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各位律师：如果原法人不同意变更，我怎么办
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您好，根据您讲述的情况，我的回答如下：&&&&1.您们公司的事宜要按照公司的章程来办，看看当初章程里面有没有罢免法人代表及总经理职务的规定，有约定的依约定。&&&&2.如果没有约定的，那就依据法律解决。依据的规定，股东会有权决定罢免法人代表及总经理职务的事宜，并无需代表三分之二的表决权的股东通过，即只需二分之一多数的股东即可罢免。所以，您们两股东可以联合起来罢免他。&&&&3.股东会议应当将所议论事项做成笔录，并由出席股东会的股东在会议记录上签字。他如果不签字，注明未到会或拒绝签字即可，只要签字同意罢免的股东持股比例在二分之一多数，此决议仍然可以生效。
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你好&&召开股东会你们通过决议就可变更法人
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|解答问题：4583条
你好:开股东会，然后表决通过，然后直接变更，不需要原法人同意。
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公司在经营过程中，难免会出现资金不够的情形，而这种情况下向银行贷款不失为一个好的办法，那么大家知道经营贷款流程该如何走吗？律师365小编为大家介绍了相关的知识，希望对大家有所帮助。
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根据《公司法》规定，要更换公司的法定代表人是一定要经2/3以上表决权的股东同意的。现在你们要换掉的法定代表人占公司40%的股权，其余两个股东即使都同意更换，也只能占到60%，达不到2/3的比例。因此如果你们能够从公司发展的角度出发，与现有...
答：公司章程是相当于公司的宪法，而公司法定代表人是由公司章程决定的，要变更法定代表人就要修改公司章程，可以由1/3的董事或者监事会（不设监事会的由监事）召集和主持临时股东会，代表2/3以上的表决权的股东同意可以修改公司章程变更法定代...
关于罢免或者任免法人都是通过股东会决定的，你公司没有成立董事会 ，那都是你股东会决定的，法人承担公司的法务责任，公司的债权债务还是按照你们各自占的投资比例承担。当然法人也得承担他自己占据的那一部分投资比例。如果公司有什么非法行为...
1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益 罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办...
可以罢免他的法人资格的。他的行为已经涉嫌职务侵占。建处理此事。 可以召开股东会，对其进行罢免。 先经股东会决议更换法定代表人，再公司审计，查明账目，然后亲兄弟，明算账，明明白白解决问题。 1、能否直接罢免要依据公司成立时的章程来决...
进了黑名单 以后 够满三年以后可以做法人的 可以 也可以你聘请一个 法人也都可以的！
efe5b53q9d
这个是按照公司章程上来的，比如章程上说，按公司股东人数来或者按照出资比例来，一切以章程为准
笑笑不说话
法人代表，就是打工的。跟所有权没有关系。 董事和董事会跟公司所有权也没有直接关系。 企业所有权只能是股东所有。 比如说，你是王，我是李。你当然就是老板了，我就是给你打工的，说文雅一点，我来你这上班来了。因为我能力出众或者由于我的脸...
达到一定的条件可以罢免你的。根本在股份比例上。 但剥夺你的股份是什么时候都没有的权利。你的股份就是你的，即使你被罢免法人了，你还是股东。当然，最后闹的不可开交，你可以转让。法定代表人遭“罢免” 股东大会决议惹争议
　　当前公司设立标准不断放宽，越来越多的普通民众通过参股合伙开公司。而且，在合作的过程中，股东大会成了解决公司内部矛盾的必要手段。日前，张某在股东大会上被“罢免”。为此，张某不服，诉诸法院，要求撤销股东大会的决议。浦东新区法院开庭审理了此案。
　　上海镜月商贸有限公司（简称镜月商贸）于日成立伊始，张某一直担任执行董事兼法定代表人。然而，仅仅4个月后，镜月商贸召开第一次临时股东会，股东会决议罢免张某的法定代表人等职务，选任公司监事为新的法定代表人，并决定提前解散注销公司。
　　张某表示，从公司成立之初，自己处理公司一切事物，公司成立之后，大股东要求罢免其一切职务，严重违反了诚实信用原则，选举大股东陈某为执行董事与公司法、公司章程相悖。张某认为，股东会决议系另外两名股东滥用公司控制权损害小股东利益，且选任监事为法定代表人违反《公司法》相关规定。张某通过公司股东会议纪要指出，三项决议自己都是反对的，都是在大股东的强行下通过的，且决议内容违反公司法相关规定。故张某诉至法院，请求撤销镜月商贸第一次临时股东会的决议。
　　对此，另两个股东则认为，本次股东会召集程序、表决方式符合法律规定且内容符合章程，不符合撤销的规定。也没有违反法律的强制性规定。被告陈某作为持股超过10%表决权的股东，按照公司章程提议原告召开股东会是合法的。公司法没有规定监事不能担任公司其他职务，股东之间口头对监事有过变更。被告还指出，股东会议纪要中的其他事项，因为张某表示反对，因此暂缓表决，被告两位大股东没有滥用股东权利，是三位股东在平等的表达情况下签署的协议。
　　据悉，法院将择日对此案开庭审理。
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罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效
罢免,股东,法人代表,作出,代表人,决定 罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效 1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。 2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益 律师回复回 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
罢免,股东,代表,作出,代表人,决定 　　罢免法人代表由作出决定是否有效　　1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。　　2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益　　律师回复回　　公司依照的规定，由董事长、董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。　　罢免法人代表由股东大会作出决定是否有效
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东方宾馆即将于4月15日召开的股东大会或波澜惊现。公司公告称，3月31日，公司董事会收到股东王振华、梁树森的临时提案《关于罢免公司全体董事的议案》，提案称由于公司董事未能履行勤勉尽责的义务，拟罢免公司全体董事，并提交公司2013年年度股东大会审议。
资本市场向来不乏博人眼球之事。昨天，发布公告称，公司两自然人股东临时提案，要求罢免公司全体董事，并提交公司2013年年度股东大会审议。这一事件也引发了股民热议。股东临时提案求罢免东方宾馆即将于4月15日召开的股东大会或波澜惊现。公司公告称，3月31日，公司董事会收到股东王振华、梁树森的临时提案《关于罢免公司全体董事的议案》，提案称由于公司董事未能履行勤勉尽责的义务，拟罢免公司全体董事，并提交公司2013年年度股东大会审议。东方宾馆称，根据规定，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交召集人。经公司董事会审核，王振华持有公司股票280.13万股，梁树森持有公司股票570.68万股，合计持有公司股票850.81万股，占公司股份总数的3.15%。多股民支持罢免提案东方宾馆证券部工作人员昨天在接受京华时报记者采访时表示，公司也是第一次接到这样的提案，提案需要参会有表决权股东二分之一以上通过才有效，“现在也不好判断这个提案是否会被通过”。在东方宾馆的股吧里，不少投资者对上述提案给予了支持，“在其位不谋其政，是为庸政。”“18万股，支持罢免！”，还有股民表示：“拿着上市公司薪水的的董事们，你们难道不知道商业上的公告信用是全体股民在监督的吗？请你们下课。”小股东维权意识加强第一创业证券投资顾问刘新燕认为，一直以来，小股东在公司经营方面基本上是一种“无话语权”的状态，但股东应按出资额享有相应的权利，上述两股东正是在合法地行使自己的权利。这一方面反映出小股东对股东身份的认同和维权意识的加强，另一方面也在提醒企业不要漠视小股东的权利。虽然小股东提议罢免全体董事的情况比较罕见，但对于公司管理层来说也是一种督促，对公司的经营管理也会产生积极的影响。
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