职问职答 | 没有相关的工作经历，怎样能找到称心如意的实习岗位？
发布时间： 17:32 出处：很懂你求职
没有相关的工作经历，就找不到称心如意的实习岗位了？客观的说，没有相关的工作经历，求职难度肯定要大一些。但话说回来，如果能找到合适的方法并加以灵活的运用，面试成功的概率还是比较大的。小伙伴们在找实习之前，可以从两个角度着手准备：1.对过往进行仔细的整理把和目标岗位相关的经验、经历、爱好、特长等仔细梳理一下，尝试从里面找到相匹配的内容，好好的对其进行包装，证明自己有能力胜任相应的目标岗位。1）学生会或社团经历很多同学都有在学生会或者社团活动的经历。在应聘某些岗位时，这些经历都可以直接用来证明自己的能力。举个例子：如果你想去申请新媒体运营实习生，那么你可以尝试把大学期间担任校报记者的经历做重点包装。这时候你可以介绍，你在这期间发表了多少篇原创文章，其中有报道性的新闻、有深度的采访、有推广性的文案，有多少篇文章上了校报头版。正是这段经历，让你对各种宣传文稿、不同类型的企划文案都有了一定的了解，因此可以高效的完成上面交给的任务。2）兼职经历不少同学没有与应聘岗位相关的学生社团经验，所做的兼职只限于发传单、去餐厅打工、推销手机卡之类的。但如果深入思考一下，把这些经历好好“包装”并跟应聘岗位挂钩起来的话，还是可以有很好的证明效果的。再举个例子：如果你想去申请客服类的岗位，那么你完全可以拿出在餐厅打工的经历进行包装。如何有礼有节的和顾客进行沟通？如何根据顾客的人数、谈吐、需求，来推荐合适的菜品？当顾客嫌弃上菜慢的时候，如何安抚他们的情绪？你可以就上面提出的问题浅谈自己的观点和看法。要知道，你在餐厅打工所遇到的问题，和客服遇到的麻烦在本质上是大同小异的。更何况，在整个打工期间，自己的沟通技巧和解决问题的能力，或多或少都会有一些进步和提升的。在明确目标岗位需求的基础上，结合自己的经历，包装一两个小故事做详细说明，一定会让HR眼前一亮。3）爱好特长很多大学生求职者并没有什么实习兼职的经历，这种情况下，可以从自己的爱好和特长方面来包装自己。比如，你想应聘文案类工作，而你恰好又喜欢写作，那你可以把写作这项能力做重点包装。例如，你在简书上一共发表了xx篇文章，收获了xx个喜欢和xx次浏览，xx次被编辑推荐到首页等等。找到自己的优势，分析对所应聘岗位带来的价值，同样可以证明自己有能力胜任岗位。2.重点表达自己对应聘岗位的理解如果你的过往经历中没有和应聘岗位相关的经验，但又想获得这个岗位，你可以尝试从下面两个方面进行描述。1）你自学的内容互联网时代，学习的成本很低，你足不出户，就可以通过各种在线课程学习到最新的知识。举个例子：你想去应聘新媒体运营实习生，那么建议你在应聘之前阅读一些关于互联网运营的相关书籍，关注一些新媒体营销的语音课程，并在相谈中做详细的说明。从HR的角度看，这样的面试者至少在目标上是十分明确的，也会产生进一步与之沟通和交流的欲望。2）（假设入职）后的工作计划同样还是拿新媒体运营实习生举例子：在这里你最好对于目标岗位的职责乃至公司的发展规划有一个初步的了解。你可以在和HR面谈之时简单聊一下自己对于这个岗位的看法。采集如果我在这个岗位上，我将会从哪几个方面进行突破——如何从内容上吸引读者进行引流、如何从运营的角度去增强平台和粉丝互动的活跃度、用什么样的方式保证利益的变现等等。这个时候千万不要怕错，HR更看重的是你的想法。退一万步说，在HR看来，你是一个喜欢思考并善于总结的人，而这正是新媒体运营者所必需的的工作素养。3.总结总的来说，企业在招聘实习生的过程中，一定会关注工作经验这一栏，但并非仅仅关注工作经验这一栏。对于没有相关工作经验的小伙伴来说，在扬长避短、合理包装自己的基础上，一定要加强自身对于目标企业和岗位的认知，并敢于表达自己的想法和观点。要知道，只要求职者能证明自己有相应的能力，并且做了很多准备，HR是会很感动的。站在HR的角度去考虑求职，往往会收获到意想不到的效果。戳下方“阅读原文”参加性格罗盘测评，遇见更好的你！&
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