择业是应该注重哪些因素呢？-扬子人才网
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择业是应该注重哪些因素呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:19:41
我进入公司好几年了，但是现在越来越觉得我不适合这个行业了，请问择业时应该考虑哪些因素？
首先，你要明确你自己内心的想法。其次分析自己的原因，不是一味怪外界因素，然后看看问题是否能解决，调整自己的心态，找准自己的位置。
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爱你°害莙
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针对不同的就业方向，要准备的具体内容不同~~~
笼统的说来，无非是德、智、体三方面，呵呵......
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大学毕业生择业需要考虑哪些因素?收藏
大学毕业生在找工作时，往往会因为机会太多，而不知道该如何选择。这就造成了找工作迷茫症的出现。哪怕身处大型招聘会，面对众多的机会，却依然很难找到工作。总会因为求职意向的不明确而无法做出选择。那么，大学毕业生择业需要考虑哪些因素呢?01
什么是择业所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。02
择业要考虑哪些因素薪资：《2016年中国大学生就业报告》公布了2016年高薪职业类排行榜。数据显示，在2015届本科毕业生所从事的职业里，“计算机与数据处理”类职业薪酬最高，毕业生毕业半年后的平均月收入达5039元，“互联网开发及应用”类职业以平均月收入5017元紧跟其后。分析发现，从事这两大类职业的毕业生主要就读专业为“软件工程”和“计算机科学与技术”。软件工程和计算机行业不仅仅是薪资高，而且薪资涨幅周期短，每年会有2次的涨薪机会。计算机信息行业目前是高新产业，目前软件行业的人才缺口不断拉大，大学培养的软件人才已经无法满足信息产业发展的需求，因此很多有志于挑战高薪的大学生选择去教育机构学习软件开发，通过努力获取更好的薪资！想要获取高薪，首先要选对行业，当然也要从心底热爱自己想从事的行业！工作环境：工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施，公司福利等。环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。因此，选对工作环境对大学毕业生的3-5年的发展至关重要。软件公司动力与活力来自生存压力。压力也是创意的主要成因，更是让软件公司如此迷人的最大原因。像一波又一波的海浪一样，必须有永远面对不完的挑战。在公司保持适当的时程压力下，才能激发员工不断的自我期许和挑战。没有紧迫的压力，软件人员也很容易出现一些公务员常见的陋习。员工培养计划：在选择一家公司之前，要考察公司是否有完善的员工培养计划和职业发展通道。很多大型的互联网企业都会有清晰的员工培养晋级方案，通常，针对程序员，基本是指定各项目组自行上报培训内容和本组讲师，将开发中常用到的工具、技巧、类别等等实际技能。所以在选择一家企业的时候，除了考虑薪资和工作环境之外，还要关注公司是否有完善的员工培养计划方案。行业发展前途隐藏价值：有隐藏价值的提升，就是比如说纯能力提升，技术能力，客户资源，视野层面，负责的 scope层面，等等你能想到的对能力的提升，相对来说，在行业内名气大的公司待过的更容易获得更好的机会，当然这个有时是可遇不可求的。还有需要考虑的就是转正和编制以及合同签署的问题了。咨询电话：
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