农村富二代宁愿到一线城市打工 不愿接手家业
天津日报何会文
近年来，本市农村经济发展较快，尤其是城郊接合地区，农民家庭越来越富裕。然而，那些靠勤劳双手创建起蔬菜大棚、畜牧养殖场、农产品加工企业等产业的农民的孩子们，却大多不愿像他们的父辈那样继续务农。这种鲜明的反差，让未来农村谁来种地之忧虑成为紧迫的现实问题。“农二代”偏爱城市最近，记者在农村调查发现，许多“农二代”走出农村后都不愿再回流继承父业务农。这不仅有普通种地为生的农家孩子，也包括那些在农业领域干出一番事业的领军人物。尤其是随着农村经济发展，本市涉农区县涌现出越来越多的专业大户、农企老板、合作社带头人，拥有几十万上百万、乃至上千万资产者不乏其人。父辈们辛苦打下了家业，自然渴望子女能继承下来，然而事与愿违，儿女的想法与家长想法大相径庭。这让务农起家的父母们很是困惑和忧虑。家住武清区某村的老张靠养殖奶牛发家，成为远近知名的富裕户。眼见自己年龄越来越大，他很希望在北京某工厂打工的儿子回来帮自己搭把手，谁想儿子一句话让老张的心彻底冷了：“您叫我养牛？这不可能。牛棚里又脏又臭的，我受不了。再说，我对养牛业既不懂，也没有兴趣。您不行就把牛场卖了养老吧。”老张想不明白，这么有发展前景的养殖场，年轻人怎么就没兴趣呢？孩子不愿回来也怪自己，谁让自己当初想方设法送儿子去外面闯世界呢。其实，很多像老张儿子一样的“80后”、“90后”年轻人都已经熟悉了城市生活，对农村生活状态越来越不适应。尤其是近几年，本市农村小城镇建设让大批农民从分散、破旧、脏乱的平房住宅搬进崭新、整洁、舒适的高层住宅楼，过上水、电、气、网络等设施齐备的城市化生活。伴随土地流转政策的实施，大多数农村家庭摆脱了面朝黄土背朝天的农耕生活，不用再为家中几亩地的耕种发愁了。坐在家里一年啥农活不干就能得到稳定的土地租金收入。这种局面让许多农村青年彻底告别了繁重的农业劳动，转行进入城乡工业、企业或服务业，在舒适的环境中从事每天8小时的固定性工作，按月领取工资报酬。调查显示，现在的农村青年在择业时更倾向于到二三产业工作，在他们看来，这些行业比起过去父辈从事的一产农业更新鲜、时尚、舒适、收入高、有挑战性，充满现代生活的魅力。传统农业生产存在的繁重、辛苦、枯燥、收入低、农产品销售难等现象，早已对现代农村青年失去吸引力。可以说，跳农门成为当代农村青年择业新趋势。况且，许多农村家庭的父母也不愿自己的孩子再从事农业劳动，希望他们过上靠工资生活的好日子。目前，本市真正从事农业的劳动力基本都是中老年人，本地农村青年多数务工。在一线干农活的青年大多是从国内农业大省雇用的外来农村青年。居乡离土不识农现在的农村青少年不愿务农，离身边的农业生活越来越远已成为一个不争的事实。那么，是什么造成了当今农业继承者的困境呢？有社会学家认为，这与社会传统教育尤其是家长长期给孩子灌输的教育观念不无关系。无论是现实中还是影视剧中，我们都能听到家长这样教育自己的孩子：“要好好学习，争取早日跳出农门。”“不学习就没有出路，就得一辈子呆在农村。”从封闭的山沟田野走向开放的城市是无数农村家庭的梦想，似乎只有跳出农门，走进城市，才能改变贫穷生活，才能成就一番光宗耀祖的大业。长久以来，中国整个社会舆论对农村、农业、农民形成的偏见根深蒂固，严重影响了孩子未来的价值取向和人生选择。尽管当今农村经济已非传统的农村经济可比，丰富多彩的都市型现代农业已展现出美丽迷人的图景，可是社会轻视“三农”的思想和现象依然存在。“农二代”不愿务农正是这种思潮清除未尽的一种社会反映。它严重制约了农村经济社会持续健康有序发展，其对农村、农业和农民带来的不良影响不能小觑。一方面，本市农村的传统农业已升级进入现代农业发展轨道，大量农业科技得到推广应用，急需大批有较高文化知识的农业劳动力掌握运用。如果现代农业生产只靠能吃苦但文化层次较低的外来农村青年来替补，势必影响现代农业水平提高。只有当更多本地有文化、懂技术、善经营的农村青年加入到现代农业大军，才能巩固本市现代农业已经取得的成就，推动其进一步发展，打造稳定的城市“菜篮子”和农民增收渠道。另一方面，农家孩子虽身在农村却远离了土地、远离农业劳动的状况，导致许多青少年精神面貌和身体素质发生变化。农村本来是一片大有作为的广阔天地，可是，现在的农家孩子不愿务农的意识已深深植根于思想中，有的孩子甚至从小到大都没下过一次地、摸过一回锄。记者在某县一所小学询问五年级的男生，“是否会区分稻子和稗子？”他们大都摇摇头，且不以为然。而说起当今流行的歌曲、明星、游戏等等，却人人能说出一大堆。由于长期缺乏农业劳动锻炼，现在农村中小学生普遍身体素质差，吃苦耐劳的精神也比他们的父辈弱多了。改变农村面貌，发展现代农业，很需要一批有识、有胆、有为的农村青年担此重任，这是时代赋予他们的责任，也是父辈寄予他们的希望。职业农民是出路随着农村人口老龄化日益加剧，农业劳动力的老龄化也日趋严重，农业发展危机和后继无人等问题已成为各地亟待解决的问题。加强农村孩子爱家乡、爱农业的教育是农村教育部门和广大农村家长应考虑弥补的重要课程。通过田间课堂、科普培训等多种形式，让农村孩子体验农业生活，了解农业知识，不仅是为了农业后继有人，也是帮助“农二代”学习传承父辈身上积累的吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦创业等可贵的农家精神，生活富裕了也不能忘本。各地乡村要大力宣传勤劳致富典型，鼓励农民通过务农创业改变家乡面貌，提高生活水平。本市北辰区双街村近几年通过小城镇建设使全村群众过上了吃喝不愁的好日子。一些年轻人不愿再种地受累了，整天打牌喝酒混日子。村领导意识到问题的严重性，经研究决定以极其优惠的条件，把流转到集体的土地建成大棚发包给村民种葡萄。村合作社免费承担大部分产前、产后农活，村民只需平时做好管理就行了。最初，还有年轻人嫌累不愿承包，后来看到其他承包的村民不费力就获得较高收入，也被吸引承包种地。村领导告诉记者，“集体付出那么大的代价，营造一个农业劳动的良好环境，目的就是为了治懒，不让村民失能忘本变质，这关系到全村子孙后代发展大计。”记者在调查中发现，大凡本市农业收入高的都是那些有较高农业技能或会经营销售的农民，其中不乏农业科技示范户。最近几年，本市设施农业取得显著成果，连续四年实施的4412工程，共兴建种植业设施40万亩，累计达60余万亩，极大地提升了现代农业生产水平。大批先进的农业设施需要大批有文化、懂技术、会经营的农民加入到现代农业生产大军，没有他们技能化、专业化、职业化的参与，就难以充分发挥现代农业设施的作用。据了解，2012年，中央一号文件首次正式提出大力培育新型职业农民的要求。市农委也连年反复强调要培育新型职业农民。所谓新型职业农民就是爱农业、有文化、懂技术、善经营的新时代农民。各涉农区县纷纷制定政策措施，鼓励中高等学校毕业生、农业技术人员返乡务农创业，对符合条件的给予补助和贷款支持，使其成为爱农业、有文化、懂技术、善经营的新型职业农民，形成一支现代农业建设的新生力量。仅今年全市农业实用技术普及性培训达到4万人，农业职业资格证书培训和新型职业农民培育达到3.3万人。实践证明，“农二代”是培育新型职业农民的主要来源。只有让更多“农二代”成为新型职业农民，同时引导土地向由职业农民领办的专业大户、合作社、家庭农场、龙头企业集中，才是破解未来“谁来种地”难题的重要招法。推荐阅读：
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穷二代莫慌：农村人真的没有出路吗？
当自己写下这个题目的时候，脑海里不自主的显现出很多来自农村人年轻人的形象，他们穿着朴素，省吃俭用，每天在忙忙碌碌的工作，每个月换来的只是微薄的收入。让他们不能忍受的不是辛苦和加班，而是看不清楚自己是谁和职业的发展方向。曾经有个来自农村的年轻人和我说过一句经典的话，如果说贫穷是所大学，我们家已经世袭校长很多年啦。。。听完这句话后，自己心里感到一种莫名的触动。　　本来这篇文章最初是因为咨询完一个来自农村的客户，有了一些感慨，憋在心里难受，于是就写了出来，发在自己的QQ空间，没想到短短一天就有700多好友阅读，并纷纷对我说读完这篇文章有收获和受到了鼓励。我想，这正是这个原因，自己才敢将这篇发在天涯职场，毕竟这里是一个到处是外企总监、高管或年薪几十万等牛人聚集的地方。感兴趣的人可以到我的空间提前看下完整篇：http://user.//
自己想站在职业发展与规划的角度，谈谈农村年轻人的自卑与自信，现实压力、思想及视野、是回老家还是继续在城市蜗居下去，还有就是关于个人平台与发展等话题，可以和很多来自农村的年轻人一起探讨未来，也希望大家能够积极参与，并且能够对更多来自农村的年轻人有所帮助，哪怕有一个人看后感觉有所帮助，自己也觉得没有白白码这些字。具体内容构思不是很可成熟，会边写边构思，大家有什么好的提议，也可以发上来，我也会提出自己的一些看法。可能有些话题有点老套，但是，确实还有太多的年轻人被这些问题所困扰，而自己根据经历及阅历尽量写出自己的一些想法和建议。
相由心生，每一张脸孔都是心灵的镜子。身为农村背景的年轻人，如果总是给自己消极的心理暗示，社会是不公平的，生活是痛苦的，工作是无奈的，发展是无望的，久而久之，无奈和痛苦就会写上你的脸，发展更是无望。因此，不能仅仅想着你要成为谁或者埋怨谁，更应该抽空想想你是谁。因为你越想成为谁，不仅成不了，反而最终连你是谁都不清楚，那才是最可悲的事。　　如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。同时也会让人感激你（呵呵，这句话是向别人学的，写点东西不容易，多谢大家捧场）！
14-09-16 & 发布
　　在当今高楼林立的大都市中，有一个特殊的群体，因为吃住都非常简陋，所以，一些文人墨客给他们起了个文艺范儿的名字，叫做蜗居一族，还有的叫做蚁族。不管哪个叫法，都在讲述一个这个群体的特征，即他们之中的大部分人来自农村，因为考上了大学，所以怀揣着父母的祈盼和自己的梦想，来到了大城市，想通过自己的奋斗开创一番事业。但是，受客观因素的影响，和很多城里的同龄人相比，他们可以不能轻而易举的得到稳定的工作、房子、车子。他们在羡慕别人的同时，很想用实力来证明自己。当遭遇挫折的时候，在内心深处会抱怨社会不公，甚至很多人自卑情绪浓重，埋怨父母不能给他们创造好的起点和物质基础。自己在日常的咨询中就接触过很多在自卑与自负的两个极端之间徘徊的年轻人。　前两天，有位年轻人和我倾诉他的职业困惑。李老师，您好，我是一名来自农村的年轻人，自己一个人在城市打拼，父母现在都在家务农，弟弟妹妹都还在上大学。所以，这几年我的一切全部靠自己。工作四年多了，但还是一事无成。考虑到赡养父母、买房子等现实问题，这期间为了更快的积累财富，也和朋友一起创业，但是，因为前期准备不足，加上自己本身本身有点高估了自己的实力，后面最终以失败告终。不仅没有赚到钱，还赔了不少。现在事后想想，觉得自己很失败，积压在内心的自卑总是挥之不去。 　　关于自卑，主要来自两方面。一个是出身方面，另一个是工作方面。　　关于出身方面，因为自己是农村的孩子，家里经济条件不是很好。所以，自己很羡慕那些城市里的同学，虽然他们没有自己努力和有能力，但是他们的父母可以拿出积蓄替他们买房、买车和结婚，而自己读大学花了很多钱，不好意思再向父母伸手要钱，毕竟那是他们的血汗钱。　　因此，想要发展只能完全靠自己。　　因为自卑的原因，一般同学、同事在谈到我家庭方面的时候，我都会含糊其辞或者故意绕开话题，不愿多提及。自己是一个虚荣心很强的人，非常想和别人极力证明自己，展现自己的经济实力。于是，故意在别人面前花钱大手大脚，买一些名牌衣服或者手机，以此掩饰自己内心的自卑情绪。但是，事后又感觉非常苦恼，不仅仅是浪费钱，主要是因为这种“打肿脸充胖子”的生活不是长久之计，有很大的负罪感。 　　另一个是关于工作方面，很多城市里的同学因为父母有关系，要么有亲朋好友的帮助，基本都找到了稳定的工作，有公务员、事业单位，过着衣食无忧的生活。自己虽然也尝试过，但是，最终因为面试环节被刷下来。　　因为自己有点虚荣心的因素，又容易盲目乐观，总觉得自己可以取得很大的成绩，导致总想标新立异，用特立独行来标榜自己。于是曾经创业，但是因为各种不足以失败而告终。　　其实现在回过头来看，这些不过是高估自己实力造成的，每次都会因为现实的一些因素让自己品尝失败和备受打击。于是，开始失落，开始怀疑自己，觉得自己一无是处。过一段时间调整或者看到什么激励的话语，曾经有一段时间每天听汪峰的《飞得更高》，听得自己激情澎湃，又会将自己想象成为一个“纸老虎”，感觉自己很强大，能做很大的事。但是，遭遇挫折后又会泄气，接下来就按照上面的顺序恶性循环。次数多了，导致自己自卑情绪愈加严重。　　现在自己都不知道哪个才是真正的自己，能够做什么，又该如何发展自己的职业。 　　起点低并不可怕，可怕的是迷失自我！
　　人类其实是个恨世嫉俗的群体，因为可以看到很多人对于社会上的各种现象进行有利抨击，以显示出自己是个有正义感和责任感的人。但是，人类骑士更是一个矛盾的群体，因为很多人一方面在抱怨社会收入不公，各个行业的黑幕的同时，另一方面却又在暗里地努力寻找各种关系来帮助自己钻进去，或者想去暴利行业、公务员及事业单位，藉此让自己步入更高的行列，当前的“公务员热”就是一个很好的佐证，因为很多人都知道公务员本身虽然稳定，但是不是所有岗位都那么高工资，尤其是在基层的时候，只不过看重了里面的油水和虚荣心。 　　对于很多来自农村的年轻人更是如此，明明知道，一个人的家境、出身之类的现实因素，不是可以自主选择的，就像买彩票一样，毕竟只是小概率的事件，大部分人的家境是比上不足比下有余。但是很多人还是会希望一出生嘴里就含着金钥匙。但是，还是会埋怨自己的家境如何不好，起点很低，所以自己才会这么辛苦和发展无望。 　　但是，我可以列举很多家境更差的人。大学四年全是自己靠助学贷款和勤工俭学读完的。从参加工作开始，每月只留几百快钱的生活费，剩余的全部要补贴老家生病的父母，或者供弟弟妹妹上学。但是，他们并没有自卑或迷失自我，正是这样的家庭和出身，却造就了他吃苦耐劳和积极乐观的精神，这是一辈子的习惯，更是一种财富。比如那些所谓的城二代却是好吃懒做，工作上不思进取，名副其实的啃老族总有一天会将父母的老本啃光。（这里只是泛指某些不好城二代，不是特指，希望别引起城二代的众怒） 　　成功是否与起点高低有着密切的关系？　　自己也曾经和朋友探讨过这个问题。结论是没有标准的答案，见仁见智。因为每个人可以说出很多起点低，但是很成功的人。比如当今很多年轻人的精神偶像马云、史玉柱等等，他们属于白手起家，完全是因为头脑、机遇和坚持而有了今天的成就。但是，还有很多人之所以成功，确实因为有一个好的起点，比如，如果俞敏洪如果不是北大毕业，那么，他可能在前期创业过程中比一般的本科及学历更低的人成功的可能性更大。如果李彦宏不是在美国深造，具有国际化的视野，并结识很多深厚的人脉，想必也无法早就今天的百度。　　当然，这其中有一点可以肯定的是，无论起点如何，想要做成事关键还是要看个人的。因为北大每年那么多毕业生，也许都在各个领域成为骨干或者精英，但是俞敏洪也就那么一个，更多的人是处于一种相比上不足比下有余的状态，能够去卖猪肉的人是少数，能够卖出名气的人更是少数。　自己之所以谈到这个话题，是因为很多来自农村的年轻人总是在强调一点，认为自己来自农村，起点低，虽然想创业，但是没有资金、没有人脉，更没有人可以指点我，所以这将成为阻碍事业发展的阻力。 　　关于这个问题也是没有标准答案，但是，从自己认识的很多事业有成的朋友来看，一个人的事业做多大，并不是因为早年的家境如何或来自哪里，更不是只会说想要什么，而更加取决于自己以前有什么，怎么去做和什么时候做。这个话说起来也许有点虚，但是，如果我们仔细想想和观察周围事业的人，不难看出，如果连这三个问题都没弄懂的人，那么，基本都是困在自己虚构的“创业梦”之中无法自拔。 　　前两天，自己有个表弟给我打电话，他目前在北京做销售，目前为了职业发展而感觉有点迷茫。虽然他现在是所在公司的佼佼者，每个月下来都是月薪过万，（这个工资肯定和大牛们没法比，但是以他来自农村，只有中专学历来说还是可以了。也许有人问，他为什么年纪轻轻可以达到月薪过万，其实纵观他的职业经历，就是吃苦耐劳的精神，周末很少休息，主动加班，每天早上不到六点起床，晚上9点多，10点多到家是常态。）但是，他自己也明显感觉到自己这个行业过两年就逐渐没落了，到时候他肯定要转行。我问他是否有什么好的出路，他说他女朋友是做幼儿教育方面的，所以想和她一起做这个方面的教育及培训。我继续问他，那么，你们准备什么时候开始动手准备呢？（因为他去年年初就和我提过这个想法，所以，我以为他从那个时候就在开始准备），结果他说，时机还不成熟，今年是来不及了，明年看看能不能做。 　　其实，据自己观察发现，一个人自信与自卑并不完全取决于外在的环境，而是取决于内在准则。就好比这世间许多事物本身并无绝对的好坏，全在我们怎么去看。一个不能真正接纳自己的人，就像没有根基的大厦一样，不管外在多么光鲜，内在根基不牢会非常容易“动摇”，随着外界的因素而变化。尤其是职位越高，承担的压力也就越大，这个时候会更加考验一个人的内心承受力。这也是为什么很多人虽然非常优秀，当了领导或经理，但是却感觉不到快乐，相反更多的是痛苦，甚至是逃避。
　　因此，想要建立起自信，一定要学会根本上接纳自己，接纳的内容不仅有优点，更应有缺点。不管自己是高帅富，还是穷矮挫，这个就是真实的自己，独一无二的自己。
　　自己也许学历不高，但是四肢健全，要比很多人幸运。自己也许专业不好，但是至少比很多没有上过大学的人要幸运，毕竟还接受过高等教育。有时候适当有点阿Q精神也不是什么坏事，而不要像很多迷茫的人一样，对于自己的认识始终很模糊，没有一个基准，会因为心情的好坏而忽高忽低，忽冷忽热，这样非常容易“感冒”。
　　总结一句话，起点低并不可怕，但千万别迷失自我。如果你还在因为自己的家境、出身或积累而抱怨，无法真正接受自己和向别人展示真实的自己，而只是活在一种虚荣心下面，那么，你此生势必很难取得多大的成就，还是安心过小日子吧。 　　2、第二种方式就是寻找镜子法，即我们个人常常会因为“只缘身在此山中，云深不知处”，更希望借助于别人“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”来帮助自己全方位的了解自己。　　在我们日常的生活中，镜子有很多，比如，自己的同学、朋友、父母、老师、同事或领导，这个也是常见了解自己的途径。但是，这里面会出现一个问题，就是如果是一般人所说出的“自己”更多的时候是一种很主观上的东西。比如说，我们评价一个人，可以说她温柔、善良、贤惠、知性、专注、懂礼貌、有进取心及学习能力强等内容，但是，这些更多的是处于一种生活中的自己，但是，如果想与职业进行挂钩的话，就需要捞取有效信息，因为没有关键信息，个人的特点就很难突出，接下来的职业定位及选择 就没有根基和原则。　　在我刚才列举的几个特点当中，如果说有效特点的话，个人觉得只有进取心、学习能力强和专注算是，其它的会相对次要一些。　　因此，当我们在向别人征询评价的时候，不要仅仅是问类似于“你觉得我怎么样啊？”、“你觉得我的性格好吗？”、“你觉得我性格外向和口才好吗？”之类的问题，因为这种问题让别人回答起来有很大的随意性，往往效果不会很好。　　个人建议如此，首先，我们在询问前先要找好目标对象，即这个人是不是那种比较善于观察和总结的人，尽量让这种人来回答，从而提高回答质量和效果。其次，尽量要目标对象的年龄有个梯度，即不要仅仅是同龄人，还要有比自己年纪大的和年纪小的，然后综合不同年龄段的评价结果。最后，设置好提问的问题，不能仅仅是说让别人评价下自己，最好自己事先设置一个问卷表格，让对方填写下。里面的内容可以让别人来分别说下自己的特点，但是还需要用事例来说明。然后自己再将问卷结果进行汇总和整理，得出别人眼中的自己。也许不是很准确和客观，但是，是一种了解自我的途径。 　　3、第三种方法是职业匹配法，一个人了解自己的主要目的是什么？对，大部分是为了进行职业定位和选择工作。为什么叫职业匹配法法呢？因为人是有特点的，而职业也是有特点的，通俗来讲，就是将某个职业的几个维度进行拆分，包括工作内容、工作能力及工作性质等内容。然后逐个和个人的特点进行匹配，这个方法省略了中间的心理和询问过程，直接以就业目标为导向，从职业成功率角度来说会高一些，这个方法自己在平时的咨询中也是屡试不爽。 　　下面通过以常见的销售岗位来说明。 　　相信很多人都很想做销售，有一种人是天资聪明，口才好和善于处理人际关系，所以，自然选择了销售岗位没有问题。但是，对于一些学历低、专业性不强或跨专业就业、一心想快速致富却没有背景的农村年轻人人来说，该如何决定自己是不是适合销售岗位呢？个人建议可以从几个维度来进行下匹配。 　　1、表达能力：相信很多人说自己的表达能力不错，所以，具备做销售的口才和表达能力。其实，考验一个人是不是适合做销售不仅仅是会说，这只是基础技能，关键是在和谁说，如何说和什么时候说。 　　因为当今太多的年轻人很有个性，说自己表达能力很好，愿意与人沟通，可以做到夸夸其谈，甚至可以很搞怪。但是，在遇到陌生人、长辈或者看不惯的人基本都不会主动说话，甚至还会刻意远离。其实，这种性格表现并不适合做销售。因为销售的过程是不是闲聊，愿意沟通是与自己兴趣及爱好相同的人，而销售则是需要带着功利心与不同的人沟通，可能是你不顺眼或比你年龄大的人。 　　因此，必须要掌握如何与不喜欢、年龄大和陌生人有共同语言，然后还能够以成单为目标来交谈，而不是天南地北的闲聊半天却对成单没有任何帮助。 　　2、抗压性：很多人都知道销售压力大，但是不知道具体有多大。从众多销售岗位的共性来说，做销售前三个月成单几率较小或较少，也就意味着这几个月要领着底薪度日，是否有这个勇气和决心？是否可以每天背着销售指标度日，甚至晚上做梦的时候还在想着指标如何完成，甚至是寝食难安？你是否有勇气面对陌生人的拒绝、白眼，甚至是挑衅，如果这些你无法忍受和改善，而且自尊型特别强，不想求别人，那么，你就基本不适合做销售，或者要做业务开拓性的销售，考虑门店型或维稳型销售。
　　这就要求有比较强的心理素质和乐观精神，不能怕失败，即使失败了也有从头再来的用心和决心，而不是一年经蛇咬，十年怕井绳。失败一次就再也没有信心了，因为销售这个岗位不可能短期或者只经历过一个行业就能大富大贵。
　　因此，自己也奉劝那些因为感觉做技术枯燥而想做销售的年轻人，不要仅仅为了所谓的高薪去选择做销售，毕竟销售岗位看起来增长速度快，但是也不是永无止境增长下去。做出这个决定一定要慎重，开弓没有回头箭，权衡自己到底是不是适合。现在做技术至少还有一门手艺，还可以轻松的找到一份工作，如果肯钻研以后肯定工资是稳步上升。而如果你踏入销售这个岗位，不仅要放弃技术工作，将时间和精力放在人与事上面，很多时候是很难回头的，也就是说将很难有信心和勇气再去做技术岗位，不上不下。不要到时候偷鸡不成蚀把米，那才叫真的得不偿失。 　　4、职业价值观：谈到这个，就会有人来提问，什么叫职业价值观？其实，自己也没有一个标准的答案，因为定义并不重要。据自己的理解是，你用什么样的眼光和标准来衡量职业，即认为什么样的职业是自己想要的、喜欢的和适合的等等。好比，有的人希望从工作中获得财富，有的人期望从工作中获得成就感，而有的人希望将兴趣融于职业，这些都是职业价值观的差异所在。 　　谈到销售这个岗位，自己在前面也提到，它是一个也业绩为导向的职业，因此，就需要销售人员能够不断地成单！成单！成单！确实有人做到了，因此，他的业绩会很好，并且也会很享受这个结果。但是，总还是有一部分销售人员做销售不仅仅是为了钱、业绩，还想追求个人价值和存在感。因此，他们会认为这个工作让他们会很痛苦，眼睛里只有业绩、钱、权，而没有一些其它的东西。这个时候，他们会思考一些哲学终极的问题，自己工作的意义是什么？自己做销售的价值在哪里？自己这样辛苦是不是值得？诸如此类问题，于是，将在很大程度上影响他们的业绩。 在这里举个例子，比如，我们常见的猎头顾问这个职位，大家都知道这个岗位是一种顾问式营销，需要找到合适的人，然后劝他跳槽，从而得到佣金。这里面会出现两个类别。第一种人就是不管这个岗位是不是真正适合候选人，是不是会影响职业发展，只以订单为目标，因此，他们的销售业绩会很好。另外一种是很热心和好心肠的人，因为他们不仅仅是想通过这个岗位来赚钱，还希望可以让人尽其职，因此，当他们遇到候选人与岗位有点分歧或者不是那么匹配的时候，他们会和候选人提出来，告诉候选人现在跳槽不适合。也就由此影响了自己的销售业绩。我们不想评论哪种类型的人更好，只是说，不同的职业价值观会导致不同的结果。 　　因此，对于那些比较自我或追逐个人存在感的年轻人来说，你们可能不适合做销售。因为在销售的世界里你得到的价值和存在不会很多，反而如果整天想这些问题，还会阻碍你的业绩和收入。还不如踏踏实实找份让自己有价值感的岗位更为妥当。 　　平台很重要，没有平台要自己创造！　　下面谈到平台的问题，很多来自农村的年轻人经常抱怨或在论坛里提出一个问题，称自己其实有能力，也能吃苦，但是就是苦于没有适合的发展平台，如果一旦有个好的平台，自己的职业一定会有很大的发展，但是，该如何找到这个平台呢？　　此话确实不假，一个人能够做多少事呢，毕竟时间和精力有限，尤其是在这个讲究关系和背景的社会，一个好的平台显得更加弥足珍贵。那样，可以让很多人全身心专注于自己的工作，做出成绩的几率将大大增强。　　但是，作为一个过来人，我更想给很多有此种想法的人泼泼冷水，毕竟是一个可望而不可及的理想状态状态，因为社会本身就是复杂多变的，以前不会那样，将来也不可能达到那个状态。为什么这么说呢？ 　　这主要有几个方面的因素综合决定。
　　1.从客观因素来看，因为随着大学扩招以来，大学生的供应量大大激增，具体数字我无法统计，但是，已经明显感觉到，当前的职场现状是供大于求。从人数与岗位的匹配来说，不可能同时让每个人都在职。正是这个大环境，势必要出现竞争、淘汰、求职和再就业等问题存在。所以，会更加加剧“适者生存，优胜劣汰”的法则。这个问题短时间内还无法彻底解决，将长期存在。
　　2.从主观因素来看，一些在人们心目中认为好的单位肯定是很抢手，比如公务员、事业单位及国企，这个时候，人脉、关系和背景往往会发生决定性的作用，而来自农村的年轻人大部分没有这些积累，虽然他们也会积极准备公考或事业单位考试，但是更多的是在充当着“陪太子读书”而已，最终是失败而告终。只能眼巴巴的看着那些不如自己能力强却能有关系的人进入了某某好单位。即使抱怨和发泄，也是于事无补。
　　但是，自己更想对来自农村的年轻人说一句，请淡定的看待这个现象或结果，因为，从某种程度上来说，是来自农村的年轻人是在城市里和城市里的年轻人“抢饭碗”，不是他赢了你，而是他的父母、亲戚朋友赢了你。在别人的地盘输了，输给了别人的家族势力，也不算丢人，更不要觉得没面子。 　　当前，很多人都很急功近利，比如，很多女明星喜欢嫁入豪门，从而让自己终身有所依靠。我们不说豪门有多难进，即使好不容易挤进去了，也会因为各种规矩、条理让自己不适应或被别人看不起，绝大部分人只能是梦碎豪门。最近很多人都是如此，只能接受这样的结局。
　　同样，很多农村年轻人即使进入了公务员、事业单位或国企等所谓的“豪门”，因为围城里面有一套约定俗成的规矩，会让很多农村出来的年轻人难以适应，甚至想逃离。自己就遇到很多想远离公务员或稳定单位的年轻人。
　　因此，对于“没有背景，只有背影”的农村年轻人来说，要明白一个道理，有些东西本来是不属于你考虑的范畴，就不要再抱有侥幸心理，即使想去尝试和努力，但是要做好得不到的心理准备，没有必要因为得不到而感到可惜或失望，甚至去埋怨其它因素，那样就得不偿失了。
　　好比我们做考试题目一样，对于资质一般的人来说，满分并不是一百分，而是八十分，因为现实已经决定了那二十分自己确实没有办法解答，所以，与其为了这些迷茫、困惑或痛苦，还不如将自己这九十分的题目答到最好，也许，最终的成绩也可能及格（温饱），中等（小康），甚至达到接近优秀（名利双收）。
　　站在一个过来人的角度，我想对来自农村的年轻人一句话，既然没有合适的平台，为什么不自己创造一个呢？
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