新员工入职第一天，HR要做的七件事
点击: 30 次
新员工的第一天，新环境或多或少会给他带来一定的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的工作方式、团队氛围和生活节奏，这是一个循序的过程。如果管理者不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。
但是，如果管理者能够在第一天为他提供一些帮助，让新员工对企业对工作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和温馨的融入过程，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益。新员工培养相关分享，推荐关注环球人力资源智库，微信搜索GHR即可关注。
以下七件事情就是管理者能为新员工做的：
1、在门口迎接你的新员工
来到你的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。如果你能够主动地在门口给他以迎接，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字，他会感到一下子很轻松，很亲切。那么余下的时间，他会感到就像到了自己的家中一样。
2、准备一个舒适的工作场所
当你把新员工带到他新的工作场所时，整齐、干净、舒适的工作场所会让他感到兴奋，如果桌面下还留有前任的办公用品而且凌乱的放在这里，会让他感到很不被重视。
3、让其他同事参与
不要只是你一个人在不停地为新员工忙这忙那，其他同事的参与效果会更好，这会让他感到这里的人都很热情，对他来说，自己的到来很受大家的欢迎。
4、带他熟悉一下工作环境
主动介绍工作环境里的每一地方，包括卫生间。新员工本身由于到了新的环境所带的羞涩会让他很少开口去问这问那，特别是问你卫生间在哪里。
5、建立联系
主动把所有同事的通许录或者还有电子邮件交给他，当然他的你也要记下，并告诉其他同事。
6、陪他一起吃午饭
很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。
7、下班后与他谈话
新员工的第一天是最需要别人的评价的，特别是肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，那么在下班后不妨和他谈一下他今天的工作表现，表现非常棒的地方，就表扬；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。
职场小调查
HR工具下载
服务：　　
　　　　　
Copyright & 2005-. All Rights Reserved.
　宁银网安备：号
网罗宁夏地区中高端人才,宁夏上万家企业最新招聘信息,宁夏找好工作尽在宁夏英才网
宁夏英才网提醒：网上发布信息须严格遵守保密法律法规，严禁在互联网上存储、处理、传输、发布涉密信息推荐到广播
157649 人聚集在这个小组
(Max 一紧张就帅)
(贝贝贝贝)
第三方登录：您已成功注册高顿网校
用&户&&名：
初始密码：（您手机后六位）
请尽快到个人中心 。
忘记密码，可点击“忘记密码”进行密码重置。
如有疑问请致电 400-825-0088
登录高顿网校
资料修改成功
失败提示失败提示
合作账号登录
新版建议课程反馈题库反馈直播反馈
反馈内容（*必填）
亲爱的用户：欢迎您提供使用产品的感受和建议。我们无法逐一回复，但我们会参考您的建议，不断优化产品，为您提供更好的服务。
+ 上传图片
很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '3199753',
container: s,
size: '104,48',
display: 'inlay-fix'
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '3311152',
container: s,
size: '200,30',
display: 'inlay-fix'
入职第一天，你应该问HR什么问题？
小编导读：
新入职的第一天，你需要问HR什么问题呢，这些问题可是跟我们息息相关哦，大家千万不要粗心大意，赶紧来围观看一下吧。
第一天上班你可能会忙得不亦乐乎。你可能要花上一天时间才知道同事的名字，认识他们的面孔，了解岗位职责，这样一来第一天就没什么时间去弄清楚其他问题了。尽管如此，每当开始一份新工作时，你还是应该询问人事部经理以下问题。报道前一晚，回顾一下入职前得到的所有材料，把想要提问的问题写下来。记住，如果人事经理没空，你的这些问题可能要找人事部其他的工作人员解决。
新公司应该有员工手册，里面包含了办公室的大致信息。手册不会告诉你公司的细节问题，也不会提到公司对新职员的要求;不过里面应该有新职员上班第一天要知道的基本信息。你应该阅读员工手册，了解公司政策。读的时候，把自己想得到进一步解答的问题记下来，如绩效管理、出勤、升职、薪水调整和工作安全这些问题。
如果你找人事经理询问关于绩效管理的问题和公司处理业绩预期的方法，他会对你印象深刻。重要的是，你会学到更多完成工作的最好方法，这样才能在这家公司拥有良好的工作经历。绩效管理的开头是职务说明。所以，第一天要找到人事经理，问问现在的职务和选拔过程中的是否还一样，职务的细节有没有尽量列举完全。除此之外，要一张工作职责明细表。虽然这个你应该已经在受聘之前就有了，但你需要一张更精确的列表，来确认自己的身心是否达到工作要求。
入职的第一天，你可能不会想到有什么问题需要人事部门来处理。然而，学会把职场上发生的事报告给上司、经理和人事部的流程很重要。就是你要问一下人事部经理，如果在工作中发生了意外事故或者职场中的人际关系出现了问题，要向谁报告，要怎么报告。你在问的时候，也应该问一下公司方面对职场上朋友关系的看法。也许上班第一天不是问这个问题的好时机，但答案也许会延伸到公司方面对于办公室关系界限的处理。你应该回顾一下员工手册上有关公司对员工间交友的规定。
引荐朋友或亲戚
高顿网校温馨提醒：高顿网校初级会计职称题库，通过名师团队研发，针对性地讲解、训练、答疑、模考，对学习过程进行全程跟踪、专家权威解析与指导，帮助考生全面提升备考效果。有它在手，还怕什么呢？想要了解这史上最全面的会计初级职称考试题库吗？快来点击进入吧！&&&
课程专业名称
【】&| 微信搜索&&
初级会计职称考试精彩推荐：
版权声明： 1、凡本网站注明“来源高顿网校”或“来源高顿”，的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱，电话：021-)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
责编:daisy.dai
Copyright &copy
高顿网校, All Rights Reserved.&&&&&&&&&&&
您的位置：
&& 学习交流
职场英语：入职第一天怎么做
作者：网编整理&&来源：新东方论坛&&时间：
　　Your first day at work can be full of nervous disorders, especially if it is your first job.
　　第一天上班可能会充满了神经紧张、思维混乱，特别是第一份工作。
　　Here are some tips to overcome your first day at work disorders:
　　下面是一些建议，帮你克服第一天工作的混乱状态：
　　1. Develop a friendly attitude. The first day at work comes with a lot of skepticism and hesitance, to overcome it firstly develop a friendly attitude towards everyone. Do not think that your first introduction will fetch you bestest of friends or develop a rapport at one go.Everything comes with time and takes its own way so first step would be being nice to everyone. A smile can help you go a long way so keep your dimples forever to get ready for a new experience.
　　1. 与人为善。第一天的工作会伴随着不少犹疑。要克服这些，首先要培养与人和善的好态度。不要以为自己的首次介绍就能收获最好的朋友，别人亲密的关系也不会一蹴而就。任何事都是随时间变化，有其发展规律的。第一步就是善对所有人。微笑是有力武器，保持甜甜的酒窝，为未来经历铺平道路。
　　2. Be Alert and observant. The next step would be being very alert and observant about the things happening. Also, expecting for you to know everything or have complete understanding about your role would not be possible. Each day will be a ladder you will climb slowly where your learning curve is an important factor. Your initial days are the training so keep your eyes and ears open to learning sessions.
　　2. 耳聪目明。下一步，是要对眼下的事警惕和观察。第一天工作，你不可能无所不知，也不可能对分内之事全部了解。每一天都是一架梯子，你需要慢慢攀爬。攀爬过程中，学习曲线是重要因素。工作刚起步的日子是一种训练，所以，睁大眼睛，竖起耳朵，好好学习入行课程吧。
　　3. Love your job. To excel at your work you have to make one thing sure and that is the to love your job. If you don’t then you can never excel nor be happy to perform. You chose a career option one out of interest and other out of your ability to do it well so make sure you chose the right field with your maximum interest. The next step is never be confused about your work and work place, accept it as your second home.
　　3. 热爱工作。要在自己的岗位上大放异彩，就必须弄清楚一件事，那就是热爱工作。如果你连自己的工作都不爱，你永远都不会优于他人，连做都懒得去做了。选择了一个感兴趣的职业，或者你的能力能胜任的职业，就应该去把它做好。因此，你要确认是不是在自己感兴趣的基础上，选择了对的工作领域。接下去就不要再困扰于自己的工作和工作场所了，把它当做你的第二个家吧。
　　4. Be patient. Patience is the key to success. So be patient and be willing to adjust to the situation and having positive attitude will help you go a long way and overcome your tension.
　　4. 耐心。耐心是成功的敲门砖。所以，做个耐心的人，乐于融入工作环境，抱有积极态度，这些对你都大有裨益，帮你克服紧张情绪。
　　5. Ask questions. Do not have inhibitions to ask questions it will help you learn and make you more confident. Develop a healthy atmosphere by asking and talking out your issues so that you get the confidence to learn and to be aware of what you should be looking forward to. Be it your roles and responsibilities or your work related queries talk it out to make sure you don’t loose out on anything important.
　　5. 发问。不要害怕发问，因为问题能帮助成长，增强自信。发问能创造健康良好的氛围，这氛围会让你对学习充满自信，并且清楚自己的目标。发问是你工作和职责的一部分，跟工作相关的问题要及时提出，以便确认你没有漏掉什么重要部分。
　　Keeping these professional tips in mind you can overcome your fear and remember that ‘no fear is bigger than your own skills’ so trust yourself and strive towards an excellent future.
　　把这些职业建议记下，你会克服恐惧的。记住，“恐惧再怎么样也大不过自己的本事”，相信自己，为了美好的明天奋斗。
　　We wish you good luck for your first day at work!
　　祝你工作第一天好运哦！
　　（责任编辑：胡静平）
经营许可证编号：060601京ICP备京公安备：入职第一天要注意些什么？&&&&&&来源: &&&&&&TAG标签：职场潜规则,初入职场,职场资讯摘要：开始新工作会让我们感到仿佛又回到了学生时代开学第一天。我们都希望人们会喜欢自己，但是又不希望自己看上去过于心切；入职第一天希望穿着得当、得体，帮助我们提高自信，代替紧张情绪，这样我们是否就能留下好印象了，除了这些入职第一天还应注意什么呢？
　　新东家、新工作、新环境给人们带来的应该是兴奋而不是压力。新员工将扮演一个新角色，有一个全新的开始，一个富有机会和未来的起点，不论是的新人还是作跳槽新公司你可以没必要太紧张。注意下面六条建议，可以帮你适应第一天的工作。
　　1、观察企业文化最重要
　　通过观察来了解公司文化――绝对不要想象。你的上一份工作也许允许人们整天喝茶看报，但是新工作也许不会鼓励人们在有工作时隔一会儿就离开办公室。别人都在五点钟准时下班吗？要在单独一个地方接私人电话吗？在着装方面，观察一下其他员工的职业化形象，你穿得一定要比要求高一点，这比穿着不得体好。从同事们身上去发现暗示，去“跟帮”。记住，你是新人，至少在一定阶段内你多少要去照葫芦画瓢。
　　2、快速了解同事的方法是让别人谈谈他们自己
　　刚开始新工作在新的环境，尽量要记住别人的名字、头衔，这一点很重要，在第一天和全部新同事见面是不可避免的。可以尝试把要记住的东西写在笔记本上。和同事聊天的时候尽量把话题引到她们身上，他们的回答和反应可以透露大量的个人信息。稍微了解对方的故事会帮你记住他/她的名字、职位、还有风格。
　　3、要保持职业化的形象，工作就是工作
　　不管怎样都要避免闲话。即便那只是一个善意的玩笑，也要保持，远离饮水机旁的闲话。要轻视、无视闲话，把它们抛在脑后。这样做能让你赢得别人很多尊重，也会使别人少说闲话。一个更好的了解别人个性的方式是问一问喜好和工作流程。研究人们电子邮件的用词是一个好办法。例如“上午好！”以及“非常感谢你的帮助！”多观察周围的人，学习员工和部门之间如何发邮件和交流，然后你也要照着做。很快你也会具有新公司的职业化形象咯~
　　4、别见人就说：自己是新人
　　不管自己是多么想要摆脱菜鸟身份，要知道你的同事比你呆的时间长――他们应得到你的尊敬和关注。克服要用自己的那些新想法让每个人都钦佩你的冲动。做好本职工作。到时候，你就会赢得同事的信任，他们也会帮助你了解公司。先将那些想法保留一下，第一天上班的紧张不可避免，但要记住，你得到了这份工作――最困难的一步已经走过来了。虽然欺软怕硬者、拍马屁的人，有压力的日子、犯错误这些永远都存在，但是要记住你是一名职场人士。迈入第一天的工作，只要观察、适应、学习，最后你就会成功。最后一点，第一天只有八小时，不知不觉中你就会渡过了。
　　5、对人要真诚、真实，因为你要长期工作下去
　　在任何重大的“第一天”之前，“做最真实的自己”虽然听起来千篇一律，但这是真理。例如：如果你性格比较沉着、稳健，而工作开始的几天中，你过于友善、活跃、笑容可掬，那么你的做作可能不会持续多久。等到几周后你“原形毕露”时，人们也许认为你这个人很虚伪。礼貌待人、面带微笑的经典原则才能持久。
　　6、第一天一定好和同事一起共进午餐
　　第一天上班，午餐就不单单是一顿饭那么简单了，主动和同事一起吃午餐，其实是一个最佳机会去快速融入环境的好方法，利用午餐时间可以聊聊工作，聊聊生活，这样就能用1个小时去认识不少人。
&&&&& 新员工不管是初入职场还是新东家，在第一天都会有些许的紧张感，多观察、多交流，给同事留下好的印象，日后工作起来就会轻松很多。
&&&&责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与神州英才无关。未经神州英才（）同意，不得转载本网站所有招聘信息及标明神州英才原创作品等。站内，部分内容来源于网络，不做商业用途，版权归原作者所有，如侵犯了您的权益，请来电来函告知，我们将在24小时内删除。
看完后，共有12人表示：很有帮助没有帮助还算可以只是路过
公司信息热门应用 精彩内容联系/合作}