还没人推荐这篇话题
608773 人聚集在这个小组
(退休老局长傅明)
(pluviophile)
第三方登录：国企面试常见的问题及答案
国企面试常见的问题及答案
学习啦【面试题】 编辑：护托
　　国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。下面就由学习啦小编为大家介绍一下国企面试常见的问题及答案的文章，欢迎阅读。
　　国企面试常见的问题及答案篇1
　　一、单位领导交给你一项业务人员培训的组织工作，你会如何组织?
　　参考答案：
　　1、表态：一定尽全力做好。
　　2、计划：了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障计划。做好准备工作。
　　3、实施：接待、学员手册、学习资料、开班仪式、介绍整个培训的学习安排等;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通。
　　4、总结：向领导汇报、总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考，进一步提高自己的工作能力。
　　二、如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办?
　　参考答案：
　　1、这种事在工作中经常碰到，各人的观点不同，角度不同，所以对待同一事物的看法和要求也会不同。
　　2、只要是为了工作，不管是什么领导，直接领导也好，更大的公司领导也好，都应该同等尊重和服从，不能厚此薄彼。
　　3、在某一具体事项中，领导的要求不同，但目的是一致的，是为了工作做得更好，更有效率，要从这两位领导对待事业精益求精的态度中得到启发和学习。力争把两位领导的意图都吃透，贯彻到工作中，把工作做好。
　　4、对待工作的要求不同不要紧，领导毕竟是领导，虽然要求不一样，但目的一样。关键是执行者如何贯彻领导意图。要相信尽自己所能，会做好工作。
　　三、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办?
　　参考答案：
　　1、不会过分介意，看做向老同志学习的机会。
　　2、老同志威信高，自然有其过人之处，如：丰富的经验等。
　　3、加强与其他同志的交流沟通，放低姿态，谦逊好学。
　　4、不断反省自己，寻找自身的不足并积极改进、纠正，让大家既尊重老同志的权威，又服从我的安排。
　　四、一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘主任把你批评了一通，你怎么想?怎么做?
　　参考答案：
　　1、自己工作不利，挨领导批评是正常的。领导的目的也是把工作做得更好。
　　2、应该向刘主任诚恳地承认错误，比如，没有合理地安排工作，没有及时地向领导汇报情况等，并表示会及时改正错误，避免以后再犯。
　　3、加班加点，争取完成领导交办的任务，并向领导及时汇报，以此弥补此次事件。
　　4、更重要的是，在以后的工作中，要合理安排工作顺序，及时向领导汇报情况，向同事请示工作方法，不断提高自己的能力、素质，努力改变领导对自己的不良印象。
　　五、你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办?
　　参考答案：
　　1、要感谢领导的关心和肯定。领导让我当典型，那就是对我工作的肯定，是对我本人的关心。
　　2、要有自知之明，坚持实事求是。典型是标杆、是示范，既然我的工作还有不足，那么我就要对领导负责、对工作负责，也是对自己负责，客观地向领导解释自己工作还有哪些不足，真诚地说明不能选我当典型的理由。
　　最后，我会把这件事当是对自己的一次激励，在以后的工作中更加努力。
　　六、当你和领导意见有冲突时，你如何做?
　　参考答案：
　　1、首先服从领导，按照领导的要求去处理问题。
　　2、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择合适的时机，私底下把自己的意见以比较委婉的方式向领导提出。私下里向领导提出后如果没有被接受，还应服从，相信领导、相信组织。
　　3、假如领导的处事方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映，不能看着领导违法办事而不管不顾。
　　4、客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。
　　七、俗话说&没有规矩，不成方圆&，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?
　　参考答案：
　　1、作为领导或员工，有严明的组织纪律和规章制度约束，有利于成长和发展，否则很多人会犯这样那样的错误，工作会遭遇到这样那样的挫折或损失。
　　2、不能过分强调规矩，不能墨守陈规，要与时俱进。
　　3、创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系在一起的、辩证统一的，问题在于度的把握，要在规矩和创新间把握好尺度。
　　4、倡导创新精神，突破传统观念，要有一个宽松的环境，切勿求全责备。
　　八、你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办?
　　参考答案：
　　1、我觉得这件事情的发生自己应该负很大的责任，因为首先这份文件是自己起草的，并且领导看都没看就要我发文了，说明领导充分信任我，而自己的文件中却存在着重大的错误，既说明了自己在工作上没有尽到责任，同时也辜负了领导对我的信任。所以就算是委屈，也要承认自己的失误。
　　2、冷静下来做补救工作，核实已发文件出错的地方，如果发文的范围比较小，自己立即收回已经发出的文件，并说明原因，如果发文的范围大，就再起草一份更正文件，请领导审批后再发出。
　　3、在以后的工作中要吸取这次的教训，工作认真、负责、细心，平时注意向领导或同事多讨教一些问题，做好本职工作。
　　4、如果再次遇到领导未审批就要我发文的情况，我会及时提醒领导，请领导把把关，从而把错误消灭在形成正式文件之前。
　　九、你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?
　　参考答案：
　　1、在工作中出现这种情况是非常正常的，我会冷静理智的对待。
　　2、领导和同事不解，说明我平时和领导、同事的沟通和交流还有欠缺，我会努力和他们沟通，改变他们对我的态度。
　　3、我不会因他们暂时的误解而产生消极情绪，相反，我会更努力地工作，向领导和同事学习，不断提升自己的工作能力，在自己不断提高的同时获得领导、同事的认可。
　　十、责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?
　　参考答案：
　　责任有时候就意味着最大的付出，在很多时候、地方确实如此。我对此的看法主要有一下几点：
　　1、责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任、工作所需能力的人，所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。
　　2、要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任，自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会对他人有用的人需要主动承担责任。
　　3、要正确地看待付出和回报。责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形的、看不见的，要相信只要努力付出，肯定就有回报。
　　国企面试常见的问题及答案篇2
　　一、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对?
　　参考答案：
　　1、竞争是社会发展的动力，为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免，正当竞争能产生压力与动力，有利于激发潜能。
　　2、竞争不排除合作。
　　3、要发挥自身的优势和能力，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献，不搞小动作，避免恶性竞争。
　　4、即竞争又保持良好的工作关系和合作关系。
　　5、既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。只要竞争是公平透明的，就坦然接受竞争结果。
　　二、如果你的领导不支持你的工作怎么办?
　　参考答案：
　　1、冷静对待，认真分析，首先从自身找原因。
　　2、调查研究，了解领导为什么对自己的工作不支持。
　　3、选择适当时机，找领导进行沟通，交流思想，听听他对自己的意见。
　　4、认真对待领导的意见，有则改之，无则加勉。
　　三、有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修?
　　参考答案：
　　1、进修机会难得，而且对工作帮助很大。
　　2、虽然进修一段时间会耽误工作，但长远来看还是值得的。
　　3、将努力在进修的同时，采取种种措施，尽量不影响工作。
　　四、你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办?
　　参考答案：
　　1、查找不适合这个岗位的原因，暗自分析解决问题的办法;
　　2、向关系比较好的同事征求意见，让他们给支招;
　　3、经过能力证明自己确实不适合这个岗位，主动向领导申请换岗;
　　4、总结经验教训，在新的岗位上从头再来。
　　五、跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办?
　　参考答案：
　　1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。
　　2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。
　　3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。
　　4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。
　　六、&最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子&，谈谈你的看法?
　　参考答案：
　　1、这句话讲得很有道理，它告诉我们要重视细节，要从小事做起。俗话说&千里之堤，溃于蚁穴&，往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。
　　2、联系实际，可举生活或工作中的实例。
　　3、因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能达到事业的顶峰。
　　七、如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么办?
　　参考答案：
　　冷静地对待这件事情，先找个机会主动跟主管领导沟通一下，当然结果可能会有两种：一是我的主管领导认识到自己的错误，他会向上级领导反映，这样我会原谅他;二是他更加变本加厉甚至于威胁我，那我想我会毫不犹豫地找我的上级领导反映这件事，因为他这样做会造成负面的影响，对今后的工作是很不利的。当然，无论怎么样，我都得在以后的工作中更加勤奋、努力。即使自己得不到应有的奖励，我还是相信是金子总有发光的时候。
　　八、领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办?
　　参考答案：
　　1、任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的。
　　2、冷静地考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明要得到他的配合是非常关键的，并适时说明如若不然的话，他将要承担怎样的责任。
　　3、必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持与指点。
　　九、 有人经常跳槽或换岗位， 你怎么看待?
　　参考答案：
　　不可否认，一个人根据自身的条件选择适合自己的岗位非常重要，但充分、客观地分析自身的特点并做出选择后，就要全身心投入，不能朝秦暮楚，三心二意。
　　十、你是学文(理)科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的?
　　参考答案：
　　1、文理科的划分并不等于是对人属性和特长的分类，不能一概而论。
　　2、当今社会需要的是全才，要求有所突出并有所交融，即文理兼备，即使我现在做的不理想，但是经过锻炼和不断学习，一定能够处理好二者关系，向全方位发展。
　　3、能否干好工作取决于一个人的综合素质，专业知识是一个人要干好工作的一个方面，一个人对从事工作的悟性和工作后的再学习，都很重要。
　　国企面试常见的问题及答案篇3
　　一、当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排?
　　参考答案：
　　1、与其他部门领导沟通，表明需要合作的内容，争得领导的同意。
　　2、联系协作部门具体工作的当事人，明确协作的具体事宜。
　　3、配合协作部门的工作人员做好工作。
　　4、最后是协作结果的确认。
　　二、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?
　　参考答案：
　　1、干一行爱一行，这是从敬业精神讲的，它要求每个人热爱自己的岗位，做到干一行爱一行。
　　2、爱一行才能干一行，是从人的择业观讲的，是说人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业，才能很好的干好你所从事的工作，正所谓爱好是动力。
　　3、我觉得在择业的时候，最好能做到爱一行干一行。因为这个行业是你所喜爱的，你才会有热情去做好这一行。而当你做了一行后，不管这个行业是否是你喜爱的，你都要干好，这是一个人的职业道德和敬业精神。我选择这个岗位，是在理智地考虑和分析了自己各方面因素后做出的决定。我觉得这是一个正确的选择。所以我希望自己能爱一行干一行，干一行爱一行。
　　三、如果下属检举你，你该怎么办?
　　参考答案：
　　1、作为领导，本身就应该接受下属的监督，这是他们的权利。对我的检举也是他们正常行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现。
　　2、既然有人检举了，那肯定是我有做得不够好的地方，我会好好反省，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。
　　3、如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的联系，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。
　　四、领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理?
　　参考答案：
　　1、应该说在工作中难免出现差错，在领导搞错的情况下，不能发牢骚，说领导的不是。
　　2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。
　　3、在有机会的时候可以适当地和领导提及，但点到为止。
　　五、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?
　　参考答案：
　　1、不能空谈目标，目标要有一定的现实环境以及自身的素质、能力结合起来。
　　2、目标要与个人发展、企业发展、社会贡献紧密结合起来，这样才能实现人生的价值，实现自我的目标。
　　六、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?
　　参考答案：
　　我认为这四样都非常重要。
　　智慧，对人来说是很重要的，这是决定能不能做好事业的前提条件，哲学告诉我们，实践指导认识，但正确的认识可以指导我们的实践。
　　金钱，对我们也很重要，虽然说钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的，我们国家建设需要钱，我们自己生活同样需要钱。
　　权利，对我们同样重要，俗话说&人往高处走，水往低处流&，进步往往意味着向上发展。当我们拥有了权利，就能把自己正确的思想化做现实的行动，来为国家和人民作贡献，才能带领更多的人为国家和人民作贡献。
　　真理，我们知道真理是对事物的正确反映，真理可以让我们更清楚地了解一个事物，给我们的实际工作提供理论指导。
　　综上所述，我认为这四个对我们都是很重要的，只是要用正确的心态来对待他们，把握好一个度。
　　七、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
　　参考答案：
　　1、集体成员具有较高的素质。
　　2、集体成员都把心放在工作上，认真负责。
　　3、集体成员都具有集体主义精神，爱惜集体荣誉像爱惜自己的生命一样。
　　八、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?
　　参考答案：
　　1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
　　2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体，有可操作性。
　　3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
　　4、等待上级批复，在上级没有批复前，不得对外界透露。
　　九、 你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?
　　参考答案：
　　1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
　　2、认真查找资料不准确的原因。
　　3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
　　4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程序，以负责的态度和科学的方法对待工作。
　　十、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?
　　参考答案：
　　1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
　　2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
　　3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
[国企面试常见的问题及答案]相关的文章
看过本文的人还看了
795人看了觉得好
1084人看了觉得好
996人看了觉得好
【面试题】图文推荐阜阳人才网-找工作要做十件事【来就业】阜阳人才网
阜阳来就业人才网&─&阜阳企业招聘服务平台，为求职者每天提供最新招聘信息。找工作，来就业网，
&&&电话：&400-611-0191
&&&&您的位置： >>
>> 阜阳人才网-找工作要做十件事
阜阳人才网-找工作要做十件事
来源：&&&&添加时间：&&&&浏览次数：500&次
对求职者而言，搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息，可以使自己耳聪目明，事半功倍，有关专家对此提出如下建议：
&&& 1.及早动手，提前搜集业界以及潜在雇主的信息可使你准确把握人事动态，避免盲目行动。
&&& 2.访问潜在雇主的网页，了解、熟悉其产品、服务以及相关的发展战略。
&&& 3.搜集媒体对潜在雇主的相关报道以及潜在雇主在网络、平面以及电视上所做的有关企业产品、招聘等广告。
&&& 4.关注研究行业动态，熟悉业内知名企业、发展趋势、新的利润增长点甚至是高新科技对本行业的影响，此举可帮助你设计、回答面试中的问题。
&&& 5.尽可能了解潜在雇主的财务状况，很多公司的年度财务报告、股票价格和其它相关信息不难获取，了解它们可以帮助你了解潜在雇主的市场地位，甚至对你的面试也会有很大帮助。
&&& 6.从第三方公司中了解相关情况。
&&& 7.检查你所获取的信息，如果信息有误，在面试中你可能就会处于极为不利的地位。
&&& 8.如果有可能，与你潜在雇主的职员交谈，与不同部门的人联系，试着了解他们对各自工作及企业本身的评价。
&&& 9.利用你的人际关系网，与身外该行业、同学、亲戚、朋友联络，向他们了解相关情况。
&&& 10.妥善保管好你所搜集到的材料，包括看起来不相关的记录，他们或许对你没有用，但不一定哪天你的朋友会向你咨询相关事宜。
责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与无关
同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品
上一条新闻：&&&&
下一条新闻：
&&&最新推荐您现在的位置： &&
&& 文章正文
2016年安徽阜阳市住建委所属国有企业招聘工作声明
& 【易考吧国企招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年安徽阜阳市住建委所属国有企业招聘工作声明专家推荐：
&　　2016年度市住建委所属国有企业人员招聘工作于今天开始报名。在报名过程中，我委发现，有人冒用我委名义发放考试真题，宣传举办本次考试有偿培训班，严重误导考生和干扰我委正常工作。为澄清事实，防止考生的正当权益被侵害，特声明如下：
　　本次公开招聘，我委不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，我委及招聘企业的人事部门工作人员没有举办也没有参与任何培训机构相关培训。请考生勿轻信有关宣传，保护好个人信息，以免被误导或上当受骗。如发生上当受骗，请及时向公安部门报案。
编辑：[Cecilia] 【】
2017年国企招聘考试备考方案：
　　方案一：
　　方案二：
　　易考吧国企招聘考试网特邀专业老师，推出了国企招聘考试系列辅导课程，全方位为考生进行教材讲解。
　　2017年国企招聘考试网络培训课程试听链接：
　　2017年国企招聘考试网络培训课程购买链接：
　　方案三：
　　易考吧国企招聘考试在线题库系统。这是一个侧重于在线资源的新型考试在线评测系统。系统以易考宝典软件题库资源为主体、以先进的功能平台为依托，以易考吧强大的专业一线教师队伍为辅助而建立起来的题库系统，系统可以自动判分，反复练习，错题汇集，试题查找。为各位考生和培训单位搭建了一个集体考试练习、交流互动为一体的最佳备考综合性在线测评平台。
更多信息请访问：
易考吧华图网校
&看了本文的易考吧网友还看了
版权声明 -----------------------------------------------------------------------------------&&&
如果易考吧所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系
，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&国企面试须知 参加国企面试不可不知的关键点
来源：凤凰网
近年来随着国有企业改革的进一步深化，国企在人才引进上逐步与市场接轨，人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理。特别是招聘高校应届毕业生时主要还是注重学生的在校成绩与表现，如有良好的计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级等。特别是曾经担任过学生干部、是党员以及曾在校获得奖学金的学生往往更受国有企业的关注。在面试过程中国有企业一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德，了解应聘者是否能够踏踏实实在国有企业做一番事业。
国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。
总结一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以下几方面：
1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。
国有企业面试一般还要注意以下几点：
1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有&定的心理优势。
4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。
7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
编辑：周洁
安徽资讯APP
扫一扫，安徽尽在您手中
万家热线今日合肥
微信扫一扫，使用小程序
每天10分钟，通晓合肥事
1024人关注
2226人关注
城市忙碌的生活节奏，让我们不断错失这座城的美景。每...
万家热线聚好玩小程序已经上线3个月啦！为了回馈广大 ...
安徽召开第十届中国中部投资贸易博览会暨2017年中国国际徽商大会，时间为5 ...
短信快捷登录
合作账号登录
验证即登录，未注册将自动创建万家账号
发送验证码}