莲池镇帮扶单位和驻村工作组管理办法 - 四川·西充
莲池镇帮扶单位和驻村工作组管理办法
莲池镇帮扶单位和驻村工作组管理办法
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莲池镇帮扶单位和驻村工作组管理办法为加强对精准扶贫帮扶单位及驻村工作组的管理，做好贫困村脱贫攻坚工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。现根据县委、县政府的部署要求，结合莲池镇天兴桥村实际，制订本办法。一、帮扶单位及驻村工作组成员帮扶单位：县目标办驻村工作组成员：党政主要领导、分管领导、包片领导、驻村干部、第一书记、村四职干部、农技员。二、工作职责及要求1. 宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。 2. 根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。 3. 配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。 4. 引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。 5. 组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。 6. 动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。 7. 帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。 8. 协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。三、工作纪律驻村工作组成员要集中时间精力开展帮扶工作，严禁“走读”现象，确保每年在村开展工作时间不少于全年工作日的三分之二。要严格遵守纪律，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。具体要做到“五带头”、“五不准”。五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。&&驻村工作组述职报告2015范文
驻村工作组述职报告2015范文
　　今年是开展&访民情、惠民生、聚民心&活动的第一年。根据地市政府、党委对此项活动的进度及要求，花园乡下马 勒恰瓦克村工作组住村以来，以确保社会稳定和长治久安为总目标，以争取人心、做好群众工作为统领，以促进民族团结、宗教和谐、惠及民生为重点，时刻将&访惠聚&活动作为开展群众路线教育实践活动的有效载体，紧紧围绕&六大任务&开展工作，圆满地完成了2014年&访惠聚&各项任务。现将花园乡下马勒恰瓦克村工作组全年住村工作开展情况汇报如下：
　　一、紧紧围绕&六大任务&开展各项住村工作
　　花园乡下马勒恰瓦克村是个典型的少数民族行政村，该村总计585户、2046人，其中维吾尔族人口约占全村总人口的76%。村民依靠传统的林果业、畜牧业和种植业作为家庭主要经济来源。3月5日，&访惠聚&住村工作组正式进驻该村，队员们都被这里淳朴的民风民俗、热情好客的民众所感染。工作组意识到，做好少数民族基层工作并不容易，更应该靠政策、靠科技、靠投入、靠人心，按地市政府、党委要求，紧紧围绕&六大任务&开展各项住村工作。
　　(一) &践行群众路线、转变工作作风&方面
　　工作组住村以来，始终将党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以上带下、以下促上，相互衔接、相互促进。把此次活动作为开展教育实践活动的重要途径，主动带头听取群众意见，带头抓好整改落实，为本村基层干部作出表率，时刻将&聚民心&作为全部工作的出发点和落脚点，本着&热心疏导、细心化解、耐心解答、交心为友&的理念，以实际行动拉近群众，贴近群众，融入群众，让各族群众感受到新变化、新面貌、新气象并把此项活动作为践行党的群众路线的重要实践载体，着力解决联系群众不紧密、服务群众不到位等突出问题，在联系服务群众中转作风、带作风、促作风，推动形成了风清气正的良好环境。
　　(二)&突出现代文化引领、促进宗教和谐&方面
　　牢固树立&三个离不开&的思想，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，保护正常宗教活动和宗教界合法权益，精心做好宗教工作;充分发挥好宗教人士的特殊作用，加强与清真寺、宗教人士、重点人群的联系，特别在敏感节点期间，安排专人定期、不定期对宗教人士、重点人群进行走访，确保社会大局稳定;大力开展&四讲四送&活动,协助基层党组织加强对婚丧嫁娶等寺外活动的服务管理，融入少数民族风俗民情，参加村民家中婚丧嫁娶等活动。
　　(三)&加强民族团结、增进民族互信&方面
　　1、将民族政策的宣传引导贯穿于走访入户工作的始终
　　采取常态化入户走访、定期重点走访、维稳帮困走访等方式，对重点人群、帮困对象、宗教人士等进行跟踪走访、经常走访。全面贯彻落实党的民族政策，加强民族政策宣传引导，运用多种方式化解矛盾、消除隔阂、增进信任，使民族关系不断融洽起来。
　　2、加强政策和法制宣传，提高各族干部群众的政策观念、法制意识
　　引导各族群众按照政策和法律提出自己的利益诉求、维护自己的权益，推动全社会养成按政策办事、依法办事的思维模式和行为规范，特别在自治区&第十一个宪法法律宣传月&期间，住村工作组与村委会干部在入户走访和&逢十赶集日&积极向村民开展法制宣传教育，发放了《宪法》、《交通法》、《义务教育法》、《食品药品安全条例》等宣传资料千余份，遇到有法律法规等问题需要咨询的群众，进行了耐心细致的讲解，各族群众对该活动开展反响热烈。
　　3、组织或参加群众性文化体育活动，不断加强民族团结
　　充分发挥基层阵地作用，组织或参加群众性文体活动，扩大群众参与度和覆盖面，丰富群众精神文化生活。 4月份，组织村民观看电影《娜娜》、《第一书记》、《雷锋》等;5月14日，参加了花园乡&庆五四&暨第32个民族团结教育月活动，通过最美青年表彰、文艺汇演活动等，树立民族团结典型，积聚正能量。
　　4、及时捕捉增强民族团结互信的&正能量&，共筑和谐家园
　　七一前夕，住村工作组与村委会联合举办庆祝建党93周年活动，通过上半年工作开展情况、住村工作组工作介绍、投票选举入党积极分子及民族团结先进个人、传达第二次新疆工作座谈会的主要精神、开展党章知识竞赛、进行党员干部座谈等多个环节，其内容丰富、形式多样，对于进一步推进基层组织建设工作起到积极的作用。
　　5、加强双语学习促民汉密切沟通
　　为提升工作组干部双语水平，增强为民服务能力，推进住村工作任务落实，将双语学习作为加强与少数民族群众密切联系、强化沟通、增进感情的重要手段，通过民汉干部群众&结对学&、&相互学&、&一帮一&等形式，共同提高双语水平。
　　6、为群众排忧解难促民族情谊交融
　　一是春耕、秋收时节伸出援手。工作组首先将村中五保户、贫困户、残疾人、无劳动力家庭作为首要帮扶对象，先后11次来到五保户、贫困户的田间地头，帮助他们解决实际困难，例如在春耕备耕时节开种、在红枣挂果期为枣树&追肥&、在棉花收获期为五保户采摘棉花等。
　　二是排除道路障碍。在4月3日，因大风天气造成路边白杨树拦腰折断并横倒在道路上，在能见度非常低的情况下，村域道路交通已瘫痪。住村工作组主动进行现场交通清理，清理了横倒在道路中间的7棵断裂大树，保证了村域交通道路的正常通行。
　　三是调解村民纠纷。住村工作组开展工作以来，能妥善处理农村各种矛盾，调解村民纠纷，为创造本村安定祥和、安居乐业的社会环境尽一份力。例如4月中旬，两户村民因其中一方占用地埂的纠纷问题再一次反映到住村工作组，工作组、村委会人员第一时间来到现场，仔细询问事情缘由、耐心进行问题调解，及时化解了这起因占用地埂的村民纠纷。
　　四是建立帮扶机制。建立工作组队员与贫困人员&一对一&联系机制，结合入户走访，进行慰问送温暖活动，利用工作经费扶贫帮困，赢得群众好感。截止10月底，共计慰问困难家庭57户，发放慰问金及慰问品合计价值12600元。
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行署办公室认真做好驻村工作组交接工作
&行署办公室
&&(点击： )
　　日，塔城地区行署办公室住裕民县江格斯乡铁日斯布拉克村第二批住村工作组在刚刚进驻后，便积极投入了紧张的工作交接中。交接工作中第一批住村工作每一位同志都在耐心细致的向第二批住村工作的同志们教授各自工作中的要点的经验，第二批住村工作的同志们更是虚心的询问着、记录着，生怕漏过了工作中的一项任务、一个细节。　　面对第一批工作组取得的成绩，面对自治区党委、地委、县乡党委对“访惠聚”工作提出的新要求，第二批住村工作组既感到了满满的压力，更是感到了肩负的责任。　　面对压力和责任，第二批住村工作组全体将齐心协力、奋发前行，变压力为动力，紧紧握住责任的接力棒，以昂扬的斗志、满怀的热情，迎接一个个严峻的考验，以优异工作成绩把“访惠聚”工作的接力棒一站站传递下去，让广大人民群众真正感受的党和国家的各项惠民政策，真正感受的改革发展带来的巨大实惠。
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塔城地区无线电管理局在10个鸡蛋上坐了3星期后，终于成功孵化出第一颗鸡蛋。
但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　8月初 ，四川省委召开扶贫攻坚会，要求本月20日前11501个贫困村的驻村工作组须组建到位，紧接着下发通知，选派贫困村第一书记脱产驻村是刚性需求，对已选派的不符合条件者及时调整，确保8月31日重新选派到位。
　　四川省地处西部，2014年GDP在全国31个省（市、自治区）中排名第8，人均GDP排名23，经济总量跃居前10名，排在湖北、湖南、福建、上海、北京等重要省、市之前，人均排名却只是位于广西、云南、西藏等地，在全国各省（市、自治区）排名倒数第8。两个“8”的排名，充分显示四川经济总量虽大，但人口众多，且贫困人口也多。据相关统计，截止2014年底四川省有183个县，常住人口8140.2万，乡村人口4371.3万人。其中有88个贫困县、11501个贫困村、497.65万农村贫困人口，相当于9个乡村居民中就有1个贫困居民。在中央“精准扶贫”的顶层设计下，如何在2020年前摘掉“穷帽”，全面建成小康社会，四川省出台了十大操作攻略，最近又细化了“驻村工作组”和“第一书记”的职责和管理，从干部的层面双管齐下，相当于解决了“精准扶贫”谁来帮的问题。
　　“驻村工作组”、“第一书记”主体就是干部，如何发挥好干部在“精准扶贫、精准脱贫”工作中的主观能动性，明确驻村工作的职责和工作任务。四川省委印发了《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》，加强扶贫干部的优化组合，对资源进行整合利用，从省、市、县、乡四个层面派出干部，对所有贫困村派驻3至4人构成驻村工作组，且将大学生村干部、“三支一扶”、“西部志愿者等同时纳入驻村工作组，进行统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。要求“驻村工作组”和“第一书记”的干部都要脱产驻村，任期2年，贫困村不脱贫“驻村工作组”不撤出，“第一书记”不撤离，特别强调“第一书记”脱产驻村是刚性需求，首次从省级层面硬性要求干部下派必须全脱产。
　　确定了“谁来帮”就相当于确定了主心骨，解决了“扶贫工作”的重要因素。如何让“驻村工作组”和“第一书记”发挥作用，省扶贫移民局副局长刘兵介绍：将研发和使用干部驻村帮扶统计监测系统，计划用1年的时间分级对所有贫困村村支书和驻村干部轮训一遍，与省委组织部共同制定培训规划，对所有贫困村“第一书记”培训一遍。同时，在省委组织部下发通知中，也明确规定参加驻村的干部和“第一书记”工资与福利在原单位保持不变，且在任职期间职务职级晋升、参加公开选拔和竞争上岗等同等条件下优先考虑，省、市、县直机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有第一书记工作经历的干部。
　　在“精准扶贫”这项任务艰巨的工作中，每个贫困村都有从上级机关下派约4-5人组成的攻坚小分队，全省就有5万名左右的下派干部，不管是“驻村工作组”的干部还是“第一书记”，都应该放下包袱，轻装上阵，真正下沉到农村基层，认真思考、踏实做事，超前谋略，发挥各自所长，争取资金和项目，按照每年减少20%贫困人口的要求，力争在2019年全部脱贫，为全面建设小康社会交一份满意的答卷。（查菊）
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