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>> 把工作做好是我应尽的职责和义务 >> 正文
把工作做好是我应尽的职责和义务
[编者按]日，水文三峡局召开了工作会议。根据议程，请六名同志作交流发言。水文三峡局水质泥沙室主任高千红作为优秀科级干部代表，在人手少、任务多的重重压力下，带领科室职工同心协力共同奋进，顺利完成全年工作任务，开展水生态监测等新业务，为本局科技创新做出了贡献。本稿件系高千红同志发言整理而成。
获悉获得优秀科级干部，有些欣慰，一年的工作，领导们、同事们大多还是认可的。
首先，感谢局领导对我的支持与信任！这是我工作的力量来源，使得我有勇气开展工作，并尽力完成好工作。
其次，感谢各部门、各单位的协作。水情信息的及时通报，提醒我们安排好工作，不至漏测；水文分局及船舶人员的配合，让我们及时完成取样。各单位同时在我们人员缺乏时给予主动帮助，更令我们感激。工会组织的各项活动，让职工们感觉到单位的活力与自身的存在感。
最想感谢的还是尽职尽责的同事们。是的，都快过年了，还要赶着分析、交资料，&每年整编都是我们！算了，谁让我们又是水质、又有泥沙呢，我不干也没人了，你安排吧！&瞧，多好的员工呀！说来，也是没办法，各行有各行的特殊性，行动上不含糊，嘴上说说，心里骂骂又有何不可呢？其实，每到上级单位有考核，特别是能力比对、盲样考核，心里都有较大压力！通过是应该的，因为我们从事这一行。可是，通不过也是正常的呀。那么多工序，那么多的误差积累。&事前多分析，重视每一步，结果顺自然&，这是我经常念叨的，既是缓解他们的压力，也是缓解自己的压力。考不好，都不好过，特别是全国性或行业性的，那么多人看着、比着！。
江玉娇同志负责泥沙，叶绿同志负责水质，彭春兰同志负责生态，谁都想负责的事顺利的干完，一旦较大横向分析任务来临时，人手欠缺就困扰着我们。感谢他们相互配合、相互合作，圆满完成全年的各项工作。
水质泥沙室工作很杂，既有水质分析，又有泥沙分析，还开展生态监测；也很繁琐，不同的项目有不同的规范要求，不同的作业程序；而水质泥沙室人员少，少有人做此而不做彼，故而常会听到一些抱怨。亲身参与其中做了，也就能明白员工真正的抱怨、事情的真实的困难和复杂程度，也就能够找到一些好的改进做法。
个人认为，每个人都有利益诉求，绝大部分会是正当的、较客观的；然而，并不能排除你的利益诉求影响其他人的，此时，处理时最容易出现问题。满足大多数人的诉求会是最无奈的选择，也是最好的选择，只是必须有选择时的民主与决策时的集中，关键大多数的支持，用&一把尺子&对事、对人，才有可能缓解矛盾。
2015年浮游植物、着生藻类、浮游动物、鱼苗监测以及鱼类监测等生态试点监测工作在我局展开，除浮游植物2014年涉足外，均为首次开展。硬着头皮，我们的迎难而上。请老师、办培训，查标准、编方案、谈合同、办证书，制设备、做实验，攻克一个一个的难点，终于开展起来，从门外汉到懂得皮毛。藻类监测中，对着图谱在上万的图谱中一个一个比对，一个视野一个视野地分类计数，常常是&眼泪汪汪的&。继而，对不知类拍片上网求助，从不熟悉到寻找不熟悉种类，监测人员不断进步着；鱼苗监测中，请来专家姜伟博士讲课，同时到宜都现场学习（包括鱼苗后期鉴定），请人制作采集工具，试验并不断改进，抓住水情开展了监测；鱼类资源监测中，彭春兰同志通过不断的沟通与补充材料，经过省农业厅渔政处报农业部审批，办下了宜昌市第一次禁渔期调查捕鱼许可证；为了获得更真实数据，调查人员商讨后，开展了夜捕、晚查、跟船调查等方式，与鱼较量也与捕鱼人&较量&！每当遇到风雨，个中滋味犹在心头！生态试点我们用心开展着！
水质分析，压力最大的还是众多的考核。计量认证不必说了，现在要求参加的实验室能力验证，有全国性的、行业性的，比对结果一通报，不可能没有压力。唯有思想上重视，准备上充分，操作上细致，分析上严谨，才可能取得较好成绩。
最后，说句心里话，包括在座的，谁不愿将工作做好呢！把工作做好是我应尽的职责和义务！
　责任编辑：许先进}