中国机遇
　　创业&黄金时代&中国有美国不具备的优势
　　在席卷全球的数字革命中，依靠之前积累的优势，美国领跑全球。但李开复说，他庆幸地看到，中国正在奋起直追，中国在基础设施、网民基数、语言文化、政策支持方面都不输美国，而中国企业家、创业者更勤勉、更有后劲。&我认为中国已经迎来了创业的黄金年代，中国还有很多美国所不具备的优势。&
　　中国创业者勤勉有后劲
　　首先，中国网民只占总人口的48%，而美国已经高达80%。中国三线四线城市和农村有巨大的潜力，中国的大中城市人口稠密，服务业水平不高，是共享经济、数字娱乐等移动互联网核心领域的最佳实验室和最大舞台。此外，中国是制造业大国，现在越来越多的硬件创业公司来自中国，为未来积累下品牌优势。中国数字技术企业的&出海潮&刚刚拉开序幕。过去美国只要做出产品，就可以进入发达国家的市场。现在中国进入发展中国家更有优势，而后者市场无疑更广阔。
　　其次，中国创业者勤勉而有后劲。中国的创业者往往先做一个简单产品，不断滚动，在研究用户的基础之上迭代更新。比如微信第一个版本非常简单，但它每天都在迭代成长，所以可以越做越大。类似这样的发展，佐证了创业公司并不一定需要一个乔布斯那样的天才ceo。国内的企业家作为创始人，普遍做公司核心业务的时间更长、战斗力更强，从20岁到50岁，几乎从不休息。迭代式创新的移动互联网时代来临之际，中国的创业者的素质特别适合这样的发展。
　　创业不再扎堆热点领域
　　最后一个优势，就是年轻人的创业热潮。年轻用户使用的产品由年轻人设计，年轻人创业成为时尚，甚至投资人也很年轻。
　　李开复提到，这一点特别重要，创新工场成立时，他手把手教年轻人创业。他发现，创业者越来越年轻，差不多30岁左右，而且有多次创业的经验。而出现这一变化的背景是，在数字革命时代，并不需要特别多的政策来挑选、大学来培养，市场机制已经很成熟，只要让年轻人有创业意识，只要让他们加入创业公司学一学，很可能就会诞生下一个小米、腾讯等这样的卓越的创业公司。
　　李开复说，最让他欣慰的是，移动互联网是一个巨大的创业方向，但创业者不再扎堆热点领域，而是分散在几十个不同的垂直领域；中国的90后、95后创业者和美国创业者一样年轻，甚至中学大学时就创业或参与创业；富有经验的多次创业者越来越多，连续创业经验比在大公司的工作经验更能有助于创业的成功。
　　&创业者的共同点是非常聪明。但聪明人最大的问题，就是把问题想得太大，点子太多，每天上班都有新点子，最后小团队无法执行。如果你想走这个方向，最好挑一个领域，六个月之内打造出一个原型，满足真正用户的需求，而不是满足所有人。不能希望解决所有的问题，只能解决一个问题。只有如此，才能慢慢扩大到更多人群。一言蔽之，需要聚焦。&
　　&创业者不要把什么事讲得太远、太宏伟，让投资人不知道钱进去会发生什么。如果能把业务切分成18个月，下面要做abc，18个月内能解决什么问题，达到多少人使用或能卖出多少等，给自己一个阶段性目标，确认这个目标值超过你现在要求的估值，投资人可能更能接受这种符合游戏规则的感觉。一味地憧憬三五年后能上市，他们可能比较难接受。&
　　创客机遇
　　二三十年前，设计一台pc要几千万元的成本以及花5年时间。但在今天的移动互联网时代，3到5个创业者，研发一个app，如果产品足够好，创业成本也就几十万元
　　数字革命
　　呼唤超前想象力
　　对于如今的大众创业热潮，李开复坦承，今天的创业比任何一个历史时期都能带来更多的机会，因为，我们所处的这个令人振奋的时代是数字革命。
　　第一，移动互联网的发展，把人与设备、人与人都连接起来，改变了生活的方方面面。在过去几年，移动互联网迅速提升每个细节，改变了生活与工作，各行各业都被移动互联网所颠覆。
　　第二，物联网概念的普及。未来每个人家里的手表、鞋、温度计都可以联网，这就是万物互联，会带来更多想象空间。
　　第三，创业成本降低。在二三十年前，设计一台pc要几千万元的成本以及花5年时间。但在今天的移动互联网时代，创业成本很低，3到5个创业者，研发一个app，如果产品足够好，创业成本也就几十万元。如果用自己的时间，用开源的软件，创业成本几乎为零。
　　第四，很多校园里的天才们，不再只报经管系谋求毕业后当高管，而是去创办一家公司。天才们越来越多地投身于创业，将推动创业越来越热。
　　李开复认为，未来的技术变革不只是产品的变革。不久的将来一定可以看到无人驾驶的汽车，它会在你需要的时候出现在你需要的地方，带人去想去的地方，所以如果对于未来的运输，你还在想出租车和地铁就out了，要有超前思想。
　　随着大数据的普及，未来电脑也许能比人先知道人想去哪、想吃什么，它的推测会超过人类大脑的推测，我们必须要有足够的想象力。每个公司都要成为互联网公司，每个公司也必须成为大数据公司。
　　基于此，未来投资也会有重大变革，首先是公司越来越吃钱，几乎过去四年每一轮投资的估值都翻了一倍，这创造了巨大的价值，也带来了很多赚了第一桶金的创业者。现在美国最棒的投资者就是年轻创业者，因为他们自己动手过，他们知道一个创业公司该怎么做，他们比投资人更厉害。他们会是未来的投资明星，未来真的是属于年轻人的。
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看你是否属于适不适合创业的10种人
看你是否属于适不适合创业的10种人
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并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为，以下10种人不适合创业：1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话;“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
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