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新人求职技巧有哪些
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　　新人求职技巧有哪些? 　　新人求职技巧：选择人气旺的网站注册微博。　　目前为止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户，包括很多企业名人也用这几家网站。还有些如中华英才网、前程无忧等专业的职场网站，也有开通微博通道的，不妨试一下。需要注意的是，注册时最好用真名，如果较为自信，也可以用自己的真实头像，以增加可信度，再将自己的职业技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘单位的关注。　　新人求职技巧：发布信息时要格外慎重。　　尽量不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论，更不要将自己极端的思想在上面长篇大论，或对朋友、同事、同学说三道四，以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR(人力资源管理)关注后，人家会通过你发布的信息对你进行&考察&，包括人品及个性特点等，毕竟谁都不愿要一个不求上进、心理阴暗或爱挑事的员工。　　网络信息有真假，&新手&更是难辨真伪。除了不要泄露自己的个人重要信息外，最好选择有名的企业去接洽。具体联系招聘单位时，要从虚拟的网上回到现实中，该核对单位电话、地址的一定要核对，提前交什么费用，更要慎重，因为一谈到钱就可能涉及到骗局。　　新人求职技巧：择时而动　　上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受&飞&起来的感觉。　　新人求职技巧：多开窗口　　同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。　　新人求职技巧：留意首页　　一般每个网站都会在首页放上&最新消息&，很多求职者都忽略了这一点，其实&最新消息&里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。　　新人求职技巧：NEW的诀窍　　在网站上，不少标题旁都有&New&字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，&New&的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意&New&旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。　　新人求职技巧：关心政策　　许多政府人事网站都有&政策法规&栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。　　新人求职技巧：随时下载　　有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为&求职&的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的&求职&文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。　　新人求职技巧：注意保密　　建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部&封杀&的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。　　新人求职技巧：订阅邮件　　部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。　　新人求职技巧：及时联系　　招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提1&&&
日求职频道头条
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-求职体验报告
求职体验报告
范文一：求职体验报告当前大学生就业问题越来越严峻，作为会计专业学生，为了更好地了解会计行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次现场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对会计专业未来发展方向也有了一定的认识。根据回收的127份调查问卷，我得出的基本调研结果如下：1. 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定2. 求职者成功就业的决定因素：59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。3. 求职者认为用人单位最重视的员工个性品质是：20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。4. 求职者于择业过程中遇到的主要问题是：36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。5. 求职时间：36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。6. 求职者的创业心态：18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。作为大学生我们要做的是多方面寻找机会。求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与会计职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任会计工作。求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问招聘者研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。原文地址：求职体验报告当前大学生就业问题越来越严峻，作为会计专业学生，为了更好地了解会计行业的现状和要求，积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了一次现场招聘会。通过这次招聘会，我总结了以下几点体会，对会计专业未来发展方向也有了一定的认识。根据回收的127份调查问卷，我得出的基本调研结果如下：1. 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素：39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会;33.07%的受访者认为是该单位的发展前景;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位是否能为其提供继续深造的机会;15.75%的受访者认为是工资收入;1.57%的人认为首要考虑的是该工作是否稳定2. 求职者成功就业的决定因素：59.84%的人认为是个人实力;7.09%的人认为是家庭关系;33.07%的人认为是社会关系;1.57%的人认为是信息渠道。3. 求职者认为用人单位最重视的员工个性品质是：20.47%的人认为是员工勇于创新的品质;25.98%的人认为是员工诚实守信的品质;27.56%的人认为是员工的团队合作精神;62.99%的人认为是员工的综合能力，占总人数的比重很大;0.79%的人认为是其他方面。4. 求职者于择业过程中遇到的主要问题是：36.22%的人认为是其自身专业面太窄;34.65%的人认为是其缺乏社会关系;37.80%的人认为是信息不足;17.32%的人认为是因为经费不足;6.30%的人认为是其自身的社会经验不足。5. 求职时间：36.22%受访者需要1个月的时间;29.13%的受访者需要1-2个月的时间;16.54%的人表示需要2-3个月;16.54%的人认为需要多于3个月的时间。6. 求职者的创业心态：18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题;48.03%的受访者表示曾经考虑;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚;18.11%的人表示对创业所需条件不清楚。7.求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是：29.13%的人认为是创业的有关信息;55.12%的人认为是创业的有关技能，占总人数的一半;10.24%的人认为最缺乏的是创业所需的资金;5.51%的人认为是政府相应的扶持政策。作为大学生我们要做的是多方面寻找机会。求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与会计职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任会计工作。求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是在我看到不断有研究生甚至还有博士生更加觉得心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问招聘者研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。以上就是这次参加招聘会的体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。
范文二：一切从信念开始郑阿丽
新闻传播学院在这里，我将以文字记录我大一暑假的职场体验。在这里，没有抱怨，没有委屈，只有深刻的教训。在这里，没有悔恨的泪水，只有成长的足迹。在这里，没有退缩，只有前进。——记大一假期求职体验 信念，是支撑我们不断努力不断前进的支柱；信念，是把帮助我们克服各种困难的利刃；信念，是引领我们走向成功的向导。许多人因为一种信念而不断为之努力奋斗，而我也是因为一种信念，让我义无返顾的在大学里的第一个暑假走向了职场。因为我和弟弟的学业，父母的负担特别重，慢慢长大的我能够体会父母的那种艰辛，所以在还没有放假的时候，“挣钱”这一信念便深深地引导着我，我要努力，我要为父母分担，我要挣钱。于是，在来到北京的第一个星期，我便开始了我的小小求职路。7月4日折腾了一路，也折腾了一夜，我终于来到了北京，我成长的地方。以前总感觉不到父母的艰辛，但是人总有长大的时候，所以此次回到北京我最大的目的便是工作。刚折腾来，我决定给自己两天的休整时间在网上查找一些兼职信息。7月7日查找了几天也在各个网站找寻，什么58同城，赶集网都让我倒腾个遍。但是几乎没有几家合适的，多部分都是中介公司，打电话听到的最多的回复便是：“你到公司来看一下吧，公司的地址是xxxx”。既然那么多中介，又那么急切的想找到份工作，所以“不入虎穴，难得虎子”，我毅然决定要出门去看看了。我家住在朝阳区，而多部分的中介公司都在海淀区，在路上花费的时间就非常的久，怀着忐忑的心情来到了中介公司，每一个中介公司都是一样的，都必须要交钱，各种形式，各种名称，五花八门的说法都有，为的只是让你交钱。我找了一家还像样的中介公司，交了钱120块钱。整体感觉和公司的人聊得还不错，相信他们会给我一些不错的工作（在这里的工作很多都是临时的，一般都是几天就完成一份工作）。7月9日我开始了我有生以来的第一份工作，早上我老早的起床，坐了地铁倒公交，来到了动物园附近的一家大超市的地下会议中心，这将是我未来三天工作的地方。我第一份工作的名字是甄别。从小到大第一次听说这样一个词语。马督导给我和朋友两人讲了这份工作的要点，和一些注意事项，因为要用到录音笔，马督导还专门教我们如何使用。甄别在百度百科里的意思是“鉴别，区别，强调认真、慎重的鉴别。”从这里也可以看出啦这份工作的责任之重大。这次是为一家酸奶企业做市场调查，调查他们产品的质量，口感，受众的喜好和意见。在这当中我们所做的便是第一个步骤，要询问受众的年龄、收入、学历等各方面的问题，只有受众符合公司所需要的信息人群才可以进行下一步的品尝。当然如果受众不符合标准，哪怕只有一条，这份甄别就算做无效。第一天，我们都小心翼翼地做着自己的工作，不敢有一点闪失。7月10日第二天的工作更为紧张，因为名额还差很多，所以大家都要抓紧工作了。记得当时最惊心动魄的时刻便是偷偷的给受众指答案，一面不能发出声音，也不能动作太大，而且还要防着公司的监督人员。每做一份甄别都可谓心惊胆战。当然了，常在河边走，哪有不湿鞋。我的朋友就被发现了，被委托公司的监督人员给狠批了一顿。当时监督人员说的很难听，我顿时感觉打工真的很不容易，父母挣钱也应该和我们一样辛苦，所以我更应该帮老爸老妈分担家里的负担。中午公司不管饭，不过还好在超市里面，还可以买到便宜的吃的，在超市里买了两个包子便找个人少的地方赶紧吃，吃完还要去工作。平时在家里都是老妈做好饭大家一起吃，而今天只有我自己一个人在啃包子，吃着吃着便觉得自己很可怜，泪水在眼眶里打转，但是我自己的内心告诉我，要坚强，你是爸爸妈妈坚强的后盾。这点苦不算什么，要好好加油！是啊，我的人生路还有很长，这点苦头或许只是我人生的开始，所以我不能抱怨，我要加油，乐观的面对一切事情。我深知只有这样我今后的人生路才能走的不那么艰难。7月11日第一份工作的最后一天是过得是最快乐的，因为这一天要发工资了，得到了我人生中的第一桶金，在几天的工作中，我和马督导也算是比较熟悉了，在工作中我认真负责，给马督导省了很多心，将心比心，在最后结工资的时候马督导给了我三十元的奖金。虽然钱不是很多，但是我觉得这是对我第一份工作的肯定，对我工作能力的肯定，对我今后人生发展的一种肯定。我用自己人生中的第一桶金为妈妈买了双皮鞋，我觉得不在乎这双鞋多少钱，最重要的是心，买回来时老妈一直舍不得穿，我知道她很感动。看到妈妈的欣慰，我觉得这三天再苦再累都值了。父母养育我们那么多年，我觉得自己人生中的第一桶金，无论多少，都应当回报给我们最爱的父母，他们对我们无怨无悔的爱，我们这一辈子都是还不完的。三天的工作，尽管时间不长，但是我知道了人与人之间交往的真诚的重要性，我知道了有时候工作中的挫折会帮助我们成长，我知道了我们所受的苦都不及父母的十分之一，所以在遇到困难时我们不应当后退，因为我们不再是小孩子了，我们是成年人。这三天的工作经历给我后面的工作打了很好的基础。比如一个月以后的花店生活。
卖花的姑娘一年一度的中国情人节又要到了，大大小小的花卉市场，花店都开始忙活起来了，我也很荣幸的到了一家花店帮忙，农历七月初五我就来到花店帮忙。早上来到花店我的心情非常激动，因为我从来都没有见过那么多漂亮的花，红玫瑰、紫玫瑰、白玫瑰、香槟玫瑰、蓝色妖姬、白百合、粉百合、相思梅、雏菊、康乃馨、杭白菊、龙胆、勿忘我、波斯菊……太多种类的花，让我看得眼花缭乱。当人一看到美的事物就会心情比较好，这可谓是一大早就给我打了鸡血。第一天也是最轻松的一天，这一天刚刚接触这个行业自己不敢前去张罗顾客，怕自己要价太低或者有什么做的不对的地方会给老板带来负面影响。刚开始总是小心翼翼的放不开，但是老板一直在鼓励我说：“面对客人的时候要大胆一些，要敢与他谈价钱，要相信你自己，你有能力做好这份工作。”我这个人就是那种别人越鼓励我我就越上进型的，在老板的鼓励之下我的工作逐渐有了起色，敢与客人要加钱，谈价钱，偶尔一些简单的花束我也可以自己包。不过任何事情有时候都不是那么完美，在一次交易过程中我就傻眼了，平时是自己为客人推荐多少支一束的花，需要加什么配草也让客人自己选，然而就有那么一些人会让你不得不改变策略。一位男顾客来到花店，想要在七夕节为女朋友订一束花，我紧接着就按常理问他要几朵，结果出乎我的意料，他不紧不慢的问起了我各种问题，“三朵花什么意思？”我顿时呆住了，因为我根本不知道三朵花什么意思。只能硬着头皮说：“三朵花是代表我爱你！” “十一朵呢？” 我心里暗自高兴，这个我知道：“一心一意我爱你！“那19朵呢？”这回我是真的答”不上来了，几乎没有人问过我这些问题，19朵玫瑰是什么意思，这回我真的是不知道了，顿时我感觉脸上直往外冒火，觉得十分尴尬，后来还是老板过来圆的场。客人走之前跟我说：“如果你们能够把花语说得多一些，好听一些，那就会更好了！”我深深地记住了这次教训，在任何的工作岗位上，我们都要做好充分的准备工作，所以为了让客人能够更准确地选到适合自己的花，我也下了一番功夫。我专门在网上查询了各种花的花语，自己制作了小卡片，把花语和自己想到的一些喜庆的语句都写上了，然后深深地记在自己的心里。红玫瑰：火红的玫瑰，火红的爱，火红的日子天天在。白玫瑰：雪白的花，纯洁的爱，我俩的心在一块。紫玫瑰：紫色，浪漫温情，真爱伴一生。粉玫瑰：感动，爱的宣言铭记于心。波斯菊：纯情、永远快活。而且我还特别总结了一些重要的玫瑰花语，一朵：我的心里只有你。两朵：比翼双飞世界只有我俩。三朵：我爱你。九朵：天长地久。十一朵：我的爱一心一意。十九朵：爱到永远。二十一朵：真诚的爱。九十九朵：长相守。一百朵：百分之百的爱，白头偕老，真爱永恒。认真地记下了这些花语以后我在面对顾客时自信多了。真正的感悟有些时候我们的工作越是自己不了解的，我们就能从中学到越多的知识。在这里我应该感谢在我工作当中鼓励我帮助我的人，我的老板，我的顾客，我的同事……没有他们我不可能成长的那么快。在我看来这就是我们的人生，在我们成长的路上，我们需要许多人的指点和帮助，当然也需要有许多人来批评我们，只有这样，我们才能够成长的更加健康更加茁壮。通过这一个暑假的工作让我深深地明白社会是一个多么深奥的地方。大家总说大学是一个小社会，在这里我们要通过各种实践，各种人际交往能力，为我们踏上真正的社会打下坚固的基础。真正的社会是一所更能锻炼人的综合性大学，我们要不断的实践，不断的努力，不断地吸取教训，改正缺点，不断的完善我们自己，今后在社会中我们才能找到自己的落脚之地。以前什么事情都是父母帮我们铺好基石，如今我长大了，不需要父母那么操劳了，我要靠自己的努力为自己的以后铺好基石。不管遇到什么困难我都不会抱怨，委屈，因为我要坚强，为了父母家人，我要努力。这就是信念的力量，因为有了信念，所以我会成长的更快。在这次的工作中,我深深地体会到知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。无论我们学的什么专业，在学校里都应当多看各类书籍，是我们变得更加有内涵，在与别人交往的过程中会给与别人一种信任感。一个多月的工作或许赚不了多少钱，并不能解决家里的经济问题，但是我觉得自己在这一个多月的工作中，所学到的东西是我这辈子花多少钱都买不来的，这不仅是一次实践，一次经历，更是我人生的一种财富。所以，在以后的日子里我要更加的努力，不断地磨练自己，让自己变得更优秀。为以后踏入真正的社会打下基础。同时我还要一直坚定我的信念——家人。他们是我最大的精神支柱，有了他们的幸福，我觉得自己便拥有了一切。一切从信念开始，开始了便不会结束，这个信念深深地植入于心底，这是我一生的追求，一生的信念……指导教师：苏珂
2012级编导五班
范文三：参加招聘会的感想过完年那会儿，我去参加了春季大型招聘会，通过这次招聘会，我收获了很多的知识，也感受到了当今社会就业形势的严峻。作为一名大三的学生，这是我第一次参加招聘会，所以我是带着一份好奇之心而去的。之所以选择去参加招聘会，是因为我想多学习一些关于招聘会上所要注意的事项，同时也学习一些关于招聘会的经验，为以后走上社会打下坚实的人生基础。然而，当我真正走进招聘会会场时，一股强烈的竞争压力扑面而来。首先，每个招聘企业的要求都相对较高，无论是对应聘者基础技能还是专业技能都有自己的要求。其次，招聘的职位稀少也给应聘者造成巨大的压力。在现场可以看到，一个公司所要招聘的人数很少有超过10位的，而职位也很少，差不多都是二到三个。但应聘人数却远远多于招聘人数，这种供远远大于求的局面俨然增加了我们的就业压力。另外，现场大多数的求职者都是带着自己的简历来应聘的，着装比较正式，举止也相对稳重，现场的气氛比较紧张沉闷，没有随随便便的大声喃喃，每个应聘者和应聘官的交流都是轻声细语的，招聘现场秩序井然。看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。触景生情，自己不自觉的被这种气氛所感染，仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取，努力奋斗。当时有一位招聘代表被慈溪电视台采访，他回答记者提问时说道：“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的，令人较为满意。可是，我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”的确，现在的高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，而缺乏实践经验。后来通过观察一些公司的招聘简介以及旁观应聘者面试，我对本次招聘会有了初步的了解。从整个会场的招聘信息来看，总的来说，招生单位具体的要求有以下几点：有良好的口语表达能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业，有工作经验者优先。同时我们着重看了本专业的一些招聘信息，发现我们专业的就业形势非常严峻，要想毕业以后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强的操作能力和知识储备，以及大学时期所拥有的就业经历，这些都能为我们提供就业优势。面对这样的就业环境，我认为我们应该考虑一下自身的原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主观能动性和自觉性。本次招聘会唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由大及小，我有了以下感悟：一、真才实学才是硬道理现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语等要求。通过此次招聘会，我对于自身各方面的不足有了更深刻的了解。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题。毋庸置疑，工作能力在现在的求职中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面并没有写明是否必须是名牌大学（211，985院校）的毕业生，只要具备相应实践操作能力就可以择优录取。所以我们不必抱怨学校的优劣，自己的真实能力永远是制胜的法宝。二、大学期间储备能量大学给我们提供了良好的学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富起来，而不是养成懒散的习惯。关于外语学生，更应该了解现在相关行业里需要什么样的人才，需要具备什么养的技能，有什么岗位以及发展的路线，这些都需要在大三大四就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃，天高任鸟飞，只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用之才。三、有备无患作为一名大三的学生，我们对目前的就业形势了解并不深刻。虽然就业指导的课已经让我们对如何写简历和应对面试有了一定的了解，但这毕竟是模拟的，我们还是需要了解当下真正的就业形势，正确定位好自己，树立自主择业的就业观，培养积极的就业竞争意识，正确认知和自我评估自己，时刻调整自己的职业步伐，一步一步走向成功。我们作为新世纪的大学生，虽然拥有很多空闲玩乐时间，但毕竟学习还是我们生活的主要组成部分。我们有着亲人的庇护，师长的关爱，但我们始终是要走出去的，为自己的未来开创一片光景。在大学时代，我们可以抽出一部分时间来放松自己，但大学也是我们积累知识和经验的好时光。我们经常看到很多的毕业生在即将毕业的时候仍然毫无头绪，如果我们想要有个更美好的未来，还是要抓紧时间努力充实自己，开拓个人视野，为以后的发展奠定一个良好的基础。
此外，大学生不仅要有广博的知识，还要有丰富的工作经验。既使我们还未毕业，但一定的工作经验会相对的增加个人阅历。我们生活在一个比较舒适的环境，无法 面对社会的残酷。如果大学期间进行一些必要的生活实践，则能够帮助我们学习人与人之间的相处模式，在我们遇到一些棘手的问题时也能够充分运用个人的经验去解决。在招聘会上，我们看到很多单位需要的是那些有相关工作经验的人，而那些生活一片空白的人势必会被淘汰。在另一方面，随着时代的进步，我觉得现代大学生还需要有与时俱进、不断创新的精神。我们都知道这是个信息发达，高速发展的社会，我们所掌握的知识还远远不够，那就需要我们不断的学习与鉴赏。而且在招聘会上，我们也可以看出，应聘者并不需要诚实的回答问题，而是如何机智的向别人展示你的优点，并且有效地把自己推销出去，这就要求我们学习一些面试技巧。在面对那些尖锐的问题时，或者有技巧的避开，或者将之转化为对自己有利的信息。最后，我认为学校“培养综合应用型的人才”这一教学理念是与社会的发展相适应的。学校在培养学生方面，不仅注重学生的知识结构体系，也要求学生有比较丰富的实践经验。当今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有创造性，能够实干的人。我们在大学时代应该努力让自己成为一个能够适应社会发展的人。此次招聘会后我感慨万千，感到以前的学习态度，学习积极性还存在很大差距。我们应该马上行动起来充实自己，把握稍纵既逝的机遇，未雨绸缪，不断的超越自我，最终走向成功。
范文四：求职体验报告不打无准备之仗，找工作也是如此。尽管我们现在还是大三的学生，但是也已经到了为自己接下来找工作这重要“一仗”做好准备工作的时候了。我利用回家的机会参加了一场招聘会，这次并不是很大型的招聘，我也没有见到一些新闻图片里的人山人海的情况，不过求职的毕业生确实也不少。我只待了短短大半天时间，却也让我收获很多，知道了求职时需要注意的地方，也让我感受到在剩余的大学时间里我需要完善的地方。下面便是我这次求职过程中的一些小感悟。一、认识自己，确定目标虽然说有时候投递简历要进行“广撒网”的形式，但认识自己，找准自己的目标或者求职大方向同样重要。大型招聘会上的企业相当多，招聘会计等财务人员的企业亦不在少数，企业类型、待遇等各有千秋，信息繁多难免让我们晕头转向，如果能正确认识自己的能力、擅长点、兴趣，确定自己希望从事的行业、拥有的待遇等，可以让我们更快的筛选出自己喜欢并且适合自己的岗位。这更有针对性的应聘可以节约时间并提高成功率。二、我们需要工作经验大学生求职，最无奈的就是招聘单位的应聘要求中“有相应工作经验”几个字。在我参加的这场的招聘会上我注意到，虽然招财务人员的不少，但要求有工作经验的也不少。就我们会计而言，这是一个需要经验来提高能力的行业，课堂上的知识多为理论，实践过少，所以大学期间的实习很重要。用人单位更喜欢有过实习经验的大学生。三、拥有良好的心理素质因为招聘会是面对面的形式，所以我们的形象、态度等方面都是直接展现的，在与用人单位的交流中，我们不能过于紧张，不然很影响发挥，调整好心态，适当自信，谈吐大方智慧，这会让我们加分不少。四、注意谦逊作为刚踏上正式求职道路的大学生，很容易犯的错误便是眼高手低，因为我们对自己的未来有着美好的憧憬，也因为我们经历太少，过分的自信会让用人单位觉得我们没有脚踏实地、埋头苦干的精神。认识一位经常负责招聘职工的人，她说其实不怕大学生毕业生不厉害，就怕他自以为很厉害。我们需要自信，但是是在适度的自信的同时保持谦逊，自大的表现往往会给招聘企业留下很差的印象，自然极有可能因此丢掉一个工作机会。另外，我也想记录下之前假期实习的一些感悟，希望在之后的职场中可以给我提醒与经验。会计专业的理论知识固然重要，实践的经验则更能让我跟社会接轨。我的实习单位是一家主要做卤素灯的出口企业，在实习中，我初步了解了一个公司一个月的会计流程，报税、计算工资、编制记账凭证、发工资等等，这让我更直观地了解到了会计工作，也可以将平时课堂上所学的会计知识更加系统的串联起来。细心、耐心是会计工作的一个必备素质，电算化让会计工作大大提高效率也降低了错误发生的可能性，但我实习的企业除了凭证繁多，工资计算也是很复杂的一项，人员众多倒也是其次，主要是各个工序的工人的工资计算方法各有不同，有些按计时工资制，有些按产量来进行工资计算，而在产量计算中，工人每天超过所定标准生产的产量的则计入超产，作为激励，与标准内的工资计算方法又有所不同，会更高。同时，不同型号的产品因为工艺难度和所花时间的不同，其工资计算方法也会有所不同，而一个员工一个月内会生产各种不同型号产品，每天的产量工资因为是否超产的不同而需要按日分别计算，加上最后还有全勤奖、各种补贴等，这些计算都是很需要认真细心的态度。沟通的重要性也是我在实习期间内所深刻感受到的。工作不会只是一个人就可以完成的，而是各个环节，各个部分共同完成的。比如会计需要仓库报上来的车间的数据，也需要销售方面的销售数据，所以良好的沟通可以是工作更有效率。一次招聘会的经验，几次专业实习的精力，希望我能通过这些机会的学习去更好的完善自己，在将来自己真正求职的时候能有更好的表现，也希望自己找到满意的工作。
范文五：师路漫漫，吾将上下而求索——求职体验报告近年大学生的就业形势越来越严峻。根据人社部统计，2014年中国内地普通院校师范类毕业生总计61.78万人，而全国中小学基础教育师资的需求只有25万人。教师岗位竞争日益激烈，如何在过半百万的师范类毕业生中脱颖而出，未雨绸缪尤为重要。作为一名有志成为人民教师的师范类大三学生，为了提前探索自己的求职道路从而增加求职经验，在11月中旬至12月中旬间参加了大大小小的一些招聘会，通过亲身经历招聘会并观察周围求职者的求职过程，采访大四学姐学长以及家乡中学校长等方式，总结并得到自己的求职体验报告。 扎实专业技能，明确目标，完善自我。在招聘会上听到这样一段对话：你是省优吗？不是。你是一本院校的吗？……不是。类似的对话在招聘会上到处都有。招聘会上有各类优秀毕业生让我望其项背，同时有源源不断的简历在初审时被退回。望着宁波初高中学校招聘条件“浙师大初阳学院优先，其他毕业生要求专业综合排名前10%”“北师大、华师大校优秀毕业生，浙师大省优秀毕业生”等等，同时采访了同为宁波奉化人的陈弦学姐，得知进杭的入门条件便是综合成绩排名前25%，优秀中小学更是只要省优，令我深刻感受到自身离理想职业的差距。为了职业目标，最重要的便是专业知识。提高专业知识水平，时刻以做一名优秀的英语教师为鞭策，认真地完成自己剩下四学期的任何形式的课程，脚踏实地，努力取得好成绩，并参加专业方向的竞赛争取奖项。另外，口语是一名英语教师的另一张名片，考核中不乏纯英文面试、自我介绍等，需要利用课余时间提高口语。与专业知识并驾齐驱的便是教育教师技能。认真学习学校的教育类课程，理解并掌握前人为我们所提供的宝贵理论经验。在实习前，尽可能为自己争取旁听老师上课的机会，观看名师上课的方式方法，分析比较并总结。见习实习期间，要善于观察，积极思考，总结经验与教训，多参加各种师范技能大赛。同时，在提升自身专业的过程中，锁定目标，这里目标不仅仅是学校、职位，而是招聘单位的往年招聘条件，明确成为一名合格的教师必须要具备哪些基本素质等等，对照自身，对比与理想目标的个人差距，朝着目标努力，着力出击， 重点准备，全方位地完善自我。拓展求职渠道，眼观六路，耳听八方。走进招聘会场时，对于去哪个招聘单位我有些不知所措，毕竟每个招聘单位对应聘者的要求都是不一样的，虽然到达招聘现场之后会或多或少了解。但如果在之前能够了解详细的情况，做好心理准备定是有益于自身发挥的。因此充分利用人脉关系，搜集就业信息必不可少。机会从不会自己找上门，需要我们自己去寻找、去创造。找工作要用“搜”主义。搜，是一个动词，不能白等，也不能只靠别人来告诉你，要主动。首先要时刻关注就业网，尤其是对学校的就业网要特别重视，另外还有些人才招聘网。对于我个人而言，在不定期浏览浙师大就业网的同时还常常关注奉化教育局、宁波教育局等相关网站。其次，要动用人际关系，同学、朋友、亲人、老师甚至官场人员。总而言之，眼观六路，耳听八方。从了解单位需求的角度出发，了解生源地的用人单位的要求，尽量使自己满足生源地教育局的招人要求。时刻关注当地教育局网站的相关信息，进行多渠道来对了解到更多的信息，如此方能达到“知己知彼，百战不殆”的效果。制作“完美”简历，突出重点，简洁明了。简历是给用人单位的一张简要展示自我个性的名片。和一位宁波学校的招聘老师聊了会儿关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方即可，那些长篇大论洋洋洒洒写了几页远不如列个表条条拎出来更让人一目了然。个人推荐使用“一张纸简历”，用最精炼地言语去概括展现自我优势。当然，设计独特的简历也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。简历重在突出个性与优势。如今招聘单位对能力和综合素质日益重视，因此在“学习情况”、“社会实践”、“任职情况”与“获奖经历”等项目上多花点心思，绝不弄虚作假，但可以有技巧地表达，用黑体或其他方式突出自身要强调的信息。同时，简历要有针对性，避免千篇一律。绝不能一份简历走遍天下，而应该“因地适宜”，针对不同单位，简历有针对性和侧重点的，将该用人单位所注重的条件例如是否为省优校优，是否获得奖学金等条件放在显眼位置。以教师职业为例，参加过学科类竞赛以及师范技能相关竞赛，个人支教经历，教育类论文发表等与职业相关，就可以突出这方面成果和能力。细节决定成败，未雨绸缪，提早准备。求职尤为重要的一点就是主观能动性，尽可能地通过正当手段为自己创造竞争的优势。原定于九点正式开始的招聘会，清晨5点就有来自各地的应届毕业生在门口排起长队，只为抢占先机。俗话说：早起的鸟儿有虫吃，笨鸟要先飞。但是当比你更优秀的人比你还要努力的时候，你该拿什么去竞争。要想求职顺利并取得成功，平时的勤奋刻苦必不可少。但养兵千日，只待一时，越是关键时机就更应高度重视，倘若能有机会让用人单位感受到你的努力与勤奋，相较其他人而言，成功的几率就更大了。同时，做好求职面试前的准备工作。首先，对于自己有意向的单位，一定要提前了解单位的基本情况以及主营业务，并在网上提前查阅单位的相关资料，方能心中有度，沉着自信。同样，要牢记从走进招聘会投递简历的瞬间，就已经进入了用人单位的考核中，个人穿着、投递简历时的仪表仪态、向招聘者咨询时的言谈举止、表达沟通及反应能力等，都会潜移默化地对面试笔试的评定最后结果造成影响，所以要提前多加练习，尽量大方得体，展现最好的自我。提升个人素质，沉着面对，彰显素养。面试是关键环节。我认为两点特别重要，自信和口才。一个阳光向上、自信满满的年轻人，令人感觉很舒服，方能吸引考官们的目光和注意力。倘若连自信都没有的话，那么如何有能力去胜任职位呢？但自信要有“度”，并非夸夸其谈，自负自满。另外，面试中都会些许紧张，但千万不能过分紧张，需要保持沉着冷静，这就需要平时的锻炼，例如多参加各类比赛，多上台展示，从而提高自身的心理素质。紧张也是没有自信的表现，用人单位会认为应聘者的锻炼、经验与表现欠缺。同时，面试是口才的较量，言语表达能力、逻辑思维能力等等方面的体现。讲话时，声音宏亮，口齿清晰，内容有条理、有逻辑、有重点。口才，也许在短时间很难提高，但也是有方法的。首先，多说多练比如多参加面试，积累面试经验；比如让同学或好友做面试官，相互模拟面试。其次，有万全的准备。比如，面试基本需要自我介绍便就可以在平时多考虑考虑如何自我介绍，关键是针对不同岗位展示自己的特点和优势。同时，需要学会察言观色。面试方式因学校不同而不同，部分学校采用与校长谈话3分钟的较为轻松的面试形式，由于校长对于专业学科了解的局限性，面试时更多侧重对班级管理等的理解；而如学科教学主任等专业老师担任面试官，那么就需更多展现自我的扎实专业功底。通过与用人单位交谈以及学姐经验，我了解到近年来宁波地区许多教育局采用结构化面试，入场读题，立刻开展3分钟即兴演讲，讲完离场，初试结束，考察语言表达能力、应变能力和逻辑思维能力等多项综合能力。因此我们需抓住机会锻炼自己，增强自己的心理素质和提高分析表达能力。我们可以根据以往学姐学长的经验以及自我理解，考虑例如你对××学科教学的理解与把握等这些可能会出现的面试题。准备很重要，积累很重要，机会只留给有准备的人。增强抗压能力，积极乐观，永不气馁。求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安，尤其是当我看到北师大、华师大、西南大学等等名校毕业生、甚至不断有研究生、博士生也往中小学学校投简历应聘时，更加心慌。而且绝大部分人在找工作的时候，都会有被拒的经历，这时候我们更要保持积极向上的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的，决不能因此自我放弃，自我否定。同时，要调准心态，我们是求职者，招聘双选会，所谓双选即双向选择，求职者和用人单位之间是平等的。寻求职业，并非次次都要成功，只需成功一次即可。平衡心态，我们就能保持轻松愉悦的心情，自信地走进招聘会。值得一提的是，当我询问几个应聘的老师，研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“具体看考核成绩的”，求职者在笔试和面试过程中展示的能力仍然是最重要的。同时我也咨询了多位大四正在找工作的学姐学长，她们的回答是“比起研究生，优秀的本科毕业生更受应聘单位青睐”。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态。鸡蛋多篮投放，放大格局，因势而变。不要将所有鸡蛋放在同一个篮子里。许多求职者固执地认定了一个岗位，而忽略其他千千万万的可能性。放大格局，学会取舍，对自己所看重的择业考虑因素例如职业地、薪水、发展前景等进行排序，选择最为看重的，如果想着方方面面都要符合自己的设想，那么千万的机会就会在眼前逝去。在没有足够资本之前要尽量的放低身价。 在许多知名重点初高中前排着长长一条龙的队伍，一个高中英语教师的岗位有200多人参加笔试，但是相比而言，一些学校就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是学校的名气和待遇。大学生中一部分过高估量自己，许多大学生不愿意“屈才”去小学。而对于一些学校而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子，合理定位自己的高素质人才。如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智自我定位，在就业中必定要吃亏的。以上就是我的求职体会。通过招聘会，我进一步了解自身的优势和欠缺，因此我会加倍努力。虽然我即将进入大四，即将面临就业的压力，但我对自己充满信心，我会牢记God helps those who help themselves这句名言，充分利用时间，做到勤学、修德、明辨、笃实，充实自我，提升自我。希望一年后的今天，出现的是与众不同的我，出现的是充满实力的我。我会变压力为动力，不断冲向前方的目标。师路漫漫，吾将上下而求索！
范文六：《社会调研报告》撰写要求《社会调研》是教学计划中的重要组成部分，5学分。要求：1、有合理的调查问卷。问卷设计中的问题全面、设计合理，能准确反映所要调查的问题。问卷所要调查的子问题应该不少于15个。2、社会调研问卷问题应该包括：题目、指导语、正文内容（基本信息、调查内容）、附件（调查问卷）。3、注意调查的样本大小与调查对象的取样周全与合理。4、提交的调查后的作答的原始问卷不能少于50份。5、字数为4000字以上，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+社会调研报告。6、提交时间：11月25日前，调查问卷必须提交指导教师审阅；12月10日前必须提交《社会调研报告》（题目自拟，但报告选题必须规范，即：调查地区+调查对象+调查事项，例如：北京市大学生阅读范围的调查）电子版和纸质版。《人才职场体验》撰写要求《人才职场体验》是教学计划中的重要组成部分，2学分。要求：1、同学必须参加省级以上的招聘会（不能写地方或校内的），并写出参加招聘会求职过程中的感悟。2、过程真实、认识深刻。字数为3000字，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。3、提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+人才职场体验报告（电子版+纸质版）4、提交时间：12月10日前（逾期成绩为0分）《社会调研报告》撰写要求《社会调研》是教学计划中的重要组成部分，5学分。要求：1、有合理的调查问卷。问卷设计中的问题全面、设计合理，能准确反映所要调查的问题。问卷所要调查的子问题应该不少于15个。2、社会调研问卷问题应该包括：题目、指导语、正文内容（基本信息、调查内容）、附件（调查问卷）。3、注意调查的样本大小与调查对象的取样周全与合理。4、提交的调查后的作答的原始问卷不能少于50份。5、字数为4000字以上，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+社会调研报告。6、提交时间：11月25日前，调查问卷必须提交指导教师审阅；12月10日前必须提交《社会调研报告》（题目自拟，但报告选题必须规范，即：调查地区+调查对象+调查事项，例如：北京市大学生阅读范围的调查）电子版和纸质版。《人才职场体验》撰写要求《人才职场体验》是教学计划中的重要组成部分，2学分。要求：1、同学必须参加省级以上的招聘会（不能写地方或校内的），并写出参加招聘会求职过程中的感悟。2、过程真实、认识深刻。字数为3000字，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。3、提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+人才职场体验报告（电子版+纸质版）4、提交时间：12月10日前（逾期成绩为0分）
范文七：《社会调研报告》撰写要求《社会调研》是教学计划中的重要组成部分，5学分。要求：1、有合理的调查问卷。问卷设计中的问题全面、设计合理，能准确反映所要调查的问题。问卷所要调查的子问题应该不少于15个。2、社会调研问卷问题应该包括：题目、指导语、正文内容（基本信息、调查内容）、附件（调查问卷）。3、注意调查的样本大小与调查对象的取样周全与合理。4、提交的调查后的作答的原始问卷不能少于50份。5、字数为4000字以上，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+社会调研报告。6、提交时间：11月25日前，调查问卷必须提交指导教师审阅；12月10日前必须提交《社会调研报告》（题目自拟，但报告选题必须规范，即：调查地区+调查对象+调查事项，例如：北京市大学生阅读范围的调查）电子版和纸质版。《人才职场体验》撰写要求《人才职场体验》是教学计划中的重要组成部分，2学分。要求：1、同学必须参加省级以上的招聘会（不能写地方或校内的），并写出参加招聘会求职过程中的感悟。2、过程真实、认识深刻。字数为3000字，格式必须符合模版要求。内容虚假一律即为0分。此类论文无补考。3、提交的文件命名正确，即：专业+班级+学号+姓名+人才职场体验报告（电子版+纸质版）4、提交时间：12月10日前（逾期成绩为0分）
范文八：求职体验报告近年来，随着中国高校的扩招和大学毕业生数量的迅猛增加，大学生的就业形势越来越严峻。根据人社部统计，“十二五”期间应届毕业生年平均规模将达到超过700万人。那么，如何在百万毕业生大军中脱颖而出，未雨绸缪就显得尤为重要。凡事预则立，不预则废是亘古不变的真理。所以，在大三尚未面临求职压力之际，应大学生职业生涯规划课程的要求，也为了增加自己的求职经验，我参加了浙江师范大学一年一度的师范生专场招聘会。求职前期也做了一些准备，通过亲身经历招聘会并观察周围求职者的求职过程，总结并得到自己的求职体验报告。1、制定求职计划机会都是留给有准备的人的，这句话用在求职当中再合适不过。求职前的第一步也是不可或缺的一步就是搜寻职业信息了。结合自己的性格特点和竞争优势，寻找适合自己的职业，确定自己的职业方向，制定详细的求职计划。如果不事先规划好的自己的发展方向和职业规划，必定会在求职过程中耗费一些不必要的精力与资源。由于我是通信工程专业的学生，大学学习四年的知识不想荒废，而且感觉自己在理工科方面具备潜力与热情，所以确定职业方向时主要和该专业相关为主。比如说教师，技术员和助理工程师等。另外，大学两年来我也经历过课题的研究和竞赛的训练，大多是以负责人的身份参加，感觉自身对项目经理或主管方面的工作也有兴趣和潜力，所以未来职场输出方向是该方面的也可以考虑。2、制作求职简历求职计划制定完毕后，就是准备求职简历了。周所周知，简历是我们给用人单位的一张简要展示自我个性的名片，泛泛而谈和随波逐流的简历往往不能引起用人单位的注意。那么，如何在简明的介绍自身情况的同时，让自己的简历与众不同显得相当的有必要。在如今的网络时代，找到一个适合自己并且简介大方的简历模板还是比较方便的。把一些条条框框的基本信息填好后，工作经历，获奖情况，求职意向和个人简介等是可以发挥的地方。针对不同的企业，我们的简历一定是有针对性和侧重点的，比方说IT行业的技术岗，做过什么课题和竞赛，有什么论文发表和专利是他们比较感兴趣的，就可以多突出一些这方面的成果和能力。3、招聘会实战从小父母和老师就教育我们要有时间观念，提前几分钟到达目的地就可以有应对突发情况和准备的时间。但对于这次的招聘会而言，提前个把小时到达都显得太没有时间观念了。原定于八点开始的招聘会，五点多开始就陆陆续续有人在为进场而排队了。所以我觉得求职很重要的一点就是积极主动性，尽可能的通过正当手段为自己创造竞争的优势。俗话说：早起的鸟儿有虫吃，笨鸟要先飞。但是当比你更优秀的人比你还要努力的时候，你该拿什么去竞争。我们的现在的努力不光为了我们的父母和亲人，也为了实现属于我们自己的价值。要想求职顺利并取得成功，平时的勤奋刻苦当然必不可少。如果能让用人单位感受到你的努力与勤奋，你比别人的希望自然就大了一些。当我到达招聘会前的大草坪时，求职队伍已经排起了长队，默默的站在了队伍末端，遥望依稀可见的队伍排头。站在队伍里，有意的观察了一下其他求职者的言行。他们大多三俩成群，交谈着一些工作意向和面试技巧等话题。不知为何，这种等待求职的气氛总是会让人莫名的感到紧张。过了中午时分，才挤进了招聘会的现场。用人单位的摊位设在四周，学生根据自己的需要排队面试应聘。由于不是师范生，我采取旁听面试过程的方式来总结体验报告。听了一些面试对话，我觉得事先准备一个简短而又展现自身特点和能力的自我介绍十分重要。通常情况下，自我介绍应该是自己给面试官的第一印象，所以自我介绍的质量直接影响着后面的面试过程。其次，面试时要对自己抱有信心，沉着应对面试官的发问，给人一种积极乐观的感觉。不少面试官会采用压力面试的方法，在面试开始时就用尖锐、咄咄逼人的言语逼问求职者。比如面试官会问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”如果我们回答：“不见得吧”、“我看未必”或者“完全不是这么回事”，那么这样的回答很可能落入面试官所设的陷阱当中，因为他想听到的是你对这个的看法和见解，而不是生硬的辩驳。如果用“这样的说法可能有一定道理，但我恐怕不能完全认同”为开场白，然后委婉的说出的自己的不同意见，可能效果会好很多。面试官有时还会哪壶不开提哪壶，提出让求职者尴尬的问题。比如说：“你的学习成绩并不是很优秀，这是怎么回事？”碰到这样的问题，很多人本能的会采取防御的姿态，甚至驳斥对方。这样做难免招致狂妄自大，不能认清现实的评价。我们采取的回答应该坦诚自己的不足，用明谈缺点实论优点的方式巧妙的绕过这个问题。比如说，虽然我的成绩之所以不是很优秀，是因为我在校期间把较大的精力投入在学生会工作上，然后引出自己其他方面的成果。4、总结与体会细节决定成败。要想求得一份满意的工作，各个方面的细节都要考虑周全。从求职简历到面试的心态和技巧，都是需要我们花时间好好准备的。我认为，我们大学生要想在庞大的中国人才市场中占据优势地位，必须发挥人的主观能动性。在大学期间，我们其实可以做很多事情。首先，有意识的培养自己各方面的良好素质。比如智育和德育的素质，身体素质和心理素质等等。然后，培养自己的兴趣和锻炼自己的能力，全面的认识自己，有针对性的锻炼和发挥自己的长处。其次，要有居安思危的竞争意识，才能促进自己不断前进。我个人认为树立正确的择业观也是十分重要的。眼高手低，是当今高校大学生经常会犯的一些问题。我们应该正确认识自己的能力，并实时关注人力市场现状。在择业时，我们最关心的应该是自己在这个用人单位的未来发展空间和晋升机会，而不仅仅只是纠结在刚就业时的职位和薪酬上。是金子终会闪光，我们现在需要做的就是不断提高自身素质，积极锻炼专业技能。在艰苦中锻炼，在实践中成才。只要我们足够优秀，面对就业，我们就会变得从容。
范文九：职业体验报告在上一周，我以体验工作的艰辛为目的前去妈妈的公司学习，实践。结果工作比我想象的还要苦，还要累。公司的职员在那儿不断地重复着同一个动作，实在是太辛苦了。中午的时候，饭菜也是极为平淡，一荤一素一汤。从那时起，我正式认识到工作并不是我们嘴上说说而已，它是需要我们付出行动来证明。工作虽苦，可是人们不得不去工作，因为在当今社会，工作才是最好的出路。想一想现在有许多同学挥金如土，我的心中不禁一片寒酸，这可是父母辛辛苦苦挣来的血汗钱，又岂能让我们随意乱花。可对于那些大手大脚的同学，我们又能说些什么呢？只有无奈罢了，真心希望他们能明白这钱来之不易。穷人与富人只有一字之差，但却决定了大家的生活方式的不同，是做苦力还是做领导，全部都在那一个字上而已。这或许有天壤之别，但也只是挣钱的方式不一样罢了，其目的还不都是为了钱。究竟是谁让钱挣起来是这么的费尽心思？其道理就在这里，这可是经过许久的努力换来的，来之不易。记得我在体验的时候，不停地用手去重复着一些简单的机械动作。久而久之，厌倦，烦厌，苦闷如压迫的泉水喷薄而出，不知不觉，眼睛已经昏花，体力也下降了不少，这也只是工作了一会儿而已，现在想来，实在太辛苦了。真不敢想象一天下来我会变成什么样子。即使这样，我还是不敢偷懒，只好不停地在心里对自己说，坚持住，不要放弃，否则一切都前功尽弃了一切都成泡影。正是因为信念，我坚持着挺了过来，终于我挨到了中午。可我在早已累的筋疲力尽，上气不接下气。可以想到下午还有工作，还有更大的挑战在等着我的时候，我不禁咬咬牙，决心挺过去。其实没什么好难的，只要一直重复动作就行了。我一直在鼓励着自己，争取不让自己崩溃。但当我一想到妈妈晚上回来辛苦的样子与一个月都没有几天假的情况时，我顿时觉得自己幸福多了。于是我又马上投入工作中，在那简单而又机械的动作中，我找到了丝丝的生趣，他们现在是一个个小零件，但当大家将他们组合起来时，他们总会成为一件件大部件，一想到自己的努力为设为做出了一份贡献，我的脸上一下子露出了一抹欣慰的笑容，那一切的苦又算得了什么呢？终于活动慢慢地落下了帷幕，我突然发现学校是为了让我们明白家长的不易与辛苦，只有亲身经历才会明白。
范文十：入职体验报告
2014年11月底，我兴奋的来到了泰盈科技有限公司进行为期52天的工学交替实习。第一次扮演着即是学生又是工人的角色，发现自己已经步入社会，自己也是上班的人了。开始了与以往不同的生活，对我这个学生来说都是一种挑战。工作的地方吸引着我不断学习。并让我不断的认识和弥补自己的不足之处。我的工作是北京移动外呼坐席的，给北京的客户打电话推销流量的。培训的时候以为这是一个很简单的工作，一定能做的很好。但是，真正的接触后才知道你认为最简单的事其实很难。旁听的时候听我师傅呼电话以为很简单，那是就幻想着我呼电话的时候，在我的要求下我测呼了。测呼的时候紧张的，很多话语都不是很熟悉，挽留说不出来。幸运的是，我测呼成功了。我记忆深刻的一件事是有一天打电话说错话了就想放弃不干了。后来，随着实习中遇到的问题，和班长共同解决遇到的问题，下班之后经常和同学讨论实习过程中的心得体会与困惑。到实习马上结束了才发现不能“为做事而做事”，首先，这次实习机会很难得，我们应当珍惜。再者，不懂就问，从班长那里一级负责人那里不仅解决了我的疑问，也让我学习到了课本中学习不到的现实社会经验。确实，如今竞争激烈的社会。如果能在这样的公司立足应当是我们的庆幸。不能“为做事而做事”在我明白了这一点后，我进一步确认了我的工作目标，不会的就向老员工和班长咨询。如果有我解决不了的问题就向班长反映情况，共同解决问题。在工作当中，不能把个人情绪带到工作当中。如果心情不好工作时服务态度就会很差，客户对你的印象便会很差，成功率也会下降，在呼电话的时候声音大的话会影响到别人，不能大声说话，闲聊，说笑。这样会影响到别人呼电话这是对自己不负责更是对别人不负责。遵守公司的规定:对客户的信息保密，不乱扔垃圾，接水上厕所应该快去快回，不逗留。认真工作，班长开会的时候认真做好笔记。解决不了的事情不能硬撑，应该和班长领导询问后在进行操作，以免给公司带来不的必要的损失。在这52天中，我学到了很多在学校中学不到的东西我做到了，专业.品质.服务。在这段时间里我学会了更好的说普通话，学会了不懂就问，不管在工作中还是在做其他事时不能带着情绪，不能耍脾气。认真对待每件事。要学会理解别人，经常和别人交流取长补短。增加社会经验，增长了见识，有了社会经验。让我懂得了很多。对以后步入社会打下了基础，任何事都不是很容易就能行的，要谦虚的向别人请教。如何处理好与人的关系。这次工学交替让我学到了很多，特别是学到了社会经验，为以后步入社会奠定了基础。}